Pu'er Lancang: Luo rekrytointimatriisi "online ja offline"
2024-08-28
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Vuoden 2024 toisella puoliskolla Pu'er City Lancang Lahun autonominen piirikunta jatkaa rekrytointimainostoimintaa, tutkii aktiivisesti "online + offline" -mainosmallia, luo rekrytointimatriisin, stimuloi sopivan ikäisten nuorten innostusta. liittyä armeijaan ja palvella maata sekä tarjota armeijaan enemmän laadukkaita sotilaita .
Lancangin piirikunnan puoluekomitean propagandaosaston kautta Lancangin piirikunnan henkilöresurssien ja asevoimien osasto koordinoi terveydenhuollon, henkilöresurssien, sosiaaliturvan, koulutuksen, eläkkeellä olevien armeijan ja muiden liike-elämän osastoja jakaakseen selkeästi työn, suorittaakseen tehtävänsä, muodostaakseen yhteinen julkisuusjoukko, rakentaa aktiivisesti sotilas-siviilikoordinaatiomekanismia ja kokoaa yhteen useita joukkoja luodakseen yhdessä monipuolinen, monitasoinen rekrytointipropagandapuomi. Mitä tulee julkisuuteen, "online + offline" -yhdistelmä on otettu käyttöön stimuloimaan elinvoimaa kaikilla osa-alueilla ja muodostamaan kestävän ja tehokkaan kampanjan.
Offline-tilassa turvaudumme kuntien rekrytointitoimistojen työvoimaan, menemme syvälle kaupunkien, kylien ja ryhmien ruohonjuuritasolle ja omaksumme kasvokkain tapahtuvan viestinnän ja point-to-point-selityksiä saavuttaaksemme "nollaetäisyyden" yhteyden rekrytointipolitiikka ja nuorisoryhmät, avaavat tehokkaasti rekrytointijulkistuspalvelujen "hermopäätteet" ja varmistavat, että rekrytointijulkisuudessa ei ole sokeita kulmia ja se kattaa kaikki alueet, jotta jokainen sopivan ikäinen nuori voi ymmärtää rekrytointipolitiikan ajoissa, herättää innostusta armeijaan liittymisestä ja saada kattava kattavuus rekrytointijulkistukseen ja mobilisointityöhön. Samaan aikaan kaupunkihallinnossa, yrityksissä ja laitoksissa sekä muissa osastoissa ja virastoissa, ruuhkaisissa paikoissa, kuten Lancang New Street, sairaaloissa ja matkustajaterminaaleissa, huomiota herättävissä paikoissa, kuten pääteillä ja risteyksissä, sekä ruohonjuuritason paikoissa, kuten kunnat ja kyläryhmät, LED-näytöt, toteuttaa kolmiulotteista ja moniulotteista rekrytointipropagandaa iskulauseiden, bannereiden, hätälähetysten ja muiden muotojen avulla ja luoda aktiivisesti vahva ilmapiiri "jos yksi henkilö liittyy armeijaan, koko perhe olla kunnioitettu". Luotamme verkossa "Lahu Lancang" WeChatin julkiseen tiliin, Qicaiyun APP:hen, radioon ja televisioon jne. työntämään rekrytointikäytäntöjä, puhdistamaan rekrytointia edistäviä videoita ja rekrytointityötietoja sekä käyttämään WeChat-ryhmiä, verkonhallintaryhmiä, kyläryhmiä. Rekrytointitiedot välitettiin aktiivisesti alustalla, ja asiaankuuluvat yksiköt eri kaupungeissa ja kylissä vastasivat aktiivisesti ja välittivät niitä samanaikaisesti, mikä muodosti tehokkaan julkisuusmatriisin.
Lisäksi, jotta suurin osa nuorista virkamiehistä ja vanhemmista saisi enemmän tietoa puhtaasta rekrytaatiosta ja työskennellä yhdessä puhtaan rekrytoinnin toteuttamiseksi, Lancangin piirikunnan rekrytointitoimisto ilmoitti samanaikaisesti raportoinnin vihjelinjasta ja sähköpostiosoitteesta puhtaaseen rekrytointiin verkossa ja offline-tilassa, ja toteutti keskitetty koulutus puhtaasta rekrytaatiosta oppiakseen "Integrity Recruitment" "Kymmenen kiellettyä, kymmenen ehdottomasti kiellettyä", allekirjoitti "Sitoumuskirjeen puhtaaseen rekrytointiin", järjesti 66 puhtaan rekrytoinnin valvojaa seuraamaan ja valvomaan koko prosessia, ja tarjosi vahvaa kurinpitoa takuu aurinkoiseen rekrytointiin ja puhtaaseen rekrytointiin.
Tilastojen mukaan siitä lähtien, kun rekrytointityö aloitettiin vuoden toisella puoliskolla, Lancangin piirikunta on suorittanut yli 20 rekrytointi- ja mobilisaatiotoimintaa ja pelannut yli 700 mainosvideota puhtaasta sotilaalliseen rekrytointiin tavoitti kaikki 2 710 kyläläisryhmää läänissä. Seuraavassa vaiheessa Lancangin piirikunnan rekrytointitoimisto jatkaa rekrytointipalvelujen varmistamista, poliittisen arvioinnin suorittamista, kattavaa laatuarviointia ja esikoulutusta fyysisen kokeen läpäisseille, jotta voidaan todella rekrytoida henkilöitä, joilla on vahva halu palvelu, erinomainen kulttuurinen laatu, hyvä fyysinen ja henkinen kunto sekä erinomaiset ammatilliset taidot Armeijaan valitaan ja lähetetään laadukas rekrytointitehtävien suorittaminen vuoden toisella puoliskolla.
Yunnan Daily-Yun -uutistoimittaja: Gao Yue ja Hu Meijun
Lancangin piirikunnan integroitu mediakeskus: Zhang Jie
Toimittaja: Wang Jianzhao
Arvostelija: Xie Xiangrui
