новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

‍‍

автор | наньфэнчуан репортер цзу сяоцянь

стажер | ань шэнци лю шую

редактор | сян ю

«кажется, один парень арендовал мне свою работу».

через два года после окончания университета «211» по специальности журналистика муму начала работать фрилансером в газете и зарабатывала на жизнь писательством-призраком. однако недавний «крупный клиент» немного смутил ее.

«он просил меня писать для него семь или восемь раз в месяц в течение трех-четырех месяцев подряд, в том числе «моменты», твиты, а иногда и написание речей и репортажей, муму случайно наткнулся на его собственные работы: «я обнаружил это». со мной заключен контракт на написание всего копирайтинга для продуктов этого месяца».

но когда она получила от этого клиента ежемесячное не менее четырехзначное вознаграждение, муму снова «просветлела» — это было не что иное, как зарабатывание денег, а сдача дома имела «второго арендодателя», так почему же ню ма не могла передать работу «второму хозяину»?

от входа в индустрию до похорон, от входа на рынок до изгнания с рынка, как эффективное распределение человеческих ресурсов между рабочими местами, практика муму «две коровы и лошади», которой поделились в социальных сетях, быстро получила десятки тысяч лайков и комментарии округ стал децентрализованным местом вербовки. все посмеялись над собой: «мы делаем работу, от которой нам каждый день хочется умереть, но цель — заработать на жизнь» и начали продавать друг другу свои навыки.

получайте оплату за работу

чэнь мо, работающий в сфере финансов, решил передать свою первую работу на аутсорсинг — вести проект ежегодного собрания. в конце прошлого года, когда счета были закрыты и она выдохлась, hr пришла прямо в отдел «ханом усилить войска»: «если новый человек не будет хозяином, ему придется танцевать. она стала». мягкая хурма всего за полгода работы.

«тогда я точно не умею танцевать».

чэнь мо согласился на работу, но ломал голову и не мог ничего написать: «компьютер даже не хотел на это смотреть», поэтому он просто поискал в интернете «призрачный текст». студентка, специализирующаяся на китайском языке и литературе, предложила 50 юаней, что, по ее мнению, было разумным. когда она получила от собеседника ответ, что «рукопись будет опубликована в кратчайшие сроки», она тут же «вздохнула с облегчением».

дело не в том, что чэнь мо не думал о том, чтобы обратиться за помощью к искусственному интеллекту, но «использование ии также требует использования вашего мозга и времени. вам придется вводить письменный язык стандартизированным способом, чтобы им управлять».

с другими легче общаться. пока она платит за две чашки чая с молоком, она может вести себя как неразумная сторона а и предъявлять другой стороне случайные требования во время еды и перерывов.

«эр ню ма» на следующий день вернул сценарий ведущего, и чэнь мо был очень доволен: «он может понять мою идею о том, что я не хочу говорить слишком много на сцене. даже если он приложит усилия, чтобы написать то, что я не хочешь, он будет очень рад. отрежь его немедленно, а потом помоги мне соединить верхнюю и нижнюю части».

с тех пор доверие было установлено. если чэнь мо продолжит принимать гостей в этом году, она готова без колебаний отправить сообщение wechat «старшему сыну», которого она заверила: «привет, новый год снова здесь».

кадры из фильма «ежегодная вечеринка не может остановиться»

soup noodles также поддерживает отношения сотрудничества с «двумя коровами и лошадьми» в течение трех лет. она работает на производственном государственном предприятии, и ее должность — обучение персонала. фактически, ее основная работа — составлять ppt. большую часть времени она делает это сама. «если я могу получить 60 баллов, я смогу. разберусь с боссом, но когда мне понадобится больше 90 баллов, я найду аутсорсинг».

она увидела ppt, отображаемый на домашней странице этого «эр ню ма» на сяохуншу, который был приятен для глаз и «очень классный», поэтому она связалась с ним, и в цитате была указана ее дневная зарплата, около 300 юаней. когда лидер дал инструкции, она напрямую отправила скриншот «эр ню ма» и попросила его помочь изменить его в соответствии с требованиями лидера.

у soup noodles свой способ общения: «если вы пойдете и спросите его напрямую, он может подумать, что зарабатывает только эту сумму денег, и вы будете продолжать его пилить, но скриншоты означают волю лидера», он может изменить свою. позиция.» я чувствую, что, поскольку все являются работниками, скорость будет выше, а отношение будет лучше».

если содержание работы не будет принято руководителем, она также скажет этому «две коровы-лошади», «он вместе со мной будет ругать вождя». «эр ню ма» вернет ей деньги, обычно от 20 до 30 процентов, а иногда и больше половины. тан нянь считает, что сдавать свою работу в аренду — это все равно, что «взять рыбу на три дня за однодневную зарплату, что довольно рентабельно».

кадры из фильма «новая жизнь наги»

однако хуан тао, проводящий проверку, ищет «двух коров и лошадей», чтобы спасти свою жизнь. после работы над четырьмя небольшими проектами в течение 25 дней подряд у нее из-за бактериальной инфекции поднялась температура до 39 градусов. в течение недели, когда ее температура не спадала, сколько бы лекарств она ни принимала, она сильно кашляла каждый раз, когда отвечала на звонок на работу, и «подозревала, что у нее астма».

в последние годы отрасль находится в постоянном хаосе. все в отрасли находятся в опасности, и все думают о сокращении затрат и повышении эффективности.

хуан тао сказала, что, поскольку партнеры считали, что плата за аудит слишком низкая, раньше ту же рабочую нагрузку поручил двум или трем людям. теперь ей не только приходится выполнять ее одному человеку, но и цикл проекта значительно сокращается. включая плату за доставку, транспортировку и экспресс-доставку информации для клиентов. возмещение необходимых расходов по проекту также стало затруднительным.

график хуан тао не давал ей времени передохнуть, а процедуры аудита в ее звене не могли быть завершены, и у нее не было оснований для последующего анализа, проверки и выдачи отчета. ее партнер уволился, а следующий проект все еще ждал. ей прибыть на место, поэтому она не могла уклоняться от ответственности. она снимает квартиру в пекине, ежемесячная арендная плата составляет 2000 юаней. дорога до метро на работу занимает много времени, что занимает 1,5 часа в одну сторону. высокая температура лишила ее физических сил. когда гулял.» раньше я заканчивал работу, и стоимость поездки на такси туда и обратно каждый день часто составляла около 150 юаней.

в июне ее офис также начал сокращать заработную плату, а ее доход сократился почти вдвое, при этом «дневная зарплата составляла менее 200 юаней».

хоть я и выжимал всё время, чтобы «работать за вознаграждение» независимо от стоимости, работа всё равно не сделана. в начале июня проект внезапно столкнулся с выборочными проверками. первоначальную неделю работы пришлось сократить до двух дней, а руководителя отправили для дистанционного управления в сямэнь. она не могла больше сдерживаться, поэтому поехала в больницу на такси. одной рукой ей вводили настой, а другой отвечали на настойчивые звонки.

кадры «мне хорошо в чужой стране»

«неважно, есть у меня деньги или нет. я просто надеюсь, что кто-нибудь сможет мне помочь. неважно, кого я ищу, неважно, сколько будет стоить, лишь бы эту работу можно было выполнить полностью».

она связалась с коллегой, с которой у нее были близкие отношения, и сказала: «честно говоря, я достигла своего предела и действительно не могу его закончить. я заплачу вам несколько тысяч юаней, и вы сможете сделать работай на меня». у коллеги был перерыв в проекте. она вызвала такси для своего коллеги и попросила его сесть рядом с сиденьем в инфузионной комнате и взять ее компьютер. «я сказала ему, какую часть нужно было сделать. измениться и каким оно должно быть, и тогда он изменит это».

она не спала всю ночь в течение двух дней подряд, и ее коллеги тоже не спали всю ночь с ней. было уже около 6 утра, когда она полностью закончила. вызвав машину, чтобы отвезти коллег домой, она вернулась в офис для печати и переплета в 11 часов.

хуан тао накормил коллегу фруктами на трехразовое питание и перевел коллеге рабочую плату в размере около 2000 юаней, но добросердечный коллега ее не принял. «долг за услугу — это тоже своего рода плата». она пожалела и купила десерты и приготовила небольшие подарки для своих коллег.

«у всех есть проблемы. в следующий раз, когда проект коллеги окажется напряженным, я обязательно выйду вперед», — подумал хуан тао. в то же время она больше не может закрывать глаза на реальность: «в нашей отрасли может возникнуть реальная проблема».

философия, ориентированная на лидерство

после этого опыта хуан тао обнаружил, что лидеры часто не сочувствуют: «я старался изо всех сил, даже делал то, чего не должен был делать, но лидер, кажется, думает: «ой, посмотри, что ты сделал хорошо». я окажу на тебя немного больше давления, ты сможешь сделать больше».

тан нудлс часто критиковал лидера: «его просьба невероятна!» однажды лидеру нужно было выпустить рекламный видеоролик, и он хотел создать ощущение, будто группа людей бежит вперед и толпится в офисном здании. «от высшего руководства до менеджеров среднего звена, а затем и у наших лидеров, есть много идей. мы должны быть высокими, иметь сильный характер и иметь тон успешного человека. тан нудлс видел, что все беспокоились об этом каждый раз». день коллега, изучавший искусство, «три дня усердно работал, и ни одна картина не может добиться того эффекта, которого хочет руководитель».

«давайте сделаем это, я что-нибудь придумаю.» тан миан отвечает только за обучение, но она использует себя, чтобы спасти других, и решает помочь своим коллегам найти «двух коров и лошадей». первый «двухлетний мальчик» был примерно того же уровня, что и его коллеги, поэтому «его уволили». она продолжала ничего не делать и посредством оценки и проверки сянью обнаружила трех «второсортных талантов». она отправила групповое сообщение руководству и попросила их назвать цены. один из них дал четкие инструкции, как готовить суп с лапшой. в конце концов она остановила свой выбор на этом человеке и снизила цену с более чем 500 юаней до 280 юаней.

кадры "я уйду с работы в это время"

«я ему еще и пирог нарисовала. если руководитель будет доволен, нам будет бонус, который мы поделим, когда придет время». хотя за финальное видео бонуса не было, заказчику понравилось видео, и он оставил сообщения. высшие руководители и руководители подразделения хвалят видео. лидер soup noodles получил признание группы и был так рад, что купил что-нибудь для своих коллег.

за время правления тан нудл самую плодотворную работу для нее завершила и «два ню ма». у нее был высокопрофессиональный учебный материал, который нужно было преобразовать в интеллект-карту, поэтому она попросила старшую девушку-гуманитария разобраться в техническом содержании. другой человек откровенно сказал ей, что она не сможет этого сделать.

«она делала это в течение долгого времени, и это очень болезненно каждый день», — сказал тан мянь нань фэнчуану тоном, который говорил, что он видел мир насквозь: «но это либо ее страдания, либо я страдаю». она считает, что у девочек «больше договорного духа, и поэтому у них возникают внутренние трения». «две коровы и лошади» нашли «трех коров и лошадей». девушка наконец попросила своего парня, который специализировался в области науки и техники, помочь ей. ее парень тоже много раз хотел сдаться, но девушка его уговаривала. в конце концов, он заплатил менее 900 юаней за суп с лапшой и купил полный набор карт и ppt.

по мнению лидера, работа по приготовлению супа с лапшой была одновременно эффективной и новаторской, но «на самом деле она ничего не делала, все это делали другие». она была недовольна, когда ее начальник иногда поручал тан нянь снимать «шоу и ци» и видеоролики о корпоративной культуре. эти задачи не входили в ее работу.

«это бессмысленно!» она чувствовала, что многие вещи «совершенно формалистичны», но быстро изменила свое мнение: «ну и что, что это не входит в ваши обязанности? вы можете делать это только один раз в год. вы можете подумать». это не имеет значения. это имеет значение, но оно имеет значение для лидера и подразделения».

позиция soup noodles такова: «во-первых, не миритесь с гневом, а во-вторых, не слишком уставайте». «многие люди не знают, как адаптироваться», - искренне сказала она. после пяти лет избиений со стороны общества она, наконец, усвоила ряд принципов выживания на рабочем месте, позволяющих лидерам скорректировать свой менталитет. хочет, чтобы ты нарисовал цветок, просто пойди и отдай его ей». руководитель должен найти того, кто умеет рисовать цветы, и позволить ему это сделать. вы можете потратить немного денег, чтобы выполнить работу, и не ссориться с руководителем. ."

«вы обычный человек, и руководитель тоже обычный человек. возможно, он немного глуп, но он стал лидером только потому, что проработал в этом месте много лет. просто дайте ему немного надбавки, уважайте его. немного и примите его безудержные идеи, не говорите ему, что сразу не получится. немного помедленнее, и все пройдет гладко. если вы подождете два дня и постараетесь изо всех сил, вы действительно сможете. не отвечаю требованиям лидера..."

«у вас не должно быть проблем с отношением к работе. если у вас проблемы с трудоспособностью, это не проблема».

кадры из фильма «только тридцать»

есть также быки и лошади, которые не могут смириться с поркой своих вождей и решают превратиться в «штатных быков и лошадей». лян юэ отвечала за маркетинг бренда, прежде чем уйти с работы. «помимо написания планов, ей также приходилось выполнять разные задачи». ее лидер всегда следовал инструкциям старшего руководства. небольшое изменение было подобно взмаху крыльев бабочки. пусть последующие детали, которые необходимо обработать для всего мероприятия, увеличиваются в геометрической прогрессии.

«очень важный момент в планировании — быть агрессивным», — сказала лян юэ: «вы должны защищать свое творчество и идеи». планы, за которые она отвечает, часто дорабатываются на собраниях, и проводятся переговоры о ресурсах, но это важно. если у лидера есть идея и он делает временный запрос, например, об изменении формата, руководитель всегда соглашается напрямую и случайным образом вызывать сотрудников для обсуждения изменений.

«я потерял дар речи. раздел управления ресурсами самый неудобный. если мы проиграем другим в этот раз, они не будут сотрудничать в следующий раз». клиентской базы и обеспечив ежемесячный минимум 5000 юаней, я решил уйти с работы, когда зарабатывал деньги. она считала, что без постоянного лидера у нее будет свобода выбора клиентов.

вам действительно нужна эта работа?

по наблюдению лян юэ, одним из его клиентов являются компании, занимающиеся организацией мероприятий. у них небольшие команды, стабильные заказы клиентов, и они не желают нанимать другого организатора мероприятий. «зарплата планировщика составляет от 8 000 до 10 000 юаней, но если передать ее на аутсорсинг, она составит всего 3 000–4 000 юаней в месяц».

другой тип клиентов — офисные работники, в основном в сфере недвижимости. праздничная деятельность чрезвычайно интенсивна. они часто сталкиваются с ситуациями, когда люди должны отправиться в командировку, но работа в это время еще не завершена. быть переданы на аутсорсинг. кроме того, когда дело доходит до сложных секторов, таких как круглогодичная маркетинговая деятельность, они «также будут чувствовать, что лучше потратить две-три тысячи юаней, чтобы нанять для этого более профессиональных людей».

при проверке клиентов лян юэ доверяет своей интуиции. «если в процессе запроса о требованиях я почувствую, что он не готов сотрудничать, он позвонит посреди ночи, чтобы изменить план, и я откажусь напрямую».

это также ее принцип: план можно пересматривать до трех раз бесплатно. клиенты не являются лидерами. они тратят деньги, чтобы купить 80% ее творчества и 20% ее услуг. «если я хочу быть как сотрудник и. согласовывайтесь с его рабочими требованиями и привычками, в чем разница от похода на работу?» «у меня еще нет зарплаты и льгот сотрудника».

через год после того, как лян юэ стала «двухлетней лошадью», как ей хотелось, она почувствовала, что «кажется свободной, но на самом деле она наименее свободна». низкий объем заказов и ежемесячный доход, не соответствующий стандарту, вызовут у нее беспокойство, а пиковое количество заказов опустошит ее.

ее самый преувеличенный рекорд заключается в том, что она работала перед компьютером 26 часов подряд, «кроме питья воды, посещения туалета и еды, не покидая своего места». на тот момент она получила три заказа и не зарезервировала заранее времени для доработок. в результате ей все равно пришлось пересматривать предыдущий план при написании нового.

кадры из фильма «мой дневник освобождения»

«писательское дело очень обременительно для людей». лян юэ сказала, что взлеты и падения доходов и рабочего времени — это цена, которую ей приходится платить за то, что ей не приходится иметь дело с межличностными отношениями на рабочем месте.

после нескольких лет борьбы за остроумие и смелость с руководством с помощью «двух коров и лошадей» тан нудлс почувствовал, что он «более ясно понимает себя». она предпочла уйти с госпредприятия и вернуться в деревню, чтобы работать госслужащей с пониженной на 2/3 зарплатой. «основная причина в том, что мне было относительно легко сдать экзамен по этому подразделению. когда появилась вакансия, кто-то прислал ее мне, поэтому я некоторое время учился. в любом случае, я быстро сдал экзамен и сдал экзамен. значение — ничто по сравнению с ее любимыми бабушкой и дедушкой в ​​ее родном городе.

«вы нужны не работе, а вам» – возможно, более распространенная ситуация.

хуан тао задумался о смене работы. в особенно тревожную ночь она не могла заснуть, поэтому просматривала все отрасли на веб-сайте прямого набора персонала boss. «если неспециалисты могут подать заявку, это означает, что эта отрасль легко заменяема». аудиторская работа сделала ее более осведомленной о кризисах. «отрасль, которая была относительно процветающей и стабильной в последние два года, вероятно, столкнется с новыми изменениями в ближайшие два года. она по-прежнему хочет глубоко работать в финансовой сфере». полагаются на технологии, чтобы зарабатывать на жизнь.

однако, даже если ему еще нужно было найти «двух коров и лошадей» или стать «двумя коровами и лошадьми», хуан тао никогда не думал покидать пекин.

«на самом деле, я никогда не рассказывал своей семье о своем рабочем статусе. если я расскажу им, моя семья обязательно попросит меня поскорее вернуться обратно». хуан тао нравится ее свободная жизнь и свободный дух в пекине. она любит носить подтяжки без рубашки и любит заказывать еду на вынос, когда захочет, в ранние часы, не беспокоясь о том, чтобы кого-то потревожить. ей нравится атмосфера в таком большом городе, где люди не знают друг друга. сравнения, никаких ограничений в отношениях, и она может по-настоящему встретиться с самим собой.

у нее также есть сознание, чтобы пойти на жертвы ради свободы. она не хочет зависеть от других. «мои стремления должны быть основаны на финансовой независимости. в настоящее время мне нужна стабильная работа, чтобы поддерживать все это». «перестать служить» в гневе было явно нереально. она спокойно приняла статус-кво и охраняла мою жизнь в пекине. способ найти лучшую работу «лучше временно платить за работу, чем вообще не иметь дохода».

иногда ей становится грустно: «чем больше я работаю, тем больше отдаляюсь от первоначального себя». но мейли по-прежнему остается главной осью жизни. она чувствует себя счастливым щенком. процесс скучный, и в свободное время она занимается селфи-медиа. тщательно «ведите аккаунт» на платформе, делайте фотосессии и делитесь своей жизнью.

она вспомнила предыдущее видео, которое длилось более пяти минут и периодически монтировалось в течение недели. «я был очень серьезен, когда резал. я просто хотел вернуться к своему некогда свежему состоянию».

«я просто вырезал кадр за кадром, секунду за секундой».

фотографии в статье взяты из интернета.