uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

‍‍

kirjoittaja |. nanfengchuang-toimittaja zu xiaoqian

harjoittelija |. an shengqi liu shuyu

toimittaja |. xiang you

"yksi kaveri näyttää vuokranneen minulle oman työpaikkansa."

kaksi vuotta valmistuttuaan "211"-yliopistosta journalismin pääaineena, mumu aloitti työskentelyn freelancerina sanomalehdestä ja ansaitsi elantonsa haamukirjoituksella. äskettäinen "suuri asiakas" jätti hänet kuitenkin hieman hämmentyneeksi.

"hän on pyytänyt minua kirjoittamaan hänelle seitsemän tai kahdeksan kertaa kuukaudessa kolmen tai neljän kuukauden ajan peräkkäin, mukaan lukien hetket, tweetit ja toisinaan puheiden ja raporttien kirjoittaminen, mumu törmäsi vahingossa omaan työhönsä." hän on saanut sopimuksen tuottamaan kaiken tämän kuun tuotteiden tekstinkirjoituksen."

mutta kun hän sai tältä asiakkaalta peräti nelinumeroisen kuukausikorvauksen, mumu "valistui" jälleen - se ei ollut muuta kuin rahan ansaitsemista, ja talon vuokraamisessa oli "toinen vuokranantaja", joten miksi niu ma ei voinut siirtää työ "toiselle vuokranantajalle"?

mumun sosiaalisessa mediassa jaettu ”kaksi lehmää ja hevosta” -käytäntö keräsi nopeasti kymmeniä tuhansia tykkäyksiä ja hautaamista alalle, markkinoille tulosta pois potkimiseen markkinoilta, tehokkaana henkilöstöresurssien jakajana työpaikkojen välillä. kommentit piiristä on tullut hajautettu rekrytointisivusto. jokainen nauroi itselleen: "teemme työtä, joka saa meidät haluamaan kuolla joka päivä, mutta tarkoitus on ansaita elanto" ja alkoivat myydä taitojaan toisilleen.

saa palkkaa töistä

rahoitusalalla työskentelevä chen mo päätti ulkoistaa ensimmäisen työnsä, joka oli vuosikokouksen luonnoksen isännöinti. viime vuoden lopulla, kun tilit suljettiin ja hän oli uupunut, hr tuli suoraan osastolle "khan vahvistamaan joukkoja": "jos uusi henkilö ei isännöi, hänestä on tullut." pehmeä kaki vain puolen vuoden työskentelyn jälkeen.

"sitten en todellakaan osaa tanssia."

chen mo otti työn vastaan, mutta ei voinut kirjoittaa mitään "tietokone ei halunnut edes katsoa sitä", joten hän haki vain "haamukirjoitusta". kiinan kielen ja kirjallisuuden perustutkinto-opiskelija lainasi 50 yuania, mikä oli hänen mielestään kohtuullista. kun hän sai toiselta osapuolelta vastauksen, että "käsikirjoitus julkaistaan ​​mahdollisimman pian", hän "hengitti suuren helpotuksesta".

ei se tarkoita, että chen mo ei olisi ajatellut pyytää apua tekoälyltä, mutta "älyälyn käyttö vaatii myös aivojen ja ajan käyttöä.

ihmisten kanssa on helpompi kommunikoida niin kauan kuin hän maksaa kahdesta kupillista maitoteetä, hän voi olla järjetön osapuoli a ja esittää satunnaisia ​​vaatimuksia toiselle osapuolelle aterioiden ja taukojen aikana.

"er niu ma" antoi palautetta isännöintikäsikirjoituksesta seuraavana päivänä, ja chen mo oli erittäin tyytyväinen: "hän ymmärtää, että en halua sanoa liikaa lavalla. vaikka en haluaisi sanoa mitään, vaikka hän näkee paljon vaivaa sen kirjoittamiseen, hän on erittäin yhteistyöhaluinen." leikkaa se välittömästi ja auta minua yhdistämään ylä- ja alaosat."

luottamus on vakiintunut sen jälkeen, jos chen mo jatkaa isännöinnin tänä vuonna, hän on valmis lähettämään wechat-viestin "vanhimmalle pojalle", jonka hän on epäröimättä sertifioinut: "hei, uusi vuosi on taas täällä."

stillkuvat elokuvasta "the annual party can't stop"

soup noodles on myös ylläpitänyt yhteistyösuhdetta "kahden lehmän ja hevosen" kanssa kolmen vuoden ajan. hän työskentelee valtion omistamassa tuotantolaitoksessa, ja hänen tehtävänsä on tehdä ppt:tä useimmiten. ”jos saat 60 pistettä sovi pomon kanssa, mutta kun tarvitset yli 90 pistettä, teen sen.”

hän näki tämän xiaohongshun "er niu ma":n kotisivulla ppt:n, joka miellytti silmää ja oli "erittäin mahtava", joten hän otti häneen yhteyttä ja tarjous oli hänen päivän palkkansa, noin 300 yuania. kun johtaja antoi ohjeita, hän lähetti kuvakaappauksen suoraan "er niu malle" ja pyysi häntä auttamaan muokkaamaan sitä johtajan vaatimusten mukaisesti.

soup noodlesilla on oma tapansa kommunikoida: "jos menet ja teet pyynnön suoraan hänelle, hän saattaa ajatella, että hän ansaitsee vain tämän summan, ja sinä jatkat hänen nalkuttamista, mutta kuvakaappaukset tarkoittavat johtajan tahtoa. "hän saattaa muuttaa asemaansa, minusta tuntuu, että koska kaikki ovat työntekijöitä, nopeus on nopeampi ja asenne on parempi."

jos johtaja ei hyväksy työn sisältöä, hän kertoo myös tälle "kahden lehmän hevoselle", "hän nuhtelee johtajaa kanssani." "er niu ma" palauttaa rahansa, yleensä 20-30 prosenttia ja joskus yli puolet. tang nianin mielestä hänen työnsä vuokraaminen on kuin "kalan pyytämistä kolmeksi päiväksi yhden päivän palkalla, mikä on melko kustannustehokasta".

stillkuvat elokuvasta "nagi's new life"

auditointia tekevä huang tao etsii kuitenkin "kahta lehmää ja hevosta" vain pelastaakseen henkensä. työskenneltyään neljän pienen projektin parissa 25 peräkkäisen päivän ajan, hän sai 39-asteisen kuumeen bakteeri-infektion vuoksi. viikon aikana, jolloin hänen kuumeensa ei laskenut huolimatta siitä, kuinka paljon lääkettä hän otti, hän yski kiivaasti joka kerta, kun hän vastasi työpuheluun ja "epäili, että hänellä oli astma".

viime vuosina alalla on ollut jatkuvaa myllerrystä. kaikki alan työntekijät ovat vaarassa, ja kaikki ajattelevat kustannusten vähentämistä ja tehokkuuden lisäämistä.

huang tao kertoi, että koska kumppanit pitivät auditointipalkkiota liian alhaisena, sama työmäärä oli aiemmin osoitettu kahdelle tai kolmelle henkilölle. nyt hänen ei tarvitse vain suorittaa se itse, vaan myös projektisykli on lyhentynyt huomattavasti. mukaan lukien nouto-, kuljetus- ja pikatoimitusmaksut asiakastiedoista on myös vaikeutunut.

huang taon aikataulu ei antanut hänelle hengähdystaukoa, eikä hänen linkissään olevia auditointitoimenpiteitä saatu päätökseen, eikä hänellä ollut perusteita myöhempään analyysiin, arvioon ja raporttien laatimiseen. hänen kumppaninsa erosi, ja seuraava projekti odotti edelleen jotta hän saapuisi paikalle, joten hänellä ei ollut mitään vastuuta. hän vuokraa asunnon pekingistä, jonka kuukausivuokra on 2 000 yuania. menee pitkään metroon, mikä kestää 1,5 tuntia yhteen suuntaan kun hän käveli." metro lakkasi kulkemasta klo 23.00, ja hän ei melkein päässyt perille. minulla oli tapana jäädä pois töistä, ja taksin edestakaisin ottaminen päivittäin oli usein noin 150 yuania.

kesäkuussa hänen toimistonsa alkoi myös leikata palkkoja, ja hänen tulonsa lähes puolittuvat, ja "päiväpalkka oli alle 200 yuania".

vaikka olen koko ajan puristanut "työskentelyä maksua vastaan" kustannuksista riippumatta, työ on silti tekemättä. kesäkuun alussa projekti kohtasi yhtäkkiä satunnaisia ​​tarkastuksia alkuperäinen viikon työ piti puristaa kahteen päivään, ja johtaja lähetettiin suorittamaan etäkomentoa xiameniin. hän ei kestänyt sitä enää, joten hän meni taksilla sairaalaan. hän sai infuusion toisella kädellä ja vastasi kehotuksiin.

"olen hyvin vieraassa maassa" still-kuvia

"ei sillä ole väliä, onko minulla rahaa vai ei. toivon vain, että joku voi auttaa minua. ei väliä ketä etsin, ei väliä kustannuksista, kunhan tämä työ voidaan suorittaa kokonaan."

hän otti yhteyttä kollegaan, jonka kanssa hänellä oli läheinen suhde, ja sanoi: "olen rehellinen, olen saavuttanut rajani enkä todellakaan voi lopettaa sitä. maksan sinulle muutaman tuhannen yuanin ja sinä voit tehdä sen. työskentele minulle." kollegalla oli kesken projekti. hän soitti kollegalleen auton ja pyysi häntä istumaan istuimen viereen infuusiohuoneessa ja noutamaan hänen tietokoneensa. "kerroin hänelle, mikä osa piti tehdä muuttanut ja mitä sen pitäisi olla, ja sitten hän muuttaisi sen."

hän valvoi koko yön kahtena peräkkäisenä päivänä, ja myös hänen kollegansa yöpyivät hänen kanssaan. kello oli yli kuusi aamulla, kun hän oli täysin valmis. kun hän soitti auton viedäkseen kollegansa kotiin, hän palasi toimistoon tulostamaan ja sidomaan kello 11.

huang tao antoi kollegalleen hedelmiä kolmelle aterialle ja siirsi noin 2 000 juanin työpalkkion kollegalleen, mutta hyväsydäminen kollega ei ottanut sitä vastaan. "palveluvelka on myös eräänlainen maksu."

"kaikilla on ongelmia. seuraavan kerran kun kollegan projekti on jännittynyt, astun ehdottomasti eteenpäin, ajatteli huang tao." samalla hän ei voi enää sulkea silmiään todellisuudelle: "alallamme voi olla todellinen ongelma."

johtajuussuuntautunut filosofia

tämän kokemuksen jälkeen huang tao huomasi, että johtajat eivät useinkaan tunne empatiaa "olen yrittänyt tehdä parhaani, vaikka minun ei olisi pitänyt tehdä, mutta johtaja näyttää ajattelevan, että katsokaa, mitä teit hyvin laitan sinuun hieman enemmän painetta, voit tehdä enemmän."

tang noodles kritisoi johtajaa usein: "hänen pyyntönsä on uskomaton." kerran johtajan piti julkaista mainosvideo, ja hän halusi tunteen, että joukko ihmisiä juoksi eteenpäin ja tunkeutui toimistorakennukseen. "ylemmästä johdosta keskijohtoon ja sitten johtajiimme on monia ideoita. meidän pitäisi olla pitkiä, vahva luonne ja menestyvän ihmisen sävy." päivä taidetta opiskellut kollega "työskenteli kovasti kolme päivää, ja kaikki kuvat eivät voi saavuttaa johtajan haluamaa vaikutusta."

"tehdään näin, minä mietin jotain." ensimmäinen "kaksivuotias mies" oli suunnilleen samaa tasoa kuin hänen kollegansa, joten "hänet irtisanottiin". hän ei tehnyt mitään ja löysi kolme "toisen luokan lahjakkuutta" xianyun arvioinnin ja seulonnan avulla. hän lähetti ryhmäviestin johtajien tarpeisiin ja pyysi heitä lainaamaan hintoja. yksi heistä antoi selkeät ohjeet keittonuudeleiden ampumiseen. hän päätti lopulta tämän henkilön ja laski hinnan yli 500 yuanista 280 juaniin.

"minä, jään pois töistä siihen aikaan" still-kuvia

"arvoin hänelle myös piirakan. jos johtaja on tyytyväinen, saamme bonuksen, joka jaetaan, kun sen aika tulee, vaikka loppuvideosta ei tullutkaan mitään, asiakas tykkäsi videosta ja jätti viestejä." yksikön ylimmät johtajat ja johtajat kehumaan videota. soup noodlesin johtaja sai ryhmältä tunnustusta ja oli niin iloinen, että hän osti jotain kollegoilleen.

tang noodlen toimikauden aikana hedelmällisimmän työn hänelle valmistui "two niu ma". hänellä oli erittäin ammattimainen koulutusmateriaali, joka piti muuntaa ajatuskartaksi, joten hän pyysi erästä vanhempaa taidetyttöä selvittämään teknisen sisällön. hän sanoi suoraan, ettei hän voinut tehdä sitä.

"hän on tehnyt tätä pitkään, ja se on erittäin tuskallista joka päivä." hän kokee, että tytöillä "on enemmän sopimushenkeä, ja siksi heillä on sisäistä kitkaa". "kaksi lehmää ja hevosta" löysivät "kolme lehmää ja hevosta". lopussa hän maksoi alle 900 yuania keittonuudelista ja osti täydellisen ajattelun.

johtajan silmissä nuudelikeittotyö oli sekä tehokasta että innovatiivista, mutta "itse asiassa hän ei tehnyt mitään, kaiken tekivät muut". hän oli tyytymätön, kun hänen pomonsa määräsi toisinaan tang nianin tuottamaan "yi qi show"- ja yrityskulttuurivideoita. nämä tehtävät eivät kuuluneet hänen työhönsä.

"se on merkityksetöntä, hänestä tuntui, että monet asiat olivat "täysin muodollisia", mutta hän muutti nopeasti mielensä: "entä jos se ei kuulukaan vastuualueesi piiriin? saatat tehdä tämän vain kerran vuodessa. saatat ajatella!" sillä ei ole merkitystä, mutta sillä on merkitystä johtajalle ja yksikölle.

soup noodles -asenne on "ensinnäkin, älä hyväksy olla vihainen, ja toiseksi, älä ole liian väsynyt." "monet ihmiset eivät tiedä, miten sopeutua", hän sanoi vakavasti oltuaan viisi vuotta yhteiskunnan ankarasti pahoinpidelty, hän lopulta hankki työpaikan selviytymisfilosofian johtajille, jotta he voivat mukauttaa mentaliteettiaan. "älä taistele. jos johtaja pyytää kun piirrät kukkan, mene vain ja anna se hänelle." johtajan tulisi löytää joku, joka osaa piirtää kukkia ja antaa hänen tehdä se. voit käyttää rahaa saadaksesi työn valmiiksi, äläkä riitele johtajan kanssa. "

"olet tavallinen ihminen, ja johtaja on myös tavallinen ihminen. hän saattaa olla hieman tyhmä, mutta hänestä on tullut johtaja vain siksi, että hän on työskennellyt tässä paikassa monta vuotta. anna hänelle vain pieni korvaus, kunnioita häntä vähän, ja hyväksy hänen hillittömät ideansa, älä kerro hänelle nyt, että se ei ole mahdollista. johtajan vaatimukset..."

"älä ole ongelma työasenteessasi. jos sinulla on ongelmia työkykysi kanssa, se ei ole ongelma."

still-kuvat elokuvasta "only thirty"

on myös sonneja ja hevosia, jotka eivät voi hyväksyä johtajiensa ruoskimista ja päättävät muuttua "kokopäiväisiksi sonneiksi ja hevosiksi". liang yue vastasi brändimarkkinoinnista ennen työstään jättämistä. hänen täytyi tehdä myös erilaisia ​​tehtäviä pieni muutos oli kuin siipiään räpyttelevä perhonen.

"erittäin tärkeä kohta suunnittelussa on olla aggressiivinen." jos johtajalla on idea ja hän esittää väliaikaisen pyynnön, kuten muodon muuttamisen, johtaja sopii aina suoraan ja satunnaisesti kutsuu työntekijät keskustelemaan muutoksista.

"olen sanaton. resurssienhallintaosasto on epämukavin. jos häviämme tällä kertaa, he eivät tee yhteistyötä seuraavalla kerralla." asiakaskunta ja varmistaa vähintään 5 000 yuania kuukaudessa. päätin lähteä työstäni ansaitaessani rahaa. ilman kiinteää johtajaa hän uskoi, että hänellä olisi vapaus valita asiakkaat.

tarvitsetko todella tätä työtä?

liang yuen havainnon mukaan yksi hänen asiakkaistaan ​​on tapahtumayhtiöitä. "suunnittelijan palkka on 8 000 - 10 000 yuania, mutta jos ulkoistat sen, se on vain 3 000 - 4 000 yuania kuukaudessa."

toiset asiakkaat ovat toimistotyöntekijöitä, pääasiassa kiinteistöalalla ulkoistetaan. lisäksi kun on kyse monimutkaisista aloista, kuten ympärivuotisesta markkinointitoiminnasta, he "tulevat myös sitä mieltä, että on parempi käyttää kahdesta kolmeen tuhatta yuania ammattimaisten työntekijöiden palkkaamiseen."

asiakkaita seuloessaan liang yue luottaa vaistoihinsa. "jos minusta tuntuu, että vaatimuksia kysyessäni hän ei ole yhteistyöhaluinen, hän soittaa keskellä yötä muuttaakseen suunnitelmaa, ja kieltäydyn suoraan."

hänen periaatteensa on myös se, että suunnitelmaa voidaan tarkistaa jopa kolme kertaa. asiakkaat eivät ole johtajia tehdä yhteistyötä hänen työvaatimustensa ja -tottumustensa kanssa, mitä eroa on töissä käymisestä?" "minulla ei ole vielä työntekijöiden palkkoja ja etuja".

vuoden kuluttua siitä, kun hän halusi "kaksivuotiaaksi hevoseksi", liang yue tunsi, että hän "näytti olevansa vapaa, mutta itse asiassa hän oli vähiten vapaa". alhainen tilausmäärä ja kuukausitulot, jotka eivät täytä standardia, saavat hänet ahdistuneeksi, ja tilauskertymän huippu hylkää hänet.

hänen liioitelluin ennätyksensä on, että hän työskenteli tietokoneen edessä 26 tuntia putkeen, "paitsi veden juominen, vessassa käyminen ja syöminen poistumatta paikaltaan". hän sai tuolloin kolme tilausta, eikä hän varannut aikaa muokkauksiin etukäteen. tämä johti siihen, että hän muutti edelleen edellistä suunnitelmaa uutta kirjoittaessaan.

still-kuvia "my liberation diary" -kirjasta

"kirjoittaminen rasittaa ihmisiä erittäin paljon."

taisteltuaan muutaman vuoden järkeä ja rohkeutta johdon kanssa "kahden lehmän ja hevosen" avulla, tang noodles koki, että hänellä oli "selvempi ymmärrys itsestään". hän päätti jättää valtionyhtiön ja palata maaseudulle virkamieheksi 2/3:lla alennettuun palkkaan. "pääsyynä on se, että tämän yksikön kokeeseen osallistuminen oli suhteellisen helppoa. kun paikka vapautui, joku lähetti sen minulle, joten opiskelin jonkin aikaa. joka tapauksessa suoritin kokeen nopeasti ja läpäisin kokeen ." merkitys ei ole mitään verrattuna hänen rakkaisiin isovanhempansa kotikaupungissaan.

"se ei ole työ, joka tarvitsee sinua, vaan se, että sinä tarvitset työtä" on ehkä yleisempi tilanne.

huang tao ajatteli työpaikan vaihtamista. eräänä erityisen ahdistuneena yönä hän ei saanut unta, joten hän napsautti kaikkia toimialoja bossin suoran rekrytoinnin verkkosivustolla. tarkastustyö on lisännyt hänen tietoisuuttaan kriiseistä "viimeisen kahden vuoden aikana suhteellisen vauras ja vakaa toimiala kohtaa todennäköisesti uusia muutoksia seuraavien kahden vuoden aikana." luottaa teknologiaan saadakseen elantonsa.

huang tao ei kuitenkaan koskaan ajatellut lähteä pekingistä, vaikka hänen olisi silti löydettävä "kaksi lehmää ja hevosta" tai tulla "kaksi lehmää ja hevosta".

"itse asiassa en ole koskaan kertonut perheelleni työasemastani. jos kerron heille, perheeni pyytää minua palaamaan nopeasti takaisin." hän pitää mielellään sukkahousuista ilman paitaa päällä, ja haluaa tilata noutoruokaa aina kun haluaa, ilman että hän häiritsisi ketään vertailussa, ei suhteiden rajoituksia, ja hän voi todella kohdata itsesi.

hänellä on myös tietoisuus tehdä uhrauksia vapauden puolesta. hän ei halua olla riippuvainen muista. "toiminnani on perustuttava taloudelliseen riippumattomuuteen. tällä hetkellä tarvitsen vakaan työpaikan kaiken tämän tukemiseksi." tapa löytää parempi työ "on parempi maksaa tilapäisesti töissä kuin ilman tuloja."

hän on toisinaan surullinen: "mitä enemmän työskentelen, huomaan olevani yhä kauempana alkuperäisestä minusta." mutta meili on silti elämän pääakseli prosessi on tylsä, ja hän tekee itsemediaa vapaa-ajallaan "pidä tiliä" alustalla, kuvaa kuvia ja jaa elämääsi.

hän muisti edellisen videon, joka oli yli viisi minuuttia pitkä ja jota oli editoitu ajoittain viikon ajan. "olin erittäin tosissani leikkaaessani. halusin vain palata takaisin tuoreeseen itseeni."

"leikkasin sen vain kehys kuvalta, sekunti sekunti."

artikkelin kuvat ovat internetistä