Nachricht

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

IT House News berichtete am 23. Juli laut der Nachrichtenagentur Yonhap, dass mit der Angelegenheit vertraute Personen sagten, dass die neunte Runde der Lohnverhandlungen von Samsung Electronics und seiner größten Gewerkschaft, der National Samsung Electronics Union (NSEU), am Dienstag erneut ohne Ergebnis endete Ergebnisse. Dies ist die erste persönliche Verhandlung zwischen beiden Seiten seit dem Streik der Gewerkschaft am 8. Juli.

Bildquelle Pixabay

Berichten zufolge nahmen an den Verhandlungen im Namen beider Parteien Gewerkschaftspräsident Son Woo-mok und Samsung Electronics-Vizepräsident Kim Hung-ro teil. Obwohl die Verhandlungen fast acht Stunden dauerten, wurden keine nennenswerten Fortschritte erzielt, und die beiden Seiten haben immer noch große Meinungsverschiedenheiten in Schlüsselfragen wie Lohnerhöhungen und Gewerkschaftsrechten.

Samsung schlug eine Gehaltserhöhung um 5,1 % vor und betonte den Aufbau von für beide Seiten vorteilhaften und für beide Seiten vorteilhaften Arbeitsbeziehungen.Die Gewerkschaft forderte eine Erhöhung des Grundlohns um 5,6 % für alle Mitglieder, einen freien Tag am Jahrestag der Gewerkschaftsgründung, eine Verbesserung des Bonussystems und eine Entschädigung für die durch den Streik verursachten wirtschaftlichen Verluste.。

IT House stellte fest, dass der Streik zwar schon mehr als zwei Wochen andauert, Samsung Electronics als weltgrößter Hersteller von Speicherchips jedoch sagte, dass die Auswirkungen des Streiks auf die Produktion minimal seien. Der anhaltende Streik hat jedoch Bedenken geweckt, dass die Wettbewerbsfähigkeit der wichtigsten Halbleiterindustrie Südkoreas sinken könnte.

Berichten zufolge hat NSEU insgesamt 31.000 Mitglieder, was etwa 24 % der 125.000 Mitarbeiter von Samsung Electronics ausmacht.