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[corrispondente speciale del global times bai yuan corrispondente speciale del global times mi xiaoya in india] il consumer news and business channel (cnbc) statunitense ha riferito il 26 che il primo ministro indiano modi vuole aumentare l'aggregato economico indiano al 5% entro il 2030. trilioni di dollari usa , l'obiettivo di diventare un paese sviluppato entro il 2047. alcuni economisti indiani ritengono che se il tasso di partecipazione femminile alla forza lavoro indiana non verrà aumentato, sarà difficile raggiungere questo obiettivo. l'anno scorso, il tasso di partecipazione femminile alla forza lavoro dell'india era di circa il 33%, superiore al 27% di 10 anni fa, ma è ancora in ritardo rispetto a paesi come cina, stati uniti e giappone sono tutti sopra il 50%.

il primo ministro indiano modi fonte: visual china

il times of india ha riferito che se l’india vuole raggiungere il suo obiettivo di un’economia da 30 trilioni di dollari nel 2047, deve raddoppiare il tasso di partecipazione femminile alla forza lavoro, o raggiungere il 70%. secondo l’attuale tendenza di sviluppo, entro il 2047 in india ci saranno solo 110 milioni di donne lavoratrici e per raggiungere gli obiettivi di sviluppo saranno necessari altri 145 milioni di donne lavoratrici.

la cnbc ha citato kumar, un ricercatore senior presso la observer research foundation of india, che ha affermato che, sebbene il tasso di alfabetizzazione delle donne indiane sia aumentato, il tasso di fertilità è diminuito, l'urbanizzazione ha continuato ad avanzare e l'economia è cresciuta, queste hanno avuto un impatto negativo. effetto limitato sull’aumento del tasso di partecipazione femminile alla forza lavoro in india. ha affermato che la mancanza di sicurezza nei luoghi pubblici è una delle ragioni importanti del basso tasso di partecipazione femminile alla forza lavoro in india. per evitare il più possibile di essere molestate o aggredite sessualmente, molte giovani donne possono andare solo nei mercati o in luoghi vicini a casa e non possono allontanarsi troppo da casa. molte studentesse non hanno altra scelta che frequentare corsi di "qualità inferiore". università." secondo il quotidiano indiano "business standard", gita gopinath, la prima vicepresidente del fondo monetario internazionale di origine indiana, ha affermato che garantire la sicurezza delle donne è molto importante per aumentare il tasso di partecipazione femminile alla forza lavoro in india.

alcuni analisti ritengono che la ragione del basso tasso di partecipazione femminile alla forza lavoro sia inseparabile dall'atmosfera culturale e sociale dell'india. jayati ghosh, professoressa di economia alla nehru university, ha affermato che la discriminazione contro le donne è profondamente radicata nella società indiana. se l’india vuole diventare un paese sviluppato e raggiungere i suoi obiettivi economici prefissati, deve sradicare questi concetti ed eliminare le barriere sistemiche alla discriminazione di genere. il ginecologo kotwal ha affermato che il sistema sociale e la cultura indiani trattano le donne come cittadine di seconda classe, e questo concetto richiederà decenni di sforzi per cambiare.

secondo l'osservazione del corrispondente speciale in india del "global times", la maggior parte delle famiglie della classe media indiana spera che le donne possano restare a casa per prendersi cura dei propri mariti e crescere i figli dopo il matrimonio. c'è una tendenza generale al “machosciovinismo” nelle regioni del centro e del nord. alcuni mariti con condizioni economiche migliori non incoraggiano le mogli a lavorare fuori casa e ad avere risorse finanziarie indipendenti.

i settori in cui le donne possono continuare a lavorare dopo il matrimonio sono fondamentalmente concentrati in diversi campi, come l’assistenza medica, l’istruzione, l’abbigliamento e la bellezza. questo perché i medici sono una professione molto rispettata e le famiglie possono trarne beneficio, l’istruzione si rivolge ai bambini e le industrie dell’abbigliamento e della bellezza hanno prevalentemente clienti donne. allo stesso tempo, nelle città le donne che non sono ben istruite o che arrivano in città dalle zone rurali possono svolgere principalmente lavori manuali, come cameriere, pulizie e trasporto di mattoni nei cantieri.