berita

baru-baru ini

Situs web Pemerintah Rakyat Kabupaten Shan, Pemerintahan Rakyat Kabupaten Cao

Berbagai pengumuman rekrutmen telah dirilis satu demi satu

Isi spesifiknya adalah sebagai berikut:

01

Pengumuman Pengenalan Talenta Tingkat Tinggi ke dalam Sistem Pendidikan dan Olahraga Kabupaten Shanxian pada tahun 2024

Untuk melaksanakan semangat reformasi sistem dan mekanisme talenta di Provinsi Shandong, sesuai dengan "Pemberitahuan tentang Revisi 30 Kebijakan Talenta Baru Kota Heze" (Heze Fa [2020] No. 15), Pemerintah Kota Heze Komite Partai dan Pemerintah Rakyat Kota Heze "Beberapa Langkah untuk Memperkuat Karya Bakat Heze di Era Baru" (Hefa [2023] No. 3), Komite Partai Kabupaten Shanxian dan Pemerintah Rakyat Shanxian "Pemberitahuan tentang Revisi" 20 Artikel Shanxian Kebijakan Bakat Baru"" (Komite Shanxian [2022] 65) dan dokumen terkait lainnya, dikombinasikan dengan situasi aktual sistem pendidikan dan olahraga di daerah kami, telah diputuskan setelah penelitian untuk memperkenalkan 46 talenta tingkat tinggi ke beberapa sekolah perkotaan seperti Sekolah Menengah No. 1 Shanxian. Hal-hal terkait dengan ini diumumkan sebagai berikut:

1. Persyaratan pekerjaan dan ketentuan pendaftaran

1. Memiliki kewarganegaraan Republik Rakyat Tiongkok, tegas dalam berpolitik, mentaati peraturan perundang-undangan, dan mempunyai akhlak yang baik.

2. Lulusan perguruan tinggi penuh waktu harus memenuhi salah satu ketentuan berikut sebelum tanggal 31 Juli 2024:

(1) Memperoleh sertifikat gelar master penuh waktu dan sertifikat gelar (mulai tahun 2017, mahasiswa pascasarjana berdasarkan rencana pendaftaran terpadu yang dikeluarkan oleh negara tidak terbatas pada kualifikasi akademik penuh waktu, tetapi harus memiliki sertifikat yang dikeluarkan oleh lulusan perguruan tinggi provinsi departemen ketenagakerjaan dan institusi pendidikan tinggi) prosedur ketenagakerjaan);

(2) Memperoleh gelar sarjana penuh waktu atau lebih tinggi dari universitas konstruksi "kelas satu ganda" atau universitas normal provinsi utama nasional;

(3) Terpilih di antara 300 mahasiswa master penuh waktu terbaik di universitas asing dalam tiga sistem pemeringkatan universitas utama dunia. Personil yang belajar di luar negeri harus memperoleh sertifikat gelar dan kualifikasi akademik asing serta sertifikat sertifikasi gelar yang dikeluarkan oleh Pusat Layanan Belajar di Luar Negeri Kementerian Pendidikan sebelum bekerja;

(4) Bagi lulusan yang telah memperoleh gelar doktor, tidak ada batasan yang besar.

3. Jurusan yang diambil sama atau serupa; apabila jurusannya tidak sama, harus diperoleh sertifikat kualifikasi guru yang sesuai, dan mata pelajaran yang dilamar sama dengan mata pelajaran yang diajarkan pada sertifikat kualifikasi guru.

4. Lulusan kampus cabang dan perguruan tinggi mandiri perguruan tinggi terkait, lulusan diklat titipan, diklat kerja, diklat terarah, dan pendidikan kooperatif tidak termasuk dalam lingkup pengenalan.

5. Berbadan sehat dan berusia dibawah 35 tahun (lahir setelah tanggal 7 Agustus 1988).

6. Pegawai instansi pemerintah dan lembaga publik daerah kami serta mereka yang telah mengundurkan diri dari pemerintahan dan lembaga publik daerah kami selama kurang dari setengah tahun tidak diperbolehkan untuk melamar. Lulusan non-baru saat ini tidak diperbolehkan melamar berdasarkan kualifikasi akademik mereka.

7. Orang yang pernah dihukum pidana karena kejahatannya dan orang yang diberhentikan dari jabatan publik, orang yang terbukti melakukan penipuan dan pelanggaran disiplin berat lainnya dalam perekrutan (pekerjaan) pegawai negeri sipil pada semua tingkat dan jenis pemerintahan. lembaga, dan orang yang dilarang dipekerjakan menurut peraturan perundang-undangan. Orang dalam keadaan lain tidak diperbolehkan melamar.

Pelamar tidak diperbolehkan melamar posisi yang memerlukan penghindaran dalam "Peraturan Diskualifikasi Manajemen Kepegawaian Lembaga Publik" (Peraturan Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial [2019] No. 1).

dua,Persyaratan Rencana Pengenalan dan Kondisi Kerja Daftar posisi talenta tingkat tinggi yang akan diperkenalkan ke sistem pendidikan dan olahraga di satu daerah pada tahun 2024 (lihat Lampiran 1).

3. Cara pendaftaran

Pengenalan bakat ini akan dilakukan dalam bentuk pendaftaran online. Pelamar dapat mendaftar melalui email. Formulir pendaftaran (lihat Lampiran 2), salinan pindaian ID versi elektronik, dan "Formulir Ringkasan" ( Lihat lampiran 3) Kirim email ke: [email protected] dalam waktu yang ditentukan waktu. Setiap orang dibatasi untuk melamar satu posisi, dan tidak diperbolehkan melamar secara bersamaan. Bahan-bahan yang diperlukan untuk pendaftaran (scan dan buat ①-④ menjadi PDF).

① "Formulir Pendaftaran Pengenalan Talenta Tingkat Tinggi ke Sistem Pendidikan dan Olahraga Suatu Kabupaten pada tahun 2024" (lihat Lampiran 2, masukkan foto elektronik terbaru);

②Kartu identitas generasi kedua saya yang masih berlaku (depan dan belakang);

③Kualifikasi akademik dan sertifikat gelar yang diakui secara nasional;

④Sertifikat kualifikasi guru;

⑤ "Tabel Ringkasan Rekrutmen Sistem Pendidikan dan Olahraga Kabupaten Tunggal 2024 untuk Talenta Tingkat Tinggi" (lihat lampiran 3, hanya versi elektronik excel yang akan dikirim, tidak perlu dipindai atau diubah ke format PDF).

Jika pegawai saat ini melamar, maka harus menyerahkan surat pengantar yang dikeluarkan oleh departemen atau unit yang berwenang melamar pekerjaan tersebut.

Format penamaan terpadu email pendaftaran adalah "nama + nama posisi lamaran"

Informasi pribadi yang diisi oleh pelamar dan materi terkait yang diberikan harus benar dan akurat. Siapa pun yang memalsukan materi akan didiskualifikasi dan dimasukkan dalam file integritas pemeriksaan personel.

4. Tinjauan kualifikasi

Tinjauan kualifikasi berlangsung melalui seluruh proses perekrutan talenta. Mereka yang lulus tinjauan kualifikasi memasuki ruang lingkup wawancara. Jika mereka tidak memenuhi persyaratan lamaran atau melakukan penipuan, kualifikasi mereka akan dibatalkan, dan mereka akan ditangani sesuai dengan relevansinya. peraturan.

1. Tinjauan kualifikasi awal secara online

Tunjuk orang khusus untuk bertanggung jawab atas tinjauan awal kualifikasi pendaftaran online. Tinjauan awal kualifikasi akan dilakukan berdasarkan persyaratan untuk posisi bakat yang diperkenalkan dan materi informasi yang diserahkan oleh pelamar setelah pendaftaran online selesai yang gagal dalam tinjauan awal akan diberitahu melalui telepon atau email. Jika Anda lulus tinjauan awal, informasi pendaftaran tidak dapat diubah. Setelah tinjauan awal, tinjauan kualifikasi di tempat dan wawancara akan dilakukan.

2. Tinjauan kualifikasi di tempat

(1) Waktu dan tempat

Waktu: 13 Agustus 2024 (8:30-12:00, 14:30-17:30); Lokasi: Pusat Pelatihan Guru Shanxian (100 meter di utara Sekolah Eksperimental Jalan Shengli, Shanxian).

(2) Menyerahkan materi

Mereka yang mendaftar melalui tinjauan pendahuluan online melalui email wajib menjalani tinjauan kualifikasi di tempat. Mereka yang tidak mengikuti tinjauan kualifikasi di tempat akan dianggap menyerahkan kualifikasinya. Selama peninjauan kualifikasi di tempat, Anda harus menyerahkan ① "Formulir Pendaftaran Pengenalan Bakat Tingkat Tinggi ke dalam Sistem Pendidikan dan Olahraga Kabupaten Tunggal pada tahun 2024" (lihat lampiran 2, masukkan foto elektronik terbaru); kartu identitas generasi kedua (depan dan belakang); ③ Kualifikasi akademik yang Diakui Nasional, sertifikat gelar dan cetakan "Formulir Pendaftaran Elektronik Sertifikat Akademik Kementerian Pendidikan" dalam masa berlakunya; cetakan halaman web penyelidikan "Jaringan Kualifikasi Guru Tiongkok". Jika pegawai saat ini melamar, maka harus menyerahkan surat pengantar yang dikeluarkan oleh departemen atau unit yang berwenang melamar pekerjaan tersebut.

Mereka yang lulus tinjauan kualifikasi awal dapat mengajukan tiket masuk wawancara di lokasi. Silakan lihat tiket masuk wawancara untuk waktu wawancara, lokasi dan hal-hal terkait. Peninjauan kualifikasi pelamar akan dilakukan selama seluruh proses rekrutmen. Mereka yang lulus peninjauan kualifikasi akan memasuki ruang lingkup wawancara. Jika mereka tidak memenuhi kualifikasi atau melakukan penipuan, kualifikasi mereka akan dibatalkan dan mereka akan ditangani sesuai dengan peraturan terkait.

5. Wawancara

Wawancara akan diselenggarakan dan dilaksanakan oleh kelompok terkemuka untuk memperkenalkan talenta tingkat tinggi dalam sistem pendidikan dan olahraga daerah sesuai dengan peraturan terkait.

1. Wawancara akan dilakukan dalam bentuk kuliah percobaan. Pelamar akan diberikan kuliah percobaan tentang topik pilihan mereka sendiri berdasarkan posisi yang mereka lamar, dan isi kuliah percobaan akan menjadi bahan ajar terkini untuk disiplin ilmu terkait pada periode akademik yang bersangkutan. Waktu wawancara tidak boleh lebih dari 10 menit (termasuk waktu kuliah percobaan, waktu berpikir, dan waktu pembelaan). Urutan perkuliahan percobaan akan ditentukan dengan cara pengundian. Siapa pun yang tidak menghadiri wawancara di tempat yang ditentukan pada waktu yang ditentukan, otomatis dianggap menyerah. Selama wawancara, Anda hanya diperbolehkan melaporkan nomor urut yang dipilih dan posisi yang Anda lamar. Anda tidak diperbolehkan melakukan pengenalan diri dalam bentuk apa pun, dan Anda tidak diperbolehkan mengungkapkan informasi pribadi, jika tidak, Anda akan didiskualifikasi. wawancara.

2. Terutama menilai kualitas kandidat secara keseluruhan dan kemampuan dasar serta kualitas profesional yang diperlukan untuk terlibat dalam pekerjaan profesional. Skor kualifikasi minimum untuk wawancara adalah 70 poin. Berdasarkan posisi rekrutmen dan jumlah rekrutan, kandidat yang memenuhi syarat untuk wawancara akan ditentukan dari skor tinggi hingga skor rendah untuk memasuki ruang lingkup pemeriksaan fisik.

3. Relokasi personel. Kandidat yang nilai wawancaranya mencapai nilai kualifikasi tetapi tidak terpilih untuk posisi yang mereka lamar akan direkomendasikan ke sekolah lain untuk seleksi dua arah dan penyesuaian serta penempatan sesuai dengan prinsip rekan profesional, kandidat dan posisi yang sesuai, dan nilai tinggi Pertama. Mereka yang tidak mematuhi penyesuaian akan dianggap menyerah secara otomatis.

6. Inspeksi dan pemeriksaan fisik

1. Kandidat yang lulus wawancara akan diseleksi ke dalam ruang lingkup pemeriksaan fisik dengan perbandingan 1:1 berdasarkan nilai kelulusannya dalam wawancara (jika terjadi kesamaan nilai, prioritas akan diberikan kepada mereka yang tingkat akademiknya lebih tinggi, lulusan baru, dan mahasiswa muda). Standar dan item pemeriksaan fisik dilaksanakan dengan mengacu pada "Pemberitahuan Revisi Standar Umum Pemeriksaan Fisik (Uji Coba) Rekrutmen Pegawai Negeri Sipil" dan "Pedoman Penyelenggaraan Pemeriksaan Fisik (Uji Coba) Rekrutmen Pegawai Negeri Sipil" (Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial [2016] No. 140), dan negara mempunyai ketentuan lain yang berlaku. Waktu pemeriksaan fisik akan diberitahukan. Mereka yang gagal dalam pemeriksaan fisik akan dicabut kualifikasi kerjanya. 2. Unit perekrutan akan melakukan pemeriksaan terperinci terhadap arsip pribadi kandidat, kinerja ideologis dan politik, karakter moral, kemampuan bisnis, prestasi kerja, dll. Mereka yang gagal dalam pemeriksaan akan dicabut kualifikasi kerjanya. 3. Untuk lowongan yang disebabkan oleh tidak dilakukannya pemeriksaan dan pemeriksaan fisik atau kegagalan pemeriksaan dan pemeriksaan fisik, maka yang perlu diisi dapat diisi dalam jumlah yang sama secara berurutan dari yang lulus wawancara untuk jabatan yang sama setelah ditinjau dan disetujui oleh kelompok terdepan untuk pengenalan talenta tingkat tinggi dalam sistem pendidikan dan olahraga daerah tunggal.

tujuh,Daftar orang-orang yang akan diumumkan dan dipekerjakan dapat ditemukan di situs web Pemerintah Rakyat Kabupaten Shanxian (
http://www.shanxian.gov.cn) akan diumumkan selama 5 hari kerja. Jika pengaduan diterima selama periode publisitas dan terbukti benar serta berdampak pada pekerjaan, kualifikasi pekerjaan akan dibatalkan. Jika tidak ada keberatan setelah berakhirnya masa publisitas, prosedur kepegawaian dan prosedur pengalihan hubungan personel akan ditangani sesuai dengan peraturan dan kontrak kerja akan ditandatangani. Tinjau informasi file sebelum menjalani prosedur transfer personel. Jika ditemukan bahwa materi file pelamar tidak memenuhi persyaratan untuk memperkenalkan talenta, pekerjaan akan dibatalkan. Untuk menjaga stabilitas relatif tim pengajar, jumlah personel yang direkrut tidak boleh kurang dari lima tahun (termasuk masa percobaan) di satu daerah.

8. Lainnya

1. Pemberitahuan, pengumuman, pengumuman publik, dan informasi relevan lainnya mengenai perekrutan talenta akan dipublikasikan di situs web Pemerintah Rakyat Kabupaten Shanxian. Kandidat diharuskan untuk memperhatikan informasi relevan setiap saat dan tidak akan diberitahu melalui telepon pada saat itu. Jika Anda melewatkan informasi penting karena alasan Anda sendiri, yang mempengaruhi pekerjaan Anda, Anda akan bertanggung jawab atasnya.

2. Rencana ini akan ditafsirkan oleh kelompok pemimpin untuk memperkenalkan talenta tingkat tinggi ke dalam sistem pendidikan dan olahraga daerah tunggal pada tahun 2024.

Hotline konsultasi: 0530—4678314

Kelompok Terkemuka Sistem Pendidikan dan Olahraga Kabupaten Shanxian untuk Pengenalan Bakat Tingkat Tinggi

7 Agustus 2024

02

Pengumuman Rekrutmen Ketiga Talenta Tingkat Tinggi Sistem Pendidikan Kabupaten Caoxian pada tahun 2024

Menurut "Peraturan tentang Manajemen Kepegawaian Lembaga Publik" (Perintah Dewan Negara No. 652), "Langkah-langkah Implementasi Rekrutmen Publik Personil di Lembaga Publik Provinsi Shandong" (Peraturan Lu Renshe [2022] No. 2), "Dikeluarkan oleh Komite Kota Heze dari Partai Komunis Tiongkok dan Pemerintah Rakyat Kota Heze< "Pemberitahuan tentang Beberapa Langkah untuk Memperkuat Karya Bakat Heze di Era Baru" (Hefa [2023] No. 3) dan dokumen terkait lainnya menetapkan bahwa dengan Dengan persetujuan Komite Kabupaten Caoxian dari Partai Komunis Tiongkok dan Pemerintah Rakyat Kabupaten Caoxian, Sistem Pendidikan Kabupaten Caoxian telah memutuskan untuk secara terbuka memperkenalkan talenta tingkat tinggi ke dalam masyarakat 31 nama. Hal-hal yang relevan kini diumumkan sebagai berikut:

1. Prinsip perekrutan

Mematuhi standar ketenagakerjaan yaitu memiliki kemampuan dan integritas politik serta mengutamakan moralitas, dan sesuai dengan prinsip keterbukaan, kesetaraan, persaingan, dan pemilihan prestasi, kita harus memastikan bahwa informasi, proses, dan hasil diungkapkan.

2. Posisi rekrutmen

Silakan lihat jadwal posisi rekrutmen terlampir untuk rinciannya.

3. Persyaratan pekerjaan dan ketentuan pendaftaran

1. Memiliki kewarganegaraan Republik Rakyat Tiongkok.

2. Berbadan sehat dan berusia dibawah 35 tahun (lahir setelah Agustus 1988).

3. Mematuhi Konstitusi Republik Rakyat Tiongkok dan mendukung kepemimpinan Partai Komunis Tiongkok dan sistem sosialis.

4. Memiliki akhlak yang baik dan kondisi fisik serta kualitas psikologis yang sesuai dengan jabatannya.

5. Lulus sebelum tanggal 31 Juli 2024. Tingkat akademik harus memenuhi salah satu ketentuan berikut: ① Memperoleh gelar pascasarjana penuh waktu (mulai tahun 2017, mahasiswa pascasarjana di bawah rencana pendaftaran terpadu nasional tidak terbatas pada kualifikasi akademik penuh waktu, tetapi harus memiliki departemen ketenagakerjaan lulusan perguruan tinggi provinsi dan Prosedur ketenagakerjaan yang ditangani oleh perguruan tinggi dan universitas); ② Memperoleh gelar sarjana penuh waktu dari universitas konstruksi "kelas satu ganda"; ③ Mendapatkan gelar sarjana penuh waktu dari perguruan tinggi utama yang berafiliasi dengan kementerian atau provinsi; ④ Siswa luar negeri yang memenuhi syarat harus memperoleh gelar sarjana tiga tingkat yang diakui secara internasional, sertifikat gelar master penuh waktu dan lebih tinggi dari universitas yang terdaftar dalam Sistem Pemeringkatan Universitas Dunia Hebat, dan sertifikat sertifikasi gelar akademik asing yang dikeluarkan oleh Pusat Layanan Studi Luar Negeri Kementerian Pendidikan. Sekolah-sekolah yang terlibat dalam butir ②③ di atas tidak termasuk perguruan tinggi independen.

6. Lulusan sarjana harus merupakan program penuh waktu empat tahun atau lebih di bawah sistem pendaftaran terpadu nasional.

7. Mendapatkan sertifikat kualifikasi guru yang sesuai.

8. Memiliki persyaratan profesional atau keterampilan yang diperlukan untuk posisi rekrutmen. Kandidat harus memiliki setidaknya satu gelar sarjana atau pascasarjana yang memenuhi persyaratan profesional untuk posisi terdaftar.

9. Lulusan baru yang telah menandatangani kontrak orientasi atau pelatihan dengan unit tertentu tidak diperbolehkan mendaftar tanpa izin dari unit perekrutan, orientasi atau pelatihan. Jika karyawan saat ini melamar, mereka harus mendapatkan persetujuan dari departemen atau unit yang berwenang untuk mempekerjakan personel, dan sertifikat lamaran asli yang dicap dengan stempel resmi departemen atau unit harus dikeluarkan selama peninjauan kualifikasi di tempat. Personil militer aktif dan lulusan non-baru tidak diperbolehkan melamar. Mereka yang telah menerima hukuman pidana karena kejahatan dan mereka yang dikeluarkan dari partai, mereka yang terbukti melakukan penipuan atau pelanggaran disiplin berat lainnya dalam berbagai pemeriksaan, dan mereka yang tidak diperbolehkan untuk berpartisipasi dalam keadaan lain yang ditentukan oleh undang-undang. dan peraturan tidak diperbolehkan untuk diterapkan.

Pelamar tidak diperbolehkan melamar posisi yang memerlukan penghindaran dalam "Peraturan Diskualifikasi Manajemen Kepegawaian Lembaga Publik" (Peraturan Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial [2019] No. 1).

4. Cara pendaftaran dan peninjauan awal kualifikasi

Pendaftaran dilakukan melalui pendaftaran online, tinjauan pendahuluan online, dan pembayaran online sekaligus. Setiap orang dibatasi untuk melamar satu posisi. Pelamar dapat mengubah informasi pendaftaran mereka sebelum tinjauan kualifikasi awal, dan yang terakhir akan secara otomatis menggantikan yang sebelumnya. Setelah kualifikasi pendaftaran lulus tinjauan awal, kualifikasi tersebut tidak dapat diubah. Jika pendaftar dengan jahat mendaftarkan informasi pendaftaran, mengganggu perintah pendaftaran, dll., kualifikasi pendaftarannya akan dibatalkan setelah verifikasi. Kinerja pelamar selama masa lamaran akan menjadi salah satu aspek penting dalam pemeriksaan.

1. Waktu pendaftaran

Waktu pendaftaran: 09:00 pada tanggal 8 Agustus 2024 - 16:00 pada tanggal 10 Agustus

Waktu pertanyaan: 10:00 pada 8 Agustus 2024 - 16:00 pada 11 Agustus

URL Pendaftaran:
http://www.caoxian.gov.cn/ (Situs Web Pemerintah Rakyat Kabupaten Cao)

2. Tinjauan awal kualifikasi

Waktu peninjauan kualifikasi awal secara online adalah dari pukul 09:00 pada tanggal 8 Agustus 2024 hingga pukul 16:00 pada tanggal 11 Agustus 2024. Staf akan melakukan tinjauan kualifikasi awal secara tepat waktu berdasarkan informasi yang disampaikan oleh pelamar. Bagi yang memenuhi syarat melamar dan memenuhi syarat permohonan serta lulus tinjauan pendahuluan; bagi yang tidak memenuhi syarat permohonan dan gagal dalam tinjauan pendahuluan, jelaskan alasannya.

3. Pembayaran daring

Waktu pembayaran: 10:00 pada tanggal 8 Agustus 2024 - 16:00 pada tanggal 11 Agustus 2024. Mereka yang lulus tinjauan kualifikasi awal harus masuk ke situs web Pemerintah Rakyat Kabupaten Cao dalam waktu yang ditentukan untuk membayar secara online. Setelah membayar biaya, pemohon harus segera login ke website pendaftaran untuk mengecek status pembayaran (tanda status pembayaran pemohon yang berhasil membayar adalah "Pembayaran berhasil! Pendaftaran selesai!"). Jika pemohon telah menyelesaikan pembayaran tetapi status pembayaran yang diperiksa dari situs pendaftaran masih "belum dibayar", pemohon harus segera menghubungi Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Kabupaten Cao (0530-3398033) sebelum pukul 16:00 pada tanggal 11 Agustus) , hubungi Biro Pendidikan dan Olahraga Kabupaten Cao (0530-3397300). Kegagalan untuk menyelesaikan prosedur pembayaran online dalam batas waktu akan dianggap sebagai pengabaian otomatis. Setelah pembayaran berhasil, unduh dan cetak "Formulir Pendaftaran Rekrutmen Ketiga Talenta Tingkat Tinggi oleh Sistem Pendidikan Kabupaten Caoxian pada tahun 2024".

Menurut peraturan terkait, setiap orang membayar biaya ujian sebesar 70 yuan.

5. Tinjauan kualifikasi di tempat

Mereka yang lulus ujian pendahuluan dan membayar biaya akan berpartisipasi dalam tinjauan kualifikasi di tempat.

Lokasi kualifikasi di tempat: Lantai 1 Lembah Pertanian Cerdas, 50 meter di selatan Rumah Warga, Bagian Utara Jalan Qingdao, Kabupaten Cao (sisi timur Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Kabupaten Cao).

Waktu peninjauan kualifikasi di tempat akan diberitahukan kemudian.

Selama tinjauan kualifikasi di tempat, pelamar harus menyerahkan materi berikut sesuai dengan persyaratan posisi rekrutmen:

1. "Formulir Pendaftaran Pengenalan Ketiga Talenta Tingkat Tinggi ke Sistem Pendidikan Kabupaten Caoxian pada tahun 2024";

2. Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku;

3. Permohonan didasarkan pada sertifikat kelulusan akademik, sertifikat gelar, dan "Formulir Pendaftaran Elektronik Sertifikat Akademik Kementerian Pendidikan" dan "Pendidikan Tinggi Tiongkok" yang valid yang diunduh dari Jaringan Informasi Mahasiswa Pendidikan Tinggi Tiongkok (http://www. chsi.com.cn/) Salinan cetak Laporan Verifikasi Online Gelar. Jika Anda mendaftar dengan gelar pascasarjana, Anda juga harus memberikan ijazah sarjana, sertifikat gelar, dan laporan verifikasi terkait.

Mereka yang telah kembali dari belajar di luar negeri harus memberikan "Sertifikasi Gelar Akademik Luar Negeri (Luar Negeri)" yang dikeluarkan oleh Pusat Layanan Studi Luar Negeri Kementerian Pendidikan (jika Jaringan Informasi Mahasiswa Pendidikan Tinggi Tiongkok tidak dapat mengakui gelar akademik tersebut, mereka harus memberikan Kementerian Pendidikan Konsultasi Informasi Mahasiswa Pendidikan Tinggi Nasional dan Panduan Ketenagakerjaan "Laporan Sertifikasi Gelar Akademik Pendidikan Tinggi Tiongkok" yang dikeluarkan oleh pusat).

4. Sertifikat kualifikasi guru dan cetakan halaman web penyelidikan "Jaringan Kualifikasi Guru Tiongkok" dengan foto pribadi dan kode QR.

5. Pelamar orientasi, lulusan pelatihan yang ditugaskan, dan personel dalam jabatan lainnya juga harus menyerahkan "Sertifikat Persetujuan dari Pemberi Kerja" yang dikeluarkan oleh departemen atau unit yang menjadi kewenangan pemberi kerja.

Butir 2 sampai 5 bahan di atas harus mencantumkan asli dan salinannya, dan salinan serta aslinya 1 harus dijilid secara berurutan.

Pelamar yang berpartisipasi dalam tinjauan kualifikasi di tempat dan gagal menyerahkan materi yang relevan dalam waktu yang ditentukan akan dianggap menyerah secara otomatis. Mereka yang tidak memenuhi persyaratan lamaran setelah ditinjau akan didiskualifikasi dari wawancara.

Tinjauan kualifikasi dijalankan melalui seluruh proses rekrutmen. Jika ditemukan penyimpangan seperti ketidaklayakan atau penipuan, tidak peduli tahap atau tautan apa, setelah diverifikasi, lamaran atau kualifikasi pekerjaan akan dibatalkan, dan biaya ujian tidak akan dikembalikan.

6. Pemeriksaan

Ujian ini diselenggarakan dan dilaksanakan oleh Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Kabupaten Cao dan Biro Pendidikan dan Olahraga Kabupaten Cao. Ujian umumnya dilakukan dalam bentuk wawancara, dengan fokus pada keterampilan profesional, kemampuan praktis dan kemampuan organisasi pengajaran calon. Skor kualifikasi minimum untuk wawancara adalah 70 poin (inklusif). Nilai tes didasarkan pada sistem seratus poin, dengan skor penuh 100 poin. Waktu ujian, lokasi dan metode spesifik akan diumumkan di situs web Pemerintah Rakyat Kabupaten Cao.

Untuk posisi mata pelajaran yang jumlah pelamarnya banyak dan tidak dapat diwawancarai semuanya pada hari yang sama, akan ditambahkan nilai tes tertulis. Nilai tes tertulis sebesar 40% dan nilai wawancara sebesar 60%. disintesis sesuai dengan proporsi skor ini. Dari skor tinggi ke skor rendah, tekan 1: 3 persen untuk lolos ke wawancara.

7. Inspeksi dan pemeriksaan fisik

1. Inspeksi. Setelah wawancara, kandidat akan ditentukan secara berurutan dari nilai tinggi ke nilai rendah sesuai dengan total nilai tes dan jumlah posisi yang direncanakan (jika kandidat untuk posisi yang sama seri, kandidat dengan tingkat akademik lebih tinggi dan usia lebih muda akan ditentukan). diberikan prioritas), dengan fokus pada kinerja ideologis dan politik mereka, karakter moral, kemampuan dan kualitas, prestasi belajar dan kerja, kepatuhan terhadap hukum dan peraturan, integritas dan disiplin diri, kesesuaian pekerjaan, dll., serta apakah ada keadaan yang harus dihindari, dan apakah pelamar memenuhi kualifikasi pekerjaan yang ditentukan dan materi informasi yang relevan yang diberikan akan ditinjau keaslian dan keakuratannya. Pada saat yang sama, sesuai dengan peraturan terkait tentang pengelolaan arsip personel kader, arsip objek inspeksi ditinjau secara ketat. Unit rekrutmen atau departemen yang berwenang akan membuat kesimpulan pemeriksaan berdasarkan situasi pemeriksaan.

2. Pemeriksaan fisik. Personel yang berkualifikasi akan memasuki ruang lingkup pemeriksaan fisik. Standar pemeriksaan fisik harus dilaksanakan sesuai dengan "Standar Pemeriksaan Fisik Provinsi Shandong untuk Sertifikasi Kualifikasi Guru", dan biaya pemeriksaan fisik ditanggung oleh pelamar.

Jika pemeriksaan ulang diperlukan menurut peraturan, maka pemeriksaan fisik ulang tidak dapat dilakukan di rumah sakit asal. Pemeriksaan ulang hanya dapat dilakukan satu kali dan hasilnya tergantung pada kesimpulan pemeriksaan ulang. Pelamar yang tidak mengikuti pemeriksaan fisik pada waktu dan tempat yang ditentukan dianggap menyerah.

Kekosongan yang disebabkan oleh berhentinya pemeriksaan atau pemeriksaan fisik atau kegagalan dalam pemeriksaan atau pemeriksaan fisik akan diisi sama banyak sesuai dengan total nilai ujian dari tinggi ke rendah, dan pengisian hanya dilakukan satu kali. Jika Anda menyerah setelah pengumuman publik, tidak akan ada penggantinya.

Kandidat yang mengikuti pengumuman pekerjaan yang diusulkan dan menyerah tanpa alasan yang sah akan dimasukkan dalam arsip catatan integritas rekrutmen lembaga publik.

8. Pengumuman dan Rekrutmen

Kandidat yang lulus ujian, pemeriksaan, dan pemeriksaan fisik akan diumumkan kepada publik oleh agen perekrutan di situs web Pemerintah Rakyat Kabupaten Cao. Masa publisitas adalah 7 hari kerja. Jika ada keberatan selama periode publisitas, unit perekrutan atau departemen yang berwenang (unit penyelenggara) akan menyelidiki dan menangani masalah tersebut sesuai dengan peraturan terkait dan membuat kesimpulan. Setelah masa publisitas berakhir, jika tidak ada masalah atau jika masalah yang dilaporkan setelah penyelidikan tidak mempengaruhi pekerjaan, unit perekrutan atau departemen yang kompeten (unit penyelenggara) akan mengajukan pendapat ketenagakerjaan dan melaporkannya ke Sumber Daya Manusia dan Sumber Daya Manusia Kabupaten Cao. Biro Jaminan Sosial untuk prosedur pengarsipan. Jika masalah yang dilaporkan ternyata benar dan berdampak pada pekerjaan, karyawan tersebut tidak akan dipekerjakan. Mereka yang memenuhi persyaratan ketenagakerjaan akan diberikan "Pemberitahuan Pendaftaran Rekrutmen Personil Publik oleh Lembaga Publik" dan menjalani prosedur yang relevan dengan "Pemberitahuan Pendaftaran Rekrutmen Publik Personel oleh Lembaga Publik". Unit perekrutan dan orang yang dipekerjakan harus menandatangani kontrak kerja sesuai dengan peraturan dan menjalin hubungan personel. Personel yang dipekerjakan akan dikenakan sistem masa percobaan sesuai dengan peraturan. Mereka yang memenuhi syarat setelah berakhirnya jangka waktu tersebut akan dipekerjakan secara formal, dan mereka yang tidak memenuhi syarat akan diberhentikan dari kontrak kerja.

9. Lainnya

Ujian rekrutmen ini tidak menentukan materi ujian dan buku bimbingan belajar, juga tidak mengadakan atau memberi wewenang atau mempercayakan organisasi mana pun untuk menyelenggarakan kursus pelatihan bimbingan ujian.

Kata-kata "di atas", "di bawah", "sebelum" dan "sesudah" dalam pengumuman rekrutmen, jadwal kerja, dan informasi lainnya semuanya menyertakan level ini dan nomor dasar ini.

Hotline konsultasi: 0530-3398033 0530-3397300

Kelompok Terkemuka Sistem Pendidikan Kabupaten Cao untuk Memperkenalkan Bakat Tingkat Tinggi

30 Juli 2024

Sumber |. Pemerintahan Rakyat Kabupaten Shan, dll.