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IT House News le 23 juillet, selon l'agence de presse Yonhap, des personnes proches du dossier ont déclaré que le neuvième cycle de négociations salariales organisé par Samsung Electronics et son plus grand syndicat, le National Samsung Electronics Union (NSEU), s'était une fois de plus terminé mardi sans résultats. Il s'agit de la première négociation face-à-face entre les deux parties depuis le déclenchement de la grève du syndicat le 8 juillet.

Source de l'image Pixabay

Il est rapporté que les négociations se sont déroulées en présence du président du syndicat Son Woo-mok et du vice-président de Samsung Electronics Kim Hung-ro au nom des deux parties. Bien que les négociations aient duré près de huit heures, aucun progrès significatif n'a été réalisé et les deux parties ont encore de grandes divergences sur des questions clés telles que l'augmentation des salaires et les droits syndicaux.

Samsung a proposé une augmentation de salaire de 5,1 % et a mis l'accent sur l'établissement de relations de travail mutuellement bénéfiques et gagnant-gagnant.Le syndicat a exigé une augmentation de 5,6% du salaire de base pour tous les membres, un jour de congé le jour de l'anniversaire de la fondation du syndicat, une amélioration du système de primes et une compensation pour les pertes économiques causées par la grève.。

IT House a noté que même si la grève dure depuis plus de deux semaines, en tant que plus grand fabricant mondial de puces mémoire, Samsung Electronics a déclaré que l'impact de la grève sur la production était minime. Cependant, la grève prolongée a fait craindre un déclin de la compétitivité de l'industrie clé des semi-conducteurs en Corée du Sud.

Il semblerait que le NSEU compte au total 31 000 membres, ce qui représente environ 24 % des 125 000 employés de Samsung Electronics.