Kuusi vakuutusta ja kaksi kultaa, kaksi viikonloppua vapaata! Vuoden 2024 armeijan siviilien rekrytointiilmoitus on täällä! Tai'an värvää 7 henkilöä
2024-08-14
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Army Talent Network julkaisi 12. elokuuta ilmoituksen armeijan julkisesta ammatti- ja teknisen siviilihenkilöstön rekrytoinnista vuonna 2024:
Ilmoitus armeijan vuoden 2024 julkisesta ammatti- ja teknisen siviilihenkilöstön rekrytoinnista
"Kiinan kansan vapautusarmeijan siviilihenkilöstöä koskevien määräysten" ja asiaankuuluvien politiikkojen ja määräysten mukaisesti armeijan ammattimaisen ja teknisen siviilihenkilöstön avoimeen rekrytointiin vuonna 2024 liittyvät olennaiset asiat julkistetaan nyt seuraavasti:
1. Rekrytointipaikat
Maavoimien alaiset yksiköt harjoittavat laitehuoltoa, kasarmihuoltoa, materiaalien ja laitteiden varastointia, terveyspalveluja, kuljetusta ja toimitusta jne.
2. Rekrytointiobjektit
Sosiaalihenkilöstö (mukaan lukien äskettäin korkeakoulututkinnon suorittaneet ja eläkkeellä olevat sotilashenkilöt), jotka täyttävät rekrytointitehtäviin vaadittavat vaatimukset.
Seuraavat henkilöt eivät voi hakea:
(1) rikoksen tekemisestä rikosoikeudellisen rangaistuksen saaneet;
(2) olla erotettu Kiinan kommunistisesta puolueesta;
(3) Irtisanominen julkisista viroista;
(4) Luottamuksen rikkomisesta yhteisrangaistuksen kohteeksi joutuminen lain mukaan;
(5) henkilöt, joiden todetaan syyllistyneen petokseen tai muihin vakaviin rekrytointisääntöjen rikkomuksiin virkamiesten, julkisten laitosten henkilöstön ja sotilassiviilihenkilöstön rekrytoinnin yhteydessä;
(6) Kun minut oli ilmoitettu ehdokkaaksi rekrytointiin sotilassiviilihenkilöstöksi viimeisen kolmen vuoden aikana, luovuin vapaaehtoisesti rekrytointipätevyydestäni;
(7) Sotilaallisen työnantajan tai valtion viraston tai laitoksen irtisanominen (työsopimuksen yksipuolinen irtisanominen) alle viideksi vuodeksi;
(8) Aktiivinen sotilashenkilöstö ja palveleva sotilassiviilihenkilöstö (ilmoituspäivämäärä);
(9) Siviilihenkilöstöä ei saa rekrytoida tai palkata lakien ja määräysten mukaisesti.
Lisäksi hakijat eivät saa hakea työnantajien tehtäviin, joiden kanssa heillä on aviomies-vaimo-suhde, välitön sukupuolisuhde, rinnakkaisverisuhde kolmen sukupolven sisällä tai läheinen avioliitto johtajana toimivien sotilaiden kanssa, eivätkä he saa saa hakea tehtäviin sotilashenkilöstölle, joka on aviopuoliso tai välittömiä verisukulaisia, kollegion sukupuolisuhteita, tehtäviä, jotka ovat suoraan saman johtajan alaisia samassa työnantajassa tai tehtävissä, joissa on välitön esimies-alainen johto. suhdetta ja sotilashenkilöstöä, joka on johtavissa tehtävissä henkilöresurssien, kurinpidollisen tarkastuksen ja valvonnan, tilintarkastuksen, rahoituksen, sotilaslaitosten ja muissa arkaluonteisissa tehtävissä.
3. Soveltamisehdot
Hakijoiden tulee täyttää "Kiinan kansan vapautusarmeijan siviilihenkilöstöä koskevissa määräyksissä" asetetut perusehdot, ja heillä on myös oltava seuraavat pätevyydet:
(1) Poliittiset ehdot. Poliittista arviointia koskevia asiaankuuluvia säännöksiä siviilihenkilöstön rekrytoinnissa ja armeijan palveluksessa on noudatettava.
(2) Pätevöintiehdot. Hakijalla tulee olla rekrytointitehtävään liittyvä vastaava ammatillinen (työtyyppi) ammatillinen pätevyys tai tehtävän edellyttämät kyvyt.
(3) Akateeminen pätevyys. Sinulla tulee olla tehtävään vaadittava akateeminen pätevyys.
(4) Ikäehdot. Vähintään 18-vuotias ja enintään 35-vuotias (syntynyt syyskuun 1988 ja elokuun 2006 välisenä aikana).
(5) Fyysinen kunto. On täytettävä siviilihenkilöstön rekrytointia ja palvelukseen ottamista koskevat fyysisen kokeen vakioehdot, jotka on määrätty "Sotilasupseerien ja siviilihenkilöstön valintaa koskevissa fyysisten kokeiden vaatimuksissa".
(6) Kotitalouksien rekisteröintiehdot. On täytettävä tehtävään vaadittavat vastaavat kotitalouden rekisteröintiehdot.
(7) Muut ehdot. Heidän tulee täyttää muut työnantajan viran tarpeiden perusteella määrittelemät hakuehdot.
Hakijoiden määräaika korkeakoulututkinnon ja ammattipätevyyden tai ammatillisen osaamisen hankkimiselle on 31.7.2024.
4. Rekrytointimenettelyt
(1) Julkaise rekrytointitiedot. Armeija julkaisee Military Talent Networkin (verkkosivusto: http://www.81rc.mil.cn tai http://81rc.81.cn) kautta ilmoituksia, joissa julkistetaan rekrytointisuunnitelma, selvennetään ehdokkaiden lukumäärää, erityisiä paikkoja, pätevyys ja neuvontapuhelinnumerot, varotoimet ja muut tiedot. Jos hakijalla on kysyttävää pätevyydestä, kuten pääaineista, akateemisesta pätevyydestä ja työkokemuksesta ilmoitetuissa paikoissa, he voivat soittaa suoraan työpaikkaneuvontapalveluun ottaakseen yhteyttä työnantajaan.
(2) Online-rekisteröinti ja alustava tarkistus. Ilmoittautuminen tähän kokeeseen tapahtuu verkossa. Erityismenettelyt ovat seuraavat:
1. Lähetä henkilötiedot. Julkaistujen rekrytointitietojen mukaan hakijat voivat rekisteröityä Military Talent Networkin kautta 15.8.2024 klo 8.00 - 25.8.2024 klo 18.00. Ilmoittautumisprosessin ja vaatimusten mukaisesti täytä henkilötiedot totuudenmukaisesti ja lataa asiaankuuluvat todistukset. materiaalit ja valitse työntekijät yksikön ja rekrytointipaikan vahvistamisen jälkeen hakeudu ilmoittautumispätevyyden ennakkoarviointiin (rekisteröinnin sisäänpääsy).
2. Pätevyyksien alustava tarkastus. 15.8.2024 kello 8.00 - 27.8.2024 klo 18.00 välisenä aikana työnantaja suorittaa hakijoiden sotilaallisten osaamisverkoston rekisteröintijärjestelmän kautta toimittamien tietojen alustavan tarkastuksen varmistaakseen, täyttävätkö he yleensä hakuehdot alustavan arvioinnin tulokset raportoidaan noin 2 päivän kuluttua. Hakijat, jotka läpäisevät pätevyyden ennakkotarkastuksen, eivät voi muuttaa ilmoittautumistietojaan tai hakea muita tehtäviä, jotka eivät läpäise kelpoisuusselvitystä ilmoittautumisaikana, voivat hakea muihin tehtäviin. Jos et läpäise pätevyyden ennakkotarkastelussa 25. elokuuta klo 18 ja 27. elokuuta 18:00 välisenä aikana, et voi hakea muita paikkoja, mutta voit muokata ja täydentää tarvittavia todistusmateriaaleja tarpeen mukaan ja lähettää ne uudelleen tarkastettavaksi. Tutkintojen esitarkastuksen määräaika on 27. elokuuta klo 18. Hakijoita, jotka eivät läpäise tutkinnon esitarkastusta, ei järjestetä osallistumaan kokeeseen.
Pätevyyksien esiselvityksen piiriin kuuluvat henkilötiedot, koulutustaso, pääaine, ammattipätevyys, kotitalouden rekisteröintipaikka, poliittinen näkemys, työkokemus jne. Hakijan tulee toimittaa henkilöllisyystodistus, kotitalousrekisteri, puolueen jäsentodistus ja muut haetun tehtävän erityisvaatimusten mukaiset tiedot Valmistumistodistus, ajokortti, ammattipätevyystodistus, työsopimus, työsopimus, sosiaaliturvamaksu ja muut tukimateriaalit (todistusmateriaalit ovat JPG-tiedostomuodossa. Jos on). useita materiaaleja samoissa olosuhteissa, ne on yhdistettävä yhdeksi ja tiedoston koko on 100 kt - 500 kt. Varmista, että kuva on selkeä ja luettava latauksen aikana).
Asiaankuuluvat varotoimet. (1) Vuoden 2024 armeijan ammattitaidon siviilikokeeseen hakemisesta ei peritä rekisteröintimaksua. (2) Hakijoiden tulee täyttää henkilökohtaiset yhteystietonsa tarkasti heidän henkilötietojaan täyttäessään Heidän on pidettävä viestintä auki koko ilmoittautumisajan ja kiinnitettävä huomiota Military Talent Networkin julkaisemiin rekrytointitietoihin hyvissä ajoin välttääkseen rekrytoinnin puuttumisen. mahdollisuuksia. (3) Pätevyysarviointi käy läpi koko rekrytointiprosessin. Jos hakijan todetaan rekrytointiprosessin aikana, että he eivät täytä kelpoisuusvaatimuksia, työnantaja peruuttaa kokeen ja rekrytointikelpoisuuden.
(3) Teoriakoe. Syyskuun alussa-puolivälissä työnantaja järjestää teoriakokeen ja ilmoittaa hakijoille teoriakokeen ajan ja paikan puhelimitse, tekstiviesteillä, sähköpostilla jne. (Pidä yhteystietosi auki). Hakijoiden tulee suorittaa teoriakoe voimassa olevilla asiakirjoilla, kuten asukaskortilla työnantajan huomautuksen mukaan. Teoreettisen kokeen päätyttyä listaan valittujen ehdokkaiden lista määritetään korkeasta matalaan tehtävään suunnitellun rekrytointisuhteen ja teoreettisen kokeen tulosten (mukaan lukien politiikan bonuspisteet) perusteella.
Seuraavat henkilöt, jotka ovat läpäisseet rekisteröintipätevyyden tarkistuksen ja saaneet kelvolliset pisteet teoreettisesta kokeesta, saavat lisäpisteitä ja etuuskohtelun koetuloksistaan: ① Marttyyreiksi luokiteltujen virkatehtävissä kuolleiden sotilaiden puolisot ja lapset (jäljempänä sotilasmarttyyrit, samat alla) ja virkatehtävissä kuolleet sotilaat Puolisot ja lapset sekä naimattomien sotilasmarttyyrien veljet ja sisaret, teoreettiseen kokeeseen lisätään 10 pistettä. ② Tehtävässä olevat sotilashenkilöt, eläkkeellä olevat sotilashenkilöt kuluvana vuonna (2024), työssä kuolleet sotilaat ja siviilihenkilöstöksi muunnettujen aktiivisten kaaderien puolisot ja lapset, armeijassa pidempään työskennelleet sosiaalityöntekijät yli 5 vuotta (elokuussa 2024 alkaen), ja yli 5 vuotta palvelleet Eläkkeellä olevista sotilashenkilöistä teoreettiseen kokeeseen lisätään 5 pistettä. ③Sosiaaliseen työsuhteeseen ja eläkkeellä oleville sotilashenkilöille, jotka osallistuvat sotilaskeskuksen tai keskussotilastoimikunnan virastojen ja ministeriöiden hyväksymiin taisteluihin, sotilasoperaatioihin taistelutaustaisilla sotilasoperaatioilla ja ei-sodan ulkopuolisiin sotilasoperaatioihin ja joilla on erinomainen suoritus sen jälkeen, kun hänet on tunnistettu lähettäjän toimesta. työnantaja, teoriakokeen pisteisiin lisätään 5 pistettä. Heistä sotilasmarttyyreja, henkensä uhraaneiden sotilaiden puolisot ja lapset sekä naimattomien sotilasmarttyyrien veljet ja sisaret saavat 15 lisäpistettä teoreettisen kokeen tuloksista henkilöstö, eläkkeellä olevat sotilashenkilöt kuluvana vuonna (2024), työssä kuolleet sotilaat ja siirtotyöläiset Siviilihenkilöstön puolisoista ja lapsista teoreettiseen pisteeseen lisätään 10 pistettä. Mikäli hakija täyttää kaikki yllä mainitut bonuspisteehdot yhtä aikaa, teoriakokeen bonuspisteitä ei kerrytä, vaan ne määräytyvät korkeimman tilanteen mukaan.
Sotilaalliset marttyyrit ja muu henkilöstö, joka täyttää teoriakokeiden lisäpisteiden etuuskohtelun periaatteen, voivat ladata lisäpisteitä koskevan hakemuksen pätevyyden alustavan arviointimateriaalin kanssa ja toimittaa tarvittavat tukimateriaalit. Lisäpistehakemuksen elementtejä ovat pääasiassa: ① Perustiedot, kuten henkilönimi, henkilötunnus jne. ② Erityiset lisäpisteet, jotka täyttävät vaatimukset ③ Hakijan käsinkirjoitettu allekirjoitus ja aika; Asiaankuuluvia todistusmateriaaleja ovat pääasiassa: sotilasmarttyyritodistus, sotilashenkilöiden uhritodistus tehtävässä, sotilaiden kuolintodistus, eläkkeellä oleva sotilastodistus, työsopimus, työsopimus, kiitos- ja palkintotodistus, todistus asiaankuuluvien tehtävien suorittamisesta ja tarve todistaakseen ehdokkaiden välisen suhteen asiaankuuluvat materiaalit (kuten vihkitodistus, syntymätodistus, asianomaisten yksiköiden antama todistus jne.). Näistä hakijoiden, jotka ovat aktiivista sotilasta, eläkkeellä olevaa sotilasta kuluvana vuonna (2024) sekä siviilihenkilöstöksi muunnettujen aktiivisten kaaderien puolisoiden ja lasten on täytettävä henkilöllisyysluokka tarkasti kohdassa "Sotilasmarttyyrit ja Muu henkilöstö" rekisteröintijärjestelmän sarakkeessa ja raportoi se työnantajalle luottamuksellisia kanavia pitkin. Yksikkö toimittaa asiakirjat, jotka osoittavat suhteen asiaankuuluvaan sotilashenkilökuntaan; hakijoiden, jotka täyttävät osallistumisen ehdot erilaisiin sotilasoperaatioihin ja muihin sotilasoperaatioihin kuin sotaan, tulee ottaa yhteyttä alkuperäisen prikaatin ja rykmentin tason tai sitä korkeamman tason poliittisen työn osasto antaa asiaankuuluvat sertifiointimateriaalit ja läpäisee luottamuksellisuuden Channel-lähetyksen. Jokainen, joka ei täytä identiteettiluokkaa rekisteröintijärjestelmän sarakkeessa "Sotilasmarttyyrien ja muun henkilöstön perhe" tai joka täyttää todellisen tilanteen vastaisen henkilöllisyysluokan tai ei toimita asiaankuuluvia tukimateriaaleja ajoissa , ei täytä teoreettisten tulosten etuuskohtelun ehtoja.
(4) Taitojen arviointi. Työnantaja tai sen esimies tarkistaa luetteloon valittujen ehdokkaiden henkilöllisyyden, kotitalousrekisteröinnin, akateemisen pätevyyden, ammatillisen pätevyyden, poliittisen näkemyksen ja työkokemuksen todistavat alkuperäiset asiakirjat ja määrittää ammattitaitoa arvioivan henkilöstön luettelon ehdokkaiden aikomuksen perusteella. osallistua arviointiin, pätevyysarvioinnin tuloksiin jne. ja osaamisen arviointihenkilöstön määrä päättää yksikön poliittisen työosaston yhteenvetoarvioinnin jälkeen säännösten kanssa. Osaamisarviointi suoritetaan paikan päällä tapahtuvan puolustamisen ja käytännön toiminnan yhdistelmällä. Työnantaja ilmoittaa valituille hakijoille tarkan ajan ja vaatimukset sähköpostitse, puhelimitse jne. Ne, joita ei ole valittu ja jotka eivät läpäise kelpoisuusarviointia, eivät osallistu osaamisen arviointiin. Kun osaamisen arvioinnin tulokset on selvitetty, järjestävä yksikkö ilmoittaa haastattelutuloksista hakijoille paikan päällä.
(5) Fyysinen tarkastus. Fyysinen tarkastus suoritetaan nimetyissä lääketieteellisissä laitoksissa, ja kustannukset maksaa armeija. Jos hakija vastustaa lääkärintarkastuksen tuloksia, hän voi hakea työnantajalta uusintatarkastusta 3 päivän kuluessa tulosten vastaanottamisesta. Niistä kohteista, jotka voivat vaikuttaa tutkimustuloksiin lääkkeiden tai muiden hoitomenetelmien avulla, yrityssairaala ei tee uusintatarkastusta, vaan fyysisen tarkastuksen päätelmän tulee perustua ensitarkastuksen johtopäätökseen. Jos määräysten mukainen uusintatarkastus vaaditaan, työnantaja järjestää ja toteuttaa sen, ja fyysisen tarkastuksen tuloksista määrätään uusintatarkastuksen päättäminen.
Hakijoiden tulee noudattaa lääketieteellisen laitoksen lääkärintarkastuksia koskevia määräyksiä, häiritä lääkärintarkastuksen järjestystä, vaikuttaa alkutarkastuksen tuloksiin leikkauksella tai lääkkeillä, väärennetyillä fyysisilla tutkimuksilla, lainata muiden ihmisten ruumiinnestenäytteitä, salata tietoisesti sairaushistoria tms. ja ei suorita tarkistusta määräajassa. Jos tapaus löydetään tai vahvistetaan, kyseisen vuoden rekrytointikelpoisuus peruutetaan.
(6) Määritä esivalitut objektit. Teoreettisen kokeen ja taitoarvioinnin kokonaispistemäärä on 100 pistettä ja kokonaispistemäärä muunnetaan sadan pisteen järjestelmän mukaan, josta teoreettisen kokeen pistemäärä (mukaan lukien politiikkabonuspisteet) on 40 % ja osaamisen arvioinnin pistemäärä. 60 %:lle. Työnantaja määrittää esivalintaan hakijat suunnitellun ehdokasmäärän perusteella suhteessa 1:1,2 sekä teoriakokeen ja osaamisarvioinnin kokonaispisteiden perusteella korkeasta matalaan. Niistä, joiden osaamisen arviointipistemäärä on alle 60 pistettä tai jotka läpäisevät fyysisen kokeen, eivät pääse esivalintaan, jos kokonaispistemäärät ovat samat, sijoitus määräytyy taitojen arviointipisteiden ja teoreettisen kokeen perusteella tulokset.
(7) Poliittinen arvio. Asianomaiset sotilas- ja siviiliyksiköt suorittavat esivalittujen ehdokkaiden poliittisen arvioinnin sotilasrekrytoinnin ja rekrytointihenkilöstön poliittista arviointia koskevien asiaa koskevien säännösten mukaisesti. Poliittinen arviointi keskittyy pääosin oman poliittisen ja ideologisen suorituskyvyn arviointiin, keskittyen puolueen teorian, linjan, periaatteiden ja politiikan toteuttamisen tukemiseen, kansallisten lakien ja määräysten, poliittisten näkemysten, poliittisten asenteiden ja realistisen suorituksen tukemiseen tärkeissä periaatekysymyksissä. ja suuret poliittiset kamppailut sekä poliittisten Kurin ja poliittisten sääntöjen noudattaminen, moraalinen luonne, uskonnolliset vakaumukset, sosiaalinen vuorovaikutus, rehellisyys ja luotettavuus ja ulkomaille lähteminen (raja), sekä perheenjäsenten, puolison vanhempien poliittinen tausta ja laittomat rikokset, veljet ja sisaret, jotka eivät asu yhdessä jne.
(8) Määritä rekrytoitavat ehdokkaat. Esivalittujen ehdokkaiden, jotka ovat läpäisseet poliittisen arvioinnin, työnantaja määrittää kokeen kokonaispistemäärän ja rekrytointitehtäviin suunnitellun ehdokasmäärän perusteella rekrytoitavien ehdokkaiden luettelon ja tiedottaa siitä yleisölle sotilaallinen lahjakkuusverkosto Samalla ilmoitetaan valvonta- ja vastaanoton puhelinnumero sekä sosiaalivalvontaa otetaan vastaan 5 arkipäivän ajan.
(9) Rekrytoinnin hyväksyminen. Hakijat, joilla ei ole vastalauseita tai raportoiduista ongelmista, eivät vaikuta rekrytointiin, tarkistetaan ja hyväksytään heidän valtuuksiensa mukaisesti. Kun uudet työntekijät on hyväksytty, työnantajan on viipymättä ilmoitettava heille saapumisesta töihin ja allekirjoitettava määräysten mukainen työsopimus.
Uusilta työntekijöiltä, jotka eivät saavuta määräajassa rekrytointitehtävään vaadittavaa akateemista pätevyyttä ja ammatillista pätevyyttä tai jotka eivät läpäise koeaikaarviointia, työskentelyn kelpoisuus mitätöidään.
5. Lämmin muistutus
Ammatti- ja teknisen siviilihenkilöstön työsuhteen johtamis- ja hyvinvointiedut eroavat asiaan liittyvien politiikkojen ja määräysten mukaan johdon sekä ammatti- ja teknisen siviilihenkilöstön eduista. He kaikki toteuttavat työvoimajärjestelmää ja allekirjoittavat työsopimuksia. Tämä avoin ammattitaidon siviilihenkilöstön rekrytointi ei määrittele tutorointikirjoja teoriakokeeseen ja osaamisen arviointiin, eikä se pidä tai usko minkään organisaation pitämään tutorointikursseja Tällä hetkellä yhteiskunnassa on ihmisiä siviilihenkilöstön varjolla kokeen ehdotusryhmät, eläkkeellä olevat ehdotusasiantuntijat ja kokeen opetusmateriaalikomiteat, kokeen koulutus- ja ohjaussivustot tai julkaisut, jotka on julkaistu nimellä , julkishallinnon valtuuttama jne., jotka lupaavat "sisäisiä indikaattoreita" ja "tenttitakuuta". rekisteröinti ja maksaminen, konsultointi ja tulkkaus jne. muiden sivustojen kautta, eivät liity tähän rekrytointiin, hakijoita pyydetään olemaan valppaita, olemaan harhaanjohtamatta ja olemaan pettämättä. Kaikkia yhteiskunnan sektoreita pyydetään vahvistamaan valvontaa, jos jokin yllä mainituista tilanteista havaitaan, ilmoita asiasta asianomaisille yksiköille ja tutki ja käsittele se vakavasti lakien ja määräysten mukaisesti. Koordinoimme aktiivisesti asianomaisten sotilas- ja siviiliosastojen kanssa hyvän koejärjestyksen ylläpitämiseksi ja oikeudenmukaisen, oikeudenmukaisen, turvallisen ja järjestetyn koeympäristön luomiseksi. Military Talent Network (verkkosivusto: http://www.81rc.mil.cn tai http://81rc.81.cn) on ainoa nimetty verkkosivusto tietojen luovuttamista ja online-rekisteröintiä varten tähän avoimeen rekrytointiin. Jokainen työnantaja on perustanut neuvontapuhelimen, joka on nähtävissä työsuunnitelmassa. Armeijan rekrytoinnin neuvontapuhelin: 010-66891679.
Maavoimien poliittisen työn osasto varaa lopullisen oikeuden tulkita armeijan avointa ammatti- ja teknisen siviilihenkilöstön rekrytointia vuonna 2024.
Liite: Armeijan vuoden 2024 julkinen rekrytointisuunnitelma ammattitaitoisiin siviilitehtäviin
(Popular News reportteri Wang Hongtao ja harjoittelija Cai Qinfeng)
(Dazhong Daily ja sen sidoksissa oleva "Dazhong News" -asiakas ottavat vastaan lähetyksiä kaikilta elämänaloilta ja tarjoavat vihjeitä, mukaan lukien tekstiä, valokuvia ja lyhyitä videoita. Tekstilähetyksiin on liitettävä valokuvia ja lyhyitä videoita. Lähetä sähköposti osoitteeseen Dazhong Daily Tai Reporter Station osoitteessa [email protected], hotline: 05388011909. Ilmoita kirjoittaja ja matkapuhelinnumero lisäyhteyttä varten.)
