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IT House News del 23 luglio, secondo l'agenzia di stampa Yonhap, persone a conoscenza della questione hanno affermato che il nono round di trattative salariali tenutosi da Samsung Electronics e dal suo più grande sindacato, la National Samsung Electronics Union (NSEU), martedì si è concluso ancora una volta senza risultati. Si tratta della prima trattativa faccia a faccia tra le due parti da quando il sindacato ha scioperato l'8 luglio.

Fonte immagine Pixabay

È stato riferito che ai negoziati hanno partecipato, a nome di entrambe le parti, il presidente del sindacato Son Woo-mok e il vicepresidente di Samsung Electronics Kim Hung-ro. Nonostante i negoziati siano durati quasi 8 ore, non sono stati compiuti progressi significativi e le due parti hanno ancora grandi differenze su questioni chiave come gli aumenti salariali e i diritti sindacali.

Samsung ha proposto un aumento salariale del 5,1% e ha sottolineato la creazione di rapporti di lavoro reciprocamente vantaggiosi e vantaggiosi per tutti.Il sindacato ha chiesto un aumento del 5,6% del salario base per tutti i membri, un giorno libero in occasione dell'anniversario della fondazione del sindacato, un miglioramento del sistema di bonus e un risarcimento per le perdite economiche causate dallo sciopero.。

IT House ha osservato che, nonostante lo sciopero sia durato più di due settimane, Samsung Electronics, il più grande produttore mondiale di chip di memoria, ha affermato che l'impatto dello sciopero sulla produzione è stato minimo. Tuttavia, lo sciopero prolungato ha sollevato preoccupazioni sul fatto che la competitività dell’industria chiave dei semiconduttori della Corea del Sud possa diminuire.

È stato riferito che NSEU ha un totale di 31.000 membri, che rappresentano circa il 24% dei 125.000 dipendenti di Samsung Electronics.