Νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Πρόσφατα, η αίσθηση της οικονομικής ντροπής ήρθε στο προσκήνιο και ο Jinshi έχει επίσης μιλήσει με πολλές εταιρείες κινητών αξιών (ιδιαίτερα επενδυτικές τράπεζες και εταιρείες έρευνας), ιδιωτικά επενδυτικά κεφάλαια, δημόσια κεφάλαια, καταπιστεύματα, τράπεζες, συλλόγους κ.λπ. τη διαδικασία μαζικών περικοπών μισθών και απολύσεων. Σήμερα, ας ρίξουμε μια ματιά στα δικηγορικά γραφεία Αυτός ο στρατός, που υπηρετεί και την κεφαλαιαγορά, έχει ηττηθεί συλλογικά, με μειωμένους μισθούς και άμυνες!

Ας δούμε πρώτα μια εικόνα που κυκλοφόρησε ευρέως Με την πρώτη ματιά, ο μισθός είναι πολύ υψηλός, συνθλίβοντας ακόμη και τα επίπεδα μισθών των εταιρειών κινητών αξιών και των δημόσιων κεφαλαίων. Ο μισθός του πρώτου έτους είναι πάνω από 21 χιλιάδες, που είναι σίγουρα υψηλός μισθός, αναρωτιέμαι αν υπάρχει κάτι που να σπάει την άμυνα;

Πρώτα απ 'όλα, αυτό είναι το τελευταίο προπύργιο της δικηγορικής εταιρείας Golden Circle, και η δικηγορική εταιρεία Han Kun έχει επίσης καταληφθεί λίγο πάνω από 20.000, και ο μισθός μειώθηκε άμεσα σε 7 χρόνια πριν. Αυτές οι επιπλέον δέκα χιλιάδες μπορεί να είναι αρκετές για να διατηρήσουν την πρώτη θέση στον Χρυσό Κύκλο.

Δεύτερον, ένας πρωτοετής δικηγόρος δεν είναι πρωτοετής δικηγόρος στον πρώτο χρόνο εργασίας σας. Γενικά, οι πρωτοετείς δικηγόροι χρειάζονται τουλάχιστον τρία χρόνια εργασιακής εμπειρίας Επί του παρόντος, ορισμένοι έχουν 4-6 χρόνια εμπειρίας και άλλοι 5-8 χρόνια. Προς το παρόν, ο EL (πρωτοετής δικηγόρος) ισοδυναμεί με κάποιον που έχει εργαστεί για 5 χρόνια και έχει ισχυρή εργασιακή εμπειρία.

Τρίτον, αυτό που όλοι πρέπει να γνωρίζουν περισσότερο είναι ότι ο μισθός περιορίζεται στα 50 χιλιάδες. Στην πραγματικότητα, ο μισθός ενός ηλικιωμένου με περισσότερα από 10 χρόνια εργασιακής εμπειρίας είναι σχεδόν στο μισό (η παρακάτω εικόνα δείχνει το πρόγραμμα αποδοχών 21 ετών του Dahui). Παλαιότερα ο μισθός των έμμισθων εταίρων έφτανε τις 800.000+, τώρα όμως έχει περικοπεί εντελώς στο μισό.

Η DaHui είναι μέλος της γνωστής εταιρείας Golden Circle Η λεγόμενη εταιρεία Golden Circle αναφέρεται σε ένα δικηγορικό γραφείο με πολλά χρήματα χρόνια, DaHui, Fangda, King & Wood Mallesons, Tiantong, Shihui, Μεταξύ των έξι δικηγορικών γραφείων του Han Kun, μόνο οι Han Kun και Fangda μπορούν να φτάσουν τις 20.000 τον πρώτο χρόνο. Ορισμένες εταιρείες μπουτίκ, όπως η Zhide, έχουν μειώσει δραστικά τους μισθούς τους κατά περίπου 30%, και ο μισθός των πρωτοετών δικηγόρων είναι μόνο περίπου 15 χιλιάδες.

Αφού μιλήσαμε για περικοπές μισθών, ας ρίξουμε μια ματιά στην τρέχουσα άθλια κατάσταση μισθών για τους νομικούς φοιτητές που εισέρχονται σε δικηγορικά γραφεία. Όταν ο Junhe έκοψε τον μισθό του τον Μάρτιο, ο Jinshi έγραψε ότι εκείνη την εποχή, ο πρώτος μισθός Junhe μειώθηκε σε 240.000, που είναι 20.000 μηνιαίος μισθός, ενώ ο νέος πτυχιούχος LE (θα έπρεπε να είναι νομικός βοηθός) είχε μόνο 130.000, που είναι ίσο με μηνιαίο μισθό 10.000 Ακόμα προ φόρων. Πολλά δικηγορικά γραφεία δεν προσλαμβάνουν πλέον κατώτερους δικηγόρους και όλες οι θέσεις είναι παράνομες.

Τώρα, δεν χρειάζεται να ανησυχείτε. Μπορεί να μην μπορείτε να λάβετε 130.000 γιουάν κάνε βρώμικες δουλειές άκουσα ότι και το Junhe's Paralegal χωρίζεται σε 9 επίπεδα, κάτι που μοιάζει λίγο με τη βαθμολόγηση ενός μεγάλου εργοστασίου.

Μεγάλα δικηγορικά γραφεία έχουν περικόψει συλλογικά τους μισθούς και οι μισθοί έχουν πέσει σε αυτό που ήταν πριν από επτά χρόνια. Πρώτον, η αγορά μειώνεται και δεν υπάρχουν έργα που πρέπει να γίνουν.

Για παράδειγμα, ο Han Kun ασχολείται κυρίως με τον τομέα PE/VC, αλλά τώρα η πρωτογενής αγορά αγνοείται, για παράδειγμα, ο Dahui ασχολείται κυρίως με ιδιωτικά κεφάλαια, τα οποία είναι τα ίδια με τον Han Kun και η απόλυση της ομάδας πρώτου επιπέδου του Capital Today είναι όλα ενδεικτικά.

Για παράδειγμα, ο Shihui ασχολείται με το Διαδίκτυο και τη νέα οικονομία Η διανομή προϊόντων είναι δύσκολη και η κατάσταση είναι επίσης ζοφερή.

Η τρέχουσα κατάσταση της αγοράς είναι ότι υπάρχει ένα κύμα παραιτήσεων από εταιρείες του κόκκινου κύκλου και μπουτίκ, επειδή όλοι πιστεύουν ότι η εργασία 24/7 δεν είναι πλέον οικονομικά αποδοτική. Μια τάση είναι ότι οι πτωχευμένες ομάδες έχουν γίνει μια νέα τάση Εξάλλου, πολλές εταιρείες δεν μπορούν να πληρώσουν μισθούς και δεν μπορούν να αυξήσουν τη χρηματοδότηση, επομένως έχουν χρεοκοπήσει. Αναφέρεται ότι ο Han Kun καλωσόρισε ολόκληρη την ομάδα πτώχευσης να συμμετάσχει και η King & Wood Mallesons βελτίωσε συνολικά τη μεταχείριση της ομάδας πτώχευσης.