новости

[специальный корреспондент global times бай юань специальный корреспондент global times ми сяоя в индии] канал потребительских новостей и бизнеса сша (cnbc) сообщил 26-го числа, что премьер-министр индии моди хочет увеличить совокупный экономический рост индии до 5% к 2030 году. триллион долларов сша , цель стать развитой страной к 2047 году. некоторые индийские экономисты полагают, что, если уровень участия женщин в рабочей силе в индии не увеличится, будет трудно достичь этой цели. в прошлом году уровень участия женщин в рабочей силе в индии составил около 33%, что выше, чем 27% 10 лет назад, но все еще отстает от таких стран, как китай, сша и япония. уровень участия женщин в рабочей силе в этих четырех странах. все выше 50%.

премьер-министр индии моди источник: visual china

газета times of india сообщила, что если индия хочет достичь своей цели — экономики в 30 триллионов долларов сша к 2047 году, ей необходимо удвоить уровень участия женщин в рабочей силе или достичь 70%. согласно нынешней тенденции развития, к 2047 году в индии будет только 110 миллионов работающих женщин, а для достижения целей развития потребуются еще 145 миллионов работающих женщин.

cnbc процитировал кумара, старшего научного сотрудника индийского исследовательского фонда observer, который сказал, что, хотя уровень грамотности индийских женщин увеличился, уровень рождаемости снизился, урбанизация продолжала развиваться, а экономика росла, они имели ограниченное влияние на увеличение уровня участия женщин в рабочей силе в индии. она сказала, что отсутствие безопасности в общественных местах является одной из важных причин низкого уровня участия женщин в рабочей силе в индии. чтобы максимально избежать сексуальных домогательств или нападений, многим молодым женщинам разрешается ходить только на рынки или в места рядом с их домом, и у многих студенток нет другого выбора, кроме как посещать занятия «более низкого качества». университеты». индийская газета business standard сообщила, что гита гопинатх, первый вице-президент международного валютного фонда, родившаяся в индии, заявила, что обеспечение безопасности женщин очень важно для увеличения уровня участия женщин в рабочей силе в индии.

некоторые аналитики полагают, что причина низкого уровня участия женщин в рабочей силе неотделима от культурной и социальной атмосферы индии. джаяти гош, профессор экономики университета джавахарлала неру, сказала, что дискриминация в отношении женщин глубоко укоренилась в индийском обществе. если индия хочет стать развитой страной и достичь поставленных экономических целей, она должна искоренить эти концепции и устранить системные барьеры гендерной дискриминации. гинеколог котвал сказала, что индийская социальная система и культура относятся к женщинам как к гражданам второго сорта, и для изменения этой концепции потребуются десятилетия усилий.

по наблюдению специального корреспондента global times в индии, большинство семей среднего класса в индии надеются, что женщины смогут оставаться дома, чтобы заботиться о своих мужьях и воспитывать детей после замужества. в центральных и северных регионах наблюдается общая тенденция «мачо-шовинизма». некоторые мужья с лучшими экономическими условиями не поощряют своих жен работать вне дома и иметь независимые финансовые ресурсы.

отрасли, в которых женщинам разрешено продолжать работать после замужества, в основном сосредоточены в нескольких областях, таких как здравоохранение, образование, производство одежды и красота. это связано с тем, что врачи — уважаемая профессия, и семьи могут извлечь из нее пользу, образование ориентировано на детей, а в швейной и косметической промышленности покупают преимущественно женщины. в то же время работа, которую могут выполнять малообразованные городские женщины или приехавшие в город из сельской местности, представляет собой в основном ручной труд, например, работа горничными, уборкой, переноской кирпичей на стройках.