"sosiaalinen rekrytointi" china southern power grid new power system (beijing) research institute co., ltd. 2024 kolmannen erän sosiaalinen rekrytointiilmoitus
2024-09-19
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
china southern power grid new power system (beijing) research institute co., ltd. (jäljempänä "china southern power grid beijing research institute") on china southern power grid corporationin tytäryhtiö ja toimii pääasiallisena yhteistyöelimenä china southern power grid corporation ja huairou laboratory. china southern power grid beijing research institute tarjoaa tulevaisuuteen suuntautuvana perusteknologian tutkimuslaitoksena uusien voimajärjestelmien ja energian digitalisoinnin aloilla, uudeksi t&k-instituutioksi uusien muuntimetalojen hautomiseen sekä korkean tason lahjakkuuksien viljelyalustana. täysin osallistua keskusyritysten suurten kansallisten strategisten käyttöönottojen toteuttamiseen ja toimii "kansallisena tiiminä" edistää suuren tieteellisen tutkimuksen roolia energia-alalla, keskittyä uusiin voimajärjestelmiin, energian digitalisointiin, tehon tekoälyyn, uusiin muunninlaitteisiin ja muihin aloilla suorittaa strategisen tieteellisen tutkimuksen suunnan suunnittelua, teknologian tutkimusta ja teollisuuden hautomotyötä, ajaa kiinan southern power grid corporationin teollisuusklusterien kehittämistä ja tarjota syvällisiä palveluita uusien voimajärjestelmien rakentaminen ja teollinen kehittäminen.tällä kertaa rekrytoimme 11 paikkaa, mukaan lukien innovaatiostrategisen suunnittelun paikat, tehosuurten mallitietosarjojen tutkimus- ja kehitystehtävät sekä tehoanturisirujen tutkimus- ja kehitystehtävät, yhteensä 16 henkilöä. tietyt rekrytointitehtävät ovat kohdassa "tiedot luettelo kiinan eteläisen sähköverkon uuden sähköjärjestelmän (beijing) research institute co., ltd.:n kolmannesta sosiaalisesta rekrytointitehtävistä vuonna 2024" (katso lisätietoja liitteestä).se on avoin china southern power grid company -järjestelmän sisällä ja ulkopuolella olevalle henkilöstölle, joka täyttää rekrytointiehdot ja niihin liittyvät vaatimukset.rekrytointiehdot sisältävät perusehdot, pätevyyden, työn pätevyyden ja muut ehdot.1. xi jinpingin ajatus sosialismista kiinalaisilla ominaisuuksilla uudelle aikakaudelle syvällinen tutkimus ja toteutus, ymmärtää syvästi "kahden laitoksen" ratkaiseva merkitys, vahvistaa "neljää tietoisuutta", vahvistaa "neljää itseluottamusta", ja saavuttaa "kaksi suojakeinoa". toteuta päättäväisesti puolueen teoriaa, linjaa, periaatteita ja politiikkaa.2. noudata lakeja ja määräyksiä, ole hyvä käytös, ole rehellinen ja rehellinen, yhdistä ja tee yhteistyötä, työskentele tiukasti, sinulla on hyvät ammatilliset ominaisuudet ja vahva luottamuksellisuus.3. vahva ammattitaito, uskollisuus ja osaaminen, työhön omistautuminen, erinomainen suoritus ja vahva vastuuntunto.4. hyvä oppimiskyky, nopea ajattelukyky, osaa yhdistää esimiesten päätöksentekojärjestelyt omaan työhön ja tehdä työtä luovasti.5. sinulla on oltava työtehtävien suorittamiseen vaadittavat ammatilliset tiedot ja liiketoimintakyvyt, vahvat kokonaisvaltaiset johtamis- ja organisaation koordinointitaidot, hyvät kieli- ja kirjalliset ilmaisutaidot sekä tietyt tietokonesovellusten valmiudet.6. ole fyysisesti terve ja sinulla on hyvä henkinen laatu.7. china southern power grid company -järjestelmään kuuluvien hakijoiden on täytettävä vastaavat järjestelmän valinta- ja rekrytointiehdot.työtehtävien, työn ominaisuuksien ja liiketoiminnan kehittämistarpeiden mukaan eri tehtävissä on erilaiset ammatilliset akateemiset vaatimukset (ks. liite).työkokemusta ammatinharjoittajilta ohjataan kategorioittain ja vuodet määräytyvät kunkin tehtävän vaatimusten mukaisesti (ks. liite).hakijan tulee olla työskennellyt 1 vuoden valmistumisen jälkeen tohtorintutkinto-opiskelijana, 2 vuotta valmistumisen jälkeen maisteriopiskelijana tai 3 vuotta valmistumisen jälkeen kandidaatin tutkinto-opiskelijana tai hänellä on oltava vähintään korkeammat ammattinimikkeet ja täytettävä yrityksen rekrytointivaatimukset. china southern power grid company -järjestelmään kuuluvien hakijoiden on täytettävä asiaankuuluvat työkokemusvaatimukset.yleensä enintään 45 vuotta vanha.lisätietoja kunkin viran pätevyydestä on kohdassa "kiinan eteläisen sähköverkon uuden sähköjärjestelmän (beijing) research institute co., ltd.:n kolmannen sosiaalisen rekrytoinnin tehtävien tiedot vuonna 2024" (katso lisätietoja liitteestä) ).kunkin tehtävän iän ja muiden kelpoisuusvaatimusten määrittämisen ja laskemisen määräaika on ilmoituksen lopussa.1. välttämisvaatimukset: aviomiehen ja vaimon välinen suhde, suora sukusuhde (mukaan lukien isovanhemmat, äidinpuoleiset isovanhemmat, vanhemmat, lapset, lapsenlapset ja lastenlapset), rinnakkaisverisukulaiset kolmen sukupolven sisällä (mukaan lukien sedät, tädit, veljet, sisaret, serkut, serkut) sisaret, veljentytär, veljenpojat) ja lähisukulaiset (mukaan lukien puolison vanhemmat, puolison veljet ja sisaret ja heidän puolisonsa, lasten puolisot ja lasten puolison vanhemmat, puolisot, jotka ovat sivusukulaisia kolmen sukupolven sisällä) eivät saa työskennellä china southern power gridin uudessa malli samaan aikaan työskennellä electric power system (beijing) research institute co, ltd, ja muut työhön liittyvät syyt, jotka edellyttävät välttämistä.2. henkilöstö, joka on allekirjoittanut rajoittavia lausekkeita sisältävän sopimuksen, ei saa rikkoa rajoittavia lausekkeita osallistuakseen rekrytointiin.3. henkilöstö, joka on kehotusten, organisatoristen seuraamusten, puoluekuritoimien tai hallinnollisten seuraamusten vaikutuksen alaisena ja jonka epäillään rikkovan lakeja, sääntöjä ja lakeja ja jotka ovat tutkinnan tai tarkastelun kohteena, josta ei ole tehty johtopäätöksiä, osallistua avoimeen valintaan.4. muut selvästi rajoitetut tilanteet.tässä rekrytointityössä noudatetaan oikeudenmukaisuuden, puolueettomuuden ja avoimuuden periaatteita ja rekrytoidaan parhaat työntekijät esimerkiksi ilmoittamisen, rekisteröinnin, ansioluettelon seulonta, kattavan arvioinnin, taustatutkimuksen (poliittinen arviointi), lääkärintarkastuksen, julkisuuden ja rekrytoinnin mukaisesti.tästä eteenpäin 23.9.2024 klo 17.00 asti.1. china southern power grid company -järjestelmään kuuluvien ehdokkaiden on rekisteröidyttävä sisäisten kykymarkkinoiden kautta sähköverkon hallintaalustan henkilöresurssien verkkotunnukselle (pc-versio) tai china southern power grid elink -sisäisten talenttimarkkinoiden viralliselle tilille (mobiiliversio). ) ja lataa tarvittavat tukimateriaalit tarvittaessa (katso asiaankuuluvat vaatimukset) vastaava ilmoitus).2. china southern power grid company -järjestelmän ulkopuoliset hakijat hyväksyvät rekisteröitymisen vain china southern power grid -rekrytointiportaalin (http://zhaopin.csg.cn) kautta rekrytointi->ilmoitus->guangxi power grid company, rekisteröintiportaali sosiaaliseen rekrytointiin syyskuussa 2024 viidelle yksikölle, mukaan lukien guizhou power grid company.3. kukin hakija voi hakea vain yhteen tehtävään, kun se on haettu, muutoksia ei sallita, joten täytä hakemus huolellisesti. (1) neuvottelupuhelin 010-57568014 (arkipäivisin klo 9.00-12.00, 14.00-18.00).(2) koko sosiaalisen rekrytoinnin prosessi on sosiaalisen valvonnan alainen. 57568010.(3) hakijat ovat itse vastuussa toimittamiensa hakemustietojen aitoudesta, oikeellisuudesta ja täydellisyydestä. jokainen, joka syyllistyy petokseen, suljetaan työstä todettuaan. palvelukseen otetuilta yritys irtisanoo heidän kanssaan solmitun työsopimuksen todentamisen jälkeen.(4) rekrytointiin liittyviin tietoihin otetaan yhteyttä tekstiviesteillä, puheluilla jne. varmista, että ilmoittautumislomakkeen matkapuhelinnumero on täytetty oikein ja pidä yhteydenotto auki. niille, jotka epäonnistuvat jokaisessa rekrytointivaiheessa, ei ilmoiteta enempää.(5) hakemuksesta aiheutuvista kuluista vastaa itse.(6) tästä rekrytoinnista ei peritä maksuja, eikä minkään organisaation tehtävänä ole tarjota kokeen valmennusta ja koulutusta. ole varovainen, ettet tule petetyksi.(7) yrityksemme lupaa pitää hakijan tiedot ehdottoman luottamuksellisina ja kaikkia hakijan tietoja käytetään vain rekrytointitarkoituksiin.napsauta "lue alkuperäinen teksti" nähdäksesi työn yksityiskohdat, katso lisätietoja liitteestä
(klikkaa kuvaa nähdäksesi koko tekstin)
vastaava toimittaja丨yuan hongtao
päätoimittaja 丨liu haicao zhang haoransisällön lähde |. china southern power grid
