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Sitios web del gobierno popular del condado de Shan y del gobierno popular del condado de Cao

Se han publicado varios anuncios de contratación uno tras otro.

Los contenidos específicos son los siguientes:

01

Anuncio sobre la introducción de talentos de alto nivel en el sistema educativo y deportivo del condado de Shanxian en 2024

Para implementar el espíritu de la reforma del sistema y mecanismo de talentos en la provincia de Shandong, de conformidad con el "Aviso sobre la revisión de las 30 políticas de nuevos talentos de la ciudad de Heze" (Heze Fa [2020] No. 15), el Ayuntamiento de Heze Comité del Partido y Gobierno Popular Municipal de Heze "Varias medidas para fortalecer el trabajo de talentos de Heze en la nueva era" (Hefa [2023] No. 3), Comité del Partido del condado de Shanxian y Gobierno Popular de Shanxian "Aviso sobre la revisión de los" 20 artículos del Gobierno Popular Municipal de Shanxian Nueva Política de Talentos"" (Comité Shanxian [2022] 65) y otros documentos relevantes, combinados con la situación real del sistema educativo y deportivo de nuestro condado, después de una investigación, se decidió introducir 46 talentos de alto nivel en algunas escuelas urbanas como Escuela Secundaria Shanxian No. 1. Los asuntos relevantes se anuncian de la siguiente manera:

1. Requisitos laborales y condiciones de registro

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, ser políticamente firme, respetar las leyes y reglamentos y tener buen carácter moral.

2. Los graduados universitarios de tiempo completo deberán cumplir una de las siguientes condiciones antes del 31 de julio de 2024:

(1) Obtener un certificado de maestría y un certificado de título de tiempo completo (a partir de 2017, los estudiantes de posgrado bajo el plan de inscripción unificado emitido por el estado no se limitan a calificaciones académicas de tiempo completo, sino que deben tener un certificado emitido por el graduado de la universidad provincial departamento de empleo y una institución de educación superior) procedimientos de empleo);

(2) Obtener una licenciatura a tiempo completo o superior de una universidad de construcción de "doble primera clase" o de una universidad normal provincial clave nacional;

(3) Seleccionado entre los 300 mejores estudiantes de maestría a tiempo completo en universidades extranjeras en los tres principales sistemas de clasificación de universidades del mundo. El personal que estudia en el extranjero debe obtener un certificado de grado y una calificación académica extranjera y un certificado de certificación de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación antes de ser contratado;

(4) Para los graduados que hayan obtenido un título de doctorado, no existen restricciones en cuanto a carreras.

3. Las carreras son iguales o similares; si las carreras no son similares, se debe obtener el certificado de calificación docente correspondiente y la materia solicitada es la misma que la que se imparte en el certificado de calificación docente.

4. Los graduados de campus filiales y colegios independientes de universidades relevantes, los graduados de capacitación encomendada, capacitación en el trabajo, capacitación direccional y educación cooperativa no están incluidos en el alcance de la introducción.

5. Gozar de buena salud y ser menor de 35 años (nacidos después del 7 de agosto de 1988).

6. Los empleados de las agencias gubernamentales e instituciones públicas de nuestro condado y aquellos que hayan renunciado al gobierno y las instituciones públicas de nuestro condado por menos de medio año no pueden postularse. Los graduados actuales que no sean recién graduados no pueden postularse en función de sus calificaciones académicas.

7. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos, las personas que hayan cometido fraude y otras infracciones disciplinarias graves en la contratación (empleo) de funcionarios públicos de todos los niveles y tipos, y personal en instituciones públicas, y que no pueden ser empleados de acuerdo con las leyes y reglamentos. Las personas en otras circunstancias no pueden postularse.

Los solicitantes no pueden postularse para puestos que requieran ser evitados en el "Reglamento de Inhabilitación de Gestión de Personal para Instituciones Públicas" (Reglamento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2019] No. 1).

dos,Requisitos del plan de introducción y condiciones laborales Una lista de puestos de talento de alto nivel que se introducirán en el sistema educativo y deportivo en un solo condado en 2024 (consulte el Anexo 1).

3. Método de registro

Esta introducción al talento se realizará mediante registro en línea. Los solicitantes podrán registrarse por correo electrónico. El registro por correo electrónico será desde la fecha de la convocatoria hasta las 5:00 pm del día 10 de agosto de 2024. El formulario de registro (ver anexo 2), la versión electrónica de la copia escaneada del DNI, y el " Formulario de resumen" (Ver archivo adjunto 3) Envíe el correo electrónico a: [email protected] dentro del tiempo especificado. Cada persona está limitada a postularse para un puesto y no se permiten solicitudes simultáneas. Materiales necesarios para el registro (escanear y convertir ①-④ en un PDF).

① "Formulario de registro para la introducción de talentos de alto nivel en el sistema educativo y deportivo de un solo condado en 2024" (consulte el Anexo 2, inserte fotografías electrónicas recientes);

②Mi documento de identidad válido de segunda generación (anverso y reverso);

③Cualificaciones académicas y certificados de grado reconocidos a nivel nacional;

④Certificado de calificación docente;

⑤ "Formulario de resumen de reclutamiento del sistema educativo y deportivo de un solo condado 2024 para talentos de alto nivel" (consulte el anexo 3, solo se enviará la versión electrónica de Excel, no es necesario escanear ni convertir a formato PDF).

Si los empleados actuales postulan, deben presentar una carta de presentación emitida por el departamento o unidad con autoridad para solicitar el puesto.

El formato de denominación unificado de los correos electrónicos de registro es "nombre + nombre del puesto de solicitud"

La información personal completada por los solicitantes y los materiales relevantes proporcionados deben ser verdaderos y precisos. Cualquier persona que falsifique los materiales será descalificado e incluido en el expediente de integridad del examen del personal.

4. Revisión de calificación

La revisión de calificaciones recorre todo el proceso de reclutamiento de talentos. Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones ingresan al alcance de la entrevista. Si no cumplen con las condiciones de la solicitud o cometen fraude, sus calificaciones serán canceladas y serán tratados de acuerdo con las normas pertinentes. regulaciones.

1. Revisión de calificación preliminar en línea

Designar a una persona especial para que sea responsable de la revisión preliminar de las calificaciones de registro en línea. La revisión preliminar de las calificaciones se llevará a cabo en función de los requisitos para el puesto de talento presentado y los materiales informativos presentados por los solicitantes. Quien no pasó la revisión preliminar será notificado por teléfono o correo electrónico. Si pasa la revisión preliminar, la información de registro no se puede cambiar. Después de la revisión preliminar, se realizará una revisión de calificación en el sitio y una entrevista.

2. Revisión de calificación in situ

(1) Hora y lugar

Hora: 13 de agosto de 2024 (8:30 a 12:00 a. m., 2:30 a 5:30 p. m. Ubicación: Centro de formación de docentes de Shanxian (100 metros al norte de la escuela experimental de Shengli Road, condado de Shanxian);

(2) Enviar materiales

Aquellos que se registren a través de la revisión preliminar en línea por correo electrónico deben someterse a una revisión de calificación en el sitio. Se considerará que quienes no participen en la revisión de calificación en el sitio han renunciado a sus calificaciones. Durante la revisión de calificación en el sitio, debe enviar ① "Formulario de registro para la introducción de talentos de alto nivel en el sistema educativo y deportivo de un solo condado en 2024" (consulte el anexo 2, inserte una fotografía electrónica reciente ② su fotografía válida); cédula de identidad de segunda generación (anverso y reverso); ③ Títulos académicos reconocidos a nivel nacional, certificados de grado e impresiones del "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación" dentro del período de validez; ④ Original y copia del certificado de calificación docente y del documento; Impresión de la página web de consulta de la "Red de Calificación de Maestros de China". Si los empleados actuales postulan, deben presentar una carta de presentación emitida por el departamento o unidad con autoridad para solicitar el puesto.

Aquellos que pasen la revisión de calificación preliminar pueden solicitar un boleto de admisión a la entrevista en el sitio. Consulte el boleto de admisión a la entrevista para conocer la hora, el lugar y los asuntos relacionados. La revisión de calificaciones de los solicitantes se realizará durante todo el proceso de contratación. Aquellos que pasen la revisión de calificaciones ingresarán al ámbito de la entrevista. Si no cumplen con las condiciones de la solicitud o han cometido fraude, sus calificaciones serán canceladas y serán tratados. de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

5. Entrevista

Las entrevistas serán organizadas e implementadas por el grupo líder para introducir talentos de alto nivel en el sistema educativo y deportivo del condado de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Las entrevistas se llevarán a cabo en el lugar.

1. La entrevista se realizará en forma de conferencia de prueba. Los solicitantes recibirán conferencias de prueba sobre temas de su propia elección en función de los puestos que soliciten, y el contenido de las conferencias de prueba serán los materiales didácticos vigentes para las disciplinas correspondientes en el período académico correspondiente. El tiempo de la entrevista no excederá los 10 minutos (incluido el tiempo de lectura de prueba, el tiempo para pensar y el tiempo de defensa). El orden de las conferencias de prueba se determinará mediante sorteo. Quien no se presente a la entrevista en el lugar designado a la hora indicada se considerará que ha desistido automáticamente. Durante la entrevista, solo se le permite informar el número de secuencia seleccionado y el puesto que solicitó. No se le permite hacer ningún tipo de presentación y no se le permite revelar información personal; de lo contrario, será descalificado. la entrevista.

2. Valorar principalmente la calidad global de los candidatos y las capacidades y cualidades profesionales básicas necesarias para ejercer una labor profesional. El puntaje mínimo de calificación para la entrevista es de 70 puntos. Según el puesto de reclutamiento y el número de reclutas, los candidatos calificados para la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos para ingresar al alcance del examen físico.

3. Reubicación de personal. Los candidatos cuyos puntajes en la entrevista alcancen el puntaje de calificación pero que no estén preseleccionados para el puesto que solicitaron serán recomendados a otras escuelas para una selección, ajuste y colocación bidireccionales de acuerdo con los principios de contrapartes profesionales, candidatos y puestos adecuados y puntajes altos. primero. Quienes no cumplan con el ajuste se considerarán desistidos automáticamente.

6. Inspección y examen físico

1. Los candidatos que aprueben la entrevista serán seleccionados para el examen físico en una proporción de 1:1 en función de sus calificaciones aprobatorias en la entrevista (en caso de empate en las calificaciones, se dará prioridad a aquellos con calificaciones académicas más altas, a los recién graduados, a los más jóvenes). Las normas y elementos del examen físico se implementan con referencia al "Aviso sobre la revisión de las normas generales para el examen físico de contratación de funcionarios públicos (prueba)" y el "Manual de operación del examen físico de contratación de funcionarios públicos (prueba)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [ 2016] No. 140), y el Estado tiene otras disposiciones que prevalecerán. Se notificará la hora del examen físico. A quienes no pasen el examen físico se les revocarán sus calificaciones laborales. 2. La unidad de contratación llevará a cabo una inspección detallada de los expedientes personales del candidato, su desempeño ideológico y político, su carácter moral, su capacidad comercial, su desempeño laboral, etc. A quienes no superen la inspección se les revocarán sus calificaciones laborales. 3. Para las vacantes causadas por renunciar a inspecciones y exámenes físicos o no aprobar inspecciones y exámenes físicos, aquellas que deben cubrirse pueden cubrirse en cantidades iguales en secuencia a partir de aquellos que hayan pasado la entrevista para el mismo puesto después de ser revisados ​​​​y aprobados por el grupo líder para la introducción de talentos de alto nivel en el sistema educativo y deportivo de un solo condado.

Siete,La lista de personas que se anunciarán y contratarán se puede encontrar en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Shanxian (
http://www.shanxian.gov.cn) se anunciará durante 5 días hábiles. Si se recibe una queja durante el período de publicidad y se determina que es cierta y afecta el empleo, se cancelará la calificación laboral. Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, los procedimientos de dotación de personal y los procedimientos de transferencia de relaciones personales se tramitarán de conformidad con la reglamentación y se firmará un contrato de trabajo. Revise la información del expediente antes de pasar por los procedimientos de transferencia de personal. Si se descubre que los materiales del expediente del solicitante no cumplen con las condiciones para introducir talentos, se cancelará el empleo. Para mantener la relativa estabilidad del equipo docente, el número de personal contratado no será inferior a cinco años (incluido el período de prueba) en un solo condado.

8. Otros

1. Los avisos, anuncios, anuncios públicos y otra información relevante sobre la contratación de talentos se publicarán en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Shanxian. Los candidatos deben prestar atención a la información relevante en todo momento y no serán notificados por teléfono. En ese tiempo. Si pierde información importante por sus propios motivos, que afecta su empleo, será responsable de ello.

2. Este plan será interpretado por el grupo líder para la introducción de talentos de alto nivel en el sistema educativo y deportivo de un solo condado en 2024.

Línea directa de consulta: 0530—4678314

Grupo líder del sistema educativo y deportivo del condado de Shanxian para la introducción de talentos de alto nivel

7 de agosto de 2024

02

Anuncio sobre el tercer reclutamiento de talentos de alto nivel del sistema educativo del condado de Caoxian en 2024

De acuerdo con el "Reglamento sobre la gestión de personal de las instituciones públicas" (Orden núm. 652 del Consejo de Estado), las "Medidas de implementación para la contratación pública de personal en las instituciones públicas de la provincia de Shandong" (Reglamento Lu Renshe [2022] núm. 2), "Emitido por el Comité Municipal de Heze del Partido Comunista de China y el Gobierno Popular Municipal de Heze < "Aviso sobre varias medidas para fortalecer el trabajo de talentos de Heze en la nueva era" (Hefa [2023] No. 3) y otros documentos relevantes estipulan que con el Con el consentimiento del Comité del Condado de Caoxian del Partido Comunista de China y el Gobierno Popular del Condado de Caoxian, el Sistema Educativo del Condado de Caoxian ha decidido introducir abiertamente talentos de alto nivel en el nombre de la sociedad 31. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Principios de contratación

Adherirnos a los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y poner la moralidad en primer lugar, y de acuerdo con los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, debemos garantizar que la información, los procesos y los resultados se divulguen.

2. Puestos de contratación

Consulte el calendario de puestos de contratación adjunto para obtener más detalles.

3. Requisitos laborales y condiciones de registro

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China.

2. Gozar de buena salud y ser menor de 35 años (nacidos después de agosto de 1988).

3. Respetar la Constitución de la República Popular China y apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista.

4. Tener buen carácter moral y la condición física y psicológica adecuada al cargo.

5. Graduarse antes del 31 de julio de 2024. El nivel académico debe cumplir una de las siguientes condiciones: ① Obtener un título de posgrado a tiempo completo (a partir de 2017, los estudiantes de posgrado bajo el plan nacional de inscripción unificada no se limitan a calificaciones académicas a tiempo completo, sino que deben tener un departamento de empleo para graduados de una universidad provincial y procedimientos de empleo gestionados por colegios y universidades); ② Obtener un título universitario a tiempo completo de una universidad de construcción de "doble primera clase"; ③ Obtener un título universitario a tiempo completo de una universidad normal clave afiliada al ministerio o a la provincia; ④ Los estudiantes extranjeros calificados deben obtener una licenciatura de tres niveles reconocida internacionalmente. Certificados de maestría a tiempo completo y superiores de universidades preseleccionadas para el Great World University Ranking System y certificados de certificación de títulos académicos extranjeros emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. Las escuelas involucradas en los puntos ②③ anteriores no incluyen universidades independientes.

6. El título universitario de los graduados debe ser un programa de cuatro años a tiempo completo o superior según el sistema nacional de inscripción unificado.

7. Obtener el correspondiente certificado de calificación docente.

8. Contar con los requisitos profesionales o de habilidad requeridos para el puesto de reclutamiento. Los candidatos deben tener al menos un título universitario o de posgrado que cumpla con los requisitos profesionales para el puesto registrado.

9. Los recién titulados que hayan firmado un contrato de orientación o formación con una unidad específica no podrán incorporarse sin el consentimiento de la unidad de contratación, orientación o formación. Si los empleados actuales presentan la solicitud, deben obtener el consentimiento del departamento o unidad con autoridad para emplear personal, y el certificado de solicitud original estampado con el sello oficial del departamento o unidad debe emitirse durante la revisión de calificación en el sitio. El personal militar activo y los recién graduados actuales no pueden postularse. Quienes hayan recibido sanciones penales por delitos y quienes hayan sido expulsados ​​del Partido, quienes hayan cometido fraude u otras infracciones disciplinarias graves en diversos exámenes y quienes no puedan participar en otras circunstancias estipuladas por la ley. y no se permite que se apliquen regulaciones.

Los solicitantes no pueden postularse para puestos que requieran ser evitados en el "Reglamento de Inhabilitación de Gestión de Personal para Instituciones Públicas" (Reglamento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2019] No. 1).

4. Método de registro y revisión preliminar de calificaciones

El registro se realiza mediante registro en línea, revisión preliminar en línea y pago en línea al mismo tiempo. Cada persona está limitada a postular a un puesto. Los solicitantes pueden modificar su información de registro antes de la revisión de calificación preliminar, y la última reemplazará automáticamente a la anterior. Una vez aprobada la calificación de registro en la revisión preliminar, no se podrá modificar. Si un registrante registra maliciosamente información de registro, altera el orden de registro, etc., su calificación de registro se cancelará después de la verificación. El desempeño de los solicitantes durante el período de solicitud será uno de los aspectos importantes de la inspección.

1. Hora de registro

Hora de registro: 09:00 del 8 de agosto de 2024 - 16:00 del 10 de agosto

Hora de consulta: 10:00 del 8 de agosto de 2024 - 16:00 del 11 de agosto

URL de registro:
http://www.caoxian.gov.cn/ (sitio web del gobierno popular del condado de Cao)

2. Revisión preliminar de las cualificaciones

El horario de revisión de calificación preliminar en línea es desde las 09:00 horas del 8 de agosto de 2024 hasta las 16:00 horas del 11 de agosto de 2024. El personal llevará a cabo una revisión de calificación preliminar de manera oportuna en función de la información presentada por los solicitantes. Para aquellos que están calificados para postularse y cumplen con las condiciones de la solicitud y pasan la revisión preliminar, para aquellos que no cumplen con las condiciones de la solicitud y no pasan la revisión preliminar, explique los motivos;

3. Pago en línea

Hora de pago: 10:00 del 8 de agosto de 2024 - 16:00 del 11 de agosto de 2024. Aquellos que pasen la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Cao dentro del tiempo especificado para pagar en línea. Después de pagar la tarifa, el solicitante debe iniciar sesión inmediatamente en el sitio web de registro para verificar el estado del pago (la marca de estado de pago del solicitante que pagó exitosamente es "¡Pago exitoso! ¡Registro completado!"). Si el solicitante ha completado el pago pero el estado del pago verificado en el sitio web de registro aún es "no pagado", el solicitante debe comunicarse de inmediato con la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Cao (0530-3398033) antes de las 16:00 del 11 de agosto). , comuníquese con la Oficina de Educación y Deportes del condado de Cao (0530-3397300). La no realización de los trámites de pago online en el plazo establecido se considerará abandono automático. Después del pago exitoso, descargue e imprima el "Formulario de registro para el tercer reclutamiento de talentos de alto nivel por parte del sistema educativo del condado de Caoxian en 2024".

Según las normas pertinentes, cada persona paga una tasa de examen de 70 yuanes.

5. Revisión de calificación in situ

Aquellos que aprueben el examen preliminar y paguen la tarifa participarán en la revisión de calificación in situ.

Ubicación de calificación en el sitio: 1er piso de Smart Agriculture Valley, 50 metros al sur de Citizen's Home, sección norte de Qingdao Road, condado de Cao (lado este de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Cao).

La hora de revisión de calificación en el sitio se notificará más tarde.

Durante la revisión de calificación in situ, los solicitantes deben presentar los siguientes materiales de acuerdo con los requisitos del puesto de contratación:

1. "Formulario de inscripción para la tercera introducción de talentos de alto nivel en el sistema educativo del condado de Caoxian en 2024";

2. Tarjeta de identificación de residente válida;

3. La solicitud se basa en el certificado de graduación académica, el certificado de grado y el "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación" válido y la "Educación superior de China" descargados de la Red de información para estudiantes de educación superior de China (http://www. chsi.com.cn/) Copia impresa del Informe de verificación en línea del título. Si presenta su solicitud con un título de posgrado, también debe proporcionar su diploma universitario, certificado de grado e informes de verificación relacionados.

Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben presentar la "Certificación de título académico en el extranjero (Overseas)" emitida por el Centro de Servicios de Estudios de Educación en el Extranjero del Ministerio de Educación (si la Red de Información para Estudiantes de Educación Superior de China no puede reconocer el título académico, el Ministerio de La consulta de información para estudiantes de educación superior nacional y la orientación laboral de Educación deben proporcionarse en el "Informe de certificación de títulos académicos de educación superior de China" emitido por el centro).

4. Certificado de calificación docente e impresión de la página web de consulta de la "Red de calificación de docentes de China" con fotografía personal y código QR.

5. Los solicitantes de orientación, graduados de capacitación comisionados y otro personal en servicio también deben presentar un "Certificado de aprobación del empleador" emitido por el departamento o unidad con la autoridad del empleador.

Los puntos 2 a 5 de los materiales anteriores deberán proporcionar el original y una copia, y la copia y el original 1 estarán encuadernados en orden.

Se considerará que los solicitantes que participen en la revisión de calificación en el sitio y no envíen los materiales relevantes dentro del tiempo especificado se han dado por vencidos automáticamente. Aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud después de la revisión serán descalificados de la entrevista.

La revisión de las calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se encuentran irregularidades como inelegibilidad o fraude, sin importar en qué etapa o vínculo, una vez verificada, la solicitud o la calificación laboral se cancelará y no se reembolsará la tarifa del examen.

6. Examen

El examen lo organizan e implementan la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Cao y la Oficina de Educación y Deportes del condado de Cao. El examen se realiza generalmente en forma de entrevista y se centra en evaluar las habilidades profesionales, la capacidad práctica y la capacidad de organización docente de los candidatos. La puntuación mínima para la entrevista es de 70 puntos (inclusive). Las puntuaciones de las pruebas se basan en un sistema de cien puntos, con una puntuación total de 100 puntos. La hora, el lugar y los métodos específicos del examen se publicarán en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Cao.

Para puestos de materias donde haya una gran cantidad de solicitantes y no se puedan realizar todas las entrevistas el mismo día, se agregará una prueba escrita. La puntuación de la prueba escrita representará el 40% y la puntuación de la entrevista representará el 60%. La puntuación se sintetizará en función de estas puntuaciones, desde la puntuación más alta hasta la más baja, presione 1: el 3 por ciento llega a la entrevista.

7. Inspección y examen físico

1. Inspección. Después de la entrevista, los candidatos se determinarán en orden, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, en función de los puntajes totales de las pruebas y el número planificado de puestos (si los candidatos para el mismo puesto están empatados, se asignarán los candidatos con calificaciones académicas más altas y de menor edad). prioridad), centrándose en Su desempeño ideológico y político, conducta moral, capacidad y calidad, desempeño en el estudio y el trabajo, cumplimiento de leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, adecuación laboral, etc., así como si existen circunstancias que deban evitarse, y se revisará si los candidatos cumplen con las calificaciones laborales prescritas y se revisará la autenticidad y precisión de los materiales de información relevantes proporcionados. Al mismo tiempo, de conformidad con las normas pertinentes sobre la gestión de los expedientes del personal de los cuadros, los expedientes de los objetos de inspección se revisan estrictamente. La unidad de contratación o su departamento competente sacará conclusiones de la inspección basándose en la situación de la inspección.

2. Exploración física. Personal calificado ingresará al alcance del examen físico. Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con los "Estándares de examen físico de la provincia de Shandong para la certificación de calificaciones docentes" y los costos del examen físico correrán a cargo de los solicitantes.

Si se requiere un reexamen según las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original. El reexamen solo se puede realizar una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión del reexamen. Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos.

Las vacantes causadas por renunciar a la inspección o examen físico o no aprobar la inspección o examen físico se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con la puntuación total del examen de mayor a menor, y la ocupación solo se realizará una vez. Si se da por vencido después del anuncio público, no habrá reemplazo.

Los candidatos que ingresen al anuncio de empleo propuesto y desistan sin razones legítimas serán incluidos en los archivos de registros de integridad de reclutamiento de las instituciones públicas.

8. Anuncio y Reclutamiento

Los candidatos que aprueben el examen, la inspección y el examen físico serán anunciados al público por la agencia de contratación en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Cao. El período de publicidad es de 7 días hábiles. Si hay alguna objeción durante el período de publicidad, la unidad de contratación o su departamento competente (unidad organizadora) investigará y manejará el asunto de acuerdo con las regulaciones pertinentes y llegará a una conclusión. Después de que expire el período de publicidad, si no hay problemas o si los problemas reportados después de la investigación no afectan el empleo, la unidad de reclutamiento o su departamento competente (unidad organizadora) presentará opiniones laborales y las informará a Recursos Humanos y Recursos Humanos del Condado de Cao. Oficina del Seguro Social para trámites de presentación. Si se determina que los problemas reportados son ciertos y afectan el empleo, el empleado no será contratado. Aquellos que cumplan con las condiciones de empleo recibirán un "Aviso de Registro para la Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas" y pasarán por los procedimientos pertinentes con el "Aviso para el Registro de Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas". La unidad de contratación y el trabajador firmarán un contrato de trabajo de conformidad con la normativa y establecerán la relación personal. El personal empleado estará sujeto a un sistema de período de prueba de conformidad con la reglamentación. Aquellos que estén calificados al vencimiento del período serán empleados formalmente y los que no estén calificados serán rescindidos del contrato de trabajo.

9. Otros

Este examen de reclutamiento no especifica materiales de examen ni libros de tutoría, ni mantiene, autoriza o confía a ninguna organización para que realice cursos de capacitación de tutoría para exámenes.

Las palabras "arriba", "abajo", "antes" y "después" en los anuncios de contratación, horarios de trabajo y otra información incluyen este nivel y este número base.

Línea directa de consulta: 0530-3398033 0530-3397300

Grupo líder del sistema educativo del condado de Cao para presentar talentos de alto nivel

30 de julio de 2024

Fuente | Gobierno Popular del Condado de Shan, etc.