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聯合ニュースによると、7月23日のITハウスニュースによると、関係者らは、サムスン電子と同社最大の労働組合である全国サムスン電子労働組合（NSEU）が火曜日に開催した第9回賃金交渉がまたしても決裂することなく終了したと述べた。結果。労働組合が7月8日にストライキを行って以来、双方の対面交渉はこれが初めてとなる。

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交渉には双方を代表してソン・ウモク組合長とサムスン電子副社長のキム・フンロ氏が出席したと伝えられている。交渉は８時間近く続いたが、目立った進展はなく、賃金引き上げや労働組合の権利などの主要問題については依然として双方に大きな意見の相違がある。

サムスンは５．１％の給与引き上げを提案し、互恵・ウィンウィンの労使関係の構築を強調した。組合は全組合員の基本給の５．６％引き上げ、組合創立記念日の休暇、ボーナス制度の改善、ストライキによる経済的損失の補償などを要求した。。

ITハウスは、ストライキは2週間以上続いたが、世界最大のメモリチップメーカーであるサムスン電子は生産へのストライキの影響は最小限であると述べたと指摘した。しかし、ストライキの長期化により、韓国の主要半導体産業の競争力が低下するのではないかとの懸念が浮上している。

NSEU の会員数は合計 31,000 人で、サムスン電子の従業員 125,000 人の約 24% を占めると報告されています。