новости

осенним утром в лагерь бригады 74-й группы армий въехал маршрутный автобус. дуань цунцун, сотрудник отдела политической работы бригады, вышел из машины и немного побеседовал со своими коллегами, а затем направился прямо в ремонтный лагерь, не заходя в офисное здание. согласно плану работы, в этот день он должен был организовать симпозиум для офицеров и солдат батальона, чтобы выслушать отзывы простых людей о выполнении политической работы во время полевой подготовки, а также активно запросить мнения и предложения по «новаторству политической работы». методы в динамических условиях».

в ходе интервью репортер узнал, что бригада продолжает следовать массовой линии новой эпохи на основе обобщения предыдущего опыта. кадры парткома поддерживают тесные связи с рядовыми офицерами и солдатами, интегрируясь в низовые слои населения. и они отточили свою способность создавать команду, решая проблемы вместе с низами, эффективно повышая уровень управления на низовом уровне.

прибыв в ремонтную роту батальона, дуань цунцун внимательно прочитал журнал дежурства на посту у двери, расспросил часового о ситуации, а затем сразу пошел на второй этаж. в аппаратной, проверив полевой культурный инвентарь, необходимый для отправки в задание, он случайно зашел в общежитие 3-го класса и побеседовал с солдатами об организации полевых культурных мероприятий.

«раньше, чтобы понять мнение широких масс, ведомства привыкли рассылать анкеты и собирать отчеты. единый метод работы не только не позволял полностью понять голоса офицеров и солдат, но и увеличивал рабочую нагрузку на дуань цунконг сообщил журналистам, что в настоящее время они выполняют больше работы. рассматривайте это с низового уровня и стремитесь сделать работу более подробной и конкретной. во многих случаях агентство применяет подход «четыре нет двух прямых», чтобы идти непосредственно к конкретным точкам и случайным образом находить офицеров и солдат, чтобы понять ситуацию. это не только позволяет избежать вмешательства в повседневную работу, но также позволяет получить данные из первых рук. узнать реальную ситуацию.

«понимание ситуации на низовом уровне является основной предпосылкой для планирования и выполнения задач агентства. только тогда, когда агентство имеет полное понимание фактической ситуации на низовом уровне, руководство и помощь могут быть более целенаправленными». бригада сообщила, что они всегда выступали за то, чтобы все партии придерживались основного стиля работы массовой линии, полностью полагались на офицеров и солдат при возникновении сложных проблем, доверяли офицерам и солдатам, мобилизовали офицеров и солдат, сознательно задавали вопросы офицерам и солдатам за советом, собирает мудрость у офицеров и солдат и ищет решения у офицеров и солдат, объединяет офицеров и солдат хорошим стилем работы и формирует совместную силу для продвижения работы. в бригаде произошли приятные изменения.

хороший стиль работы кадров агентства не только создает хороший имидж, но и еще больше повышает дух рядовых офицеров и солдат. в ходе интервью репортер обнаружил, что офицеры и солдаты ежедневно очень озабочены строительством и развитием подразделения, особенно регулярной работой компании. офицеры и солдаты с большим энтузиазмом участвуют и готовы приложить все усилия. предложения и объединять свою мудрость для решения проблем, когда они с ними сталкиваются.

в общежитии второго взвода роты связи несколько ключевых членов внимательно читали отчет об анализе ситуации на строительстве роты. по словам у ифу, сотрудника компании, каждый раз, когда партийное отделение компании анализирует ситуацию со строительством, оно отправляет отряду письменный отчет. костяк командиров отделений будет работать с солдатами, вносить предложения и предлагать меры противодействия существующим проблемам и недостаткам. наконец, они разобрали и обобщили предложения по взводным частям и передали их в партийное отделение для изучения. отчет, неоднократно переработанный и усовершенствованный, является более научным, и каждый класс соответственно получает свои задания и выполняет их согласно разделению труда и срокам.

когда пришло время обеда, репортер увидел в столовой локомотивного городка, что по кабельному телевидению транслировалось "zhan lan micro video". на видео сержант первого класса чжан ренён выполнял операции по техническому обслуживанию оборудования, одновременно объясняя своим товарищам основы работы. чжоу юй, сотрудник бригады, сообщил репортерам, что материалы для полумесячного выпуска «war blue micro video» в основном отбираются из кадров ежедневных тренировок и жизни рядовых офицеров и солдат после регулярного сбора соответствующими отделами. агентства, они различают такой контент, как демонстрации курсов, поддержка оборудования, продвинутые цифры и т. д. редактируется и транслируется по замкнутому телевидению.

«офицеры и солдаты, обладающие опытом в фотографии, из каждого батальона и роты активно участвовали, что не только предоставило учебные материалы для обучения бригады, но и создало хорошую атмосферу для обучения и достижения результатов», — сказал чжоу юй, они отобрали рядовых офицеров и офицеров». солдаты собирают часть. некоторые из снятых соответствующих видеороликов стали вспомогательными учебными материалами для подготовки кадров и обучения новых командиров взводов, а некоторые были включены в базу данных политического образования бригады.

в конференц-зале обслуживающей роты лю синьюй, сотрудник бригады, руководил ротой в ходе партийной и лиговой деятельности. в этот период он не только умел точно назвать имена ключевых членов партии, но и был знаком с специальностями, увлечениями, специальностями и преимуществами каждого товарища. «теперь мы не только знакомы с ситуацией друг друга, но офицеры и солдаты будут проявлять инициативу и обращаться за помощью к кадрам на всех уровнях, когда они запутаются или столкнутся с трудностями. позитивное взаимодействие сближает сердца друг друга». сотрудники компании заявили, что, когда сотрудники сталкиваются с проблемами, они задают вопросы. с помощью солдат простые люди могут вовремя получить помощь, когда у них возникнут трудности. к мнениям и предложениям офицеров и солдат все относятся серьезно. коллективное строительство и активно участвует в нем. в преодолении трудностей еще больше укрепились внутренние связи и укрепилась дружба между товарищами.

в военном лагере дует новый ветер, и глаза наполняются новыми видами. чем глубже шло интервью, тем более привлекательной и впечатляющей казалась репортеру серия перемен в бригаде…

обсуждения и решения филиала собирают мудрость офицеров и солдат. до введения новых мер и новых систем, касающихся работы и жизни офицеров и солдат, бригада полностью уважала доминирующее положение рядовых офицеров и солдат и настаивала на том, чтобы прислушиваться к голосам простых людей и выслушивать предложения каждого по нескольким каналам. такие как задушевные беседы и визиты на места.

в учебном классе офицерам и солдатам было предложено выйти на сцену, чтобы «сыграть ведущую роль». при организации таких мероприятий, как «встреча по укреплению армии» и «солдатский лекционный зал» на всех уровнях, офицеры и солдаты приглашаются на трибуну и встают в позицию с, чтобы поделиться своим собственным опытом и рассказать истории вокруг себя, чтобы укрепить осознание того, что «я участвую в делах компании, и каждый — хозяин».

в конструкции лагеря задействовано больше «офицерских и солдатских элементов». в ходе работы привлекли офицеров и солдат к участию в оформлении лагерных витрин, изготовлении рекламных лозунгов, названии лагерных дорог, а также провели акцию «я пишу тексты и сочиняю музыку» вокруг сборника бригадных песен. , что позволяет офицерам и солдатам укреплять свое коллективное чувство чести посредством участия.

……

тело опускается, а образ поднимается; верхний и нижний умы объединяются и работают вместе для развития. от принятия всего на себя до совместной работы, от проверки статуса солдат в отчетах до знания сердец солдат в армии, от принятия последнего слова в агентстве по планированию работы до активного участия каждого в выдвижении предложений... считая каждого новое изменение в деталях, командир бригады он сказал журналистам: «практика доказала, что только если вы умеете прислушиваться к нуждам и понимать ответственность из ворчания, шепота и вежливых слов офицеров и солдат, а также оказывая влияние на низовые слои населения с помощью прагматичный стиль «разуться и пойти в поле» и практические действия позволят вам собрать мощные силы для содействия строительству и развитию».

«новый уровень подобен зеркалу, а сердца солдат подобны весам. низовой уровень — это конец реализации. если вы настаиваете на том, чтобы полагаться на офицеров и солдат при возникновении трудностей, вы усвоили основы, дуань». конгконг сообщил, что в настоящее время они устанавливают в лагере ящики для предложений и строят станции обслуживания, открывают онлайн-колонки для комментариев и другие средства для дальнейшего расширения каналов военного взаимодействия, одновременно укрепляя построение системы и пытаясь создать механизмы для беспрепятственного выражения предложений. анализ и оценка проблем, а также совместные стратегии и решения, чтобы хорошие традиции могли иметь более сильную жизнеспособность на благодатной почве на низовом уровне. (чжан ин, репортер чэнь дяньхун, специальный корреспондент сюй хаоцзе)

краткий обзор

«снимай обувь и иди в поле», чтобы поднять боевой дух солдат.

■ли хао

линия масс — это линия жизни и основная линия работы нашей партии. для народной армии соблюдение основополагающего стиля массовой линии является не только неотъемлемым требованием повышения эффективности политической работы, но и важным магическим оружием армии для победы над врагом и движения от победы к победе. только по-настоящему установив твердую точку зрения на массы и всегда исходя из офицеров и солдат и обращаясь к офицерам и солдатам, политическая работа может сохранить свою жизнеспособность и позволить прекрасным традициям политической работы нашей армии продолжать развиваться. в релейном наследовании.

древние говорили: «если ты сможешь использовать силу всех, ты будешь непобедим в мире; если ты сможешь использовать мудрость всех, ты будешь бесстрашным среди святых». низовой уровень содержит богатую мудрость и силу, уважение. основной статус и новаторский дух офицеров и солдат, а также полная мобилизация их энтузиазма и инициативы. секс, творчество и все аспекты работы будут иметь постоянный поток мотивации. с этой целью работа по планированию и реализации должна мобилизовать максимально широкую мобилизацию офицеров и солдат, чтобы они обдумывали пути и предлагали хорошие стратегии, продвигали вперед три основные демократии: политику, экономику и армию, «снимали обувь и отправлялись на войну». поля», чтобы консультироваться с солдатами, черпать мудрость и силу и далее использовать импульс управления на низовом уровне.

опираясь на силу офицеров и солдат, мы также должны укрепить концепцию службы и завоевать доверие солдат искренностью, истинными чувствами и реальной помощью. в ходе работы все уровни должны учитывать трудности на низовом уровне, исходя из реальных условий, и находить способы отражения, координации, решения и объяснения проблем, которые офицеры и солдаты решительно выражают, но не могут решить на низовом уровне. правда. , помогать и направлять от всего сердца, а также строить «концентрический круг» совместных усилий по преодолению трудностей.

(китайская военная сеть)