viele hochschulen und universitäten kündigten an, die feiertage nicht anzupassen: lassen sie die feiertage wieder zur echten ruhe werden
2024-09-30
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□li siyu (xijing college)
da der nationalfeiertag näher rückt, haben viele universitäten wie die china university of petroleum und die huazhong agricultural university angekündigt, dass sie dieses jahr während der nationalfeiertage keine feiertage mehr haben und neun aufeinanderfolgende freie tage haben werden. dieser schritt erregte große aufmerksamkeit. das offizielle weibo der schule erklärte, dass dieser schritt dazu dienen soll, das ganze jahr über normale wochenendferien zu gewährleisten, ohne dass klassenanpassungen vorgenommen werden müssen, um lehrern und schülern mehr urlaubs- und wochenendruhezeiten zu bieten und gleichzeitig die lehr- und wissenschaftliche forschungsarbeit sicherzustellen. sobald die nachricht bekannt wurde, seufzten viele internetnutzer: „ich kann sie nur beneiden.“
die ursprüngliche absicht des kompensierten urlaubssystems bestand darin, studenten und arbeitnehmern mehr aufeinanderfolgende urlaubstage zu ermöglichen, um ruhe, entspannung und konsum zu fördern. aus praktischer sicht stellt das nachholen der zeit nach dem urlaub jedoch oft einen größeren druck auf die menschen dar, was dazu führt, dass die intensität der arbeit und des lernens vor und nach den ferien stark zunimmt, was die auswirkungen der urlaubsruhe stark verringert und sogar die arbeit erschwert lernmüdigkeit spüren.
nicht nur studenten, sondern auch büroangestellte sind vom system des bezahlten urlaubs betroffen. aufeinanderfolgende arbeitstage nach der auszeit führen bei vielen arbeitnehmern zu erhöhtem stress und die ursprüngliche freude am urlaubsgenuss wird durch die anschließende hohe arbeitsbelastung gemindert. besonders nach dem urlaub, wenn man mit dem „ausgleich“ der langen dauerarbeit konfrontiert wird, hat man oft das gefühl, dass die entspannende wirkung des urlaubs völlig verschwunden ist und man stattdessen noch erschöpfter ist. das urlaubssystem verlängert nominell den urlaub, aber in wirklichkeit wird der urlaub nicht effektiv ausgeruht, sondern die „existenz des urlaubs nur dem namen nach“ verstärkt die müdigkeit der menschen.
oberflächlich betrachtet spiegeln sich die nachteile des systems der kompensierten freizeit vor allem in der neuverteilung von arbeits- und ruhezeiten wider, doch tatsächlich liegt das tiefer liegende problem im ungleichgewicht zwischen arbeit und privatleben in der modernen gesellschaft. mit steigendem arbeitsdruck richten sich die urlaubserwartungen der arbeitnehmer nicht nur auf die gesetzlich vorgeschriebene anzahl an urlaubstagen, sondern auch auf die hoffnung, sich wirklich körperlich und geistig zu entspannen und wieder mit ihren familien zusammenzukommen. das derzeitige zahlungssystem hat jedoch den lebensrhythmus der menschen gestört und oft dazu geführt, dass menschen vor und nach den feiertagen „die ostmauer niederreißen, um die westmauer auszugleichen“, sondern zu einer peinlichen situation geführt haben, die „herzzerreißend“ ist vor und nach den ferien“.
darüber hinaus ist das reisen während der feiertage zum nationalfeiertag unerschwinglich. obwohl die langen feiertage ein zeitfenster für reisen bieten, vermitteln die staus und hohen kosten an malerischen orten den menschen oft das gefühl, „geld auszugeben und zu leiden“. beliebte aussichtspunkte sind überfüllt, touristen drängen sich zusammen, unterkunfts- und ticketpreise steigen in die höhe und das reiseerlebnis wird stark eingeschränkt. was ein erholsamer urlaub sein sollte, ist stattdessen zu einer belastung geworden, bei der man „auf sein einkommen achten“ und „geld verschwenden“ muss.
der ökonom ma guangyuan wies darauf hin, dass die diesjährigen feiertagsanpassungen besonders kompliziert seien. die überlagerung von mittherbstfest und nationalfeiertag erfordere fünf feiertagsanpassungen innerhalb eines monats. solche häufigen urlaubsvereinbarungen erhöhen nicht nur die verwirrung der menschen über die zeitplanung, sondern erfordern auch viel energie für die planung von arbeits- und lernplänen.
angesichts wachsender öffentlicher kritik bedarf das ausgleichsurlaubssystem dringend einer reform. bei den urlaubsbedürfnissen der menschen geht es nicht nur um zeitliche entspannung, sondern auch um die qualität der erholung. das aktuelle urlaubsmodell verlängert zwar die urlaubszeit, geht aber zu lasten der wirkung und bedeutung des urlaubs. auf lange sicht schadet diese formelle ruheregelung nicht nur der körperlichen und geistigen gesundheit der arbeitnehmer, sondern kann sich auch negativ auf die langfristige soziale und wirtschaftliche entwicklung auswirken.
ein vernünftigeres und humaneres urlaubssystem ist eine win-win-maßnahme für die soziale gesundheit und die wirtschaftliche entwicklung. die zuständigen abteilungen sollten sich die gesellschaftlichen meinungen genau anhören und die urlaubsregelungen rechtzeitig anpassen, damit die feiertage wirklich zu einer zeit der erholung, erholung und förderung des familienlebens werden können, und nicht zu einer mechanischen regelung des austauschs von arbeits- und ruhetagen zur verlängerung des urlaubs urlaub.
ausführliche diskussion und übung sind der schlüssel zur lösungsfindung. nur durch umfassenden sozialen dialog und wissenschaftliche politikformulierung können wir sicherstellen, dass das erholungsurlaubssystem nicht nur den bedürfnissen der wirtschaftlichen entwicklung des landes entspricht, sondern auch die legitimen rechte und interessen der mehrheit der arbeitnehmer berücksichtigt.
