noticias

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

el 6 de septiembre, la comisión reguladora de valores de china emitió el "reglamento sobre la supervisión de los empleados que abandonan el sistema de la comisión reguladora de valores de china para invertir en acciones de empresas que cotizarán en bolsa (prueba)" (en adelante, el "reglamento sobre la supervisión de empleados que han renunciado"), que presenta requisitos regulatorios adicionales para que los empleados que han renunciado al sistema de la comisión reguladora de valores de china inviertan en empresas que cotizarán en bolsa. las nuevas regulaciones se implementarán oficialmente el 8 de octubre.

los reporteros de brokerage china se enteraron de que el "reglamento sobre la supervisión del personal dimitido" tiene como objetivo rectificar estrictamente la "puerta giratoria" de la política y los negocios, y evitar estrictamente que el personal dimitido utilice su poder público mientras esté en el cargo y su influencia después de dejar el cargo para obtener beneficios indebidos e ilegales. en el siguiente paso, la comisión reguladora de valores de china continuará controlando estrictamente la entrada, fortalecerá la cooperación con los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria, entregará resueltamente las pistas de violaciones de las leyes y disciplinas a los departamentos pertinentes para su procesamiento y mantendrá un trato justo, equitativo y orden de supervisión de emisión abierta.

presentar requisitos regulatorios más estrictos para los empleados que han dejado sus trabajos para invertir en acciones.

hay 12 "reglamentos sobre la supervisión del personal dimitido", que proporcionan disposiciones específicas sobre las circunstancias de participación inadecuada de acciones por parte del personal dimitido, requisitos de verificación de agencias intermediarias, disposiciones sobre el flujo de trabajo, el alcance de las normas para el personal dimitido y la definición de la prohibición. plazo para la participación accionaria.

según las regulaciones, para las empresas que solicitan una oferta pública inicial de acciones o certificados de depósito y las cotizan en las bolsas de valores de shanghai y shenzhen, o emiten públicamente acciones a inversores calificados no especificados y las cotizan en la bolsa de valores de beijing, los intermediarios deben prepararse para su salida. realizar la verificación de la participación accionaria del personal, determinar si la participación accionaria es inadecuada y emitir opiniones claras. las nuevas regulaciones se basan en las "directrices para la aplicación de normas reglamentarias - categoría de emisión n° 2" (en adelante, "directrices n° 2") y establecen requisitos regulatorios más estrictos en tres aspectos.

la primera es ampliar el plazo de prohibición de incorporación a la empresa para los empleados que hayan renunciado. sobre la base de ampliar aún más el período de prohibición para los accionistas que han dimitido, se destacan los requisitos para aquellos que hayan ocupado puestos de supervisión de emisiones dentro de los cinco años anteriores a la dimisión, o que estuvieran relacionados con reuniones de cuadros directivos antes de la dimisión.

el segundo es ampliar el alcance de la estricta supervisión del personal que renuncia. ampliar el alcance de la verificación por parte de intermediarios desde el propio personal renunciante a sus padres, cónyuges, hijos y sus cónyuges.

el tercero es presentar requisitos más estrictos para la verificación de los intermediarios. los intermediarios verificarán y emitirán opiniones claras sobre los antecedentes de inversión del personal relevante, la equidad de los precios, el origen de los fondos, la autenticidad de la salida, etc., y la comisión reguladora de valores de china. verificar y revisar el trabajo relevante.

la información se puede verificar a través de la base de datos de empleados.

el periodista se enteró por el personal relevante de la comisión reguladora de valores de china que para garantizar la implementación del sistema, la comisión reguladora de valores de china ha establecido y mejorado una base de datos del personal dimitido. la base de datos contiene información sobre el personal dimitido relevante y sus padres. cónyuges, hijos y sus cónyuges. para facilitar el trabajo de verificación de los intermediarios, la base de datos ha establecido puertos de consulta en cada oficina local de la comisión reguladora de valores de china. los intermediarios pueden presentar su solicitud según sea necesario e ir a la oficina local para consultar información relevante.

en términos de verificación de agencias intermediarias, las nuevas regulaciones presentan requisitos regulatorios más claros en términos de alcance y contenido de la verificación. si existen acciones en poder del personal dimitido y de sus padres, cónyuges, hijos y sus cónyuges, el organismo intermediario deberá comprobar detalladamente los cuatro aspectos y emitir opiniones claras. el primero es el contexto de inversión relevante, las formas y métodos para obtener oportunidades de inversión y si está relacionado con el impacto de la posición original; el segundo es la equidad del precio y si existe una diferencia significativa con el precio comparable; el mismo período, si la base de fijación de precios es razonable y si existe una situación evidente de injusticia o transferencia de beneficios; el tercero es la fuente de los fondos, si se trata de fondos propios, la correspondencia con los ingresos personales y los antecedentes familiares; existe algún comportamiento de tenencia de acciones, etc.; el cuarto es la autenticidad de la salida, si las participaciones relevantes han sido liquidadas, el camino para liquidar las acciones, el método, la fuente de fondos del cesionario, la equidad del precio, el pago de la contraprestación, etc.

de acuerdo con los requisitos de verificación de la agencia intermediaria, si existen situaciones inadecuadas de participación accionaria, como que los empleados que han renunciado tengan prohibido comprar acciones durante el período, utilizar la influencia de sus posiciones originales para obtener oportunidades de inversión, etc., el emisor debe limpiar las participaciones relevantes; si no hay participaciones indebidas, el personal dimitido debe emitir los compromisos pertinentes. una vez que el patrocinador y los abogados del emisor hayan verificado plenamente las cuestiones relevantes y expresado sus opiniones, emitirán y presentarán una explicación especial. sobre esta base, la bolsa de valores ha promovido el trabajo de revisión inicial de la cotización de las empresas pertinentes de manera normal y ordenada de conformidad con las regulaciones. la comisión reguladora de valores de china comprobará el estado accionario del personal dimitido según sea necesario, revisará el proceso de revisión y registro y transferirá pistas sobre violaciones de leyes y disciplinas a los departamentos pertinentes para su procesamiento.

mejorar estricta y estrictamente la gestión del personal dimitido.

la comisión reguladora de valores de china siempre ha reforzado sus requisitos de supervisión para el personal dimitido y concede gran importancia a la cuestión del personal dimitido que adquiere acciones de empresas que cotizarán en bolsa. las actuales "directrices nº 2" se implementarán en mayo de 2021, lo que claramente. exige que los intermediarios penetren y verifiquen a los accionistas del personal dimitido en el sistema de la comisión reguladora de valores de china. también estipula que la tenencia accionaria indebida y las circunstancias relevantes deben abordarse estrictamente.

durante los últimos tres años, bajo el estricto control de las autoridades reguladoras, las acciones de los ex empleados en las empresas que cotizarán en bolsa han sido supervisadas eficazmente. el número de nuevos empresarios que solicitaron cotizar en bolsa con acciones compradas por personal dimitido se redujo significativamente entre las empresas existentes bajo análisis; el número y la proporción de empresarios con situaciones relevantes fueron muy pequeños; el ciclo de revisión de las empresas que involucran personal dimitido es generalmente más largo que el de las empresas ordinarias. en general, el mercado considera que el personal que renuncia no sólo no podrá brindar "cuidados especiales", sino que estará sujeto a restricciones más estrictas.

"las reglas son claras. los emisores, intermediarios y el personal renunciante relevante pueden verificar si hay problemas y corregirlos de manera oportuna de acuerdo con los requisitos del "reglamento sobre la supervisión del personal renunciante". los participantes del mercado señalaron que en el en los últimos años, algunas empresas que cotizan en bolsa que involucran a personal jubilado se han convertido en accionistas, luego de ser verificadas por intermediarios para cumplir con los requisitos regulatorios, y luego de pasar la revisión y el registro, también se emiten y cotizan una tras otra. en general, por un lado, el sistema de supervisión de la participación del personal dimitido ha dado pleno juego al papel de supervisión estricta y fuerte moderación y, por otro lado, también apoya la cotización inicial de empresas que cumplan los requisitos de las reglas.

los participantes del mercado dijeron que la emisión e implementación del "reglamento sobre la supervisión del personal dimitido" es un paso importante para que la comisión reguladora de valores de china implemente los requisitos pertinentes de las "varias opiniones del consejo de estado sobre el fortalecimiento de la supervisión, la prevención de riesgos y "promover el desarrollo de alta calidad del mercado de capitales" sobre "mejorar estricta y estrictamente la gestión del personal dimitido". estas medidas ayudarán a mejorar la credibilidad del trabajo regulatorio, promover el desarrollo saludable del mercado de capitales y mantener el funcionamiento estable de mercados financieros e instituciones financieras.