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완전히 깨졌습니다! 급여는 7년 전으로 줄어들고, 골든 서클의 마지막 요새는 함락되는데...

2024-08-05

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최근 금전적인 수치심이 표면화되었고, 진시는 또한 집단적으로 활동하고 있는 많은 증권회사(특히 투자은행 및 연구기관), 사모펀드, 상장펀드, 신탁회사, 은행, 클럽 등과 이야기를 나눴습니다. 대규모 급여 삭감과 해고 과정. 오늘은 자본시장을 섬기는 이 군대가 급여와 방어력이 삭감되면서 집단적으로 패배한 로펌들을 살펴보겠습니다!


일단 널리 유포된 사진부터 살펴보자. 얼핏 보면 증권사와 공적자금의 연봉 수준을 압도할 정도로 연봉이 매우 높다. 첫해 연봉이 21만원이 넘으니 확실히 높은 연봉이군요.

일단 여기가 골든서클 법무법인의 마지막 거점인데, 한근법무법인도 붙잡혔습니다. 예전에는 법무법인 첫해 연봉이 3만원이었는데, 나중에는 체납금이 25만원으로 떨어졌습니다. 20,000이 조금 넘었고 급여는 7년 전으로 직접 떨어졌습니다. 그 추가 1만 달러면 골든 서클에서 1위 자리를 유지하기에 충분할 수도 있습니다.


둘째, 1년차 변호사는 입사 1년차의 1년차 변호사가 아닙니다. 일반적으로 1년차 변호사는 최소 3년의 경력이 필요합니다. 현재 일부는 4~6년, 일부는 5~8년의 경력을 가지고 있습니다. 현재 EL(변호사 1년차)은 5년차 근무 경험이 풍부한 사람에 해당합니다.


셋째, 모두가 가장 알아야 할 점은 급여 상한선이 50,000이라는 것입니다. 실제로 10년 이상의 경력을 가진 선배의 월급은 거의 절반 수준이다. (아래 사진은 다희의 21년 연봉표이다.) 예전에는 샐러리맨 연봉이 80만 원이 넘었는데 지금은 완전히 절반으로 삭감됐다.


다휘는 잘 알려진 골든서클 로펌 소속이다. 일명 골든서클 로펌은 돈이 많은 로펌을 말한다. 실제로는 21년차 연봉이 3만 원인 로펌이다. 년, DaHui, Fangda, King & Wood Mallesons, Tiantong, Shihui, Han Kun의 6개 법률 회사 중 Han Kun과 Fangda만이 첫 해에 20,000에 도달할 수 있습니다. Zhide와 같은 일부 부티크 회사는 급여를 약 30% 정도 대폭 삭감했으며, 1년차 변호사의 급여는 약 15,000달러에 불과합니다.

급여 삭감 이야기를 마치고, 로펌에 입사하는 법대생들의 열악한 급여 상황을 살펴보겠습니다. 준허가 3월 월급을 삭감했을 때 진시는 당시 준허 1년차 월급이 24만 원으로 월 2만 원으로 줄었고, 갓 졸업한 LE(법률 보조원이어야 함)는 13만 원으로 삭감됐다고 썼다. 아직 세금 전 월급 10,000에 해당합니다. 많은 로펌은 더 이상 하급 변호사를 채용하지 않으며 모든 직위는 법률 보조원입니다.


이제 걱정할 필요가 없습니다. 130,000위안을 받지 못할 수도 있습니다. 많은 팀이 10,000위안으로 법률 보조원을 채용하기 시작했습니다. 법률 보조원 직위는 보조 직위와 유사하지만 일반적으로 변호사로 전환하기가 어렵습니다. 준허의 법률 보조원도 9단계로 나누어져 있는데, 이는 마치 대형 공장의 아웃소싱 등급과 비슷하다고 들었습니다.


대형 로펌들이 일괄적으로 급여를 삭감해 급여가 7년 전 수준으로 떨어졌다. 첫째, 시장이 침체되고 할 일이 없다는 점이다. 둘째, 실제로 많은 로펌들이 자본시장과 밀접하게 연관돼 있다는 점이다.

예를 들어 Han Kun은 주로 PE/VC 분야에 종사하고 있지만 이제 1차 시장은 무시됩니다. 예를 들어 Dahui는 Han Kun과 마찬가지로 사모펀드에 주로 종사하고 있습니다. 그리고 Capital Today의 1급 팀의 해고는 모두 1급 비극을 예시합니다.

예를 들어 Shihui는 인터넷과 신경제에 종사하고 있습니다. Xiaohongshu를 제외하면 요즘 잘 알려진 유니콘을 보기 어려운 것 같습니다. 예를 들어 Kone은 공공 기금이고 이제 공공 기금은 급여를 줄였습니다. 제품 유통도 어렵고 상황도 암울하다.

현재 시장 상황은 레드 서클 회사와 부티크 회사에서 사임하는 물결이 일어나고 있다는 것입니다. 왜냐하면 모두가 연중무휴 작업이 더 이상 비용 효율적이지 않다고 느끼기 때문입니다. 한 가지 추세는 파산한 팀이 새로운 추세가 되었다는 것입니다. 결국 많은 회사가 임금을 지불하지 못하고 자금을 조달할 수 없어 파산하게 되었습니다. 한근은 파산팀 전체의 합류를 환영한 것으로 전해지고 있으며, 킹앤우드 말레슨스는 파산팀의 처우를 전반적으로 개선한 것으로 전해졌다.