nachricht

im herbstlichen morgenlicht fuhr ein shuttlebus in das lager einer brigade der 74. gruppe armee. duan congcong, ein kader der abteilung für politische arbeit der brigade, stieg aus dem auto, unterhielt sich kurz mit seinen kollegen und ging dann direkt zum reparaturlager, ohne das bürogebäude aufzusuchen. dem arbeitsplan zufolge würde er an diesem tag ein symposium für offiziere und soldaten des bataillons organisieren, um das feedback der basis zur leistung der politischen arbeit während der feldausbildung zu hören und ausführlich meinungen und vorschläge zur „innovation der politischen arbeit“ einzuholen methoden unter dynamischen bedingungen.“

während des interviews erfuhr der reporter, dass die brigade weiterhin der massenlinie der neuen ära folgte, indem sie die bisherigen erfahrungen zusammenfasste. die kader des parteikomitees pflegen enge beziehungen zu den basisoffizieren und -soldaten und integrieren sich gleichzeitig in die basis. und sie haben ihre fähigkeit, das team aufzubauen, verbessert, indem sie gemeinsam mit der basis probleme gelöst und so das niveau der basis-governance effektiv verbessert haben.

als er bei der reparaturkompanie des bataillons ankam, las duan congcong sorgfältig das dienstprotokoll am wachposten an der tür, fragte den wachposten nach der situation und ging dann direkt in den zweiten stock. nachdem er im ausrüstungsraum die für den missionseinsatz erforderliche feldkulturausrüstung überprüft hatte, ging er zufällig in den schlafsaal der dritten klasse und unterhielt sich mit den soldaten über die organisation von feldkulturaktivitäten.

„um das feedback der basis zu verstehen, waren die behörden in der vergangenheit daran gewöhnt, fragebögen herauszugeben und berichte zu sammeln. eine einzige arbeitsmethode war nicht nur nicht in der lage, die stimmen von offizieren und soldaten vollständig zu verstehen, sondern erhöhte auch die arbeitsbelastung.“ basis.“ duan congcong sagte reportern, dass sie heutzutage mehr arbeit leisten. betrachten sie es von der basis aus und bemühen sie sich, die arbeit detaillierter und konkreter zu gestalten. in vielen fällen verfolgt die agentur den „vier-nein-zwei-direkt“-ansatz, um direkt zu bestimmten punkten zu gehen und nach dem zufallsprinzip beamte und soldaten zu finden, die die situation verstehen. dadurch wird nicht nur eine beeinträchtigung der täglichen arbeit vermieden, sondern es können auch daten aus erster hand erfasst werden finden sie die tatsächliche situation heraus.

„das verständnis der situation an der basis ist die grundvoraussetzung dafür, dass die agentur aufgaben planen und umsetzen kann. nur wenn die agentur ein umfassendes verständnis der tatsächlichen situation an der basis hat, kann die führung und unterstützung gezielter erfolgen.“ die brigade stellte vor, dass sie sich stets dafür eingesetzt hat, dass alle parteien dies tun sollten. die ebene hält sich an den grundlegenden arbeitsstil der massenlinie, verlässt sich bei schwierigen problemen voll und ganz auf die offiziere und soldaten, vertraut den offizieren und soldaten, mobilisiert die offiziere und soldaten und stellt bewusst fragen die offiziere und soldaten um rat fragen, weisheit von den offizieren und soldaten einholen und lösungen von den offizieren und soldaten einholen, die offiziere und soldaten mit einem guten arbeitsstilbild vereinen und eine gemeinsame kraft bilden, um die arbeit insgesamt zu fördern die brigade hat erfreuliche veränderungen erfahren.

der gute arbeitsstil der dienststellenkader schafft nicht nur ein gutes selbstbild, sondern stärkt auch den geist der basisoffiziere und -soldaten. während des interviews stellte der reporter fest, dass sich offiziere und soldaten täglich große sorgen um den aufbau und die entwicklung der einheit machen, insbesondere um die reguläre arbeit der kompanie vorschläge machen und ihr wissen bündeln, um probleme zu lösen, wenn sie auf sie stoßen.

im schlafsaal des zweiten zuges der kommunikationskompanie lasen mehrere wichtige mitglieder aufmerksam den analysebericht zur bausituation der kompanie. laut wu yifu, einem kader des unternehmens, sendet die parteiabteilung des unternehmens jedes mal, wenn sie die bausituation analysiert, den schriftlichen bericht an die truppe. das rückgrat der truppführer wird gemeinsam mit den soldaten vorschläge machen und gegenmaßnahmen für bestehende probleme und mängel erarbeiten. schließlich sortierten und fassten sie die vorschläge in zugeinheiten zusammen und meldeten sie zur prüfung an die parteiabteilung. der mehrfach überarbeitete und verbesserte bericht ist wissenschaftlicher gestaltet, jede klasse erhält entsprechend ihre aufgaben und setzt diese entsprechend der arbeitsteilung und zeitvorgabe um.

als die mittagszeit kam, sah der reporter in der kantine des lokomotivlagers, dass auf dem überwachungsfernseher „zhan lan micro video“ abgespielt wurde. in dem video führte first-class-sergeant major zhang renyong wartungsarbeiten an der ausrüstung durch und erklärte seinen kameraden die wichtigsten betriebsfunktionen. zhou yu, ein kader der brigade, sagte reportern, dass die materialien für das halbmonatliche „war blue micro video“ hauptsächlich aus filmmaterial der täglichen ausbildung und des lebens von basisoffizieren und -soldaten ausgewählt wurden, nachdem sie regelmäßig von den zuständigen abteilungen der brigade gesammelt wurden agentur, sie zeichnen inhalte wie kursdemonstrationen, ausrüstungsunterstützung, fortgeschrittene figuren usw. aus. aufbereitet und im videoüberwachungsfernsehen ausgestrahlt.

„offiziere und soldaten mit erfahrung in fotografie aus jedem bataillon und jeder kompanie nahmen aktiv teil, was nicht nur lehrmaterialien für die brigadeausbildung lieferte, sondern auch eine gute atmosphäre zum lernen und nachholen von benchmarks schuf, sagte zhou yu, sie wählten basisoffiziere aus.“ soldaten zum sammeln einige der relevanten videos wurden zu hilfslehrmaterialien für das backbone-training und die ausbildung neuer zugführer, und einige wurden in die politische bildungsdatenbank der brigade aufgenommen.

im besprechungsraum des wartungsunternehmens leitete liu xinyu, ein kader der brigade, das unternehmen bei der durchführung von partei- und ligaaktivitäten. während dieser zeit war er nicht nur in der lage, die namen wichtiger parteimitglieder genau zu nennen, sondern war auch mit den berufsschwerpunkten, hobbys, spezialitäten und vorzügen jedes genossen vertraut. „jetzt sind wir nicht nur mit der situation des anderen vertraut, sondern offiziere und soldaten werden auch die initiative ergreifen und kader auf allen ebenen um hilfe bitten, wenn sie verwirrt sind oder auf schwierigkeiten stoßen. positive interaktionen lassen einander die herzen näher bringen.“ kader des unternehmens sagten, wenn kader auf probleme stoßen, würden sie mit hilfe von soldaten rechtzeitig hilfe erhalten, wenn sie schwierigkeiten hätten. den meinungen und vorschlägen von offizieren und soldaten wird mehr aufmerksamkeit geschenkt den kollektiven aufbau und beteiligt sich aktiv daran. durch die überwindung von schwierigkeiten wurden die internen beziehungen weiter gestärkt und die freundschaft zwischen kameraden gestärkt.

ein neuer wind weht im militärlager und die augen füllen sich mit neuen sehenswürdigkeiten. je tiefer das interview ging, desto auffälliger und beeindruckender waren die veränderungen in der brigade für den reporter –

die diskussionen und entscheidungen der zweigstelle vereinen die weisheit von offizieren und soldaten. vor der einführung neuer maßnahmen und neuer systeme, die die arbeit und das leben von offizieren und soldaten betreffen, respektierte die brigade voll und ganz die dominierende stellung der basisoffiziere und -soldaten und bestand darauf, auf die stimmen der basis zu hören und über verschiedene kanäle alle vorschläge einzuholen. wie persönliche gespräche und besuche vor ort.

im bildungskurs wurden offiziere und soldaten eingeladen, die bühne zu betreten, um „die hauptrolle zu spielen“. bei der organisation von aktivitäten wie „strengthening the army story meeting“ und „soldier lecture hall“ auf allen ebenen werden offiziere und soldaten auf das podium eingeladen und stehen in der c-position, um ihre eigenen erfahrungen auszutauschen und geschichten um sie herum zu erzählen das bewusstsein stärken, dass „ich mich an unternehmensangelegenheiten beteilige und jeder ein meister ist.“

der bau des lagers bezieht mehr „offizier- und soldatenelemente“ ein. während der arbeiten luden sie offiziere und soldaten ein, sich an der gestaltung von schautafeln für lagerfenster, der erstellung von werbeslogans und der benennung von lagerstraßen zu beteiligen, und führten die aktivität „ich schreibe texte und ich komponiere musik“ rund um die sammlung von brigadeliedern durch , was es offizieren und soldaten ermöglicht, durch teilnahme ihr kollektives ehrengefühl zu stärken.

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der körper sinkt und das bild erhebt sich; der obere und untere geist sind vereint und arbeiten für die entwicklung zusammen. von der übernahme aller aufgaben bis zur zusammenarbeit, von der überprüfung des status der soldaten in den berichten bis hin zur kenntnis der soldatenherzen in der armee, vom letzten wort in der arbeitsplanungsagentur bis hin zu allen, die aktiv vorschläge machen ... jeder zählt neue änderung im detail, ein anführer der brigade er sagte reportern: „die praxis hat gezeigt, dass dies nur dann der fall ist, wenn man gut auf die bedürfnisse hört und die verantwortlichkeiten aus dem murren, flüstern und den höflichen worten von offizieren und soldaten versteht und indem man die basis mit beeinflusst.“ durch den pragmatischen stil „schuhe ausziehen und auf die felder gehen“ und praktische maßnahmen können sie starke kräfte sammeln, um aufbau und entwicklung voranzutreiben.

„die basisebene ist wie ein spiegel, und die herzen der soldaten sind wie eine waage. die basisebene ist das ende der umsetzung. wenn sie darauf bestehen, sich bei schwierigkeiten auf offiziere und soldaten zu verlassen, haben sie die grundlagen verstanden.“ congcong sagte, dass sie derzeit vorschlagsboxen einrichten und servicestationen im lager einrichten, online-kommentarspalten und andere mittel eröffnen, um kanäle für militärische interaktion weiter auszubauen, während sie gleichzeitig den systemaufbau stärken und versuchen, mechanismen für eine reibungslose äußerung von vorschlägen zu etablieren. analyse und beurteilung von problemen sowie gemeinsame strategien und lösungen, damit gute traditionen auf dem fruchtbaren boden an der basis stärker leben können. (zhang ying, reporter chen dianhong, sonderkorrespondent xu haojie)

kurze rezension

„zieh deine schuhe aus und geh auf die felder“, um die moral unter den soldaten zu stärken

■li hao

die massenlinie ist die lebensader und grundlegende arbeitslinie unserer partei. für die volksarmee ist die einhaltung des grundstils der massenlinie nicht nur eine wesentliche voraussetzung zur steigerung der wirksamkeit der politischen arbeit, sondern auch eine wichtige magische waffe für die armee, um den feind zu besiegen und von sieg zu sieg zu gelangen. nur wenn wir wirklich eine starke sicht auf die massen haben und immer aus der mitte der offiziere und soldaten kommen und zu den offizieren und soldaten gehen, kann die politische arbeit ihre vitalität bewahren und es ermöglichen, dass die guten traditionen der politischen arbeit unseres militärs weiterhin fortgeführt werden in der relaisvererbung.

die alten sagten: „wenn du die macht aller nutzen kannst, wirst du in der welt unbesiegbar sein; wenn du die weisheit aller nutzen kannst, wirst du in den heiligen furchtlos sein.“ die basisebene enthält reiche weisheit und stärke, respekt der hauptstatus und der pioniergeist von offizieren und soldaten und mobilisiert ihren enthusiasmus und ihre initiative voll. sex, kreativität und alle aspekte der arbeit werden einen stetigen strom der motivation haben. zu diesem zweck sollte die planungs- und umsetzungsarbeit eine möglichst breite mobilisierung von offizieren und soldaten mobilisieren, um wege zu finden und gute strategien bereitzustellen, die drei großen demokratien aus politik, wirtschaft und militär voranzutreiben, „ihre schuhe auszuziehen und zu gehen“. „auf den feldern“, um soldaten zu konsultieren, weisheit und kraft zu sammeln und die dynamik der basisregierung weiter zu nutzen.

indem wir uns auf die stärke von offizieren und soldaten verlassen, sollten wir auch das servicekonzept stärken und das vertrauen der soldaten mit aufrichtigkeit, echten gefühlen und echter hilfe gewinnen. bei der arbeit sollten alle ebenen die schwierigkeiten an der basis auf der grundlage der tatsächlichen bedingungen berücksichtigen und wege finden, probleme zu reflektieren, zu koordinieren, zu lösen und zu erklären, die von offizieren und soldaten stark zum ausdruck gebracht wurden, die aber auf der basisebene nicht gelöst werden können , mit ganzem herzen helfen und anleiten und einen „konzentrischen kreis“ gemeinsamer anstrengungen zur bewältigung von schwierigkeiten bilden.

(china military network)