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según las noticias de cctv finance del 1 de septiembre, según informes completos de muchos medios extranjeros, personas familiarizadas con el asunto revelaron que:el grupo goldman sachs en estados unidos planea despedir entre 1.300 y 1.800 empleados en todo el mundo en las próximas semanas, lo que representa entre el 3% y el 4% de su personal total.para eliminar a los que tienen un desempeño deficiente en las revisiones anuales de desempeño. se espera que esta ronda de despidos afecte a varios departamentos. a finales de junio de este año, goldman sachs tenía aproximadamente 44.400 empleados en todo el mundo.

normalmente, goldman sachs recorta entre un 2% y un 7% de su fuerza laboral total cada año en función de diversos factores de desempeño, y la tasa de despido específica fluctúa según las condiciones del mercado y las perspectivas financieras de la empresa.

el banco de inversión de wall street goldman sachs planea despedir a cientos de empleados como parte de un proceso de revisión anual para empleados con bajo rendimiento, reveló una persona familiarizada con el asunto el viernes (30 de agosto).

la medida, destinada a controlar costos y hacer espacio para atraer nuevos talentos, es típica del enfoque de goldman. en el pasado, después de una pausa de dos años debido a la epidemia de covid-19, goldman sachs reanudó esta práctica en 2022, que consiste en despedir a los empleados de bajo rendimiento cada año.

un portavoz de goldman sachs dijo:"nuestra revisión anual de talentos es normal, estándar y habitual. esperamos que goldman sachs tenga más empleados en 2024 que en 2023".

a lo largo de los años, los despidos basados ​​en las evaluaciones de recursos estratégicos de goldman han fluctuado según las condiciones del mercado y las perspectivas financieras. según los informes, la proporción de despidos el año pasado estuvo cerca del extremo inferior del rango habitual del 1% al 5%. la compañía llevó a cabo múltiples rondas de despidos en 2023, ya que el comercio sufrió debido a que las mayores tasas de interés a largo plazo afectaron las perspectivas macroeconómicas.

las acciones de goldman sachs se han disparado un 32% este año, superando al mercado en general.también supera a un índice que sigue a los grandes bancos rivales. sin embargo, a pesar de una recuperación en toda la industria, la actividad de negociación se mantiene por debajo de los promedios históricos.

según el securities times, informes financieros divulgados recientemente mostraron que los ingresos netos de goldman sachs en el segundo trimestre fueron de 12.730 millones de dólares, un aumento interanual del 17%, superior al consenso anterior del mercado de 12.390 millones de dólares. entre ellos, los ingresos del negocio de renta fija, divisas y materias primas (ficc) de goldman sachs en el segundo trimestre fueron de 3.180 millones de dólares, un aumento interanual del 17%, los ingresos del negocio de banca de inversión fueron de 1.730 millones de dólares interanuales; -aumento anual del 21%; ventas de acciones e ingresos comerciales de 3,17 mil millones de dólares estadounidenses, un aumento interanual del 6,8%. en el segundo trimestre, el beneficio neto de goldman sachs superó los 3.000 millones de dólares, un aumento interanual del 150%.

desde 2023, muchas grandes instituciones financieras de todo el mundo se han enfrentado a presiones sobre sus beneficios debido a las fluctuaciones del mercado de capitales y al rápido aumento de las tasas de interés, y han anunciado despidos. los informes de los seis principales bancos de wall street muestran que en 2023, con la excepción de jpmorgan chase,banco de américa, wells fargo, citibank, goldman sachsymorgan stanleytodos han despedido empleados, incluida la reducción global de 12.000 empleados de wells fargo, los 5.000 despidos de citigroup, los 4.800 despidos de morgan stanley, los 4.000 despidos de bank of america y los 3.200 despidos de goldman sachs.en total, los principales bancos de wall street despedirán a casi 30.000 personas en 2023.

vale la pena señalar que algunos bancos importantes seguirán ampliando la escala de despidos en el futuro. según un informe reciente del wall street journal, citigroup planea eliminar unos 20.000 puestos de trabajo, o el 10% de los empleados del grupo, de aquí a finales de 2026. a finales de 2023, el número total de empleados del grupo alcanzará los 200.000. deutsche bank también anunció planes para despedir a 3.500 empleados que no están orientados al cliente para 2025. el plan ya incluye más de 800 puestos que fueron recortados el año pasado.