¡Seis seguros y dos oros, dos fines de semana libres! ¡El anuncio de reclutamiento de civiles del ejército de 2024 ya está aquí! Tai'an recluta a 7 personas
2024-08-14
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El 12 de agosto, la Red de Talentos del Ejército publicó un anuncio sobre el reclutamiento público de personal civil profesional y técnico por parte del Ejército en 2024:
Anuncio del reclutamiento público de personal civil profesional y técnico del Ejército para 2024
De acuerdo con el "Reglamento sobre personal civil del Ejército Popular de Liberación de China" y las políticas y regulaciones pertinentes, los asuntos relevantes relacionados con el reclutamiento abierto al público de personal civil profesional y técnico por parte del Ejército en 2024 ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de contratación
Las unidades pertinentes del Ejército se dedican al mantenimiento de equipos, mantenimiento de cuarteles, almacenamiento de materiales y equipos, servicios de salud, transporte y entrega, etc.
2. Objetos de reclutamiento
Personal social (incluidos graduados universitarios recientes y personal militar retirado) que cumplan con las calificaciones para los puestos de reclutamiento.
No podrán postularse las siguientes personas:
(1) Quienes hayan recibido sanción penal por la comisión de un delito;
(2) Ser expulsado del Partido Comunista de China;
(3) Ser destituido de un cargo público;
(4) Ser catalogado como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley;
(5) Quienes se determine que han cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de reclutamiento en el reclutamiento de funcionarios públicos, personal de instituciones públicas y personal civil militar;
(6) Después de haber sido anunciado como candidato para el reclutamiento como personal civil militar en los últimos tres años, renuncié voluntariamente a mis calificaciones de reclutamiento;
(7) Ser despedido (rescindido unilateralmente del contrato de trabajo) por el empleador militar o agencia o institución gubernamental por menos de 5 años;
(8) Personal militar activo y personal militar civil en servicio (fecha del anuncio);
(9) No se reclutará ni contratará personal civil de acuerdo con las leyes y reglamentos.
Además, los solicitantes no pueden postularse para puestos en empleadores con quienes tienen una relación de marido y mujer, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o relaciones matrimoniales cercanas con personal militar que sirve como miembros de liderazgo, ni tampoco Se permite postular a puestos con personal militar que sean marido-esposa o parientes consanguíneos directos, parentescos consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones, puestos que estén directamente subordinados al mismo líder en el mismo empleador o puestos que tengan un liderazgo directo superior-subordinado. relación, y personal militar que ocupe puestos de liderazgo en recursos humanos, inspección y supervisión disciplinaria, auditoría, finanzas, instalaciones militares y otros puestos sensibles.
3. Condiciones de solicitud
Los solicitantes deben cumplir las condiciones básicas estipuladas en el "Reglamento sobre el personal civil del Ejército Popular de Liberación de China" y además tener las siguientes calificaciones:
(1) Condiciones políticas. Se cumplirán las disposiciones pertinentes sobre evaluación política para el reclutamiento y empleo de personal civil en el ejército.
(2) Condiciones de calificación. Los solicitantes deben obtener las calificaciones profesionales correspondientes (tipo de trabajo) relacionadas con el puesto de contratación o poseer las habilidades requeridas por el puesto.
(3) Títulos académicos. Deberá contar con la titulación académica correspondiente exigida para el puesto.
(4) Condiciones de edad. Tener edad no menor de 18 años y no mayor de 35 años (nacidos entre septiembre de 1988 y agosto de 2006).
(5) Condición física. Deberá cumplir con las condiciones estándar para el examen físico para el reclutamiento y empleo de personal civil estipuladas en las “Normas de Examen Físico para la Selección de Oficiales Militares y Personal Civil”.
(6) Condiciones de registro del hogar. Deberá cumplir con las condiciones de registro de domicilio correspondientes exigidas para el puesto.
(7) Otras condiciones. Deberán cumplir otras condiciones de solicitud que determine el empleador en función de las necesidades del puesto.
La fecha límite para que los solicitantes obtengan títulos académicos y calificaciones profesionales o niveles de habilidades profesionales es el 31 de julio de 2024.
4. Procedimientos de contratación
(1) Publicar información de contratación. El Ejército publica anuncios a través de la Red de Talento Militar (sitio web: http://www.81rc.mil.cn o http://81rc.81.cn), anunciando el plan de reclutamiento de puestos, aclarando el número de candidatos, puestos específicos, calificaciones y números de teléfono de consulta, precauciones y otra información. Si los solicitantes tienen preguntas sobre las calificaciones, como especialidades, calificaciones académicas y experiencia laboral para los puestos anunciados, pueden llamar directamente a la línea directa de consulta laboral para comunicarse con el empleador.
(2) Registro en línea y revisión preliminar. La inscripción a este examen se realiza online. Los procedimientos específicos son los siguientes:
1. Envíe información personal. De acuerdo con la información de reclutamiento publicada, los solicitantes pueden registrarse a través de Military Talent Network desde las 8:00 del 15 de agosto hasta las 18:00 del 25 de agosto de 2024. De acuerdo con el proceso y los requisitos de registro, complete con veracidad la información personal y cargue la certificación correspondiente. materiales y empleados seleccionados Después de confirmar la unidad y el puesto de contratación, solicite la revisión preliminar de las calificaciones de registro (ingreso de registro).
2. Revisión previa de calificaciones. Desde las 8:00 horas del 15 de agosto hasta las 18:00 horas del 27 de agosto de 2024, el empleador realizará una revisión preliminar de la información presentada por los solicitantes a través del sistema de registro de la red de talentos militares para confirmar si cumplen con las condiciones generales de solicitud. Los resultados de la revisión preliminar se informarán en aproximadamente 2 días. Quienes soliciten y aprueben la revisión preliminar de las calificaciones de registro no pueden modificar su información de registro ni postularse para otros puestos; quienes no aprueben la revisión preliminar de las calificaciones durante el período de registro pueden postularse para otros puestos; Si no pasa la revisión preliminar de calificaciones entre las 18:00 del 25 de agosto y las 18:00 del 27 de agosto, no podrá postularse para otros puestos, pero puede modificar y completar los materiales de certificación relevantes según sea necesario y enviarlos nuevamente para su revisión. La fecha límite para la revisión preliminar de calificaciones es el 27 de agosto a las 18:00 horas. Los solicitantes que no aprueben la revisión preliminar de calificaciones no podrán participar en el examen.
El alcance de la revisión preliminar de las calificaciones incluye información de identidad, nivel educativo, especialidad estudiada, calificaciones profesionales, lugar de registro del hogar, perspectiva política, experiencia laboral, etc. Los solicitantes deben proporcionar su documento de identidad, libreta de registro del hogar, certificado de identidad de miembro del partido y otra información de acuerdo a los requisitos específicos del puesto al que postulan Certificado de graduación, licencia de conducir, certificado de calificación de habilidades vocacionales, contrato de trabajo, contrato laboral, pago de seguridad social y otros materiales de respaldo (los materiales certificantes están en formato de archivo JPG. Si los hay). varios materiales en las mismas condiciones, deben fusionarse en uno y el tamaño del archivo se controla entre 100 KB y 500 KB; asegúrese de que la imagen sea clara y legible al cargarla).
Precauciones pertinentes. (1) No hay tarifa de inscripción para solicitar el Examen civil de habilidades profesionales del ejército de 2024. (2) Los solicitantes deben completar con precisión su información de contacto personal al completar su información personal. Deben mantener la comunicación abierta durante todo el período de registro y prestar atención a la información de reclutamiento publicada por Military Talent Network de manera oportuna para evitar perderse el reclutamiento. oportunidades. (3) La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que los solicitantes no cumplen con las calificaciones durante el proceso de contratación, el empleador cancelará el examen y las calificaciones de contratación.
(3) Examen teórico. Desde principios hasta mediados de septiembre, el empleador organizará el examen teórico y notificará a los solicitantes la hora y el lugar del examen teórico mediante llamadas telefónicas, mensajes de texto, correos electrónicos, etc. (mantenga abierta su información de contacto). Los solicitantes deben realizar el examen teórico con documentos válidos, como tarjetas de identificación de residente, según el aviso del empleador. Una vez finalizada la prueba teórica, la lista de candidatos preseleccionados se determinará de mayor a menor de acuerdo con la tasa de contratación planificada para el puesto y en función de los puntajes de las pruebas teóricas (incluidos los puntos de bonificación de la política).
Las siguientes personas que hayan aprobado la revisión de calificaciones de registro y hayan obtenido puntajes válidos en el examen teórico disfrutarán de puntos extra y trato preferencial por los resultados de su examen: ① Cónyuges e hijos de militares fallecidos en el cumplimiento del deber que fueron calificados como mártires (en adelante mártires militares, los mismos más adelante), y militares fallecidos en cumplimiento del deber Cónyuges e hijos, y hermanos y hermanas de militares mártires solteros, se sumarán 10 puntos a la puntuación de la prueba teórica. ② Personal militar en servicio activo, personal militar retirado en el año en curso (2024), personal militar que falleció en el trabajo y cónyuges e hijos de cuadros en servicio activo convertidos en personal civil, trabajadores sociales que han trabajado en el ejército durante más de 5 años (a agosto de 2024), y los que hayan prestado servicio por más de 5 años. Para el personal militar retirado, se sumarán 5 puntos a la puntuación de la prueba teórica. ③Para empleo social y personal militar retirado que participa en combates, operaciones militares con antecedentes de combate y operaciones militares que no son de guerra aprobadas por la Comisión Militar Central o las agencias y ministerios de la Comisión Militar Central, y que tienen un desempeño sobresaliente después de ser identificados por el despacho. empleador, se sumarán 5 puntos a la nota del examen teórico. Entre ellos, aquellos que sean militares mártires, cónyuges e hijos de militares que sacrificaron sus vidas en cumplimiento del deber, y hermanos y hermanas de militares mártires solteros recibirán 15 puntos adicionales por los puntajes de sus exámenes teóricos; aquellos que sean militares activos; personal, militares retirados en el año en curso (2024), militares fallecidos en el trabajo y cuadros en servicio activo que hayan sido trasladados. Para los cónyuges e hijos del personal civil, se sumarán 10 puntos a la puntuación teórica. Si un solicitante cumple todas las condiciones de puntos de bonificación mencionadas anteriormente al mismo tiempo, los puntos de bonificación para el examen teórico no se acumularán y se determinarán según la situación más alta.
Los mártires militares y otro personal que cumplan con la política de trato preferencial para obtener puntos adicionales en los puntajes de los exámenes teóricos pueden cargar una solicitud de puntos adicionales junto con los materiales de revisión preliminar de las calificaciones y proporcionar los materiales de apoyo pertinentes. Los elementos de la solicitud de puntos extra incluyen principalmente: ① Información básica como nombre personal, número de identificación, etc.; ② Circunstancias específicas de puntos extra que cumplen con los requisitos ③ Firma manuscrita y hora del candidato; Los materiales de certificación relevantes incluyen principalmente: certificado de mártir militar, certificado de sacrificio de personal militar en el cumplimiento del deber, certificado de defunción de personal militar, certificado de militar retirado, contrato de trabajo, contrato laboral, certificado de elogio y recompensa, certificado de desempeño de tareas relevantes y la necesidad. para probar la relación entre los candidatos materiales relevantes (como certificado de matrimonio, certificado médico de nacimiento, certificado emitido por las unidades pertinentes, etc.). Entre ellos, los solicitantes que sean personal militar activo, personal militar retirado en el año en curso (2024) y cónyuges e hijos de cuadros en servicio activo que se hayan convertido en personal civil deben completar la categoría de identidad con precisión en el formulario "Mártires militares y "Otro personal" del sistema de registro, e informarlo al empleador a través de canales confidenciales. La unidad proporciona documentación que prueba la relación con el personal militar relevante; los solicitantes que cumplan con las condiciones para participar en diversas operaciones militares y operaciones militares distintas de la guerra deben comunicarse el departamento de trabajo político del nivel original de brigada y regimiento o superior para emitir materiales de certificación relevantes y pasar la presentación del Canal de confidencialidad. Cualquiera que no complete la categoría de identidad en la columna "Familias de mártires militares y otro personal" en el sistema de registro, o que complete la categoría de identidad que no sea consistente con la situación real, o no presente los materiales de respaldo relevantes a tiempo. , se considerará que no reúne las condiciones para el trato preferente de las calificaciones teóricas.
(4) Evaluación de habilidades. El empleador o su unidad superior revisará los documentos originales que acrediten la identidad, el registro del hogar, las calificaciones académicas, las calificaciones profesionales, las perspectivas políticas y la experiencia laboral de los candidatos preseleccionados, y determinarán la lista del personal de evaluación de habilidades con base en la intención de los candidatos preseleccionados. para participar en la evaluación, los resultados de la revisión de calificaciones, etc., y la lista del personal de evaluación de habilidades será determinada por cada parte Después de una revisión resumida por parte del departamento de trabajo político de la unidad, la evaluación de habilidades se organizará e implementará de acuerdo. con regulaciones. La evaluación de habilidades se llevará a cabo mediante una combinación de defensa in situ y operaciones prácticas. El empleador notificará el tiempo y los requisitos específicos a los candidatos preseleccionados por correo electrónico, teléfono, etc. Aquellos que no estén preseleccionados y aquellos que no pasen la revisión de calificación no participarán en la evaluación de habilidades. Una vez determinados los resultados de la evaluación de habilidades, la unidad organizadora notificará a los solicitantes en el lugar sobre los resultados de la entrevista.
(5) Examen físico. El examen físico se lleva a cabo en instituciones médicas designadas y el costo corre a cargo del ejército. Si los solicitantes tienen objeciones a los resultados del examen físico, pueden solicitar al empleador un nuevo examen dentro de los 3 días posteriores a la recepción de los resultados. Entre ellos, para los elementos que puedan afectar los resultados del examen mediante el consumo de drogas u otros métodos de tratamiento, el hospital responsable no volverá a examinar y la conclusión del examen físico se basará en la conclusión del examen inicial. Si se requiere un reexamen de conformidad con la reglamentación, el empleador lo organizará y ejecutará, y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del reexamen.
Los candidatos deben cumplir con las normas disciplinarias de exámenes médicos de la institución médica, interferir con el orden del examen físico, afectar los resultados del examen inicial mediante cirugía o medicamentos, falsificar exámenes físicos, tomar prestadas muestras de fluidos corporales de otras personas, ocultar deliberadamente su historial médico. , etc., y no completar la revisión dentro del tiempo prescrito. Si se encuentra o confirma el caso, se cancelará la calificación de contratación para ese año.
(6) Determinar los objetos preseleccionados. La puntuación total de la prueba teórica y la evaluación de habilidades es de 100 puntos, y la puntuación total se convierte de acuerdo con un sistema de cien puntos, de los cuales la puntuación de la prueba teórica (incluidos los puntos de bonificación de políticas) representa el 40% y la puntuación de la evaluación de habilidades representa para el 60%. El empleador determina los candidatos para la preselección basándose en el número previsto de candidatos en una proporción de 1:1,2 y en función de las puntuaciones totales en la prueba teórica y la evaluación de habilidades de mayor a menor. Entre ellos, aquellos cuyo puntaje en la evaluación de habilidades sea inferior a 60 puntos o que no aprueben el examen físico no podrán ser preseleccionados si los puntajes totales son iguales, la clasificación se determinará en función de los puntajes de la evaluación de habilidades y el examen teórico; montones.
(7) Evaluación política. Las unidades militares y civiles pertinentes realizarán una evaluación política de los candidatos preseleccionados de conformidad con las disposiciones pertinentes sobre evaluación política del reclutamiento militar y del personal de reclutamiento. La evaluación política se centra principalmente en evaluar el desempeño político e ideológico de cada uno, centrándose en apoyar la implementación de la teoría, la línea, los principios y las políticas del partido, el cumplimiento de las leyes y regulaciones nacionales, las posiciones políticas, las actitudes políticas y el desempeño realista en las principales cuestiones de principios. y luchas políticas importantes, y respetar la disciplina política y las reglas políticas, el carácter moral, las creencias religiosas, las interacciones sociales, la honestidad y la confiabilidad, y viajar al extranjero (frontera), así como los antecedentes políticos y los delitos ilegales de los miembros de la familia, los padres del cónyuge, hermanos y hermanas que no viven juntos, etc.
(8) Determinar los candidatos a ser reclutados. Para los candidatos preseleccionados que hayan pasado la evaluación política, el empleador determinará la lista de candidatos a contratar basándose en la puntuación general del examen y el número previsto de candidatos para los puestos de contratación, y la anunciará al público a través de la red de talento militar al mismo tiempo, se anunciará el número de teléfono de supervisión y aceptación, y se aceptará la supervisión social el tiempo de anuncio público durante 5 días hábiles.
(9) Aprobación de la contratación. Los candidatos que no tengan objeciones o problemas reportados no afectarán el reclutamiento serán revisados y aprobados de acuerdo con su autoridad. Una vez aprobado el personal recién contratado, el empleador deberá notificarles de inmediato para que lleguen al trabajo y firmen un contrato de trabajo de acuerdo con las reglamentaciones.
Al personal recién contratado que no obtenga las calificaciones académicas y profesionales requeridas para el puesto de contratación dentro del tiempo especificado, o que no pase la evaluación del período de prueba, se le cancelarán sus calificaciones laborales.
5. Cálido recordatorio
De acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, la gestión del empleo y los beneficios sociales del personal civil profesional y técnico son diferentes de los del personal civil gerencial y profesional y técnico. Todos ellos implementan el sistema de empleo y firman contratos de trabajo. Este reclutamiento abierto de personal civil con habilidades profesionales no especifica libros de tutoría para el examen teórico y la evaluación de habilidades, y no mantiene ni confía a ninguna organización la realización de cursos de capacitación de tutoría. Actualmente, hay personas en la sociedad bajo la apariencia de personal civil escrito. grupos de propuestas de exámenes, expertos en propuestas jubilados y comités de material didáctico para exámenes, sitios web o publicaciones de capacitación y tutoría para exámenes publicados bajo el nombre de, autorizados por el departamento de función pública, etc., prometiendo "indicadores internos" y "garantía de examen", organizando. El registro y el pago, la consultoría y la interpretación, etc. a través de otros sitios web, no están relacionados con este reclutamiento. Se ruega a los solicitantes que estén atentos, que no se dejen engañar ni interferir, y que no se dejen engañar. Se solicita a todos los sectores de la sociedad que fortalezcan la supervisión. Si se descubre alguna de las situaciones anteriores, informen a los departamentos pertinentes e investiguen y traten seriamente de acuerdo con las leyes y reglamentos. Coordinaremos activamente con los departamentos militares y civiles pertinentes para mantener conjuntamente un buen orden de examen y crear un entorno de examen justo, seguro y ordenado. Military Talent Network (sitio web: http://www.81rc.mil.cn o http://81rc.81.cn) es el único sitio web designado para la divulgación de información y el registro en línea para este reclutamiento abierto. Cada empleador ha creado una línea directa de consulta, que se puede consultar en el plan de trabajo. Línea directa de consulta sobre reclutamiento del ejército: 010-66891679.
El Departamento de Trabajo Político del Ejército se reserva el derecho final de interpretar el reclutamiento abierto de personal civil profesional y técnico del Ejército en 2024.
Adjunto: Plan público de reclutamiento 2024 del Ejército para puestos civiles con competencias profesionales
(Reportero de Popular News Wang Hongtao y pasante Cai Qinfeng)
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