сотрудники «связывают себе руки и вешают табличку с извинениями»? креативная шутка не имеет смысла
2024-09-19
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
«я виноват, я забыл положить соломинку»... по сообщению jiemian news от 18 сентября, видео, на котором несколько сотрудников известного магазина чая с молоком увешаны табличками «я виновен», было широко распространился в интернете, вызвав споры. 18 сентября вовлеченный бренд извинился в социальных сетях: «извините, мы отменили шутку… получив отзывы пользователей сети, мы немедленно удалили видео. приносим искренние извинения. в то же время мы также чувствую, что, пожалуйста, будьте более осторожны при планировании будущего продвижения по службе, чтобы избежать недоразумений».
(скриншот из новостей интерфейса)
соответствующие видеоролики показывают, что у сотрудников вовлеченного бренда были «связаны» руки и «выставлены напоказ», а на шеях висели «криминальные ярлыки». копия также сопровождалась такими тематическими записями, как «#beat workers mental state». и «#男狠», от содержания до в копирайтинге присутствует сильное чувство преувеличения и игры, и его можно рассматривать как «развлекательный эффект», но многие пользователи сети считают, что это нехорошо.
«такая шутка слишком громкая и неуважительная».
«у популярности нет предела»
……
небольшой инцидент вызвал у общественности две болевые точки: во-первых, права и достоинство некоторых работников будут ущемлены так, как люди обычно не ожидают, во-вторых, в некоторых рекламных и маркетинговых материалах нарушение моральных или юридических границ называется «инновацией»; ».эти две проблемы не являются маловероятными или мелкомасштабными явлениями, и общественность испытывает к ним крайнее отвращение.
в действительности, некоторые компании часто ущемляют законные права сотрудников и наносят ущерб их достоинству в ходе повседневного управления. например, некоторые сотрудники были наказаны тем, что бегали обнаженными, стояли на коленях и били друг друга перед завершением выступления, некоторые компании подписали со своими сотрудниками «игровое соглашение»: «если цели не будут достигнуты, они заплатят сами», «если» исполнение не соответствует стандартам, они автоматически уйдут в отставку» и т. д. в то же время некоторые компании часто хвастаются своими нижними лимитами, чтобы привлечь внимание в рекламе и маркетинге. например, изображения продуктов и рекламный текст граничат с порнографией или законностью. когда некоторые бренды проводят прямой маркетинг на платформах коротких видео, хотя они и не произносят четко некоторые запрещенные слова, их движения тела «трудно описать» и т. д.
(источник фото: информационное агентство синьхуа)
в эпоху коротких видеороликов, изображений, текстов или видеороликов, которые пользуются интернет-привлекательностью на социальных платформах, копирайтинг пользователей сети и т. д. может в одночасье превратить соответствующие бренды в интернет-знаменитостей. многие компании заинтересованы в этом, и это понятно.однако в экономике глаз и экономике дорожного движения, чтобы привлечь больше внимания, «нарушение правил» стало для некоторых компаний основной операцией, такой как антиинтеллектуальные высказывания, уродливая культура, эротическая маргинализация и даже высмеивание героев и т. д. .。
некоторые рекламные кампании с меньшим влиянием, возможно, достигли ожидаемых целей путем «варки лягушек в теплой воде», тогда как те, которые имеют большее влияние, нетрудно «исправить». каждый раз, когда возникает подобная проблема, вовлеченная компания может легко вовремя извиниться. если вы пройдете тест, вы даже сможете получить еще одну волну внимания и трафика, когда извинитесь.
эта реальность «создавать маленькие проблемы и получать большие прибыли, создавать большие проблемы и получать большую прибыль» неизбежно создает негативные стимулы, делая такое поведение, как подшучивание и затрагивание острых тем, подсознательным «творческим» выбором для некоторых компаний. это нехорошо ни для исправления отношения компании к законным правам и интересам сотрудников, ни для рекламы инноваций - «недостаточно креатива, только поверхностное царапание», очевидно, равносильно долгосрочному стабильному развитию отрасли.
следует еще раз подчеркнуть, что с точки зрения руководства предприятия, согласно соответствующим положениям закона о труде и закона о трудовом договоре, работодателям не разрешается совершать незаконные действия, такие как оскорбления, телесные наказания, избиения, незаконные обыски и задержания в отношении работников. . даже если это всего лишь шутка, судя по конкретному историческому и культурному контексту, такое поведение, как публичное выставление напоказ плаката с преступностью, неизбежно приведет к недопониманию. с точки зрения гласности и продвижения закон о рекламе четко предусматривает, что реклама не должна нарушать общественный порядок или нарушать хорошие социальные обычаи, а также не должна мешать социальной стабильности или наносить ущерб общественным общественным интересам.
очевидно, что этот «встречающий» инцидент является уроком для участвующих брендов и тревожным сигналом для большего числа компаний.уважение и защита законных прав сотрудников, таких как права на репутацию и портретные права, а также построение гармоничной атмосферы трудовых отношений являются основной этикой предприятия.в то же время компании не могут заниматься злонамеренным маркетингом с целью привлечения трафика и глазных яблок, иначе трафик в конечном итоге вызовет у них негативную реакцию.
думаю, ты хочешь увидеть——
над луной найдите пароль культурной самобытности в «осеннем вечере».
«девушка в цветочной юбке» и «брат большая ложка», смертные герои, которые не остаются в стороне.
китайский футбол не всегда может жить эмоциями
«70 миллионов продано за одну ночь», как построить упорядоченную среду электронной коммерции?
четверть часа между занятиями: уделите перемене столько же внимания, сколько и классу.
