notícias

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

IT House News em 23 de julho, de acordo com a agência de notícias Yonhap, pessoas familiarizadas com o assunto disseram que a nona rodada de negociações salariais realizadas pela Samsung Electronics e seu maior sindicato, o National Samsung Electronics Union (NSEU), na terça-feira mais uma vez terminou sem resultados. Esta é a primeira negociação presencial entre os dois lados desde que o sindicato entrou em greve em 8 de julho.

Fonte da imagem Pixabay

É relatado que as negociações contaram com a presença do presidente do sindicato, Son Woo-mok, e do vice-presidente da Samsung Electronics, Kim Hung-ro, em nome de ambas as partes. Embora as negociações tenham durado quase 8 horas, não foram feitos progressos significativos e os dois lados ainda têm grandes diferenças em questões fundamentais como aumentos salariais e direitos sindicais.

A Samsung propôs um aumento salarial de 5,1% e enfatizou o estabelecimento de relações trabalhistas mutuamente benéficas e ganha-ganha.O sindicato exigia aumento de 5,6% no salário base de todos os associados, folga no aniversário de fundação do sindicato, melhoria no sistema de bonificações e indenização pelas perdas econômicas causadas pela greve.。

A IT House observou que embora a greve tenha durado mais de duas semanas, como maior fabricante mundial de chips de memória, a Samsung Electronics disse que o impacto da greve na produção foi mínimo. No entanto, a greve prolongada levantou preocupações de que a competitividade da principal indústria de semicondutores da Coreia do Sul possa diminuir.

É relatado que a NSEU tem um total de 31.000 membros, representando aproximadamente 24% dos 125.000 funcionários da Samsung Electronics.