Pu'er Lancang: "온라인 및 오프라인" 채용 홍보 매트릭스 만들기
2024-08-28
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2024년 하반기, 푸얼시 란창라후자치현은 계속해서 채용 홍보 활동을 전개하고, '온라인+오프라인' 홍보 모델을 적극적으로 탐색하며, 채용 홍보 매트릭스를 구축하고, 적합한 청년들의 열정을 자극할 예정입니다. 군대에 입대하여 국가에 봉사하고, 더 많은 양질의 군인을 군대에 공급할 수 있는 나이입니다.
란창현 당위원회 선전부를 통해 란창현 인력자원국은 보건, 인적자원 및 사회보장, 교육, 퇴역군인 등 사업 부문을 조율하고 노동을 명확하게 분배하고 직무를 수행하며, 합동 홍보 세력을 형성하고 군민 협력 메커니즘을 적극적으로 구축하고 다양한 세력을 모아 공동으로 전방위적이고 다단계 모집 선전 열풍을 조성합니다. 홍보 방식에서는 '온라인 + 오프라인'의 결합을 채택하여 모든 측면에서 활력을 자극하고 지속적이고 효율적인 캠페인을 형성합니다.
오프라인에서는 향 모집 사무소의 인력을 활용하여 향과 마을의 풀뿌리 속으로 깊이 들어가 대면 커뮤니케이션과 지점 간 설명을 채택하여 모집 간 "제로 거리" 접촉을 달성합니다. 정책과 청년 단체는 채용 홍보 서비스의 "신경 결말"을 효과적으로 개방하고 채용 홍보가 사각지대가 없고 모든 영역을 포괄하도록 보장하여 모든 학령기 청소년이 적시에 채용 정책을 이해할 수 있도록 합니다. 입대 의욕을 고취하고 모집 홍보 및 동원 업무를 전면적으로 취재합니다. 동시에 도시 행정, 기업 및 기관 및 기타 부서 및 기관, Lancang New Street, 병원, 여객 터미널과 같은 혼잡한 장소, 주요 도로 및 교차로와 같은 눈길을 끄는 장소 및 풀뿌리 위치 구호, 현수막, 긴급 방송 등을 통해 입체적, 다차원적인 모집 선전을 펼치고 '한 사람이 군대에 가면 온 가족이 함께한다'는 강한 분위기를 적극적으로 조성한다. 영광을 받으소서." 온라인에서는 "Lahu Lancang" WeChat 공개 계정, Qicaiyun APP, 라디오 및 텔레비전 등에 의존하여 채용 관련 정책을 추진하고 채용 홍보 비디오 및 채용 업무 정보를 정리하며 WeChat 그룹, 그리드 관리 그룹, 마을 그룹을 사용합니다. 기타 노선 채용 정보가 플랫폼에 적극적으로 전달되었고, 각 마을의 관련 부서가 적극적으로 대응하고 동시에 전달하여 효과적인 홍보 매트릭스를 형성했습니다.
또한 대다수의 젊은 징병 대상자와 부모에게 클린 채용에 대해 더 많이 알리고 함께 협력하여 클린 채용을 실시하기 위해 란창현 채용 사무실에서는 온라인과 오프라인에서 클린 채용 신고 핫라인과 이메일 주소를 동시에 발표하고 진행했습니다. "청렴 채용"을 배우기 위해 클린 채용에 대한 집중 교육 "10은 허용되지 않음, 10은 엄격히 금지", "클린 채용을 위한 서약서"에 서명하고 66명의 클린 채용 감독관을 조직하여 전체 과정을 추적하고 감독하며 강력한 규율을 제공했습니다. 햇빛 채용과 깨끗한 채용을 보장합니다.
통계에 따르면, 하반기 모집 업무가 시작된 이래 란창현은 20여 건의 모집 홍보 및 동원 활동을 진행했으며, 700여 건의 깨끗한 군 모집 홍보 영상을 상영했다. 카운티 내 2,710개 마을 주민 그룹 전체에 도달했습니다. 다음 단계에서 란창현 채용사무소는 신체검사에 합격한 사람들을 대상으로 계속해서 채용 서비스를 보장하고 정치적 평가, 종합적인 자질 평가, 예비 교육을 실시하여 진정한 의지가 있는 사람들을 채용할 것입니다. 봉사, 우수한 문화적 자질, 양호한 신체 및 정신 상태, 탁월한 전문 기술을 갖춘 우수한 젊은이를 선발하여 하반기에 모집 업무를 질적으로 완료하도록 군대에 파견합니다.
운남일보-윤뉴스 기자: Gao Yue, Hu Meijun
Lancang 현 통합 미디어 센터: Zhang Jie
편집자: 왕젠자오
검토자: Xie Xiangrui
