Пуэр Ланьцан: Создайте матрицу рекламы при приеме на работу «онлайн и оффлайн»
2024-08-28
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Во второй половине 2024 года город Пуэр автономного округа Ланцанг Лаху продолжит проводить рекламные мероприятия по набору персонала, активно изучать модель рекламы «онлайн + оффлайн», создавать матрицу рекламы по набору персонала, стимулировать энтузиазм молодых людей соответствующего возраста. вступить в армию и служить стране, а также предоставить в армию больше качественных солдат.
Через отдел пропаганды партийного комитета округа Ланьцан Департамент человеческих ресурсов и вооруженных сил округа Ланьцан координирует отделы здравоохранения, человеческих ресурсов, социального обеспечения, образования, отставных военных и других отделов бизнеса с целью четкого разделения труда, выполнения соответствующих обязанностей, формирования совместные рекламные силы, активно создавать механизм координации военных и гражданских лиц и объединять различные силы для совместного создания всестороннего, многоуровневого пропагандистского бума вербовки. Что касается режима рекламы, используется комбинация «онлайн + офлайн», чтобы стимулировать жизнеспособность во всех аспектах и сформировать устойчивую и эффективную кампанию.
В автономном режиме, опираясь на рабочую силу поселковых кадровых офисов, мы углубляемся в низовые слои городов, деревень и групп и применяем личное общение и прямые объяснения для достижения контакта «нулевого расстояния» между политику найма и молодежные группы, эффективно открыть «нервные окончания» рекламных услуг по найму и обеспечить, чтобы реклама найма не имела слепых зон и охватывала все области, чтобы каждый молодой человек соответствующего возраста мог своевременно понять политику найма, стимулировать энтузиазм по поводу призыва в армию, добиться всестороннего освещения призывной и мобилизационной работы. В то же время в городской администрации, на предприятиях и в учреждениях, а также в других ведомствах и учреждениях, в людных местах, таких как Новая улица Ланьцан, больницы и пассажирские терминалы, в привлекательных местах, таких как главные дороги и перекрестки, а также на низовых позициях, таких как например, городские и деревенские группы, светодиодные дисплеи. Проводить трехмерную и многомерную пропаганду вербовки с помощью лозунгов, баннеров, экстренных передач и других форм, а также активно создавать сильную атмосферу «если один человек пойдет в армию, вся семья пойдет в армию». быть удостоенным чести». В Интернете мы полагаемся на публичную учетную запись WeChat «Lahu Lancang», приложение Qicaiyun, радио и телевидение и т. д., чтобы продвигать политику, связанную с набором персонала, очищать рекламные видеоролики о наборе персонала и информацию о работе по набору персонала, а также использовать группы WeChat, группы управления сеткой, деревенские группы. и другие линии. Информация о вербовке активно распространялась на платформе, и соответствующие подразделения в различных городах и деревнях активно реагировали и пересылали ее одновременно, образуя эффективную рекламную матрицу.
Кроме того, чтобы позволить большинству молодых призывников и родителей узнать больше о чистом наборе и работать вместе над внедрением чистого набора, отдел набора кадров округа Ланьцан одновременно объявил о горячей линии для отчетности и адресе электронной почты для чистого набора в режиме онлайн и офлайн, а также провел централизованное обучение чистому найму для изучения «Добросовестного найма» «Десять запрещено, десять строго запрещено», подписал «Письмо-обязательство по чистому найму», организовал 66 инспекторов по чистому найму для отслеживания и контроля всего процесса и обеспечил строгие дисциплинарные меры гарантия солнечного и чистого набора кадров.
По статистическим данным, с момента начала вербовки во второй половине года в округе Ланьцан было проведено более 20 рекламных и мобилизационных мероприятий по вербовке, а также показано более 700 рекламных видеороликов о чистом военном наборе. Была опубликована информация о вербовке и мобилизации. охватила все 2710 сельских групп округа. На следующем этапе отдел набора персонала округа Ланьцан продолжит предоставлять услуги по набору персонала, проводить политическую оценку, всестороннюю оценку качества и предварительное обучение тех, кто прошел медицинский осмотр, чтобы по-настоящему набирать тех, кто имеет сильную готовность Выдающиеся молодые люди отбираются и направляются в армию для обеспечения качественного выполнения призывных задач во втором полугодии.
Репортер Yunnan Daily-Yun News: Гао Юэ и Ху Мэйцзюнь
Интегрированный медиа-центр округа Ланьцан: Чжан Цзе
Монтажер: Ван Цзяньчжао
Рецензент: Се Сянжуй
