многие колледжи и университеты заявили, что не будут корректировать каникулы: пусть каникулы вернутся к настоящему отдыху
2024-09-30
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
□ли сию (колледж сицзин)
по мере приближения национального праздника многие университеты, такие как китайский нефтяной университет и хуачжунский сельскохозяйственный университет, объявили, что у них больше не будет каникул во время праздника национального дня в этом году, и у них будет девять выходных дней подряд. этот шаг привлек всеобщее внимание. официальный представитель школы в weibo заявил, что этот шаг направлен на обеспечение нормальных каникул по выходным в течение года без каких-либо корректировок в классе, чтобы предоставить учителям и ученикам больше времени для каникул и отдыха в выходные дни, одновременно обеспечивая преподавание и научно-исследовательскую работу. как только эта новость стала известна, многие пользователи сети вздохнули: «я могу вам только завидовать».
первоначальная цель системы компенсируемых отпусков заключалась в том, чтобы позволить студентам и работникам проводить больше отпусков подряд, чтобы способствовать отдыху, релаксации и потреблению. однако с практической точки зрения наверстывание времени после отпуска часто оказывает на людей большее давление, вызывая резкое увеличение интенсивности работы и учебы до и после отпуска, что значительно снижает эффект от отпускного отдыха и даже ухудшает трудовую и трудовую деятельность. чувствовать усталость от учебы.
система оплачиваемых отпусков беспокоит не только студентов, но и офисных работников. последовательные рабочие дни после отпуска заставили многих сотрудников чувствовать себя более напряженными, а первоначальное удовольствие от отдыха было разбавлено последующей большой рабочей нагрузкой. особенно после праздников, когда люди сталкиваются с «компенсацией» долгих часов непрерывной работы, они часто чувствуют, что расслабляющий эффект, приносимый праздниками, полностью исчез, и вместо этого они становятся еще более утомленными. система отпусков номинально продлевает отпуск, но на самом деле отпуск не является эффективным отдыхом, а «существование отпуска только по названию» усугубляет усталость людей.
на первый взгляд недостатки системы компенсированных отгулов отражаются главным образом в перераспределении времени труда и отдыха, но на самом деле более глубокая проблема – это дисбаланс между работой и жизнью в современном обществе. по мере увеличения нагрузки на работе ожидания работников от отпуска заключаются не только в предусмотренном законом количестве отпускных дней, но и в надежде по-настоящему отдохнуть физически и морально и воссоединиться со своими семьями. однако нынешняя система выплат нарушила жизненный ритм людей, часто заставляя людей «сносить восточную стену, чтобы компенсировать западную стену» до и после праздников, а вместо этого создавала неловкую ситуацию «душераздирающей». до и после праздников».
кроме того, опыт путешествий во время праздника национального дня также непомерно высок. хотя длинные каникулы дают время для путешествий, пробки и высокие цены в живописных местах часто заставляют людей чувствовать, что они «тратят деньги и страдают». популярные живописные места переполнены, туристы сбиваются в кучу, цены на проживание и билеты растут, а впечатления от путешествий значительно сокращаются. то, что должно было быть расслабляющим отдыхом, вместо этого превратилось в бремя «уделять внимание своим доходам» и «тратить деньги впустую».
экономист ма гуанъюань отметил, что корректировки праздников в этом году особенно сложны. наложение праздника середины осени и национального дня требует пяти корректировок праздников в течение месяца. такая частая организация отпуска не только увеличивает путаницу людей в отношении распределения времени, но и требует много энергии для планирования графика работы и учебы.
в условиях растущей общественной критики система компенсационных отпусков нуждается в срочной реформе. потребности людей в отдыхе заключаются не только в отдыхе во времени, но и в качестве отдыха. хотя нынешняя модель отпуска продлевает время отпуска, она жертвует эффектом и значимостью отпуска. в долгосрочной перспективе такой формальный режим отдыха не только наносит ущерб физическому и психическому здоровью работников, но также может оказать негативное влияние на долгосрочное социальное и экономическое развитие.
более разумная и гуманная система отпусков является беспроигрышной мерой для социального здоровья и экономического развития. соответствующие ведомства должны внимательно прислушиваться к общественному мнению и своевременно корректировать порядок проведения отпусков, чтобы праздники действительно могли стать временем отдыха, восстановления сил и содействия семейной жизни, а не механическим механизмом смены рабочих дней и дней отдыха с целью продления отпуска. праздничный день.
углубленное обсуждение и практика являются ключом к поиску решений. только посредством широкого социального диалога и разработки научной политики мы можем гарантировать, что система восстановительных отпусков не только отвечает потребностям экономического развития страны, но и учитывает законные права и интересы большинства работников.
