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IT House News el 23 de julio, según la Agencia de Noticias Yonhap, personas familiarizadas con el asunto dijeron que la novena ronda de negociaciones salariales celebrada por Samsung Electronics y su sindicato más grande, el National Samsung Electronics Union (NSEU), el martes terminó una vez más sin resultados. Esta es la primera negociación cara a cara entre las dos partes desde que el sindicato se declaró en huelga el 8 de julio.

Fuente de la imagen Pixabay

Se informa que a las negociaciones asistieron en nombre de ambas partes el presidente del sindicato, Son Woo-mok, y el vicepresidente de Samsung Electronics, Kim Hung-ro. Aunque las negociaciones duraron casi ocho horas, no se lograron avances significativos y las dos partes todavía tienen grandes diferencias sobre cuestiones clave como los aumentos salariales y los derechos sindicales.

Samsung propuso un aumento salarial del 5,1% y enfatizó el establecimiento de relaciones laborales mutuamente beneficiosas y beneficiosas para todos.El sindicato exigió un aumento del 5,6% en el salario básico para todos los miembros, un día libre en el aniversario de la fundación del sindicato, una mejora en el sistema de bonificaciones y una compensación por las pérdidas económicas causadas por la huelga.。

IT House señaló que, aunque la huelga duró más de dos semanas, Samsung Electronics, como mayor fabricante de chips de memoria del mundo, dijo que el impacto de la huelga en la producción fue mínimo. Sin embargo, la prolongada huelga ha generado preocupaciones de que la competitividad de la industria clave de semiconductores de Corea del Sur pueda disminuir.

Se informa que NSEU tiene un total de 31.000 miembros, lo que representa aproximadamente el 24% de los 125.000 empleados de Samsung Electronics.