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autore |. nanfengchuang giornalista zu xiaoqian

stagista |. an shengqi liu shuyu

editore |. xiang tu

"sembra che un ragazzo mi abbia affittato il suo lavoro."

due anni dopo essersi laureata in giornalismo all'università "211", mumu ha iniziato a lavorare come freelance per un giornale, guadagnandosi da vivere scrivendo fantasma. tuttavia, un recente "grande cliente" l'ha lasciata un po' confusa.

"mi ha chiesto di scrivere per lui sette o otto volte al mese per tre o quattro mesi consecutivi, includendo momenti, tweet e occasionalmente scrivendo discorsi e relazioni. mumu si è imbattuto per caso nel suo stesso lavoro, "l'ho scoperto mi è stato assegnato il compito di produrre tutto il copywriting per i prodotti di questo mese.

ma quando ha ricevuto da questo cliente una remunerazione mensile di almeno quattro cifre, mumu si è "illuminata" di nuovo: non si trattava altro che di guadagnare soldi, e l'affitto di una casa aveva un "secondo proprietario", quindi perché niu ma non poteva trasferirsi il lavoro al "secondo locatore"?

dall'ingresso nel settore all'essere sepolto, dall'ingresso nel mercato all'espulsione dal mercato, come allocazione efficace delle risorse umane tra i lavori, la pratica “due mucche e cavalli” di mumu condivisa sui social media ha ricevuto rapidamente decine di migliaia di mi piace e commenti il distretto è diventato un sito di reclutamento decentralizzato. tutti risero di se stessi: "facciamo un lavoro che ci fa venire voglia di morire ogni giorno, ma lo scopo è guadagnarci da vivere" e cominciarono a vendersi a vicenda le proprie capacità.

fatti pagare per lavorare

chen mo, che lavora nel settore finanziario, ha deciso di esternalizzare il suo primo lavoro, ovvero ospitare la bozza dell'incontro annuale. alla fine dello scorso anno, quando i conti furono chiusi e lei era esausta, l'hr si recò direttamente al dipartimento per "khan rafforza le truppe": "se il nuovo arrivato non ospita, dovrà ballare lei è diventata una". cachi debole dopo soli sei mesi di lavoro.

"allora sicuramente non posso ballare."

chen mo ha accettato il lavoro, ma si è scervellato e non è riuscito a scrivere nulla "il computer non ha nemmeno voluto dargli un'occhiata", quindi ha semplicemente cercato "ghostwriting" online. una studentessa laureanda in lingua e letteratura cinese ha chiesto 50 yuan, che secondo lei erano ragionevoli. quando ha ricevuto dalla controparte la risposta che "il manoscritto sarà pubblicato al più presto possibile", ha subito "tirato un grande sospiro di sollievo".

non è che chen mo non abbia pensato di chiedere aiuto all’intelligenza artificiale, ma “usare l’intelligenza artificiale richiede anche l’uso del cervello e del tempo. devi inserire la lingua scritta in modo standardizzato per guidarla”.

è più facile comunicare con gli altri. finché paga due tazze di tè al latte, può comportarsi come una irragionevole parte a e fare richieste casuali all'altra parte durante i pasti e le pause.

"er niu ma" ha risposto alla sceneggiatura del presentatore il giorno successivo, e chen mo era molto soddisfatto: "può capire la mia idea di non voler dire troppo sul palco. anche se si impegna a scrivere quello che ho non voglio, sarà molto collaborativo. "taglialo immediatamente e poi aiutami a collegare le parti superiore e inferiore."

da allora la fiducia è stata stabilita. se chen mo continua a ospitare quest'anno, è pronta a inviare un messaggio wechat al "figlio maggiore" che ha certificato senza esitazione: "ciao, il nuovo anno è di nuovo qui".

fotogrammi da "la festa annuale non può fermarsi"

soup noodles intrattiene anche un rapporto di collaborazione con "due mucche e cavalli" da tre anni. lavora in un'impresa manifatturiera statale e la sua posizione è la formazione delle risorse umane. in effetti, il suo lavoro principale è realizzare ppt. la maggior parte delle volte lo fa da sola. “se riesco a ottenere 60 punti, posso tratterò con il capo, ma quando avrò bisogno di più di 90 punti, troverò l'outsourcing."

ha visto il ppt visualizzato sulla home page di questo "er niu ma" su xiaohongshu, che era piacevole alla vista e "molto fantastico", quindi si è messa in contatto con lui. la citazione era il suo stipendio giornaliero, circa 300 yuan. quando il leader ha dato istruzioni, ha inviato direttamente lo screenshot a "er niu ma" e gli ha chiesto di aiutarlo a modificarlo in base alle esigenze del leader.

soup noodles ha il suo modo di comunicare: "se vai a fargli una richiesta direttamente, potrebbe pensare che guadagna solo quella somma di denaro e tu continui a tormentarti". ma gli screenshot significano la volontà del leader: "potrebbe cambiare la sua posizione." , sento che poiché tutti sono lavoratori, la velocità sarà più veloce e l'atteggiamento sarà migliore."

se il contenuto del lavoro non viene adottato dal leader, dirà anche a questo "cavallo da due mucche", "sgriderà il leader con me". "er niu ma" le rimborserà i soldi, di solito dal 20 al 30%, a volte più della metà. tang nian ritiene che affittare il suo lavoro sia come "pescare pesci per tre giorni con lo stipendio di un giorno, il che è piuttosto conveniente".

fotogrammi da "la nuova vita di nagi"

tuttavia, huang tao, che sta facendo una verifica, sta cercando "due mucche e due cavalli" solo per salvargli la vita. dopo aver lavorato su quattro piccoli progetti per 25 giorni consecutivi, le è venuta la febbre a 39 gradi a causa di un'infezione batterica. durante la settimana in cui la sua febbre non riusciva a calmarsi nonostante quante medicine prendesse, tossiva violentemente ogni volta che rispondeva a una chiamata di lavoro e "sospettava di avere l'asma".

negli ultimi anni ci sono state continue turbolenze nel settore. tutti nel settore sono in pericolo e tutti pensano a ridurre i costi e ad aumentare l’efficienza.

huang tao ha detto che poiché i partner ritenevano che il compenso dell'audit fosse troppo basso, lo stesso carico di lavoro veniva assegnato a due o tre persone. ora non solo deve completarlo da una persona, ma anche il ciclo del progetto è notevolmente ridotto. comprese le spese di asporto, trasporto e consegna espressa per le informazioni sui clienti, è diventato difficile anche il rimborso delle spese necessarie al progetto.

il programma di huang tao non le dava il tempo di respirare e le procedure di audit nel suo collegamento non potevano essere completate e non aveva basi per la successiva analisi, revisione ed emissione di rapporti. il suo partner si è dimesso e il prossimo progetto era ancora in attesa lei di arrivare sul posto, quindi non aveva alcuna responsabilità da sottrarsi. affitta un appartamento a pechino, con un affitto mensile di 2.000 yuan. ci vuole molto tempo per prendere la metropolitana per andare al lavoro, che impiega un'ora e mezza solo andata. la febbre alta la priva anche delle forze fisiche quando cammino." di solito uscivo dal lavoro e il costo di prendere un taxi avanti e indietro ogni giorno era spesso intorno ai 150 yuan.

a giugno, anche il suo ufficio ha iniziato a tagliare i salari, e il suo reddito è stato quasi dimezzato, con "uno stipendio giornaliero inferiore a 200 yuan".

anche se ho sprecato tutto il tempo per "lavorare dietro compenso", indipendentemente dal costo, il lavoro non è ancora finito. all'inizio di giugno, il progetto ha subito ispezioni casuali. il lavoro della settimana iniziale ha dovuto essere ridotto in due giorni e il leader è stato inviato a condurre il comando remoto a xiamen. non ce la faceva più, così prese un taxi per l'ospedale, con una mano fece una flebo e con l'altra rispose alle chiamate urgenti.

alambicchi "sto bene in un paese straniero".

"non importa se ho soldi o no. spero solo che qualcuno possa aiutarmi. non importa chi cerco, non importa il costo, purché questo lavoro possa essere completato completamente."

ha contattato un collega con il quale aveva uno stretto rapporto e ha detto: "sarò onesta, ho raggiunto il mio limite e non riesco davvero a finirlo. ti pagherò qualche migliaio di yuan e tu potrai fare il resto". lavorare per me." la collega era nel bel mezzo di una pausa dal progetto. chiamò un taxi per la sua collega e gli chiese di sedersi accanto al sedile nella sala infusioni e di prendere il suo computer. "gli ho detto quale parte doveva essere cambiato e quello che dovrebbe essere, e poi lo cambierebbe."

è rimasta sveglia tutta la notte per due giorni consecutivi e anche i suoi colleghi sono rimasti svegli tutta la notte con lei. erano passate le 6 del mattino quando aveva completamente finito. dopo aver chiamato un'auto per riportare a casa i colleghi, alle 11 è tornata in ufficio per stampare e rilegare.

huang tao ha dato frutta al suo collega per tre pasti e ha trasferito al suo collega un compenso lavorativo di circa 2.000 yuan, ma il collega di buon cuore non l'ha accettato. "anche il debito di favore è una sorta di pagamento." si è pentita e ha comprato dolci e preparato piccoli regali per i suoi colleghi.

"tutti hanno problemi. la prossima volta che il progetto di un collega sarà teso, farò sicuramente un passo avanti, pensò huang tao." allo stesso tempo, non può più chiudere un occhio sulla realtà: "potrebbe esserci un vero problema nel nostro settore".

filosofia orientata alla leadership

dopo questa esperienza, huang tao ha scoperto che i leader spesso non sono empatici: “ho fatto del mio meglio, anche facendo le parti che non avrei dovuto fare, ma il leader sembra pensare, oh, guarda cosa hai fatto bene ti metto un po’ più di pressione, puoi fare di più”.

tang noodles ha spesso criticato il leader: "la sua richiesta è incredibile!" una volta il leader aveva bisogno di pubblicare un video promozionale e voleva la sensazione di un gruppo di persone che correva avanti e si accalcava nell'edificio degli uffici. "dal senior management al middle management e poi ai nostri leader, le idee sono tante. dovremmo essere alti, avere un carattere forte e avere il tono di una persona di successo visto che tutti erano preoccupati per questo." giorno. un collega che ha studiato arte "ha lavorato duramente per tre giorni e nessuna delle immagini può ottenere l'effetto desiderato dal leader".

"facciamo così, penserò a qualcosa." tang mian si occupa solo dell'addestramento, ma usa se stessa per salvare gli altri e decide di aiutare i suoi colleghi a trovare "due mucche e due cavalli". il primo "bambino di due anni" era più o meno allo stesso livello dei suoi colleghi, quindi "è stato licenziato". ha continuato a non fare nulla e ha trovato tre "talenti di second'ordine" attraverso la valutazione e lo screening su xianyu. ha inviato un messaggio di gruppo ai leader con le loro esigenze e ha chiesto loro di quotare i prezzi. uno di loro ha dato istruzioni chiare su come sparare alla zuppa. alla fine ha deciso per questa persona e ha ridotto il prezzo da più di 500 yuan a 280 yuan.

"io, scendo dal lavoro a quell'ora" si ferma

"ho anche disegnato una torta per lui. se il leader sarà soddisfatto, avremo un bonus, che verrà diviso al momento opportuno. anche se non c'era alcun bonus per il video finale, al cliente è piaciuto il video e ha lasciato dei messaggi." i massimi leader e dirigenti dell'unità per elogiare il video. il leader dei soup noodles ha ricevuto il riconoscimento del gruppo ed è stato così felice che ha comprato qualcosa per i suoi colleghi.

durante il mandato di tang noodle, il lavoro più fruttuoso è stato completato per lei anche da "two niu ma". aveva un materiale di formazione altamente professionale che doveva essere convertito in una mappa mentale, quindi ha chiesto a una ragazza senior di arti liberali di risolvere il contenuto tecnico. l'altra persona le ha detto francamente che non poteva farlo.

"lo fa da molto tempo ed è molto doloroso ogni giorno." tang mian ha detto a nanfengchuang con un tono che vedeva attraverso il mondo: "ma questa questione è la sua sofferenza, oppure io sto soffrendo". che le ragazze "hanno più spirito contrattuale, e per questo hanno attriti interni". "due mucche e cavalli" hanno trovato "tre mucche e cavalli". alla fine la ragazza ha chiesto al suo ragazzo, laureato in scienze e ingegneria, di aiutarla. anche il ragazzo ha voluto arrendersi molte volte, ma la ragazza lo ha convinto alla fine, ha pagato meno di 900 yuan per la zuppa e ha acquistato un set completo di mappe e ppt.

agli occhi del leader, il lavoro della zuppa di noodle è stato efficace e innovativo, ma "in realtà non ha fatto nulla, è stato tutto fatto da altri". era infelice quando il suo capo occasionalmente assegnava a tang nian la produzione di "yi qi show" e video sulla cultura aziendale. questi compiti non facevano parte del suo lavoro.

"non ha senso!" sentiva che molte cose erano "completamente formalistiche", ma cambiò subito idea: "e se non rientrasse nelle tue responsabilità? potresti farlo solo una volta all'anno. potresti pensare non importa. ha un significato, ma è significativo per il leader e per l’unità”.

l'atteggiamento di soup noodles è "in primo luogo, non accettare di essere arrabbiato e, in secondo luogo, non essere troppo stanco". "molte persone non sanno come adattarsi", ha detto con sincerità. dopo essere stata picchiata dalla società per cinque anni, ha finalmente imparato una serie di filosofie di sopravvivenza sul posto di lavoro affinché i leader possano adattare la loro mentalità vuole che tu disegni un fiore, vai e daglielo." il leader dovrebbe trovare qualcuno che sappia disegnare fiori e lasciarglielo fare. puoi spendere dei soldi per portare a termine il lavoro e non litigare con il leader ."

"sei una persona comune, e anche il leader è una persona comune. può essere un po' stupido, ma è diventato un leader solo perché ha lavorato in questo posto per molti anni. dategli solo un po' di soldi, rispettatelo un po', e accetta le sue idee sfrenate, non dirgli che non funzionerà subito. rallenta un po' e le cose andranno bene. se aspetti due giorni e fai del tuo meglio, davvero puoi. t soddisfare i requisiti del leader..."

"non avere problemi con la tua attitudine al lavoro. se hai problemi con la tua capacità lavorativa, non c'è problema."

fotogrammi da "solo trenta"

ci sono anche tori e cavalli che non riescono ad accettare la fustigazione dei loro capi e decidono di trasformarsi in "tori e cavalli a tempo pieno". liang yue era responsabile del marketing del marchio prima di lasciare il lavoro. "oltre a scrivere piani, doveva anche svolgere compiti vari." il costo della comunicazione all'interno del gruppo era molto alto . un piccolo cambiamento è stato come il battito delle ali di una farfalla. lascia che i successivi dettagli da elaborare per l'intero evento aumentino in modo esponenziale.

"un punto molto importante nella pianificazione è essere aggressivi", ha detto liang yue, "devi proteggere la tua creatività e le tue idee". se il leader ha un'idea e fa una richiesta temporanea come cambiare il formato, il leader concorderà sempre di convocare direttamente e casualmente i dipendenti per discutere le modifiche.

"sono senza parole. la sezione di gestione delle risorse è la più scomoda. se questa volta perdiamo contro gli altri, la prossima volta non collaboreranno." liang yue sente di non essere in grado di fare ciò che vuole. sta accumulando una stalla base clienti e assicurandomi un minimo mensile di 5.000 yuan. ho scelto di lasciare il mio lavoro quando guadagnavo soldi. senza un leader fisso, credeva di avere la libertà di scegliere i clienti.

hai davvero bisogno di questo lavoro?

secondo l'osservazione di liang yue, uno dei suoi clienti sono aziende di eventi. hanno team piccoli, ordini dei clienti stabili e non sono disposti ad assumere un altro organizzatore. "lo stipendio di un pianificatore va dagli 8.000 ai 10.000 yuan, ma se lo esternalizzi, sono solo dai 3.000 ai 4.000 yuan al mese."

un altro tipo di clienti sono gli impiegati, soprattutto nel settore immobiliare. le attività di vacanza sono estremamente intense. spesso si trovano in situazioni in cui le persone devono partire per un viaggio d'affari ma il lavoro da svolgere non è stato completato essere esternalizzato. inoltre, quando si tratta di settori complessi come le attività di marketing tutto l’anno, “riterranno anche che sia meglio spendere dai due ai tremila yuan per assumere più professionisti per farlo”.

quando seleziona i clienti, liang yue si fida del suo istinto. "durante il processo di richiesta dei requisiti, se ritengo che non sia collaborativo, chiamerà nel cuore della notte per cambiare il piano e io rifiuterò direttamente."

il suo principio è anche che il piano possa essere rivisto fino a tre volte gratuitamente. i clienti non sono leader, spendono soldi per acquistare l'80% della sua creatività e il 20% dei suoi servizi collaborare con le sue esigenze e abitudini lavorative, qual è la differenza dall'andare a lavorare?" ?non ho ancora la retribuzione e i benefit da dipendente".

un anno dopo essere diventata un "cavallo di due anni" come desiderava, liang yue sentì che "sembrava essere libera, ma in realtà era la meno libera". il basso volume degli ordini e il reddito mensile che non soddisfa lo standard la renderanno ansiosa e il picco di ordini ricevuti la svuoterà.

il suo record più esagerato è che ha lavorato davanti al computer per 26 ore di fila, "tranne che per bere acqua, andare in bagno e mangiare senza lasciare la sua posizione". a quel tempo, ha ricevuto tre ordini e non ha riservato tempo per le modifiche in anticipo, ciò l'ha costretta a rivedere il piano precedente mentre ne scriveva uno nuovo.

foto da "il mio diario di liberazione"

"scrivere è molto faticoso per le persone." liang yue ha detto che gli alti e bassi del reddito e dell'orario di lavoro sono il prezzo che deve pagare per non dover affrontare le relazioni interpersonali sul posto di lavoro.

dopo alcuni anni di lotta con ingegno e coraggio con il suo capo, tang nian sentì di avere “una comprensione più chiara di se stesso”. ha scelto di lasciare l'impresa statale e di tornare in campagna per lavorare come dipendente pubblica con uno stipendio ridotto di 2/3. "il motivo principale è che per me è stato relativamente facile sostenere l'esame per questa unità. quando si è liberato un posto, qualcuno me lo ha inviato, così ho studiato per un po'. comunque, ho finito velocemente l'esame e l'ho superato ." il significato non è nulla in confronto ai suoi amati nonni nella sua città natale.

“non è il lavoro che ha bisogno di te, è che tu hai bisogno del lavoro” è forse una situazione più comune.

huang tao ha pensato di cambiare lavoro. in una notte particolarmente ansiosa, non riusciva a dormire, quindi ha cliccato su tutti i settori sul sito di reclutamento diretto di boss "se possono candidarsi anche persone non major, significa che questo settore è molto sostituibile". il lavoro di audit l'ha resa più consapevole delle crisi: "il settore che è stato relativamente prospero e stabile negli ultimi due anni probabilmente incontrerà nuovi cambiamenti nei prossimi due anni. vuole ancora lavorare profondamente nel campo finanziario e affidarsi alla tecnologia per guadagnarsi da vivere.

tuttavia, anche se aveva ancora bisogno di trovare "due mucche e cavalli" o diventare "due mucche e cavalli", huang tao non avrebbe mai pensato di lasciare pechino.

"in realtà, non ho mai detto alla mia famiglia del mio stato lavorativo. se glielo dicessi, la mia famiglia mi chiederebbe sicuramente di tornare presto. a huang tao piace la sua vita libera e il suo spirito libero a pechino." le piace indossare le bretelle senza maglietta e le piace ordinare da asporto quando vuole nelle prime ore del mattino senza preoccuparsi di disturbare nessuno. le piace l'atmosfera in una città così grande dove le persone non si conoscono confronto, nessun vincolo di relazione e può davvero affrontare te stesso.

ha anche la consapevolezza di fare sacrifici per la libertà. non vuole dipendere dagli altri. "i miei obiettivi devono basarsi sull'indipendenza finanziaria. al momento, ho bisogno di un lavoro stabile per sostenere tutto questo." era ovviamente irrealistico "smettere di servire" con rabbia. ha accettato con calma lo status quo e ha protetto la mia vita a pechino il modo per trovare un lavoro migliore. "è meglio pagare temporaneamente per andare a lavorare che non avere alcun reddito."

a volte si sente triste: "più lavoro, mi sembra di allontanarmi sempre di più dalla me originale." ma meili è ancora l'asse principale della vita. si sente un cucciolo felice il processo è noioso e lei si occupa di auto-media nel tempo libero "mantieni un account" con attenzione sulla piattaforma, realizza servizi fotografici e condividi la tua vita.

si ricordò di un video precedente, che durava più di cinque minuti ed era stato montato a intermittenza per una settimana. "ero molto serio mentre mi tagliavo. volevo solo tornare a me stesso."

"l'ho semplicemente tagliato fotogramma per fotogramma, secondo per secondo."

le immagini nell'articolo provengono da internet