직원들 "손 묶고 사과 팻말 걸었다"? 창의적인 농담은 의미가 없습니다
2024-09-19
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"죄송합니다. 빨대 꽂는 걸 깜빡했어요"…9월 18일 지믄뉴스에 따르면 한 유명 밀크티 브랜드 매장 직원 여러 명이 '죄입니다' 팻말을 걸어놓은 영상이 나왔다. 인터넷상에 널리 유포돼 논란을 불러일으켰다. 해당 브랜드는 9월 18일 sns를 통해 "죄송합니다. 농담을 번복했습니다. 네티즌들의 피드백을 받은 후 즉시 해당 영상을 삭제했습니다. 이에 진심으로 사과드립니다. 동시에 당사도 사과드립니다." 오해가 생기지 않도록 앞으로의 활동 계획에 좀 더 신중해주시길 부탁드린다”고 말했다.
(인터페이스 뉴스의 스크린샷)
관련 영상에는 해당 브랜드의 직원들이 손을 '묶고' '공개적으로 전시'했으며 목에 '범죄 태그'를 걸고 있는 모습이 담겨 있습니다. 그리고 "#男狠", 내용부터 카피라이팅은 과장감과 게임성이 강해 기본적으로 "오락 효과"라고 볼 수 있지만 많은 네티즌들은 좋지 않다고 생각합니다.
"그런 농담은 너무 지나치고 무례하다."
"인기에는 끝이 없다"
……
작은 사건이 대중에게 두 가지 문제점을 안겨주었습니다. 첫째, 일부 근로자의 권리와 존엄성은 사람들이 일반적으로 기대하지 않는 방식으로 침해될 것입니다. 둘째, 일부 광고 및 마케팅에서는 도덕적 또는 법적 경계를 돌파하는 것을 "혁신"이라고 부릅니다. .”이 두 가지 문제는 확률이 낮거나 소규모 현상이 아니며, 대중은 이에 대해 극도로 혐오감을 느끼고 있다.
실제로 일부 기업에서는 일상경영에서 직원의 정당한 권리를 침해하고 품위를 훼손하는 경우가 많다. 예를 들어, 일부 직원은 업무 수행을 완료하기 전에 알몸으로 달리고, 무릎을 꿇고, 서로를 때리는 등의 처벌을 받았습니다. 실적이 기준에 미달하면 자동 사퇴한다” 등의 내용을 담고 있다. 동시에 일부 회사는 광고 및 마케팅에서 관심을 끌기 위해 종종 낮은 한도를 과시합니다. 예를 들어, 제품 사진과 홍보 문구는 음란물이거나 합법적인 경우가 있습니다. 일부 브랜드가 짧은 동영상 플랫폼에서 라이브 마케팅을 진행하는 경우 금지된 단어를 명확하게 언급하지 않더라도 몸의 움직임을 "설명하기 어렵습니다".
(사진 출처 신화통신)
짧은 동영상 시대에는 소셜 플랫폼에서 인터넷 매력이 넘치는 사진, 텍스트 또는 동영상, 네티즌의 카피라이팅 등이 관련 브랜드를 하룻밤 사이에 인터넷 유명인으로 만들 수 있습니다. 많은 기업들이 이에 관심을 갖고 있는 것은 이해할 수 있는 일입니다.그러나 안구경제, 교통경제에서는 더 많은 관심을 끌기 위해 반지성적 발언, 추악한 문화, 성적인 소외, 심지어 영웅에 대한 조롱 등 '규칙 위반'이 일부 기업의 기본 운영이 됐다. .。
영향력이 적은 일부 광고 캠페인은 '개구리를 따뜻한 물에 삶기'를 통해 예상한 목표를 달성했을 수도 있지만, 영향력이 큰 광고 캠페인은 비슷한 문제가 발생할 때마다 쉽게 '수정'할 수 있습니다. 테스트에 합격하면 사과할 때 또 다른 관심과 트래픽을 얻을 수도 있습니다.
"작은 문제는 작은 이익을 만들고, 큰 문제는 큰 이익을 만든다"는 이러한 현실은 필연적으로 부정적인 인센티브를 생성하여 일부 회사에서는 속임수를 쓰거나 뜨거운 주제를 다루는 것과 같은 행동을 무의식적인 "창의적인" 선택으로 만듭니다. 이는 직원의 합법적인 권익에 대한 회사의 태도를 바로잡는 데나 광고 혁신을 위해서도 좋은 일이 아닙니다. "창의력이 충분하지 않고 부차적으로 즉흥적으로 행동하는 것"은 분명히 업계의 장기적으로 안정적인 발전에 해당합니다.
기업 경영의 관점에서 볼 때, 노동법 및 노동계약법 관련 규정에 따라 사용자는 근로자에 대한 모욕, 체벌, 구타, 불법 수색, 구금 등의 불법 행위를 해서는 안 됩니다. . 단순한 농담이라 할지라도 구체적인 역사적, 문화적 배경으로 볼 때 공공장소에서 범죄 플래카드를 행진하는 등의 행동은 필연적으로 오해를 불러일으킬 수 있습니다. 광고법은 홍보와 판촉의 관점에서 광고가 사회공공질서를 저해하거나 사회의 선량한 풍속을 위반하여서는 안 되며, 사회의 안정을 저해하거나 사회공공이익을 해쳐서는 안 된다고 명확히 규정하고 있습니다.
분명히, 이 "감동적인" 사건은 관련 브랜드에 대한 교훈이자 더 많은 기업에 대한 경각심을 불러일으키는 신호입니다.명예권, 초상권 등 직원의 정당한 권리를 존중하고 보호하며, 조화로운 노사관계 분위기를 조성하는 것은 기업의 기본윤리입니다.동시에 기업은 트래픽과 시선을 끌기 위해 악의적인 마케팅에 참여할 수 없습니다. 그렇지 않으면 결국 트래픽으로 인해 반발을 받게 될 것입니다.
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