Νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

IT House News στις 23 Ιουλίου, σύμφωνα με το Yonhap News Agency, άνθρωποι που γνωρίζουν το θέμα είπαν ότι ο ένατος γύρος μισθολογικών διαπραγματεύσεων που διεξήγαγε η Samsung Electronics και το μεγαλύτερο σωματείο της, το National Samsung Electronics Union (NSEU), ολοκληρώθηκε και πάλι χωρίς Αποτελέσματα. Αυτή είναι η πρώτη πρόσωπο με πρόσωπο διαπραγμάτευση μεταξύ των δύο πλευρών μετά την απεργία του συνδικάτου στις 8 Ιουλίου.

Πηγή εικόνας Pixabay

Αναφέρεται ότι στις διαπραγματεύσεις συμμετείχαν ο πρόεδρος του συνδικάτου Son Woo-mok και ο αντιπρόεδρος της Samsung Electronics Kim Hung-ro εκ μέρους των δύο μερών. Αν και οι διαπραγματεύσεις διήρκεσαν σχεδόν 8 ώρες, δεν σημειώθηκε σημαντική πρόοδος και οι δύο πλευρές εξακολουθούν να έχουν μεγάλες διαφορές σε βασικά ζητήματα όπως οι αυξήσεις μισθών και τα συνδικαλιστικά δικαιώματα.

Η Samsung πρότεινε αύξηση μισθού κατά 5,1% και έδωσε έμφαση στη δημιουργία αμοιβαία επωφελών και επωφελών εργασιακών σχέσεων.Το σωματείο ζήτησε αύξηση 5,6% στους βασικούς μισθούς για όλα τα μέλη, ρεπό στην επέτειο της ίδρυσης του σωματείου, βελτίωση του συστήματος επιδομάτων και αποζημίωση για τις οικονομικές απώλειες που προκλήθηκαν από την απεργία.。

Η IT House σημείωσε ότι αν και η απεργία έχει διαρκέσει για περισσότερες από δύο εβδομάδες, ως ο μεγαλύτερος κατασκευαστής τσιπ μνήμης στον κόσμο, η Samsung Electronics είπε ότι ο αντίκτυπος της απεργίας στην παραγωγή ήταν ελάχιστος. Ωστόσο, η παρατεταμένη απεργία έχει εγείρει ανησυχίες ότι η ανταγωνιστικότητα της βασικής βιομηχανίας ημιαγωγών της Νότιας Κορέας μπορεί να μειωθεί.

Αναφέρεται ότι η NSEU έχει συνολικά 31.000 μέλη, αντιπροσωπεύοντας περίπου το 24% των 125.000 εργαζομένων της Samsung Electronics.