ニュース

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

9月1日のcctvファイナンスのニュースによると、多くの海外メディアの包括的な報道によると、この問題に詳しい関係者は次のように明らかにした。米ゴールドマン・サックス・グループは今後数週間で全世界で全従業員の3～4％に相当する1300～1800人を一時解雇する計画だ。年次業績評価で成績の悪い者を排除するため。今回の人員削減はさまざまな部門に影響を与えることが予想される。今年6月末時点で、ゴールドマン・サックスは全世界で約4万4400人の従業員を抱えている。

通常、ゴールドマン・サックスはさまざまな業績要因に基づいて毎年総従業員の2%～7%を削減しており、具体的な解雇率は市況や会社の財務見通しに基づいて変動します。

ウォール街の投資銀行ゴールドマン・サックスは、業績不振の従業員に対する年次見直しプロセスの一環として数百人の従業員を解雇する計画であると、この件に詳しい関係者が金曜日（8月30日）明らかにした。

この動きは、コストを管理し、新しい人材を呼び込む余地を作ることを目的としており、ゴールドマンのアプローチの典型的なものである。ゴールドマン・サックスは過去、新型コロナウイルス感染症の流行による2年間の中断を経て、成績の悪い従業員を毎年解雇するこの慣行を2022年に再開した。

ゴールドマン・サックスの広報担当者はこう語った。「当社の年次人事評価は正常かつ標準的で慣例的です。ゴールドマン・サックスの従業員数は2023年よりも2024年に増えると予想しています。」

長年にわたり、ゴールドマンの戦略的資源評価に基づく人員削減は、市場の状況や財務見通しに基づいて変動してきた。報道によると、昨年の解雇の割合は通常の1～5％の範囲の下限に近かった。長期金利の上昇がマクロ経済見通しの重しとなって取引が低迷したため、同社は2023年に複数回の人員削減を実施した。

ゴールドマン・サックス株は今年32％急騰し、市場全体をアウトパフォームしている。また、競合大手銀行を追跡する指数も上回った。しかし、業界全体の回復にもかかわらず、取引活動は依然として過去の平均を下回っています。

セキュリティーズ・タイムズによると、最近開示された財務報告書によると、ゴールドマン・サックスの第2四半期の純収益は127億3,000万米ドルで、前年同期比17％増加し、以前の市場コンセンサスである123億9,000万米ドルを上回りました。このうち、ゴールドマン・サックスの第2四半期の債券・通貨・商品（ficc）事業の収益は31億8000万米ドルで、前年同期比17％増加し、投資銀行事業の収益は17億3000万米ドルだった。 - 株式販売およびトレーディング事業の収益は前年比6.8%増の31億7,000万米ドル。第 2 四半期のゴールドマン・サックスの純利益は、前年同期比 150% 増の 30 億米ドルを超えました。

2023年以降、世界中の多くの大手金融機関が資本市場の変動や金利の急上昇による利益圧迫に直面し、人員削減を発表した。ウォール街の主要銀行6行のレポートによると、jpモルガン・チェースを除く2023年には、バンク・オブ・アメリカ、ウェルズ・ファーゴ、シティバンク、ゴールドマン・サックスそしてモルガン・スタンレーウェルズ・ファーゴの世界的な人員削減は1万2000人、シティグループは5000人、モルガン・スタンレーは4800人、バンク・オブ・アメリカは4000人、ゴールドマン・サックスの3200人を含め、いずれも従業員を解雇している。全体として、ウォール街の大手銀行は2023年に3万人近くを一時解雇する予定だ。

一部の大手銀行が今後も人員削減の規模を拡大する可能性があることは注目に値する。ウォール・ストリート・ジャーナルの最近の報道によると、シティグループは2026年末までにグループ従業員の10％に相当する約2万人の人員削減を計画しており、2023年末までにグループの総従業員数は20万人に達する見通しだ。ドイツ銀行はまた、2025年までに顧客対応以外の従業員3,500人を解雇する計画を発表した。この計画には、昨年削減された800人以上のポジションがすでに含まれている。