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il 12 settembre, i giornalisti hanno appreso dal dipartimento di scienza e tecnologia della regione autonoma e dall’ufficio talenti del comitato del partito della regione autonoma che negli ultimi anni ningxia ha implementato vigorosamente la strategia guidata dall’innovazione e la strategia regionale di rafforzamento dei talenti, focalizzata su industrie e settori chiave esigenze e ha emesso pareri di attuazione sul rafforzamento della costruzione di un team di talenti altamente qualificati nella nuova era, metodi di implementazione flessibili per l'introduzione dei talenti, ecc. per stimolare pienamente la vitalità dei talenti attraverso vari canali come "svelare l'elenco". di grandi progetti scientifici e tecnologici, "ingegneri del fine settimana" ed "esperti delle vacanze", sono stati introdotti in totale più di 11.000 talenti urgentemente necessari provenienti da fuori regione talenti l'ecologia dell'introduzione e della formazione sta migliorando sempre di più.

negli ultimi anni, il concetto di introduzione dei talenti di ningxia è cambiato da "concentrarsi sull'attrazione di persone" ad "attrarre uguale enfasi sull'attrazione di persone, intelligenza e tecnologia". seleziona e forma eccezionali talenti scientifici e tecnologici e importanti talenti scientifici e tecnologici e introduce a gruppo di team di innovazione scientifica e tecnologica e di talenti tecnologici provenienti dall'esterno della regione su base flessibile o a tempo pieno. fino ad ora, ningxia ha introdotto un totale di 2.488 talenti di alto livello a tempo pieno con dottorato o superiore, inclusi 21 studiosi del fiume yangtze. introdotti 65 team di innovazione scientifica e tecnologica, attirato più di 9.500 talenti provenienti dall'esterno della regione per partecipare alle attività di innovazione scientifica e tecnologica di ningxia, selezionato 150 accademici e 579 noti esperti per diventare "esperti appositamente nominati nella regione autonoma" e fatto affidamento sulle imprese e istituzioni per creare laboratori chiave e ricerca tecnologica ingegneristica ci sono 1.593 portatori di piattaforme di talento come centri, talent highlands e incubatori di imprese tecnologiche, e 24 moderni college industriali sono stati costruiti facendo affidamento su università e college, che hanno incubato un gran numero di top talenti innovativi.

attraverso l'implementazione approfondita dei quattro principali progetti di "coltivazione, introduzione, vitalità e calore" dei talenti, ningxia si concentra sulle esigenze di sviluppo di alta qualità delle industrie chiave, dei campi chiave, dei grandi progetti e delle discipline chiave, rafforza l'introduzione dei talenti e formazione e costruisce un sistema di introduzione, coltivazione, utilizzo e valutazione, incentivi e altri sistemi di supporto del talento a catena completa per creare un buon ambiente per riconoscere i talenti, amare i talenti, rispettare i talenti e utilizzare i talenti nell'intera società. e infondere vitalità nel salire la scala e sfruttare le opportunità di sviluppo. (reporter yang jiaqi e he zirui)