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La pista de medios propios más concurrida en 2024 puede ser la de los principales fabricantesBlogger dimitido。

En la primera mitad de este año, una publicación en Xiaohongshu que decía “Renunciar después de 100 me gusta” se volvió viral. El cartel se quejó de que tenía un viaje de 3 horas al trabajo y mantuvo reuniones inútiles durante 3 horas. Tenía muchas ganas de dejar su trabajo.

A los internautas no les importó ver la emoción, por lo que la popularidad aumentó. El cartel finalmente renunció a la empresa. La publicación recibió casi 300.000 me gusta, 28.000 comentarios y 3.000 favoritos.

Desde entonces, ha aparecido una nueva canción en Xiaohongshu: blogueros dimitidos. El tema "Dejé mi trabajo" ha sido visto por más de 450 millones de personas.

△El tema #我 dimitido de Xiaohongshu ha sido visto 450 millones de veces

Cada vez más personas acuden en masa, y una gran tarjeta de trabajo en una fábrica se combina con "Licenciatura 985, salario anual de 400.000, renunció desnudo", "XX el último día, conté todo lo que sabía", "Confesión de renuncia: estoy desencantado con grandes fábricas" "Con todo tipo de redacción publicitaria, puedes generar una gran cantidad de tráfico.

Sin embargo, cuando los blogueros dimitidos son "producidos en masa", ¿son estos supuestos blogueros dimitidos realmente blogueros dimitidos?

Una carrera que comienza con "dejar tu trabajo"

Un blogger dimitido es una carrera que comienza con "dimitir".

La Enciclopedia Baidu marca a los blogueros dimitidos como puestos de trabajo y explica que "los empleados dimitidos, incluidas las principales empresas de Internet, eligen a los blogueros de medios propios como puestos de reempleo".

Las principales empresas de Internet mencionadas anteriormente incluyen Alibaba, Tencent, Byte, Pinduoduo, Baidu, Meituan y la nueva empresa de energía "Wei Xiaoli".

Observe atentamente a estos blogueros resignados, todos tienen un paradigma de contenido fijo——

El primer paso es anunciar su renuncia a una gran empresa, gritando "No más trabajos", y renunciar tan pronto como obtenga tantos "me gusta" como "yo"; el segundo paso es anunciar oficialmente su renuncia: "El último día; de xx" con una foto de su placa de trabajo y el edificio; el tercer paso es hacer una lista de planes después de la renuncia, indicando que "después de renunciar, descubrí que la vida es realmente un desierto".

△El paradigma fijo de los bloggers resignados

Pero, ¿a qué se debe la aparición de un gran número de blogueros que han dimitido de importantes empresas?

El analista de la industria de Internet, Zhang Shule, dijo al reportero de Xiaoxiang Morning News Chili Pepper Finance que la cantidad de empleados en las principales empresas de Internet ya es enorme y la movilidad es muy alta, por lo que no es sorprendente que una gran cantidad de blogueros hayan renunciado.

Por un lado, debido a que muchos jóvenes siempre tienen el mito de las grandes fábricas en sus corazones, confían en las experiencias de los blogueros que han renunciado a las grandes fábricas para adquirir experiencia en el lugar de trabajo o para "desencantarlos". Los blogueros resignados gritan "No estaré más involucrado". "Ve a clase" simplemente resonó en las emociones de todos en el lugar de trabajo.

Como resultado, el tráfico llegó en masa.

El "bloguero dimitido" se ha convertido en un negocio

El título de gran fabricante conlleva una cierta cantidad de bonificaciones.Pero el seguimientoLos "blogueros dimitidos" pronto afrontarán una transformación，para mantener el tráfico caliente . La realidad es, ¿qué problemas se pueden solucionar con la dimisión de los blogueros de las grandes empresas? Algunos internautas bromearon: "¿Quieres enseñarle a la gente cómo dimitir?".

Los periodistas de Chili Pepper Finance notaron que estos "ex empleados de grandes fábricas" comenzaron a transformarse y diferenciarse gradualmente después del sonado anuncio oficial de "dimisión" en las plataformas sociales y el aumento del tráfico:

Un tipo comenzó a registrar crecimiento personal, compartir un buen estado de vida y grabar vlogs para cultivar hierba. El otro tipo ingresó a campos más específicos, como viajes, exploración de tiendas, moda, música, etc., pero más blogueros atrajeron seguidores compartiendo. su experiencia profesional en grandes empresas.

△Fuente de la imagen @Dachang Grupo amigable de blogueros dimitidos

Un observador de un ex bloguero de una gran fábrica dijo que el intercambio vertical de experiencias laborales y la dificultad para comenzar es exactamente en lo que son buenos los ex blogueros que acaban de dejar una gran fábrica.

Este es también el aspecto más ventajoso para los exprofesionales. Pueden proporcionar directamente "información seca" en el lugar de trabajo en función de su experiencia laboral pasada. Por ejemplo, compartir experiencias de incorporación, cómo redactar un currículum, habilidades para entrevistas, negociación salarial, etc. y, por ejemplo, cómo un novato en el lugar de trabajo puede luchar contra monstruos y mejorar, elaborando una "Guía de supervivencia en el lugar de trabajo" y "Grandes". "Reglas de supervivencia de fábrica", etc.; e incluso empaquetar "tácticas de renuncia", cómo esforzarse por maximizar la compensación.

Por supuesto, esta "información seca" puede eventualmente extenderse a la venta de cursos. Es obvio que los bloggers que han dejado sus trabajos han comenzado a monetizar su experiencia, convirtiéndola en un negocio en Internet.

Aceptó renunciar a una gran fábrica, pero cuando regresó, todavía estaba consumiendo el dinero de su antiguo empleador, concentrándose en saquear la lana de la gran fábrica.

Las pistas rentables generan caos

La popularidad de la pista de blogueros dimitidos ha llevado a que cada vez más ex empleados de grandes fábricas se unan al juego. Solo porque la pista es rentable, también está creciendo algo de caos.

Es posible que algunos de los blogueros que han renunciado a las principales empresas que usted sigue no hayan renunciado "realmente" a las principales empresas, sino que pueden ser simplemente un grupo de personas que han sufrido reveses en el lugar de trabajo.

Un empleado de una gran fábrica dijo a Chili Pepper Finance que también ha notado la popularidad de la opción de renuncia, pero algunos de los blogueros han embellecido sus perfiles personales. De hecho, son sólo empleados básicos y no ocupan puestos directivos importantes. el período de prácticas como ejemplo. Fin define la separación.

También hay algunos blogueros resignados que gritaron "no más". De hecho, fue debido a los despidos que temporalmente pasaron el período de ventana al dejar sus trabajos y abrir negocios.

En otras palabras, las llamadas renuncias de las grandes empresas pueden ser simplemente "personalidades" cuidadosamente elaboradas. No sólo es difícil distinguir la "personalidad" entre lo verdadero y lo falso, sino que las "historias internas" de las principales empresas y las ansiedades en el lugar de trabajo que expone también son imposibles de verificar.

Además, si una tarjeta de identificación laboral va acompañada de la frase "Renuncié", el umbral de entrada en realidad no es alto. Incluso si no eres empleado de una gran fábrica, puedes "convertirte" en un empleado de una gran fábrica.

Un observador de blogueros dimitidos mencionó en una entrevista con los medios que la producción de contenidos de este tipo de "blogueros falsos dimitidos" fue relativamente dura. Poco después, solo se les emitió una licencia de trabajo, ninguna foto de la estación de trabajo ni una foto de la recepción. comenzaron " Publicidad con “bienes privados”.

Crea un personaje y embellece tu currículum, y la trama mágica presentada es: un grupo de "gente de las grandes fábricas" que no han renunciado a las grandes fábricas ni a los empleados básicos de las grandes fábricas te están enseñando cómo desenvolverte en el lugar de trabajo. Entonces, ¿todavía te atreves a pagar por lo que el blogger dimitido llama "cosas buenas" de los grandes fabricantes?

"Las plataformas deben llevar a cabo una gestión ecológica y un control de las personalidades falsas que no pueden autocertificarse, incluida la reorganización del sistema de certificación y los perfiles personales", dijo Zhang Shule a los periodistas de Pepper Finance, especialmente el gran número de los llamados "maestros" de los estudios de éxito. Y los "maestros" de la gestión empresarial, "maestros" en el lugar de trabajo, este tipo de ecología no solo generará ansiedad, sino que también traerá muchos peligros sociales ocultos, así como algunos problemas de protección de los derechos e intereses de los consumidores.

Xiaoxiang Morning News, reportero financiero de pimienta, Luo Yaqi, pasante de Chen Shixian, Li Zixin

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