Шесть страховок и два золота, два выходных! Объявление о наборе гражданских лиц в армию на 2024 год уже здесь! Тайан набирает 7 человек
2024-08-14
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
12 августа Army Talent Network опубликовала объявление о публичном наборе в армию профессионального и технического гражданского персонала в 2024 году:
Объявление о публичном наборе в армию в 2024 году профессионального и технического гражданского персонала
В соответствии с «Положением о гражданском персонале Народно-освободительной армии Китая» и соответствующими политиками и положениями, соответствующие вопросы, касающиеся открытого набора армией профессионального и технического гражданского персонала для общественности в 2024 году, теперь объявляются следующим образом:
1. Должности по подбору персонала
Соответствующие подразделения армии занимаются обслуживанием техники, содержанием казарм, хранением материалов и оборудования, медицинским обслуживанием, транспортировкой и доставкой и т. д.
2. Объекты подбора персонала
Социальный персонал (включая недавних выпускников колледжей и военнослужащих в отставке), отвечающий требованиям для набора должностей.
Не допускаются к участию следующие лица:
(1) Лица, получившие уголовное наказание за совершение преступления;
(2) Исключение из Коммунистической партии Китая;
(3) увольнение с государственной должности;
(4) Быть включенным в список объектов совместного наказания за злоупотребление доверием в соответствии с законом;
(5) Лица, уличенные в мошенничестве или иных серьезных нарушениях кадровой дисциплины при приеме на работу государственных служащих, сотрудников государственных учреждений и военного гражданского персонала;
(6) После того, как в течение последних трех лет меня объявили кандидатом на набор в качестве военного гражданского персонала, я добровольно отказался от своей призывной квалификации;
7) увольнение (расторжение трудового договора в одностороннем порядке) военным работодателем, государственным органом или учреждением на срок менее пяти лет;
(8) Действующий военнослужащий и проходящий военную службу гражданский персонал (дата объявления);
(9) Гражданский персонал не может быть принят на работу или принят на работу в соответствии с законами и правилами.
Кроме того, претендентам не разрешается претендовать на должности у работодателей, с которыми они состоят в отношениях мужа и жены, прямом кровном родстве, побочном кровном родстве в течение трех поколений или в близких брачных отношениях с военнослужащими, которые служат в качестве членов руководства, а также разрешено претендовать на должности с военнослужащими, состоящими в муже-жене или прямых кровных родственниках, побочном кровном родстве в пределах трех поколений, на должности, находящиеся в непосредственном подчинении одного и того же руководителя у одного и того же работодателя или на должности, имеющие непосредственное руководство вышестоящего-подчиненного. отношения, а также военнослужащие, занимающие руководящие должности в сфере человеческих ресурсов, дисциплинарной проверки и надзора, аудита, финансов, военных объектов и других важных должностей.
3. Условия подачи заявки
Кандидаты должны соответствовать основным условиям, предусмотренным «Положением о гражданском персонале Народно-освободительной армии Китая», а также иметь следующую квалификацию:
(1) Политические условия. Соответствующие положения о политической оценке набора и трудоустройства гражданского персонала в вооруженных силах должны соблюдаться.
(2) Квалификационные условия. Кандидаты должны получить соответствующую профессиональную (вид работы) профессиональную квалификацию, связанную с занимаемой должностью, или обладать способностями, необходимыми для данной должности.
(3) Академическая квалификация. Должен иметь соответствующую академическую квалификацию, необходимую для занимаемой должности.
(4) Возрастные условия. Возраст не менее 18 лет и не более 35 лет (родились в период с сентября 1988 г. по август 2006 г.).
(5) Физическое состояние. Должен соответствовать стандартным условиям медицинского осмотра при наборе и приеме на работу гражданского персонала, предусмотренным «Стандартами медицинского осмотра при отборе офицеров и гражданского персонала».
(6) Условия регистрации домохозяйства. Должен соответствовать соответствующим условиям регистрации домохозяйства, необходимым для данной должности.
(7) Другие условия. Они должны соответствовать другим условиям применения, определенным работодателем в зависимости от потребностей должности.
Крайний срок получения соискателями ученых степеней и профессиональных квалификаций или уровней профессиональных навыков – 31 июля 2024 года.
4. Процедуры найма
(1) Опубликовать информацию о наборе персонала. Армия публикует объявления через «Сеть военных талантов» (веб-сайт: http://www.81rc.mil.cn или http://81rc.81.cn), объявляя план набора должностей, уточняя количество кандидатов, конкретные должности, квалификация, а также номера телефонов для консультаций, меры предосторожности и другая информация. Если у кандидатов есть вопросы о квалификации, такой как специализация, академическая квалификация и опыт работы на рекламируемых должностях, они могут напрямую позвонить на горячую линию консультации по трудоустройству, чтобы связаться с работодателем.
(2) Онлайн-регистрация и предварительное рассмотрение. Регистрация на этот экзамен проводится онлайн. Конкретные процедуры следующие:
1. Отправьте личную информацию. Согласно опубликованной информации о наборе кандидатов, кандидаты могут зарегистрироваться через Military Talent Network с 8:00 15 августа до 18:00 25 августа 2024 года. В соответствии с процессом регистрации и требованиями, правдиво заполните личную информацию и загрузите соответствующий сертификат. материалы и отбор сотрудников. После подтверждения подразделения и должности набора подать заявку на предварительную проверку регистрационной квалификации (регистрационный вход).
2. Предварительная проверка квалификации. С 8:00 15 августа до 18:00 27 августа 2024 года работодатель проведет предварительную проверку информации, предоставленной заявителями через систему регистрации сети военных талантов, чтобы подтвердить, соответствуют ли они условиям заявки. Результаты предварительного рассмотрения будут сообщены примерно через 2 дня. Те, кто подает заявку и проходит предварительную проверку квалификации, не могут изменить свою регистрационную информацию или подать заявку на другие должности; те, кто не прошел предварительную проверку квалификации в течение периода регистрации, могут подать заявку на другие должности. Если вы не пройдете предварительную проверку квалификации в период с 18:00 25 августа по 18:00 27 августа, вы не сможете подать заявку на другие должности, но можете при необходимости изменить и дополнить соответствующие сертификационные материалы и повторно отправить их на рассмотрение. Срок проведения предварительной проверки квалификации – 18:00 27 августа. Кандидаты, не прошедшие предварительную проверку квалификации, не будут допущены к участию в экзамене.
Объем предварительного рассмотрения квалификации включает в себя идентификационную информацию, уровень образования, специальность обучения, профессиональную квалификацию, место регистрации семьи, политические взгляды, опыт работы и т. д. Кандидаты должны предоставить свое удостоверение личности, книжку о регистрации домохозяйства, удостоверение личности члена партии и другую информацию в соответствии с конкретными требованиями должности, на которую они претендуют. Аттестат об окончании школы, водительские права, свидетельство о профессиональной квалификации, трудовой договор, трудовой договор, выплаты по социальному страхованию и другие подтверждающие материалы (подтверждающие материалы предоставляются в формате JPG. При наличии). несколько материалов в одинаковых условиях, их необходимо объединить в один, а размер файла контролируется от 100 до 500 КБ, при загрузке убедитесь, что изображение четкое и разборчивое).
Соответствующие меры предосторожности. (1) Регистрационный сбор за подачу заявления на сдачу гражданского экзамена по армейским профессиональным навыкам в 2024 году не взимается. (2) Кандидаты должны точно указывать свою личную контактную информацию при заполнении своей личной информации. Они должны поддерживать общение в течение всего периода регистрации и своевременно обращать внимание на информацию о наборе персонала, публикуемую Сетью военных талантов, чтобы не пропустить набор. возможности. (3) Проверка квалификации проходит на протяжении всего процесса найма. Если в процессе приема на работу будет обнаружено, что кандидаты не соответствуют квалификации, работодатель отменит экзамен и квалификацию при приеме на работу.
(3) Теоретический экзамен. В начале-середине сентября работодатель организует теоретический экзамен и уведомляет кандидатов о времени и месте проведения теоретического экзамена посредством телефонных звонков, текстовых сообщений, электронных писем и т. д. (пожалуйста, держите свою контактную информацию открытой). Кандидаты должны сдать теоретический экзамен при наличии действительных документов, таких как удостоверение личности резидента, согласно уведомлению работодателя. После завершения теоретического теста список кандидатов, включенных в шорт-лист, будет определен от высокого до низкого в соответствии с запланированным коэффициентом набора на должность и на основе результатов теоретического теста (включая бонусные баллы за политику).
Следующие лица, прошедшие проверку регистрационной квалификации и получившие действительные баллы на теоретическом экзамене, получат дополнительные баллы и льготный режим по результатам экзаменов: ① Супруги и дети военнослужащих, погибших при исполнении служебных обязанностей и признанных мучениками. (далее - воинские мученики, там же - ниже), а также военнослужащим, погибшим при исполнении служебного долга, супругам и детям, а также братьям и сестрам неженатых воинских мучеников, к баллу теоретического зачета прибавляется 10 баллов. ② Военнослужащие действительной службы, военнослужащие в отставке в текущем году (2024 г.), военнослужащие, погибшие на рабочем месте, а также супруги и дети военнослужащих действительной службы, переведенные в гражданский персонал, социальные работники, проработавшие в армии более старше 5 лет (по состоянию на август 2024 года) и прослуживших более 5 лет. Военнослужащим в отставке к баллу по теоретическому тестированию прибавляется 5 баллов. ③Для социального трудоустройства и военнослужащих в отставке, которые участвуют в боевых действиях, боевых действиях с боевым прошлым и невоенных военных действиях, утвержденных Центральной военной комиссией или агентствами и министерствами Центральной военной комиссии, и которые имеют выдающиеся результаты после выявления диспетчером работодателю к теоретическому экзамену добавляется 5 баллов. Среди них военные мученики, супруги и дети военнослужащих, отдавших свою жизнь при исполнении служебных обязанностей, а также братья и сестры неженатых военных мучеников получат дополнительные 15 баллов за результаты теоретических тестов для тех, кто находится на действительной военной службе; военнослужащие, военнослужащие в отставке в текущем (2024 году), военнослужащие, погибшие при исполнении служебных обязанностей, а также переведенные на действительную службу супругам и детям гражданского персонала к теоретическому баллу прибавляется 10 баллов. Если абитуриент одновременно соответствует всем вышеупомянутым условиям получения бонусных баллов, бонусные баллы за теоретический экзамен не накапливаются и будут определяться по наивысшей ситуации.
Военнослужащие и другие военнослужащие, которые соответствуют политике преференциального режима получения дополнительных баллов за теоретические экзамены, могут загрузить заявку на получение дополнительных баллов вместе с материалами предварительной проверки квалификации и предоставить соответствующие вспомогательные материалы. Элементы заявки на получение дополнительных баллов в основном включают в себя: ① основную информацию, такую как личное имя, идентификационный номер и т. д. ② конкретные обстоятельства получения дополнительных баллов, соответствующие требованиям ③ собственноручную подпись кандидата и время; Соответствующие аттестационные материалы в основном включают в себя: удостоверение воинского шахида, свидетельство о жертве военнослужащего при исполнении служебных обязанностей, свидетельство о смерти военнослужащего, удостоверение военного в отставке, трудовой договор, трудовой договор, грамоту о награждении, свидетельство о выполнении соответствующих задач, а также о необходимости для подтверждения родства между кандидатами Соответствующие материалы (например, свидетельство о браке, медицинское свидетельство о рождении, справка, выданная соответствующими подразделениями и т. д.). Среди них заявители, являющиеся действующими военнослужащими, военнослужащими в отставке в текущем году (2024), а также супруги и дети военнослужащих, переведенных в гражданский персонал, должны точно заполнить категорию личности в графе «Военные мученики и Прочий персонал» системы учета, и сообщить об этом работодателю по конфиденциальным каналам. Подразделение предоставляет документацию, подтверждающую родство с соответствующими военнослужащими; претенденты, соответствующие условиям участия в различных боевых действиях и военных операциях, кроме военных, должны обращаться отдел политической работы исходного уровня бригады и полка или выше, чтобы выдать соответствующие сертификационные материалы и передать Канал конфиденциальности. Лицо, не заполнившее категорию личности в графе «Семьи воинских шехидов и других военнослужащих» в системе регистрации, либо заполнившее категорию личности, не соответствующую реальной ситуации, либо не представившее вовремя соответствующие подтверждающие материалы. , будет считаться не отвечающим условиям преференциального режима теоретических оценок.
(4) Оценка навыков. Работодатель или вышестоящее подразделение проверит оригиналы документов, удостоверяющих личность, регистрацию домохозяйства, академическую квалификацию, профессиональную квалификацию, политические взгляды и опыт работы кандидатов, включенных в короткий список, и определит список персонала по оценке навыков на основе намерений кандидатов, включенных в короткий список. для участия в оценке, результаты проверки квалификации и т. д., а список персонала по оценке навыков будет определен каждой стороной. После итоговой проверки отделом политической работы подразделения оценка навыков будет организована и проведена в соответствии с этим. с регламентом. Оценка навыков будет проводиться путем сочетания защиты на месте и практических операций. О конкретном времени и требованиях работодатель сообщит кандидатам, включенным в окончательный список, по электронной почте, телефону и т. д. Те, кто не попал в шорт-лист, и те, кто не прошел проверку квалификации, не будут участвовать в оценке навыков. После определения результатов оценки навыков организаторское подразделение уведомит претендентов на месте о результатах собеседования.
(5) Физический осмотр. Медицинский осмотр проводится в специально отведенных медицинских учреждениях, а расходы несут военные. Если у заявителей есть возражения против результатов медицинского осмотра, они могут обратиться к работодателю за повторным осмотром в течение 3 дней с момента получения результатов. Среди них, в отношении предметов, которые могут повлиять на результаты обследования из-за приема лекарств или других методов лечения, проводящая больница не будет проводить повторное обследование, а заключение медицинского осмотра должно основываться на заключении первоначального обследования. Если повторный осмотр необходим в соответствии с правилами, работодатель организует и проводит его, а по результатам медицинского осмотра выносится заключение повторного осмотра.
Кандидаты должны соблюдать правила дисциплины медицинского осмотра в медицинском учреждении, вмешиваться в порядок проведения медицинского осмотра, влиять на результаты первичного осмотра путем хирургического вмешательства или приема лекарств, подделывать результаты медицинского осмотра, брать образцы биологических жидкостей у других людей, умышленно скрывать историю болезни. и т. д., и не завершим проверку в установленный срок. Если случай будет обнаружен или подтвержден, квалификация найма на этот год будет отменена.
(6) Определите заранее выбранные объекты. Полный балл за теоретический тест и оценку навыков составляет 100 баллов, а общий балл пересчитывается по стобалльной системе, из которых на балл по теоретическому тесту (включая бонусные баллы по политике) приходится 40%, а на баллы по оценке навыков за 60%. Работодатель определяет кандидатов для предварительного отбора исходя из запланированного количества кандидатов в соотношении 1:1,2 и на основании суммы баллов по теоретическому тестированию и оценке навыков от высокого к низкому. Среди них те, чья оценка навыков ниже 60 баллов или которые не прошли медицинский осмотр, не допускаются к предварительному отбору, если общие баллы одинаковы, рейтинг будет определяться на основе оценок навыков и теоретического экзамена; баллы.
(7) Политическая оценка. Соответствующие военные и гражданские подразделения должны проводить политическую оценку предварительно отобранных кандидатов в соответствии с соответствующими положениями о политической оценке военного призыва и набора персонала. Политическая оценка в основном фокусируется на оценке политической и идеологической деятельности, уделяя особое внимание поддержке реализации теории, линии, принципов и политики партии, соблюдению национальных законов и правил, политических позиций, политических взглядов и реалистичности действий по основным принципиальным вопросам. и крупная политическая борьба, а также соблюдение политической дисциплины и политических правил, моральных качеств, религиозных убеждений, социальных взаимодействий, честности и надежности, выезда за границу (граница), а также политического прошлого и незаконных преступлений членов семьи, родителей супруга, братья и сестры, не проживающие вместе и т. д.
(8) Определить кандидатов, которые будут приняты на работу. Для предварительно отобранных кандидатов, прошедших политическую оценку, работодатель определяет список кандидатов, подлежащих приему на работу, на основе общего балла экзамена и запланированного количества кандидатов на должности при приеме на работу, и объявляет об этом общественности через В то же время будет объявлен номер телефона для надзора и приема, а также будет принят срок публичного объявления в течение 5 рабочих дней.
(9) Утверждение приема на работу. Кандидаты, у которых нет возражений или сообщений о проблемах, не повлияющих на набор персонала, будут рассмотрены и одобрены в соответствии с их полномочиями. После утверждения вновь принятых сотрудников работодатель обязан незамедлительно уведомить их о прибытии на работу и подписании трудового договора в соответствии с нормативными актами.
Вновь принятые на работу сотрудники, которые не смогут получить академическую квалификацию и профессиональную квалификацию, необходимую для трудоустройства в течение установленного срока, или не пройдут оценку испытательного срока, будут аннулированы своей трудовой квалификацией.
5. Теплое напоминание
Согласно соответствующим политикам и положениям, управление занятостью и социальное обеспечение профессионального и технического гражданского персонала отличаются от управления и социального обеспечения профессионального и технического гражданского персонала. Все они реализуют систему трудоустройства и подписывают трудовые договоры. Этот открытый набор профессиональных навыков гражданского персонала не определяет учебники для теоретического экзамена и оценки навыков, а также не требует и не поручает какой-либо организации проводить курсы обучения репетиторов. В настоящее время в обществе есть люди, которые пишутся под видом гражданского персонала. группы экзаменационных предложений, вышедшие на пенсию эксперты по экзаменационным материалам, веб-сайты экзаменационной подготовки и обучения или публикации, выпущенные под именем , уполномоченные отделом государственной службы и т. д., обещающие «внутренние показатели» и «гарантии экзамена», организацию. регистрация и оплата, консультации и устные переводы и т.д. через другие сайты не имеют отношения к данному набору, соискателей убедительно просят быть бдительными, не вводить в заблуждение и не вмешиваться, а также не обманываться. Всем слоям общества предлагается усилить надзор. В случае обнаружения какой-либо из вышеперечисленных ситуаций, пожалуйста, сообщите об этом в соответствующие ведомства, расследуйте и примите меры в соответствии с законами и постановлениями. Мы будем активно координировать свои действия с соответствующими военными и гражданскими ведомствами, чтобы совместно поддерживать хороший порядок экзаменов и создавать справедливую, безопасную и упорядоченную среду экзаменов. Сеть военных талантов (веб-сайт: http://www.81rc.mil.cn или http://81rc.81.cn) является единственным веб-сайтом, предназначенным для публикации информации и онлайн-регистрации для открытого набора персонала. У каждого работодателя открыта консультационная горячая линия, которую можно посмотреть в плане работы. Горячая линия консультаций по призыву в армию: 010-66891679.
Департамент политической работы армии оставляет за собой окончательное право интерпретировать открытый набор в армию профессионального и технического гражданского персонала в 2024 году.
Приложение: Государственный план набора армии на 2024 год на гражданские должности с профессиональными навыками.
(Репортер популярных новостей Ван Хунтао и стажер Цай Циньфэн)
(Dazhong Daily и ее дочерний клиент Dazhong News приветствуют материалы из всех слоев общества и предоставляют подсказки, включая текст, фотографии и короткие видеоролики. Текстовые материалы должны сопровождаться фотографиями и короткими видеороликами. Отправьте электронное письмо в Dazhong Daily Tai. Репортерская станция по адресу [email protected], горячая линия: 05388011909. Пожалуйста, укажите автора и номер мобильного телефона для дальнейшей связи.)
