Six assurances et deux médailles d'or, deux week-ends de congé ! L'annonce de recrutement civil de l'armée 2024 est là ! Tai'an recrute 7 personnes
2024-08-14
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Le 12 août, l’Army Talent Network a publié une annonce sur le recrutement public de personnel civil professionnel et technique par l’armée en 2024 :
Annonce du recrutement public de personnel civil professionnel et technique par l'Armée en 2024
Conformément au « Règlement sur le personnel civil de l'Armée populaire de libération de Chine » et aux politiques et réglementations pertinentes, les questions pertinentes concernant le recrutement ouvert par l'armée de personnel civil professionnel et technique au public en 2024 sont désormais annoncées comme suit :
1. Postes de recrutement
Les unités concernées de l'armée sont engagées dans l'entretien des équipements, l'entretien des casernes, le stockage du matériel et des équipements, les services de santé, le transport et la livraison, etc.
2. Objets de recrutement
Personnel social (y compris les récents diplômés universitaires et le personnel militaire à la retraite) qui répond aux qualifications requises pour les postes de recrutement.
Les personnes suivantes ne sont pas autorisées à postuler :
(1) Ceux qui ont été sanctionnés pénalement pour avoir commis un crime ;
(2) Être expulsé du Parti communiste chinois ;
(3) Être démis de ses fonctions publiques ;
(4) Être répertorié comme cible d'une sanction commune pour abus de confiance conformément à la loi ;
(5) Ceux qui ont commis une fraude ou d'autres violations graves des disciplines de recrutement lors du recrutement de fonctionnaires, de personnel d'institution publique et de personnel militaire civil ;
(6) Après avoir été annoncé comme candidat au recrutement en tant que personnel militaire civil au cours des trois dernières années, j'ai volontairement renoncé à mes qualifications de recrutement ;
(7) Être licencié (résiliation unilatérale du contrat de travail) par l'employeur militaire ou par une agence ou une institution gouvernementale pour moins de 5 ans ;
(8) Personnel militaire actif et personnel militaire civil en service (date de l'annonce) ;
(9) Le personnel civil ne doit pas être recruté ou embauché conformément aux lois et règlements.
En outre, les candidats ne sont pas autorisés à postuler à des postes auprès d'employeurs avec lesquels ils ont une relation mari-femme, un lien de sang direct, un lien de sang collatéral sur trois générations ou des relations matrimoniales étroites avec des militaires qui servent en tant que membres de la direction, et ils ne sont pas non plus autorisés à postuler à des postes auprès de militaires qui sont mari-femme ou qui ont des liens de sang directs, des liens de sang collatéraux au sein de trois générations, des postes directement subordonnés au même dirigeant dans le même employeur ou des postes qui ont une direction directe supérieure-subordonnée. relations, et le personnel militaire occupant des postes de direction dans les ressources humaines, l'inspection et la supervision disciplinaires, l'audit, les finances, les installations militaires et d'autres postes sensibles.
3. Conditions de candidature
Les candidats doivent remplir les conditions de base stipulées dans le « Règlement sur le personnel civil de l'Armée populaire de libération chinoise » et posséder également les qualifications suivantes :
(1) Conditions politiques. Les dispositions pertinentes en matière d'évaluation politique pour le recrutement et l'emploi du personnel civil dans l'armée doivent être respectées.
(2) Conditions de qualification. Les candidats doivent obtenir les qualifications professionnelles (type de travail) correspondantes liées au poste de recrutement ou posséder les capacités requises par le poste.
(3) Titres académiques. Doit posséder les qualifications académiques correspondantes requises pour le poste.
(4) Conditions d'âge. Âgé d'au moins 18 ans et d'au plus 35 ans (né entre septembre 1988 et août 2006).
(5) Condition physique. Doit satisfaire aux conditions standard d'examen physique pour le recrutement et l'emploi du personnel civil stipulées dans les « Normes d'examen physique pour la sélection des officiers militaires et du personnel civil ».
(6) Conditions d'enregistrement des ménages. Doit remplir les conditions d'enregistrement du ménage correspondantes requises pour le poste.
(7) Autres conditions. Ils doivent répondre à d'autres conditions de candidature déterminées par l'employeur en fonction des besoins du poste.
La date limite pour que les candidats obtiennent des diplômes universitaires et des qualifications professionnelles ou des niveaux de compétences professionnelles est le 31 juillet 2024.
4. Procédures de recrutement
(1) Publier des informations sur le recrutement. L'armée publie des annonces via le Military Talent Network (site Internet : http://www.81rc.mil.cn ou http://81rc.81.cn), annonçant le plan de recrutement, clarifiant le nombre de candidats, les postes spécifiques, qualifications et numéros de téléphone de consultation, précautions et autres informations. Si les candidats ont des questions sur les qualifications telles que les spécialisations, les diplômes universitaires et l'expérience professionnelle pour les postes annoncés, ils peuvent appeler directement la hotline de consultation d'emploi pour contacter l'employeur.
(2) Inscription en ligne et examen préliminaire. L'inscription à cet examen se fait en ligne. Les modalités spécifiques sont les suivantes :
1. Soumettez des informations personnelles. Selon les informations de recrutement publiées, les candidats peuvent s'inscrire via le Military Talent Network du 15 août à 8h00 au 25 août 2024 à 18h00. Conformément au processus et aux exigences d'inscription, remplissez honnêtement les informations personnelles et téléchargez la certification pertinente. matériel et sélectionner les employés. Après avoir confirmé l'unité et le poste de recrutement, postulez à l'examen préliminaire des qualifications d'inscription (entrée à l'inscription).
2. Examen préliminaire des qualifications. Du 15 août à 8h00 au 27 août 2024 à 18h00, l'employeur procédera à un examen préliminaire des informations soumises par les candidats via le système d'enregistrement du réseau des talents militaires pour confirmer s'ils remplissent généralement les conditions de candidature. les résultats de l’examen préliminaire seront rendus publics dans environ 2 jours. Ceux qui postulent et réussissent l'examen préliminaire des qualifications d'inscription ne peuvent pas modifier leurs informations d'inscription ou postuler à d'autres postes ; ceux qui échouent à l'examen préliminaire des qualifications pendant la période d'inscription peuvent postuler à d'autres postes ; Si vous échouez à l'examen préliminaire des qualifications entre 18h00 le 25 août et 18h00 le 27 août, vous ne pouvez pas postuler à d'autres postes, mais vous pouvez modifier et compléter les documents de certification pertinents selon les besoins et les soumettre à nouveau pour examen. La date limite pour l'examen préliminaire des qualifications est le 27 août à 18h00. Les candidats qui ne réussissent pas l'examen préliminaire des qualifications ne seront pas organisés pour participer à l'examen.
La portée de l'examen préliminaire des qualifications comprend les informations d'identité, le niveau d'éducation, les études principales, les qualifications professionnelles, le lieu d'enregistrement du ménage, les perspectives politiques, l'expérience professionnelle, etc. Les candidats doivent fournir leur carte d'identité, leur livret d'enregistrement de ménage, leur certificat d'identité de membre du parti et d'autres informations selon les exigences spécifiques du poste pour lequel ils postulent. Certificat de fin d'études, permis de conduire, certificat de qualification professionnelle, contrat de travail, contrat de travail, paiement de la sécurité sociale et autres documents justificatifs (les documents de certification sont au format de fichier JPG. S'il y en a). plusieurs documents dans les mêmes conditions, ils doivent être fusionnés en un seul et la taille du fichier est contrôlée entre 100 Ko et 500 Ko, veuillez vous assurer que l'image est claire et lisible lors du téléchargement).
Précautions pertinentes. (1) Il n’y a pas de frais d’inscription pour postuler à l’examen civil de compétences professionnelles de l’armée 2024. (2) Les candidats doivent remplir avec précision leurs coordonnées personnelles lorsqu'ils remplissent leurs informations personnelles. Ils doivent maintenir la communication ouverte pendant toute la période d'inscription et prêter attention aux informations de recrutement publiées par le Military Talent Network en temps opportun pour éviter de manquer le recrutement. opportunités. (3) L'examen des qualifications s'étend sur l'ensemble du processus de recrutement. S'il s'avère que les candidats ne satisfont pas aux qualifications au cours du processus de recrutement, l'employeur annulera l'examen et les qualifications de recrutement.
(3) Examen théorique. Du début à la mi-septembre, l'employeur organisera l'examen théorique et informera les candidats de l'heure et du lieu de l'examen théorique par téléphone, SMS, e-mail, etc. (veuillez garder vos coordonnées ouvertes). Les candidats doivent passer l'examen théorique avec des documents valides tels que des cartes d'identité de résident conformément à l'avis de l'employeur. Une fois le test théorique terminé, la liste des candidats présélectionnés sera déterminée de haut en bas en fonction du taux de recrutement prévu pour le poste et sur la base des résultats des tests théoriques (y compris les points de bonus politique).
Les personnes suivantes qui ont réussi l'examen des qualifications d'inscription et obtenu des scores valides à l'examen théorique bénéficieront de points supplémentaires et d'un traitement préférentiel pour leurs résultats à l'examen : ① Les conjoints et les enfants des militaires décédés dans l'exercice de leurs fonctions et classés martyrs. (ci-après dénommés martyrs militaires, les mêmes ci-dessous) et les militaires décédés dans l'exercice de leurs fonctions Conjoints et enfants, ainsi que frères et sœurs de martyrs militaires célibataires, 10 points seront ajoutés au score du test théorique. ② Militaires en service actif, militaires retraités de l'année en cours (2024), militaires décédés au travail, conjoints et enfants de cadres en service actif convertis au personnel civil, travailleurs sociaux ayant travaillé dans l'armée pendant plus plus de 5 ans (en août 2024) et ceux qui ont servi plus de 5 ans. Pour les militaires retraités, 5 points seront ajoutés au score du test théorique. ③Pour les emplois sociaux et les militaires à la retraite qui participent à des combats, à des opérations militaires avec expérience de combat et à des opérations militaires hors guerre approuvées par la Commission militaire centrale ou les agences et ministères de la Commission militaire centrale, et qui ont des performances exceptionnelles après avoir été identifiés par le dispatching. employeur, 5 points seront ajoutés à la note de l’examen théorique. Parmi eux, ceux qui sont des martyrs militaires, les conjoints et enfants de militaires qui ont sacrifié leur vie dans l'exercice de leurs fonctions, ainsi que les frères et sœurs de martyrs militaires célibataires recevront 15 points supplémentaires pour leurs résultats aux tests théoriques ; personnel, militaires retraités de l'année en cours (2024), militaires décédés au travail et cadres en service actif transférés. Pour les conjoints et enfants du personnel civil, 10 points seront ajoutés au score théorique. Si un candidat remplit en même temps toutes les conditions de points bonus mentionnées ci-dessus, les points bonus pour l'examen théorique ne seront pas cumulés et seront déterminés en fonction de la situation la plus élevée.
Les martyrs militaires et autres membres du personnel qui respectent la politique de traitement préférentiel pour les points supplémentaires pour les résultats des examens théoriques peuvent télécharger une demande de points supplémentaires ainsi que les documents d'examen préliminaire des qualifications et fournir les documents justificatifs pertinents. Les éléments de la demande de points supplémentaires comprennent principalement : ① Des informations de base telles que le nom personnel, le numéro d'identification, etc. ; ② Des circonstances spécifiques de points supplémentaires qui répondent aux exigences ; ③ La signature manuscrite et l'heure du candidat ; Les documents de certification pertinents comprennent principalement : le certificat de martyr militaire, le certificat de sacrifice du personnel militaire dans l'exercice de ses fonctions, le certificat de décès du personnel militaire, le certificat militaire à la retraite, le contrat de travail, le contrat de travail, le certificat de mention élogieuse et de récompense, le certificat d'exécution des tâches pertinentes et la nécessité pour prouver la relation entre les candidats. Documents pertinents (tels que l'acte de mariage, l'acte médical de naissance, le certificat délivré par les unités concernées, etc.). Parmi eux, les candidats qui sont des militaires d'active, des militaires à la retraite de l'année en cours (2024), ainsi que les conjoints et enfants de cadres en service actif qui ont été convertis en personnel civil doivent remplir avec précision la catégorie d'identité dans le champ « Martyrs militaires et "Autre personnel" du système d'enregistrement, et le signaler à l'employeur par des canaux confidentiels. L'unité fournit des documents prouvant la relation avec le personnel militaire concerné ; les candidats qui remplissent les conditions de participation à diverses opérations militaires et opérations militaires autres que la guerre doivent contacter le département de travail politique du niveau d'origine de la brigade et du régiment ou supérieur pour délivrer les documents de certification pertinents et transmettre la soumission du canal de confidentialité. Toute personne qui ne remplit pas la catégorie d'identité dans la colonne « Famille des martyrs militaires et autres membres du personnel » du système d'enregistrement, ou qui remplit une catégorie d'identité qui ne correspond pas à la situation réelle, ou qui ne soumet pas à temps les pièces justificatives pertinentes. , seront réputés ne pas remplir les conditions de traitement préférentiel des partitions théoriques.
(4) Évaluation des compétences. L'employeur ou son unité supérieure examinera les documents originaux prouvant l'identité, l'enregistrement du ménage, les qualifications académiques, les qualifications professionnelles, les perspectives politiques et l'expérience professionnelle des candidats présélectionnés, et déterminera la liste du personnel d'évaluation des compétences en fonction de l'intention des candidats présélectionnés. participer à l'évaluation, aux résultats de l'évaluation des qualifications, etc., et la liste du personnel d'évaluation des compétences sera déterminée par chaque partie après un examen sommaire par le service du travail politique de l'unité, l'évaluation des compétences sera organisée et mise en œuvre conformément. avec des règlements. L'évaluation des compétences se déroulera à travers une combinaison d'opérations de défense sur site et pratiques. L'heure et les exigences spécifiques seront notifiées aux candidats présélectionnés par l'employeur par e-mail, téléphone, etc. Ceux qui ne sont pas présélectionnés et ceux qui échouent à l’examen de qualification ne participeront pas à l’évaluation des compétences. Une fois les résultats de l’évaluation des compétences déterminés, l’unité organisatrice informera sur place les candidats des résultats de l’entretien.
(5) Examen physique. L'examen physique est effectué dans des établissements médicaux désignés et les frais sont supportés par l'armée. Si les candidats ont des objections aux résultats de l'examen physique, ils peuvent demander un réexamen à l'employeur dans les 3 jours suivant la réception des résultats. Parmi eux, pour les éléments susceptibles d'affecter les résultats de l'examen en raison de la prise de médicaments ou d'autres méthodes de traitement, l'hôpital entrepreneur ne réexaminera pas et la conclusion de l'examen physique sera basée sur la conclusion de l'examen initial. Si un réexamen est requis conformément à la réglementation, l'employeur l'organisera et le mettra en œuvre, et les résultats de l'examen physique seront soumis à la conclusion du réexamen.
Les candidats doivent respecter les règles de discipline de l'examen médical de l'établissement médical, interférer avec l'ordre de l'examen physique, affecter les résultats de l'examen initial par des interventions chirurgicales ou des médicaments, simuler des examens physiques, emprunter des échantillons de fluides corporels à d'autres personnes, dissimuler délibérément leurs antécédents médicaux. , etc., et ne terminent pas l'examen dans le délai prescrit. Si le cas est découvert ou confirmé, la qualification de recrutement pour cette année sera annulée.
(6) Déterminez les objets présélectionnés. Le score complet pour le test théorique et l'évaluation des compétences est de 100 points, et le score total est converti selon un système de cent points, dont le score au test théorique (y compris les points bonus politiques) représente 40 % et le score d'évaluation des compétences. pour 60%. L'employeur détermine les candidats à présélection sur la base du nombre prévu de candidats dans un rapport de 1:1,2 et sur la base des notes totales au test théorique et à l'évaluation des compétences de haut en bas. Parmi eux, ceux dont le score à l'évaluation des compétences est inférieur à 60 points ou qui échouent à l'examen physique ne peuvent pas être présélectionnés si les notes totales sont les mêmes, le classement sera déterminé sur la base des résultats de l'évaluation des compétences et de l'examen théorique ; scores.
(7) Évaluation politique. Les unités militaires et civiles concernées procèdent à une évaluation politique des candidats présélectionnés conformément aux dispositions pertinentes sur l'évaluation politique du recrutement militaire et du personnel de recrutement. L'évaluation politique se concentre principalement sur l'évaluation de ses performances politiques et idéologiques, en se concentrant sur le soutien à la mise en œuvre de la théorie, de la ligne, des principes et des politiques du parti, en respectant les lois et réglementations nationales, les positions politiques, les attitudes politiques et les performances réalistes sur les principales questions de principe. et les luttes politiques majeures, et le respect de la discipline politique et des règles politiques, du caractère moral, des croyances religieuses, des interactions sociales, de l'honnêteté et de la fiabilité, et du fait de partir à l'étranger (frontière), ainsi que du contexte politique et des crimes illégaux des membres de la famille, des parents du conjoint, frères et sœurs qui ne vivent pas ensemble, etc.
(8) Déterminer les candidats à recruter. Pour les candidats présélectionnés ayant réussi l'évaluation politique, l'employeur déterminera la liste des candidats à recruter sur la base du classement général des notes de l'examen et du nombre prévu de candidats pour les postes de recrutement, et l'annoncera au public par voie électronique. le réseau des talents militaires. Dans le même temps, le numéro de téléphone de supervision et d'acceptation sera annoncé, et le délai d'annonce publique sera de 5 jours ouvrables.
(9) Approbation du recrutement. Les candidats qui n'ont aucune objection ou problème signalé n'affecteront pas le recrutement, ils seront examinés et approuvés selon leur autorité. Une fois le personnel nouvellement recruté approuvé, l'employeur doit l'informer rapidement de son arrivée au travail et signer un contrat de travail conformément à la réglementation.
Les personnes nouvellement embauchées qui n'obtiennent pas les qualifications académiques et professionnelles requises pour le poste de recrutement dans le délai imparti, ou qui ne réussissent pas l'évaluation de la période probatoire, verront leurs qualifications professionnelles annulées.
5. Rappel chaleureux
Selon les politiques et réglementations en vigueur, les prestations de gestion de l'emploi et de bien-être du personnel civil professionnel et technique sont différentes de celles du personnel de direction et du personnel civil professionnel et technique. Ils mettent tous en œuvre le système d'emploi et signent des contrats de travail. Ce recrutement ouvert de personnel civil de compétences professionnelles ne spécifie pas de livres de tutorat pour l'examen théorique et l'évaluation des compétences, et ne détient ni ne confie à aucune organisation l'organisation de cours de formation en tutorat. Actuellement, il y a des personnes dans la société sous le couvert de personnel civil écrit. groupes de propositions d'examens, experts de propositions à la retraite et comités de matériel pédagogique d'examen, sites Internet de formation et de tutorat aux examens ou publications publiés sous le nom de , autorisés par le département de la fonction publique, etc., promettant des « indicateurs internes » et une « garantie d'examen », organisant. l'inscription et le paiement, les conseils et l'interprétation, etc. via d'autres sites Web, ne sont pas liés à ce recrutement, les candidats sont priés d'être vigilants, de ne pas être induits en erreur et perturbés, et de ne pas se laisser tromper. Tous les secteurs de la société sont priés de renforcer la surveillance. Si l'une des situations ci-dessus est découverte, veuillez la signaler aux services concernés, enquêter et traiter sérieusement conformément aux lois et réglementations. Nous nous coordonnerons activement avec les départements militaires et civils concernés pour maintenir ensemble le bon ordre des examens et créer un environnement d'examen équitable, juste, sûr et ordonné. Le Military Talent Network (site Web : http://www.81rc.mil.cn ou http://81rc.81.cn) est le seul site Web désigné pour la diffusion d'informations et l'inscription en ligne pour ce recrutement ouvert. Chaque employeur a mis en place une hotline de consultation, consultable dans le plan d'emploi. Hotline de consultation sur le recrutement de l'armée : 010-66891679.
Le Département du travail politique de l’Armée se réserve le droit final d’interpréter le recrutement ouvert de personnel civil professionnel et technique par l’Armée en 2024.
Pièce jointe : Plan de recrutement public de l’Armée de Terre 2024 pour les postes civils à compétences professionnelles
(Le journaliste de Popular News Wang Hongtao et le stagiaire Cai Qinfeng)
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