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Websites der Volksregierung des Kreises Shan und der Volksregierung des Kreises Cao

Es wurden nacheinander mehrere Stellenausschreibungen veröffentlicht

Die spezifischen Inhalte sind wie folgt:

01

Ankündigung zur Einführung hochrangiger Talente in das Bildungs- und Sportsystem des Landkreises Shanxian im Jahr 2024

Um den Geist der Reform des Talentsystems und -mechanismus in der Provinz Shandong in Übereinstimmung mit der „Mitteilung zur Überarbeitung der 30 neuen Talentrichtlinien der Stadt Heze“ (Heze Fa [2020] Nr. 15) umzusetzen, hat die Stadt Heze Parteikomitee und die kommunale Volksregierung von Heze „Mehrere Maßnahmen zur Stärkung der Talentarbeit von Heze im neuen Zeitalter“ (Hefa [2023] Nr. 3), Parteikomitee des Kreises Shanxian und die Volksregierung von Shanxian „Mitteilung zur Überarbeitung der „20 Artikel des Shanxian“. „New Talent Policy“ (Shanxian Committee [2022] 65) und andere relevante Dokumente, kombiniert mit der tatsächlichen Situation des Bildungs- und Sportsystems unseres Landkreises, wurde nach Recherchen beschlossen, 46 hochrangige Talente an einigen städtischen Schulen vorzustellen, wie z Shanxian No. 1 Middle School Die relevanten Angelegenheiten werden hiermit wie folgt bekannt gegeben:

1. Stellenanforderungen und Registrierungsbedingungen

1. Die Staatsangehörigkeit der Volksrepublik China besitzen, politisch entschlossen sein, Gesetze und Vorschriften einhalten und einen guten moralischen Charakter haben.

2. Vollzeit-Hochschulabsolventen müssen vor dem 31. Juli 2024 eine der folgenden Bedingungen erfüllen:

(1) Erwerb eines Vollzeit-Master-Abschlusszeugnisses und eines Abschlusszeugnisses (ab 2017 sind Doktoranden im Rahmen eines vom Staat herausgegebenen einheitlichen Einschreibungsplans nicht auf Vollzeit-akademische Qualifikationen beschränkt, sondern müssen im Besitz eines vom Absolventen der Provinzhochschule ausgestellten Zertifikats sein). Arbeitsamt und eine Hochschule) Beschäftigungsverfahren);

(2) einen Vollzeit-Bachelor-Abschluss oder einen höheren Abschluss an einer „doppelten erstklassigen“ Bauuniversität oder einer landesweit wichtigen Provinzuniversität erwerben;

(3) In der engeren Auswahl unter den 300 besten Vollzeit-Masterstudenten ausländischer Universitäten in den drei großen weltweiten Hochschulrankingsystemen. Personal, das im Ausland studiert, muss vor der Anstellung ein Abschlusszeugnis sowie eine ausländische akademische Qualifikation und Abschlussbescheinigung erwerben, die vom Study Abroad Service Center des Bildungsministeriums ausgestellt wurde;

(4) Für promovierte Absolventen bestehen keine wesentlichen Einschränkungen.

3. Die Hauptfächer sind gleich oder ähnlich; wenn die Hauptfächer nicht ähnlich sind, muss das entsprechende Lehramtszeugnis erworben werden und das beantragte Fach ist das gleiche wie das im Lehramtszeugnis unterrichtete Fach.

4. Absolventen von Zweigstellen und unabhängigen Hochschulen relevanter Universitäten, Absolventen von betrauter Ausbildung, berufsbegleitender Ausbildung, direktionaler Ausbildung und kooperativer Ausbildung sind nicht im Umfang der Einführung enthalten.

5. Bei guter Gesundheit sein und unter 35 Jahre alt sein (geboren nach dem 7. August 1988).

6. Mitarbeiter der Regierungsbehörden und öffentlichen Einrichtungen unseres Kreises sowie Personen, die vor weniger als einem halben Jahr aus der Regierung und öffentlichen Einrichtungen unseres Kreises ausgeschieden sind, dürfen sich nicht bewerben. Aktuelle Hochschulabsolventen dürfen sich aufgrund ihrer akademischen Qualifikation nicht bewerben.

7. Personen, die wegen Straftaten strafrechtlich bestraft wurden, und Personen, die aus öffentlichen Ämtern entlassen wurden, Personen, bei denen Betrug und andere schwerwiegende Disziplinarverstöße bei der Einstellung (Beschäftigung) von Beamten aller Ebenen und Arten des öffentlichen Dienstes festgestellt wurden Institutionen und Personen, denen die Beschäftigung aufgrund von Gesetzen und Vorschriften untersagt ist. Personen unter anderen Umständen sind von der Bewerbung ausgeschlossen.

Bewerbern ist es nicht gestattet, sich auf Stellen zu bewerben, die gemäß den „Personal Management Disqualification Regulations for Public Institutions“ (Ministry of Human Resources and Social Security Regulations [2019] Nr. 1) eine Anfechtung erfordern.

zwei,Einführungsplan und Anforderungen an die Arbeitsbedingungen Eine Liste hochrangiger Talentpositionen, die im Jahr 2024 in das Bildungs- und Sportsystem eines einzelnen Landkreises eingeführt werden sollen (siehe Anhang 1).

3. Registrierungsmethode

Diese Talentvorstellung erfolgt in Form einer Online-Registrierung. Bewerber können sich per E-Mail mit dem Registrierungsformular (siehe Anhang 2), der elektronischen Version der gescannten Kopie des Personalausweises und dem „Zusammenfassungsformular“ (siehe Anhang 3) anmelden. Senden Sie die E-Mail innerhalb der angegebenen Frist an: [email protected] Jede Person kann sich nur auf eine Stelle bewerben, eine gleichzeitige Bewerbung ist nicht möglich. Für die Registrierung erforderliche Materialien (einscannen und in ein PDF umwandeln).

① „Anmeldeformular für die Einführung hochrangiger Talente in das Bildungs- und Sportsystem eines einzelnen Landkreises im Jahr 2024“ (siehe Anhang 2, fügen Sie aktuelle elektronische Fotos ein);

②Mein Personalausweis der zweiten Generation innerhalb der Gültigkeitsdauer (Vorder- und Rückseite);

③National anerkannte akademische Qualifikationen und Abschlusszeugnisse;

④Lehrerqualifikationszertifikat;

⑤ „Zusammenfassungstabelle für die Rekrutierung hochrangiger Talente im einheitlichen Bildungs- und Sportsystem des Landkreises 2024“ (siehe Anhang 3, es wird nur die elektronische Excel-Version gesendet, ein Scannen oder Konvertieren in das PDF-Format ist nicht erforderlich).

Wenn sich aktuelle Mitarbeiter bewerben, müssen sie ein Empfehlungsschreiben der Abteilung oder Einheit einreichen, die befugt ist, sich für die Stelle zu bewerben.

Das einheitliche Namensformat für Registrierungs-E-Mails ist „Name + Name der Bewerbungsstelle“.

Die von den Bewerbern eingegebenen persönlichen Daten und die bereitgestellten relevanten Materialien müssen wahr und korrekt sein. Jeder, der die Materialien fälscht, wird disqualifiziert und in die Integritätsakte der Personalprüfung aufgenommen.

4. Qualifikationsüberprüfung

Die Qualifikationsüberprüfung durchläuft den gesamten Prozess der Rekrutierung von Talenten. Wer die Qualifikationsüberprüfung besteht, tritt in das Vorstellungsgespräch ein. Wenn er die Bewerbungsbedingungen nicht erfüllt oder einen Betrug begeht, wird seine Qualifikation annulliert und entsprechend behandelt Vorschriften.

1. Online-Überprüfung der vorläufigen Qualifikation

Benennen Sie eine spezielle Person, die für die Vorprüfung der Qualifikationen bei der Online-Registrierung verantwortlich ist. Die Vorprüfung der Qualifikationen erfolgt auf der Grundlage der Anforderungen für die ausgeschriebene Talentposition und der von den Bewerbern eingereichten Informationsmaterialien Wer die Vorprüfung nicht bestanden hat, wird per Telefon oder E-Mail benachrichtigt. Wenn Sie die Vorprüfung bestehen, können die Registrierungsinformationen nicht geändert werden. Nach der Vorprüfung werden eine Qualifikationsüberprüfung und ein Vorstellungsgespräch vor Ort durchgeführt.

2. Überprüfung der Qualifikation vor Ort

(1) Zeit und Ort

Zeit: 13. August 2024 (8:30–12:00 Uhr, 14:30–17:30 Uhr); Ort: Shanxian Teacher Training Center (100 Meter nördlich der Shengli Road Experimental School, Shanxian).

(2) Materialien einreichen

Wer sich über die Online-Vorprüfung per E-Mail anmeldet, muss sich einer Qualifikationsüberprüfung vor Ort unterziehen. Wer nicht an der Qualifikationsüberprüfung vor Ort teilnimmt, gilt als aufgegeben. Bei der Qualifikationsüberprüfung vor Ort müssen Sie Folgendes einreichen: ① „Anmeldeformular für die Einführung hochrangiger Talente in das einheitliche Bildungs- und Sportsystem des Landkreises im Jahr 2024“ (siehe Anhang 2, fügen Sie ein aktuelles elektronisches Foto ein); ② Mein gültiges Personalausweis der zweiten Generation (Vorder- und Rückseite); ③ National anerkannte akademische Qualifikationen, Abschlusszeugnisse und Ausdrucke des „elektronischen Registrierungsformulars für akademische Zertifikate“ des Bildungsministeriums innerhalb der Gültigkeitsdauer; ④ Das Original und die Kopie des Lehrerqualifikationszertifikats Ausdruck der Anfrageseite des „China Teacher Qualification Network“. Wenn sich aktuelle Mitarbeiter bewerben, müssen sie ein Empfehlungsschreiben der Abteilung oder Einheit einreichen, die befugt ist, sich für die Stelle zu bewerben.

Wer die vorläufige Qualifikationsüberprüfung besteht, kann vor Ort eine Eintrittskarte für das Vorstellungsgespräch beantragen. Informationen zu Zeit, Ort und weiteren Einzelheiten des Vorstellungsgesprächs finden Sie auf der Eintrittskarte zum Vorstellungsgespräch. Die Qualifikationsüberprüfung der Bewerber durchläuft den gesamten Einstellungsprozess. Diejenigen, die die Qualifikationsüberprüfung bestehen, werden in das Vorstellungsgespräch aufgenommen. Wenn sie die Qualifikationen nicht erfüllen oder einen Betrug begangen haben, werden ihre Qualifikationen annulliert und behandelt in Übereinstimmung mit den einschlägigen Vorschriften.

5. Vorstellungsgespräch

Die Interviews werden von der Führungsgruppe zur Einführung hochrangiger Talente in das Bildungs- und Sportsystem des Landkreises gemäß den einschlägigen Vorschriften organisiert und durchgeführt. Die Interviews werden vor Ort durchgeführt.

1. Das Vorstellungsgespräch wird in Form einer Probevorlesung durchgeführt. Den Bewerberinnen und Bewerbern werden Probevorlesungen zu selbst gewählten Themen auf Basis der von ihnen beworbenen Stellen angeboten. Inhalt der Probevorlesungen sind die aktuellen Lehrmaterialien für die entsprechenden Disziplinen im entsprechenden Studienzeitraum. Die Dauer des Interviews darf 10 Minuten nicht überschreiten (einschließlich Probevorlesungszeit, Bedenkzeit und Verteidigungszeit). Die Reihenfolge der Probevorlesungen wird durch das Los ermittelt. Wer zum vereinbarten Termin nicht zum Vorstellungsgespräch am vorgesehenen Ort erscheint, hat automatisch aufgegeben. Während des Vorstellungsgesprächs dürfen Sie nur die ausgewählte Sequenznummer und die Stelle angeben, auf die Sie sich beworben haben. Es ist Ihnen nicht gestattet, sich in irgendeiner Form vorzustellen und keine persönlichen Daten preiszugeben, andernfalls werden Sie disqualifiziert das Interview.

2. Bewerten Sie hauptsächlich die Gesamtqualität der Kandidaten sowie die grundlegenden Fähigkeiten und beruflichen Qualitäten, die für die Ausübung einer beruflichen Tätigkeit erforderlich sind. Die Mindestpunktzahl für das Vorstellungsgespräch beträgt 70 Punkte. Abhängig von der Einstellungsposition und der Anzahl der Rekruten werden qualifizierte Kandidaten für das Vorstellungsgespräch von hohen bis niedrigen Punktzahlen ermittelt, um an der körperlichen Untersuchung teilzunehmen.

3. Personalverlagerung. Kandidaten, deren Ergebnisse im Vorstellungsgespräch die Qualifikationspunktzahl erreichen, aber nicht für die Stelle, auf die sie sich beworben haben, in die engere Auswahl kommen, werden anderen Schulen zur wechselseitigen Auswahl, Anpassung und Platzierung gemäß den Grundsätzen professioneller Kollegen, geeigneter Kandidaten und Positionen sowie hoher Punktzahlen empfohlen Erste. Wer der Anpassung nicht nachkommt, gilt automatisch als Verzicht.

6. Inspektion und körperliche Untersuchung

1. Kandidaten, die das Vorstellungsgespräch bestehen, werden im Verhältnis 1:1 auf der Grundlage ihrer bestandenen Ergebnisse im Vorstellungsgespräch für die körperliche Untersuchung ausgewählt (im Falle eines Punktegleichstands erhalten diejenigen mit einem höheren akademischen Niveau Vorrang). frische Absolventen und jüngere Studierende). Standards und Punkte für die körperliche Untersuchung werden unter Bezugnahme auf die „Mitteilung zur Überarbeitung der allgemeinen Standards für die körperliche Untersuchung bei der Einstellung von Beamten (Probe)“ und das „Betriebshandbuch für die körperliche Untersuchung bei der Rekrutierung im öffentlichen Dienst (Probe)“ (Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit) umgesetzt [2016] Nr. 140) und der Staat hat andere Die Bestimmungen haben Vorrang. Der Termin für die körperliche Untersuchung wird mitgeteilt. Wem die körperliche Untersuchung nicht gelingt, dem wird die Berufsqualifikation entzogen. 2. Die Rekrutierungseinheit führt eine detaillierte Prüfung der Personalakten, der ideologischen und politischen Leistung, des moralischen Charakters, der geschäftlichen Fähigkeiten, der Arbeitsleistung usw. des Bewerbers durch. Wer die Prüfung nicht besteht, wird mit dem Entzug seiner Beschäftigungsqualifikationen belegt. 3. Bei offenen Stellen, die durch den Verzicht auf Inspektionen und körperliche Untersuchungen oder durch das Nichtbestehen von Inspektionen und körperlichen Untersuchungen entstanden sind, können diejenigen, die besetzt werden müssen, in gleicher Anzahl nacheinander von denjenigen besetzt werden, die das Vorstellungsgespräch für die gleiche Position bestanden haben, nachdem sie von überprüft und genehmigt wurden die führende Gruppe für die Einführung hochqualifizierter Talente in das Bildungs- und Sportsystem eines einzelnen Landkreises.

Sieben,Die Liste der bekanntzugebenden und einzustellenden Personen finden Sie auf der Website der Volksregierung des Kreises Shanxian (
http://www.shanxian.gov.cn) wird für 5 Werktage bekannt gegeben. Wenn während des Veröffentlichungszeitraums eine Beschwerde eingeht und sich herausstellt, dass sie wahr ist und sich auf die Beschäftigung auswirkt, wird die Beschäftigungsqualifikation annulliert. Erfolgt nach Ablauf der Veröffentlichungsfrist kein Widerspruch, werden die Personalbesetzungsverfahren und Personalverhältnisübernahmeverfahren ordnungsgemäß abgewickelt und ein Arbeitsvertrag unterzeichnet. Überprüfen Sie die Akteninformationen, bevor Sie die Personalübertragungsverfahren durchlaufen. Wenn sich herausstellt, dass die Aktenmaterialien des Bewerbers die Bedingungen für die Einführung von Talenten nicht erfüllen, wird das Arbeitsverhältnis gekündigt. Um die relative Stabilität des Lehrteams aufrechtzuerhalten, darf die Anzahl der eingestellten Mitarbeiter mindestens fünf Jahre (einschließlich Probezeit) in einem einzelnen Landkreis betragen.

8. Andere

1. Relevante Bekanntmachungen, Ankündigungen, öffentliche Ankündigungen und andere relevante Informationen zur Rekrutierung von Talenten werden auf der Website der Volksregierung des Landkreises Shanxian veröffentlicht. Kandidaten müssen jederzeit auf relevante Informationen achten und werden nicht telefonisch benachrichtigt damals. Wenn Sie aus eigenen Gründen wichtige Informationen verpassen, die sich auf Ihr Beschäftigungsverhältnis auswirken, sind Sie dafür verantwortlich.

2. Dieser Plan wird von der Führungsgruppe für die Einführung hochrangiger Talente in das Bildungs- und Sportsystem des einzelnen Landkreises im Jahr 2024 interpretiert.

Beratungshotline: 0530—4678314

Führungsgruppe des Bildungs- und Sportsystems des Landkreises Shanxian für die Einführung hochrangiger Talente

7. August 2024

02

Ankündigung zur dritten Rekrutierung hochrangiger Talente durch das Caoxian County Education System im Jahr 2024

Gemäß den „Vorschriften zur Personalverwaltung öffentlicher Einrichtungen“ (Verordnung Nr. 652 des Staatsrats) „Umsetzungsmaßnahmen für die öffentliche Rekrutierung von Personal in öffentlichen Einrichtungen der Provinz Shandong“ (Lu Renshe-Verordnung [2022] Nr. 2) „erlassen vom Gemeindekomitee Heze der Kommunistischen Partei Chinas und der Volksregierung der Gemeinde Heze< „Bekanntmachung über mehrere Maßnahmen zur Stärkung der Talentarbeit von Heze im neuen Zeitalter“ (Hefa [2023] Nr. 3) und andere relevante Dokumente legen dies fest Mit Zustimmung des Caoxian County Komitees der Kommunistischen Partei Chinas und der Volksregierung des Caoxian County hat das Bildungssystem des Caoxian County beschlossen, der Gesellschaft 31 hochrangige Talente offen vorzustellen. Die relevanten Angelegenheiten werden nun wie folgt bekannt gegeben:

1. Rekrutierungsgrundsätze

Wir müssen uns an die Beschäftigungsstandards halten, sowohl Fähigkeiten als auch politische Integrität zu haben und die Moral an die erste Stelle zu setzen. Im Einklang mit den Grundsätzen der Offenheit, Gleichheit, des Wettbewerbs und der Leistungsauswahl müssen wir sicherstellen, dass Informationen, Prozesse und Ergebnisse offengelegt werden.

2. Rekrutierungsstellen

Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem beigefügten Stellenplan.

3. Stellenanforderungen und Registrierungsbedingungen

1. Die Staatsangehörigkeit der Volksrepublik China besitzen.

2. Bei guter Gesundheit sein und unter 35 Jahre alt sein (geboren nach August 1988).

3. Halten Sie sich an die Verfassung der Volksrepublik China und unterstützen Sie die Führung der Kommunistischen Partei Chinas und des sozialistischen Systems.

4. Sie verfügen über einen guten moralischen Charakter sowie über die für die Position geeignete körperliche Verfassung und psychische Qualität.

5. Abschluss vor dem 31. Juli 2024. Das akademische Niveau muss eine der folgenden Bedingungen erfüllen: ① Erwerben Sie einen Vollzeit-Postgraduiertenabschluss (ab 2017 sind Graduiertenstudenten im Rahmen des nationalen einheitlichen Einschreibungsplans nicht auf akademische Vollzeitqualifikationen beschränkt, sondern müssen über eine Beschäftigungsabteilung für Hochschulabsolventen der Provinz verfügen). und Beschäftigungsverfahren, die von Hochschulen und Universitäten abgewickelt werden); ② Erwerben Sie einen Vollzeit-Bachelor-Abschluss von einer „doppelten erstklassigen“ Bauuniversität; ③ Erwerben Sie einen Vollzeit-Bachelor-Abschluss von einer wichtigen, dem Ministerium oder der Provinz angeschlossenen Hochschule; ④ Qualifizierte Studierende aus dem Ausland müssen einen international anerkannten dreistufigen Bachelor-Abschluss erwerben. Vollzeit-Master-Abschlusszeugnisse oder höher von Universitäten, die für das Great World University Ranking System in die engere Auswahl kommen, sowie ausländische akademische Abschlusszertifikate, die vom Study Abroad Service Center des Bildungsministeriums ausgestellt werden. Zu den in Punkt ②③ oben genannten Schulen gehören keine unabhängigen Hochschulen.

6. Der Bachelor-Abschluss der Absolventen muss ein mindestens vierjähriges Vollzeitprogramm im Rahmen des nationalen einheitlichen Einschreibungssystems sein.

7. Besorgen Sie sich das entsprechende Lehrerqualifikationszertifikat.

8. Sie müssen über die für die Einstellungsposition erforderlichen beruflichen oder fachlichen Anforderungen verfügen. Bewerber müssen über mindestens einen Bachelor- oder Masterabschluss verfügen, der den beruflichen Anforderungen für die ausgeschriebene Stelle entspricht.

9. Studienanfänger, die einen Orientierungs- oder Ausbildungsvertrag mit einer bestimmten Einheit unterzeichnet haben, dürfen sich nicht ohne Zustimmung der Einstellungs-, Orientierungs- oder Ausbildungseinheit anmelden. Bewerben sich aktuelle Mitarbeiter, so ist das Einverständnis der personalbeschäftigungsberechtigten Abteilung bzw. Einheit einzuholen und bei der Eignungsprüfung vor Ort die mit dem Siegel der Abteilung bzw. Einheit versehene Original-Bewerbungsbescheinigung vorzulegen. Aktive Militärangehörige und aktuelle Hochschulabsolventen dürfen sich nicht bewerben. Diejenigen, die wegen Straftaten strafrechtlich bestraft wurden, und diejenigen, die aus der Partei ausgeschlossen wurden, diejenigen, bei denen in verschiedenen Untersuchungen Betrug oder andere schwerwiegende Disziplinarverstöße festgestellt wurden, und diejenigen, denen die Teilnahme unter anderen gesetzlich vorgeschriebenen Umständen nicht gestattet ist und Vorschriften dürfen nicht gelten.

Bewerbern ist es nicht gestattet, sich auf Stellen zu bewerben, die gemäß den „Personal Management Disqualification Regulations for Public Institutions“ (Ministry of Human Resources and Social Security Regulations [2019] Nr. 1) eine Anfechtung erfordern.

4. Registrierungsmethode und vorläufige Überprüfung der Qualifikationen

Die Registrierung erfolgt durch Online-Registrierung, Online-Vorprüfung und gleichzeitige Online-Zahlung. Jede Person kann sich nur auf eine Stelle bewerben. Die Anmeldeinformationen können vor der vorläufigen Qualifikationsprüfung geändert werden. Die letzte wird automatisch die vorherige ersetzen. Sobald die Registrierungsqualifikation die Vorprüfung bestanden hat, kann sie nicht mehr geändert werden. Wenn ein Registrant in böswilliger Absicht Registrierungsinformationen registriert, die Registrierungsreihenfolge stört usw., wird seine Registrierungsqualifikation nach der Überprüfung annulliert. Die Leistung der Bewerber während des Bewerbungszeitraums wird einer der wichtigen Aspekte der Prüfung sein.

1. Anmeldezeit

Anmeldezeit: 09:00 Uhr am 8. August 2024 – 16:00 Uhr am 10. August

Anfragezeit: 8. August 2024, 10:00 Uhr - 11. August, 16:00 Uhr

Registrierungs-URL:
http://www.caoxian.gov.cn/ (Website der Volksregierung des Kreises Cao)

2. Vorläufige Überprüfung der Qualifikationen

Die Online-Überprüfung der vorläufigen Qualifikation dauert vom 8. August 2024, 09:00 Uhr, bis zum 11. August 2024, 16:00 Uhr. Das Personal führt zeitnah eine vorläufige Qualifikationsprüfung auf der Grundlage der von den Bewerbern übermittelten Informationen durch. Für diejenigen, die für die Bewerbung qualifiziert sind und die Bewerbungsbedingungen erfüllen und die Vorprüfung bestehen, erläutern Sie die Gründe für diejenigen, die die Bewerbungsbedingungen nicht erfüllen und die Vorprüfung nicht bestehen.

3. Online-Zahlung

Zahlungszeitpunkt: 8. August 2024, 10:00 Uhr - 11. August 2024, 16:00 Uhr. Wer die vorläufige Qualifikationsprüfung besteht, muss sich innerhalb der angegebenen Zeit auf der Website der Volksregierung des Kreises Cao anmelden, um online bezahlen zu können. Nach Zahlung der Gebühr muss sich der Antragsteller unverzüglich auf der Registrierungswebsite anmelden, um den Zahlungsstatus zu überprüfen (die Zahlungsstatusmarkierung des erfolgreich bezahlten Antragstellers lautet „Zahlung erfolgreich! Registrierung abgeschlossen!“). Wenn der Antragsteller die Zahlung abgeschlossen hat, der auf der Registrierungswebsite überprüfte Zahlungsstatus jedoch immer noch „nicht bezahlt“ lautet, sollte sich der Antragsteller umgehend vor 16:00 Uhr am 11. August an das Personal- und Sozialversicherungsbüro des Cao County wenden (0530-3398033). , wenden Sie sich an das Cao County Education and Sports Bureau (0530-3397300). Werden die Online-Zahlungsvorgänge nicht innerhalb der Frist abgeschlossen, gilt dies als automatischer Abbruch. Laden Sie nach erfolgreicher Zahlung das „Registrierungsformular für die dritte Rekrutierung hochrangiger Talente durch das Caoxian County Education System im Jahr 2024“ herunter und drucken Sie es aus.

Gemäß den einschlägigen Vorschriften zahlt jede Person eine Prüfungsgebühr von 70 Yuan.

5. Überprüfung der Qualifikation vor Ort

Wer die Vorprüfung besteht und die Gebühr entrichtet, nimmt an der Qualifikationsüberprüfung vor Ort teil.

Qualifizierungsort vor Ort: 1. Etage des Smart Agricultural Valley, 50 Meter südlich des Citizen’s Home, nördlicher Abschnitt der Qingdao Road, Cao County (Ostseite des Personal- und Sozialversicherungsbüros des Cao County).

Der Zeitpunkt für die Qualifikationsüberprüfung vor Ort wird später bekannt gegeben.

Bei der Qualifikationsüberprüfung vor Ort müssen Bewerber entsprechend den Anforderungen der zu besetzenden Stelle folgende Unterlagen einreichen:

1. „Anmeldeformular für die dritte Einführung hochrangiger Talente in das Bildungssystem des Caoxian County im Jahr 2024“;

2. Gültiger Einwohnerausweis;

3. Der Antrag basiert auf dem akademischen Abschlusszeugnis, dem Abschlusszeugnis und dem gültigen „elektronischen Registrierungsformular für akademische Zertifikate des Ministeriums für Bildung“ und „China Higher Education“, heruntergeladen vom China Higher Education Student Information Network (http://www.chinahigher Education Student Information Network). chsi.com.cn/) Gedruckte Kopie des Degree Online Verification Report. Wenn Sie sich mit einem postgradualen Abschluss bewerben, müssen Sie außerdem Ihr Bachelor-Diplom, Ihr Abschlusszeugnis und zugehörige Bestätigungsberichte vorlegen.

Diejenigen, die von einem Studium im Ausland zurückgekehrt sind, müssen die „Bescheinigung über den akademischen Abschluss im Ausland“ vorlegen, die vom Overseas Study Service Center des Bildungsministeriums ausgestellt wurde (wenn das China Higher Education Student Information Network den akademischen Abschluss nicht anerkennen kann, sollten sie es dem Ministerium für Bildung vorlegen). National Higher Education Student Information Consultation and Employment Guidance von Education „China Higher Education Academic Degree Certification Report“, herausgegeben vom Zentrum).

4. Lehrerqualifikationszertifikat und Ausdruck der Anfrageseite des „China Teacher Qualification Network“ mit persönlichem Foto und QR-Code.

5. Bewerber für die Orientierung, beauftragte Ausbildungsabsolventen und sonstiges berufsbegleitendes Personal müssen außerdem eine „Genehmigungsbescheinigung des Arbeitgebers“ vorlegen, die von der Abteilung oder Einheit im Auftrag des Arbeitgebers ausgestellt wird.

Die Punkte 2 bis 5 der oben genannten Materialien müssen das Original und eine Kopie enthalten, und die Kopie und das Original 1 sind nacheinander zu binden.

Bewerber, die an der Qualifikationsüberprüfung vor Ort teilnehmen und relevante Materialien nicht innerhalb der angegebenen Frist einreichen, gelten automatisch als aufgegeben. Wer nach der Prüfung die Bewerbungsvoraussetzungen nicht erfüllt, wird vom Vorstellungsgespräch ausgeschlossen.

Die Prüfung der Qualifikationen erstreckt sich über den gesamten Einstellungsprozess. Wenn Unregelmäßigkeiten wie Unzulässigkeit oder Betrug festgestellt werden, wird die Bewerbung oder Beschäftigungsqualifikation unabhängig von der Phase oder dem Zusammenhang storniert und die Prüfungsgebühr nicht zurückerstattet.

6. Prüfung

Die Prüfung wird vom Cao County Human Resources and Social Security Bureau und dem Cao County Education and Sports Bureau organisiert und durchgeführt. Die Prüfung erfolgt in der Regel in Form eines Vorstellungsgesprächs, wobei der Schwerpunkt auf den fachlichen, praktischen und lehrorganisatorischen Fähigkeiten der Kandidaten liegt. Die Mindestpunktzahl für das Vorstellungsgespräch beträgt 70 Punkte (inklusive). Die Testergebnisse basieren auf einem Hundert-Punkte-System mit einer Gesamtpunktzahl von 100 Punkten. Der Zeitpunkt, der Ort und die spezifischen Methoden der Prüfung werden auf der Website der Volksregierung des Kreises Cao veröffentlicht.

Bei Fachstellen, die eine große Anzahl von Bewerbern haben und nicht alle am selben Tag interviewt werden können, wird eine schriftliche Prüfung zu 40 % und die Bewertung des Vorstellungsgesprächs zu 60 % hinzugerechnet werden entsprechend dem Anteil dieser Punkte synthetisiert. Drücken Sie 1: 3 Prozent, um zum Interview zu gelangen.

7. Inspektion und körperliche Untersuchung

1. Inspektion. Nach dem Vorstellungsgespräch werden die Kandidaten anhand der gesamten Testergebnisse und der geplanten Anzahl an Positionen in der Reihenfolge von hohen zu niedrigen Bewertungen ermittelt (bei Gleichstand der Kandidaten für dieselbe Position werden die Kandidaten mit einem höheren akademischen Niveau und einem jüngeren Alter ausgewählt). Priorität erhalten), wobei der Schwerpunkt auf ihrer ideologischen und politischen Leistung, ihrem moralischen Charakter, ihren Fähigkeiten und Qualität, ihrer Studien- und Arbeitsleistung, der Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften, ihrer Integrität und Selbstdisziplin, ihrer Jobübereinstimmung usw. sowie darauf liegt, ob Umstände vorliegen, die dies bewirken vermieden werden sollten und ob der Bewerber die vorgeschriebenen beruflichen Qualifikationen erfüllt und die bereitgestellten relevanten Informationsmaterialien auf Authentizität und Richtigkeit überprüft werden. Gleichzeitig werden gemäß den einschlägigen Vorschriften zur Führung von Kaderpersonalakten die Akten der Inspektionsobjekte einer strengen Prüfung unterzogen. Die Rekrutierungseinheit oder ihre zuständige Abteilung wird auf der Grundlage der Inspektionssituation Inspektionsschlussfolgerungen treffen.

2. Körperliche Untersuchung. Qualifiziertes Personal nimmt an der körperlichen Untersuchung teil. Die Standards für die körperliche Untersuchung werden in Übereinstimmung mit den „Standards für die körperliche Untersuchung der Provinz Shandong zur Lehrerqualifikationszertifizierung“ umgesetzt und die Gebühren für die körperliche Untersuchung sind von den Bewerbern zu tragen.

Wenn eine erneute Untersuchung gemäß den Vorschriften erforderlich ist, darf diese nicht im ursprünglichen Untersuchungskrankenhaus durchgeführt werden. Die erneute Untersuchung kann nur einmal durchgeführt werden und das Ergebnis hängt vom Abschluss der erneuten Untersuchung ab. Bei Nichtteilnahme an der körperlichen Untersuchung zum angegebenen Zeitpunkt und am angegebenen Ort wird davon ausgegangen, dass der Bewerber aufgegeben hat.

Die durch den Verzicht auf die Untersuchung bzw. körperliche Untersuchung bzw. das Nichtbestehen der Untersuchung bzw. körperlichen Untersuchung entstandenen offenen Stellen werden zu gleichen Teilen entsprechend der Gesamtpunktzahl der Prüfung von hoch nach niedrig besetzt, wobei die Besetzung nur einmal erfolgt. Wenn Sie nach öffentlicher Ankündigung aufgeben, gibt es keinen Ersatz.

Kandidaten, die sich für die vorgeschlagene Stellenausschreibung anmelden und ohne berechtigte Gründe aufgeben, werden in die Archive der Einstellungsintegritätsunterlagen öffentlicher Institutionen aufgenommen.

8. Bekanntmachung und Rekrutierung

Kandidaten, die die Prüfung, Inspektion und körperliche Untersuchung bestehen, werden von der Personalvermittlungsagentur auf der Website der Volksregierung des Kreises Cao der Öffentlichkeit bekannt gegeben. Die Veröffentlichungsfrist beträgt 7 Arbeitstage. Wenn während der Veröffentlichungsfrist Einwände erhoben werden, wird die rekrutierende Einheit oder ihre zuständige Abteilung (Organisationseinheit) die Angelegenheit gemäß den einschlägigen Vorschriften untersuchen und behandeln und eine Schlussfolgerung ziehen. Wenn nach Ablauf der Veröffentlichungsfrist keine Probleme vorliegen oder die nach der Untersuchung gemeldeten Probleme keinen Einfluss auf die Beschäftigung haben, wird die Rekrutierungseinheit oder ihre zuständige Abteilung (Organisationseinheit) Beschäftigungsmeinungen vorlegen und diese an die Personalabteilung des Cao County weiterleiten Für die Einreichung von Verfahren wenden Sie sich bitte an das Sozialversicherungsbüro. Wenn sich herausstellt, dass die gemeldeten Probleme wahr sind und Auswirkungen auf die Beschäftigung haben, wird der Mitarbeiter nicht eingestellt. Wer die Beschäftigungsbedingungen erfüllt, erhält eine „Registrierungsmitteilung für die öffentliche Einstellung von Personal durch öffentliche Einrichtungen“ und durchläuft die entsprechenden Verfahren mit der „Mitteilung zur Registrierung für die öffentliche Einstellung von Personal durch öffentliche Einrichtungen“. Die rekrutierende Einheit und die beschäftigte Person schließen einen vorschriftsmäßigen Arbeitsvertrag ab und stellen das Personalverhältnis her. Das eingestellte Personal unterliegt einem Probezeitsystem gemäß den Vorschriften. Wer qualifiziert ist, wird nach Ablauf der Frist offiziell eingestellt, und wer nicht qualifiziert ist, wird aus dem Arbeitsvertrag entlassen.

9. Andere

Diese Einstellungsprüfung legt weder Prüfungsmaterialien und Nachhilfebücher fest, noch führt sie eine Organisation durch, ermächtigt oder beauftragt sie auch nicht mit der Durchführung von Nachhilfeschulungskursen für Prüfungen.

Die Wörter „oben“, „unten“, „vorher“ und „nachher“ in den Stellenausschreibungen, Stellenplänen und anderen Informationen umfassen alle diese Ebene und diese Basisnummer.

Beratungshotline: 0530-3398033 0530-3397300

Leitende Gruppe des Cao County Education Systems zur Förderung hochqualifizierter Talente

30. Juli 2024

Quelle |. Volksregierung des Kreises Shan usw.