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Recientemente, el sentimiento de vergüenza financiera ha pasado a primer plano, y Jinshi también ha hablado con muchas empresas de valores (especialmente bancos de inversión y empresas de investigación), capital privado, capital público, fideicomisos, bancos, clubes, etc., que están colectivamente en el proceso de recortes salariales masivos y despidos. Hoy, echemos un vistazo a los bufetes de abogados. ¡Este ejército, que también sirve al mercado de capitales, ha sido derrotado colectivamente, con salarios y defensas reducidos!

Veamos primero una imagen que circula ampliamente. A primera vista, el salario es muy alto, incluso aplastando los niveles salariales de las empresas de valores y las ofertas públicas. El salario del primer año es de más de 21.000, lo que definitivamente es un salario alto. Me pregunto si hay algo que pueda romper la defensa.

En primer lugar, este es el último bastión de Golden Circle Law Firm, y Han Kun Law Firm también fue capturado. Anteriormente, el salario del primer año del bufete de abogados era de 30.000 y luego el valor predeterminado era de 25.000. poco más de 20.000, y el salario ha bajado directamente a hace 7 años. Esos diez mil extra podrían ser suficientes para conservar el puesto número uno en el Círculo Dorado.

En segundo lugar, un abogado de primer año no es un abogado de primer año en su primer año de trabajo. Generalmente, los abogados de primer año necesitan al menos tres años de experiencia laboral. Actualmente, algunos tienen de 4 a 6 años de experiencia y otros de 5 a 8 años. En la actualidad, EL (abogado de primer año) equivale a alguien que ha trabajado durante 5 años y tiene una sólida experiencia laboral.

En tercer lugar, lo que todo el mundo debería tener en cuenta es que el salario tiene un límite de 50.000 dólares. De hecho, el salario de una persona mayor con más de 10 años de experiencia laboral se reduce casi a la mitad (la siguiente imagen muestra el calendario salarial de 21 años de Dahui). En el pasado, el salario de los socios asalariados llegaba a más de 800.000, pero ahora se ha reducido completamente a la mitad.

DaHui es miembro de la conocida firma Golden Circle. La llamada firma Golden Circle se refiere a una firma de abogados con mucho dinero. De hecho, es una firma de abogados con un salario de 30.000 en el primer año. años, DaHui, Fangda, King & Wood Mallesons, Tiantong, Shihui. Entre las seis firmas de abogados de Han Kun, solo Han Kun y Fangda pueden llegar a 20.000 en el primer año. Algunas firmas boutique, como Zhide, han reducido drásticamente sus salarios en aproximadamente un 30%, y el salario de los abogados de primer año es de solo unos 15.000 dólares.

Después de hablar de recortes salariales, echemos un vistazo a la miserable situación salarial actual de los estudiantes de derecho que ingresan a los bufetes de abogados. Cuando Junhe recortó su salario en marzo, Jinshi escribió que en ese momento, el salario de Junhe del primer año se redujo a 240.000, que es un salario mensual de 20.000, mientras que el recién graduado LE (debería ser asistente legal) solo tenía 130.000, que es equivalente a un salario mensual de 10.000 todavía antes de impuestos. Muchas firmas de abogados ya no contratan abogados junior y todos los puestos son paralegales.

Ahora, no tiene que preocuparse. Es posible que no pueda obtener 130.000 yuanes. Muchos equipos han comenzado a contratar asistentes legales con 10.000 yuanes. Los puestos de asistente legal son similares a los de asistente, pero generalmente es difícil cambiarlos. Incluso escuché que el asistente legal de Junhe también está dividido en 9 niveles, lo cual es un poco como la clasificación de subcontratación de una gran fábrica.

Los principales bufetes de abogados han reducido colectivamente los salarios y los salarios han vuelto a ser los que eran hace siete años. En primer lugar, el mercado está cayendo y no hay proyectos en los que trabajar; en segundo lugar, muchos bufetes de abogados en realidad están estrechamente relacionados con el mercado de capitales.

Por ejemplo, Han Kun se dedica principalmente al campo de PE/VC, pero ahora se ignora el mercado primario. Por ejemplo, Dahui se dedica principalmente al capital privado, que es lo mismo que Han Kun. y el despido del equipo de primer nivel de Capital Today son todos ilustrativos de la tragedia del Nivel 1;

Por ejemplo, Shihui se dedica a Internet y a la nueva economía. Aparte de Xiaohongshu, parece que es difícil ver unicornios conocidos en estos días, por ejemplo, Kone es un fondo público, y ahora el fondo público ha reducido los salarios y; La distribución de productos es difícil y la situación también es sombría.

La situación actual del mercado es que hay una ola de renuncias de las empresas del círculo rojo y de las boutiques, porque todos sienten que trabajar 24 horas al día, 7 días a la semana, ya no es rentable; Una tendencia es que los equipos en quiebra se han convertido en una nueva tendencia. Después de todo, muchas empresas no pueden pagar los salarios y no pueden conseguir financiación, por lo que han quebrado. Se informa que Han Kun ha dado la bienvenida a todo el equipo de quiebras para que se una, y King & Wood Mallesons ha mejorado en general el tratamiento del equipo de quiebras.