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Recentemente, a divulgação de um documento oficial de Shandong, uma província importante no processo de exame e compilação, atraiu a atenção do público.

Os "Pareceres sobre o Tratamento de Questões Relativas à Conversão de Instituições Públicas Provinciais em Empresas" (doravante denominados "Pareceres") emitidos conjuntamente por 10 departamentos, incluindo o Departamento Provincial de Recursos Humanos e Segurança Social de Shandong, o Escritório Editorial do Comitê Provincial do Partido de Shandong e outros 10 departamentos declararam claramente que depois de o governo provincial aprovar a conversão em empresas, as instituições provinciais devem encerrar formalmente as suas relações pessoais com o pessoal do estabelecimento e cancelar as informações de nome real do pessoal relevante dentro do prazo prescrito.

Por um tempo, houve várias interpretações do mundo exterior, como "todas as instituições públicas na província de Shandong foram transferidas para empresas" e 100.000 pessoas em Shandong se despediram da "tigela de arroz de ferro".

Diante de interpretações e especulações externas, pessoal relevante do Gabinete de Gestão de Pessoal de Instituições Públicas do Departamento Provincial de Recursos Humanos e Segurança Social de Shandong e do Gabinete Geral do Gabinete Editorial do Comité Provincial do Partido de Shandong disse ao China News Weekly que estes eram todos mal-entendidos.

Na verdade, já há 20 anos, Shandong começou a promover a "transformação business-to-enterprise" e mais tarde listou 79 instituições públicas. Contudo, porque envolve os interesses de muitas partes, o caminho para a reforma não será fácil.

Imagem deste artigo/Visual China