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Recientemente, la publicación de un documento oficial de Shandong, una provincia importante en el proceso de examen y compilación, atrajo la atención del público.

Las "Opiniones sobre el manejo de cuestiones relativas a la conversión de instituciones públicas provinciales en empresas" (en adelante, las "Opiniones") emitidas conjuntamente por 10 departamentos, incluido el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shandong y la Oficina Editorial del Comité Provincial del Partido de Shandong. y otros 10 departamentos declararon claramente que después de que el gobierno provincial apruebe la conversión en empresas, las instituciones provinciales deben terminar formalmente sus relaciones personales con el personal dentro del establecimiento y cancelar la información del nombre real del personal relevante dentro del período prescrito.

Durante un tiempo, hubo varias interpretaciones del mundo exterior, como que "todas las instituciones públicas de la provincia de Shandong fueron transferidas a empresas" y 100.000 personas en Shandong se despidieron del "cuenco de arroz de hierro".

Ante interpretaciones y especulaciones externas, personal relevante de la Oficina de Gestión de Personal de Instituciones Públicas del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shandong y de la Oficina General de la Oficina Editorial del Comité Provincial del Partido de Shandong dijeron a China News Weekly que todo esto era malentendidos.

De hecho, hace ya 20 años, Shandong comenzó a promover la "transformación de empresa a empresa" y posteriormente enumeró 79 instituciones públicas. Sin embargo, debido a que involucra los intereses de muchos partidos, el camino hacia la reforma no será fácil.

Imagen de este artículo/Visual China