समाचारं

"सामाजिक भर्ती" चीन दक्षिणी बिजली ग्रिड नई बिजली प्रणाली (बीजिंग) अनुसंधान संस्थान कं, लिमिटेड 2024 तृतीय बैच सामाजिक भर्ती घोषणा

2024-09-19

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

1. कम्पनी प्रोफाइल

चीन दक्षिणी बिजली ग्रिड नवीन बिजली प्रणाली (बीजिंग) अनुसंधान संस्थान कं, लिमिटेड (अतः "चीन दक्षिणी बिजली ग्रिड बीजिंग अनुसंधान संस्थान" इति उच्यते) चीन दक्षिणी बिजली ग्रिड निगमस्य सहायककम्पनी अस्ति तथा च मध्ये सहकार्यस्य मुख्यनिकायरूपेण कार्यं करोति चीन दक्षिणी विद्युत् जाल निगम तथा हुआइरो प्रयोगशाला। नवीनविद्युत्प्रणालीनां ऊर्जा-अङ्कीकरणस्य च क्षेत्रेषु मूलभूतं अग्रे-दृष्टि-प्रौद्योगिकी-संशोधन-संस्थायाः रूपेण, नवीन-परिवर्तक-उपकरण-उद्योगानाम् ऊष्मायनार्थं नूतन-अनुसन्धान-विकास-संस्थायाः रूपेण, उच्चस्तरीय-प्रतिभा-संवर्धन-मञ्चस्य च रूपेण, चीन-दक्षिण-विद्युत्-जाल-बीजिंग-अनुसन्धान-संस्था ददाति full play to central enterprises' implementation of major national strategic deployments and serves as a "rational team" ऊर्जाक्षेत्रे प्रमुखवैज्ञानिकसंशोधनस्य भूमिकां प्रवर्धयति, नवीनविद्युत्प्रणालीषु, ऊर्जाडिजिटाइजेशनं, शक्तिकृत्रिमबुद्धिः, नवीनपरिवर्तकसाधनं इत्यादिषु ध्यानं ददाति क्षेत्रेषु सामरिकवैज्ञानिकसंशोधननिर्देशनयोजनां, प्रौद्योगिकीसंशोधनं उद्योगोष्मायनकार्यं च कर्तुं, चीनदक्षिणविद्युत्जालनिगमस्य औद्योगिकसमूहानां विकासं चालयितुं, गहनसेवाः प्रदातुं च नवीनविद्युत्प्रणालीनिर्माणं औद्योगिकविकासश्च।

2. भर्ती पद

अस्मिन् समये वयं नवीनता-रणनीतिक-नियोजन-पदानि, शक्ति-बृहत्-माडल-डाटा-सेट्-अनुसन्धान-विकास-पदानि, तथा च शक्ति-संवेदक-चिप्-अनुसन्धान-विकास-पदानि च समाविष्टानि ११ पदस्थानानि, कुलम् १६ जनाः सन्ति विशिष्टनियुक्तिपदानां कृते कृपया "2024 तमे वर्षे चीनदक्षिणविद्युत् ग्रिडस्य नवीनविद्युत्प्रणाली (बीजिंग) अनुसंधानसंस्थानकम्पनी लिमिटेडस्य सामाजिकभर्तीपदस्य तृतीयसमूहस्य विवरणसूचीं" पश्यन्तु (विवरणार्थं संलग्नकं पश्यन्तु)।

3. भर्ती व्याप्ति

इदं चीनदक्षिणविद्युत्जालकम्पनीप्रणाल्याः अन्तः बहिश्च कर्मचारिणां कृते उद्घाटितम् अस्ति ये भर्तीशर्ताः तत्सम्बद्धानि आवश्यकतानि च पूरयन्ति।

4. भर्तीशर्ताः

भर्तीशर्ताः मूलभूतशर्ताः, योग्यता, कार्ययोग्यता इत्यादयः शर्ताः सन्ति ।

(1) मूलभूताः शर्ताः
1. नूतनयुगस्य कृते चीनीयलक्षणैः सह समाजवादस्य विषये शी जिनपिंग विचारस्य गहनं अध्ययनं कार्यान्वयनञ्च, "द्वयोः प्रतिष्ठानयोः" निर्णायकं महत्त्वं गभीरतया अवगन्तुं, "चतुर्णां चेतनानां" सुदृढीकरणं, "चतुर्णां आत्मविश्वासानाम्" सुदृढीकरणं, तथा "द्वौ रक्षणौ" साधयन्ति। दलस्य सिद्धान्तः, रेखा, सिद्धान्ताः, नीतयः च दृढतया कार्यान्विताः कुर्वन्तु।
2. कानूनानां नियमानाञ्च पालनम्, सद्वृत्तिः, इमान्दारः इमान्दारः च भवतु, एकीकृत्य सहकार्यं कुर्वन्तु, कठोरकार्यशैली भवतु, उत्तमव्यावसायिकगुणाः भवन्तु, गोपनीयतायाः प्रबलः भावः च भवतु।
3. व्यावसायिकतायाः प्रबलः भावः, निष्ठा, योग्यता च, कार्ये समर्पणं, उत्कृष्टं प्रदर्शनं, उत्तरदायित्वस्य च प्रबलभावना।
4. शिक्षणे उत्तमः, शीघ्रं चिन्तनं कर्तुं समर्थः, वरिष्ठानां निर्णयव्यवस्थां स्वकार्येन सह संयोजयितुं समर्थः, सृजनात्मकरूपेण कार्यं कर्तुं च समर्थः।
5. कार्यदायित्वनिर्वहणार्थं आवश्यकं व्यावसायिकज्ञानं व्यावसायिकक्षमता च भवतु, सशक्तव्यापकप्रबन्धनक्षमता संगठनात्मकसमन्वयक्षमता च भवतु, उत्तमं भाषां लिखितव्यञ्जनकौशलं च भवतु, कतिपयानि सङ्गणकप्रयोगक्षमता च भवतु।
6. शारीरिकरूपेण स्वस्थः भवतु, मनोवैज्ञानिकगुणः च उत्तमः भवतु।
7. चीनदक्षिणविद्युत्जालकम्पनीप्रणाल्याः अन्तः आवेदकानां प्रणाल्याः अन्तः चयनस्य नियुक्तेः च तदनुरूपशर्ताः पूरयितव्याः।

(2) योग्यता शर्तें
1. शिक्षास्तर
कार्यदायित्वस्य, कार्यस्य लक्षणस्य, व्यावसायिकविकासस्य आवश्यकतायाः च अनुसारं भिन्नपदेषु भिन्नाः व्यावसायिकशैक्षणिकआवश्यकताः सन्ति (विवरणार्थं संलग्नकं पश्यन्तु)।
2.कार्यानुभवः
कार्ययोग्यतायां कार्यानुभवः श्रेणीषु प्रबन्धितः भविष्यति, विशिष्टवर्षाणि च प्रत्येकस्य पदस्य आवश्यकतानां अधीनाः भविष्यन्ति (विवरणार्थं संलग्नकं पश्यन्तु)।
3. कार्यवर्षम्
आवेदकाः स्नातकपदवीप्राप्तेः अनन्तरं १ वर्षं यावत् डॉक्टरेट्-अभ्यर्थीरूपेण, स्नातकोत्तर-उपाधि-छात्रत्वेन स्नातकस्य २ वर्षेभ्यः अनन्तरं, अथवा स्नातक-उपाधि-छात्रत्वेन स्नातकपदवीं प्राप्तस्य ३ वर्षाणि यावत् कार्यं कृतवन्तः, अथवा वरिष्ठव्यावसायिक-उपाधिं वा ततः अधिकं वा कार्यं कृतवन्तः, तथा च कम्पनीयाः भर्ती-आवश्यकतानां पूर्तिं कृतवन्तः भवेयुः चीनदक्षिणविद्युत्जालकम्पनीप्रणाल्याः अन्तः आवेदकानां प्रासंगिककार्यअनुभवस्य आवश्यकताः अवश्यमेव पूर्यन्ते।
4.वयसः आवश्यकताः
सामान्यतया ४५ वर्षाणाम् अधिकं न भवति ।

(3) नौकरी योग्यता
प्रत्येकस्य पदस्य योग्यतायाः विवरणार्थं कृपया "2024 तमे वर्षे चीन दक्षिणीयविद्युत् ग्रिडस्य नवीनविद्युत्प्रणाली (बीजिंग) शोधसंस्थानकम्पनी लिमिटेडस्य सामाजिकभर्तीपदस्य तृतीयसमूहस्य विवरणं" पश्यन्तु (विवरणार्थं संलग्नकं पश्यन्तु ).
प्रत्येकस्य पदस्य आयुः इत्यादीनां योग्यतानां निर्धारणस्य गणनायाश्च समयसीमा घोषणायाः समाप्तिः भवति ।

(4) अन्ये शर्ताः
1. परिहारस्य आवश्यकताः : पति-पत्नी-सम्बन्धः, प्रत्यक्ष-रक्त-सम्बन्धः (पितामहः, मातृ-पितामहः, मातापितरौ, बालकाः, पौत्राः, पौत्राः च समाविष्टाः), त्रयाणां पीढीनां अन्तः जमानत-रक्त-बन्धुजनाः (मामा-मातुल-भ्रातरः, भगिन्यः, मातुल-भ्रातरः, चचेरा भाई-भ्रातरः च समाविष्टाः) भगिन्यः, भगिन्यः, भ्रातृजः) तथा निकटबन्धुजनाः (पत्न्याः मातापितरौ, पतिपत्न्याः भ्रातरौ भगिन्यौ च तेषां पतिपत्नौ, बालपत्न्यौ बालपत्नौ च मातापितरौ, पतिपत्न्यः ये त्रीणि पीढयः अन्तः संपार्श्विकरक्तबन्धुः सन्ति) च चीनदक्षिणविद्युत्जालस्य नूतने कार्यं कर्तुं न अनुमताः model at the same time.
2. ये कार्मिकाः प्रतिबन्धात्मकखण्डैः सह सम्झौतां कृतवन्तः तेषां नियुक्तौ भागं ग्रहीतुं प्रतिबन्धात्मकखण्डान् भङ्गयितुं अनुमतिः नास्ति।
3. ये कार्मिकाः उपदेशानां, संगठनात्मकप्रतिबन्धानां, दलअनुशासनप्रतिबन्धानां, अथवा सरकारीकार्यप्रतिबन्धानां प्रभावे सन्ति, येषां कानूनानां, अनुशासनानां, कानूनानां च उल्लङ्घनस्य शङ्का भवति, येषां अन्वेषणं वा समीक्षा वा क्रियते, येषां कृते कोऽपि निष्कर्षः न प्राप्तः, तेषां अनुमतिः भवति मुक्तचयनस्य भागं गृह्णन्तु।
4. अन्ये स्पष्टतया प्रतिबन्धिताः परिस्थितयः।

5. भर्ती प्रक्रिया

इदं भर्तीकार्यं निष्पक्षता, निष्पक्षता, मुक्तता च इति सिद्धान्तानां पालनम् करोति, तथा च घोषणा, पञ्जीकरणं, पुनरावृत्तिपरीक्षणं, व्यापकमूल्यांकनं, पृष्ठभूमिजागृतिः (राजनैतिकसमीक्षा), शारीरिकपरीक्षा, प्रचारः, भर्ती इत्यादीनां प्रक्रियाणां अनुसारं सर्वोत्तमकर्मचारिणां नियुक्तिं करोति

6. पञ्जीकरणविधिः

(1) पञ्जीकरणसमयः
इतः परं २०२४ तमस्य वर्षस्य सेप्टेम्बर्-मासस्य २३ दिनाङ्के १७:०० वादनपर्यन्तं ।

(2) पञ्जीकरणविधि
1. चीन दक्षिणी बिजली ग्रिड कम्पनी प्रणाल्याः अन्तः अभ्यर्थिनः विद्युत् ग्रिड् प्रबन्धन मञ्चस्य (पीसी संस्करणस्य) मानवसंसाधनक्षेत्रे आन्तरिकप्रतिभाबाजारस्य माध्यमेन पञ्जीकरणं कर्तुं अर्हन्ति अथवा चीन दक्षिणीयविद्युत् ग्रिड् एलिङ्क् आन्तरिकप्रतिभाबाजारस्य (मोबाइलसंस्करणस्य) आधिकारिकलेखस्य माध्यमेन पञ्जीकरणं कर्तव्यम् ), तथा आवश्यकतानुसारं प्रासंगिकसमर्थनसामग्री अपलोड् कुर्वन्तु (सम्बद्धानि आवश्यकतानि पश्यन्तु) तदनुरूपसूचना)।
2. चीन दक्षिणी विद्युत् ग्रिड कम्पनी प्रणाल्याः बहिः आवेदकाः केवलं चीन दक्षिणी विद्युत् ग्रिड भर्ती पोर्टल (http://zhaopin.csg.cn) इत्यस्य माध्यमेन पञ्जीकरणं स्वीकुर्वन्ति पञ्जीकरणप्रवेशमार्गः अस्ति: चीन दक्षिणी विद्युत् ग्रिड भर्ती पोर्टल->सामाजिक भर्ती->घोषणा->गुआंगक्सी पावर ग्रिड कम्पनी, गुइझोउ पावर ग्रिड कम्पनी सहित पञ्च इकाइषु सितम्बर 2024 तमे वर्षे सामाजिकभर्तेः पञ्जीकरणपोर्टलपृष्ठम्।
3. प्रत्येकं आवेदकः केवलं एकस्य पदस्य कृते आवेदनं कर्तुं शक्नोति एकवारं आवेदनं कृत्वा परिवर्तनस्य अनुमतिः नास्ति, अतः कृपया आवेदनपत्रं सावधानीपूर्वकं पूरयन्तु।

7. अन्ये विषयाः

(1) परामर्श हॉटलाइन 010-57568014 (कार्यदिन 9:00-12:00, 14:00-18:00)।
(2) सामाजिकभर्तेः सम्पूर्णा प्रक्रिया सामाजिकनिरीक्षणस्य अधीनं भवति यदि भवन्तः नियमानाम् अनुशासनानां च उल्लङ्घनस्य विषये सुरागं प्राप्नुवन्ति तर्हि भवन्तः चीन दक्षिणी संजाल बीजिंग शोधसंस्थायाः पर्यवेक्षणविभागं प्रति प्रतिवेदनं कर्तुं शक्नुवन्ति। ५७५६८०१० ।
(3) आवेदकाः स्वयमेव प्रदत्तस्य आवेदनसूचनायाः प्रामाणिकता, सटीकता, पूर्णता च उत्तरदायी भवन्ति। यः कोऽपि धोखाधड़ीं करोति सः सत्यापनसमये कार्यात् अयोग्यः भविष्यति। येषां नियुक्तिः कृता अस्ति, तेषां कृते एकवारं सत्यापितं जातं चेत्, कम्पनी तेषां सह हस्ताक्षरितं श्रमसन्धिं समाप्तं करिष्यति ।
(4) अस्याः भर्तीविषये प्रासंगिकसूचनाः पाठसन्देशैः, दूरभाषैः इत्यादिभिः सम्पर्कं करिष्यन्ति कृपया पञ्जीकरणप्रपत्रे मोबाईलफोनसङ्ख्या समीचीनतया पूरिता इति सुनिश्चितं कुर्वन्तु तथा च संचारः उद्घाटितः भवतु। ये भर्तीस्य प्रत्येकं चरणे असफलाः भवन्ति तेषां कृते अधिकं सूचना न दीयते।
(5) आवेदनप्रक्रियायाः कालखण्डे प्रासंगिकव्ययः स्वयमेव वहितव्यः।
(6) अस्याः भर्तीयाः शुल्कं न गृह्यते, परीक्षाप्रशिक्षणं प्रशिक्षणं च दातुं कोऽपि संस्था न न्यस्तं भविष्यति।
(7) अस्माकं कम्पनी आवेदकस्य सूचनां सख्यं गोपनीयं स्थापयितुं प्रतिज्ञां करोति, आवेदकस्य सर्वा सूचना केवलं भर्तीप्रयोजनार्थं उपयुज्यते।

कृपया कार्यविवरणसूच्यर्थं "मूलपाठं पठन्तु" नुदन्तु, विवरणार्थं संलग्नकं पश्यन्तु
———— / अंत / ———
अनुशंसितं पठनम्

(पूर्णपाठं प्राप्तुं चित्रे क्लिक् कुर्वन्तु)

प्रभारी सम्पादक丨yuan hongtao

कार्यकारी सम्पादक丨लियू हाइकाओ झांग हाओरन
सामग्री स्रोत |
प्रतिवेदन/प्रतिक्रिया