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Complètement cassé ! Les salaires sont tombés comme il y a 7 ans et la dernière forteresse du Cercle d'Or a été capturée...

2024-08-05

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Récemment, le sentiment de honte financière est apparu et Jinshi a également parlé à de nombreuses sociétés de valeurs mobilières (en particulier les banques d'investissement et les sociétés de recherche), de capital-investissement, de capital-investissement, de fiducies, de banques, de clubs, etc., qui sont collectivement en le processus de réductions massives de salaires et de licenciements. Aujourd’hui, regardons les cabinets d’avocats. Cette armée, qui sert aussi le marché des capitaux, a été collectivement vaincue, avec des salaires et des défenses réduits !


Regardons d’abord une image qui a largement circulé. À première vue, le salaire est très élevé, écrasant même les niveaux de salaires des sociétés de valeurs mobilières et des fonds publics. Le salaire de la première année est supérieur à 21 000, ce qui est définitivement un salaire élevé. Je me demande s'il y a quelque chose pour briser la défense ?

Tout d'abord, il s'agit du dernier bastion du cabinet d'avocats Golden Circle, et le cabinet d'avocats Han Kun a également été capturé. Auparavant, le salaire du cabinet d'avocats pour la première année était de 30 000, et plus tard, le salaire par défaut était de 25 000. un peu plus de 20 000, et le salaire a chuté directement par rapport à il y a 7 ans. Ces dix mille supplémentaires pourraient suffire à conserver la première place dans le Cercle d’Or.


Deuxièmement, un avocat de première année n’est pas un avocat de première année au cours de votre première année de travail. En règle générale, les avocats de première année ont besoin d'au moins trois ans d'expérience professionnelle. Actuellement, certains ont de 4 à 6 ans d'expérience et d'autres de 5 à 8 ans. À l'heure actuelle, EL (avocat de première année) équivaut à quelqu'un qui a travaillé pendant 5 ans et possède une solide expérience professionnelle.


Troisièmement, ce dont tout le monde devrait être le plus conscient, c'est que le salaire est plafonné à 50 000. En fait, le salaire d’un senior ayant plus de 10 ans d’expérience professionnelle est presque réduit de moitié (l’image ci-dessous montre la grille salariale de Dahui sur 21 ans). Dans le passé, le salaire des associés salariés atteignait plus de 800 000 euros, mais il a maintenant été complètement réduit de moitié.


DaHui est membre du célèbre cabinet Golden Circle. Le soi-disant cabinet Golden Circle fait référence à un cabinet d'avocats avec beaucoup d'argent. En fait, il s'agit d'un cabinet d'avocats avec un salaire de 30 000 en première année. ans, DaHui, Fangda, King & Wood Mallesons, Tiantong, Shihui, Parmi les six cabinets d'avocats de Han Kun, seuls Han Kun et Fangda peuvent atteindre 20 000 la première année. Certains cabinets spécialisés, comme Zhide, ont considérablement réduit leurs salaires d'environ 30 %, et le salaire des avocats de première année n'est que d'environ 15 000 $.

Après avoir parlé des réductions de salaire, jetons un coup d’œil à la situation salariale misérable actuelle des étudiants en droit qui entrent dans les cabinets d’avocats. Lorsque Junhe a réduit son salaire en mars, Jinshi a écrit qu'à cette époque, le salaire de Junhe de première année avait été réduit à 240 000, soit un salaire mensuel de 20 000, tandis que le nouveau diplômé LE (devrait être assistant juridique) n'en avait que 130 000, ce qui est équivalent à un salaire mensuel de 10 000 toujours avant impôt. De nombreux cabinets d’avocats ne recrutent plus de jeunes avocats et tous les postes sont parajuridiques.


Maintenant, vous n'avez pas à vous inquiéter, vous ne pourrez peut-être pas obtenir 130 000 yuans. De nombreuses équipes ont commencé à recruter des parajuristes avec 10 000 yuans. Les postes de parajuristes sont similaires aux postes d'assistants, mais il est généralement difficile de passer aux avocats. faire du sale boulot. J'ai même entendu dire que le parajuriste de Junhe est également divisé en 9 niveaux, ce qui ressemble un peu au classement d'externalisation d'une grande usine.


Les grands cabinets d'avocats ont collectivement réduit les salaires, et les salaires sont revenus à ce qu'ils étaient il y a sept ans. Premièrement, le marché est en déclin et il n'y a aucun projet à réaliser. Deuxièmement, de nombreux cabinets d'avocats sont en réalité étroitement liés au marché des capitaux.

Par exemple, Han Kun est principalement engagé dans le domaine du PE/VC, mais maintenant le marché primaire est ignoré ; par exemple, Dahui est principalement engagé dans le capital-investissement, ce qui est le même que Han Kun, par exemple, les licenciements de Source Code. et le licenciement de l'équipe de premier niveau de Capital Today sont tous des illustrations de la tragédie de niveau 1 ;

Par exemple, Shihui est engagé dans Internet et la nouvelle économie, à part Xiaohongshu, il semble difficile de voir des licornes bien connues de nos jours, par exemple, Kone est un fonds public, et maintenant le fonds public a réduit les salaires et la distribution des produits est difficile et la situation est également sombre.

La situation actuelle du marché est caractérisée par une vague de démissions d'entreprises du cercle rouge et d'entreprises spécialisées, car tout le monde estime que travailler 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, n'est plus rentable ; L'une des tendances est que les équipes en faillite sont devenues une nouvelle tendance. Après tout, de nombreuses entreprises ne peuvent pas payer les salaires et ne peuvent pas lever de fonds, elles ont donc fait faillite. Il est rapporté que Han Kun a accueilli toute l'équipe de faillite et que King & Wood Mallesons a globalement amélioré le traitement de l'équipe de faillite.