Pu'er Lancang : Créer une matrice de publicité de recrutement « en ligne et hors ligne »
2024-08-28
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Au cours du second semestre 2024, le comté autonome de Lancang Lahu de la ville de Pu'er continuera à mener des activités de publicité pour le recrutement, explorera activement le modèle de publicité « en ligne + hors ligne », créera une matrice de publicité pour le recrutement et stimulera l'enthousiasme des jeunes d'âge approprié. rejoindre l'armée et servir le pays, et fournir davantage de soldats de haute qualité à l'armée.
Par l'intermédiaire du Département de propagande du Comité du Parti du comté de Lancang, le Département des ressources humaines et des forces armées du comté de Lancang coordonne les départements de la santé, des ressources humaines, de la sécurité sociale, de l'éducation, des militaires à la retraite et d'autres services commerciaux pour diviser clairement le travail, s'acquitter de leurs tâches respectives, former une force de publicité conjointe, construire activement un mécanisme de coordination militaro-civil et rassembler plusieurs forces pour créer conjointement un boom de propagande de recrutement à tous les niveaux et à plusieurs niveaux. En termes de mode publicitaire, une combinaison « en ligne + hors ligne » a été adoptée pour stimuler la vitalité sous tous les aspects et former une campagne durable et efficace.
Hors ligne, en nous appuyant sur la main-d'œuvre des bureaux de recrutement des communes, nous pénétrons à la base des villes, des villages et des groupes, et adoptons une communication en face-à-face et des explications point à point pour parvenir à un contact « à distance zéro » entre les la politique de recrutement et les groupes de jeunes, ouvrir efficacement les « terminaisons nerveuses » des services de publicité de recrutement et garantir que la publicité de recrutement n'a pas d'angle mort et couvre tous les domaines, afin que chaque jeune d'âge approprié puisse comprendre la politique de recrutement en temps opportun, stimuler l'enthousiasme pour rejoindre l'armée et assurer une couverture complète de la publicité sur le recrutement et du travail de mobilisation. Dans le même temps, dans l'administration urbaine, les entreprises et institutions et autres départements et agences, dans des endroits très fréquentés tels que Lancang New Street, les hôpitaux et les terminaux de passagers, dans des endroits accrocheurs tels que les routes principales et les intersections, et dans des postes de base tels que en tant que cantons et groupes villageois, des écrans LED, Mener une propagande de recrutement tridimensionnelle et multidimensionnelle à travers des slogans, des banderoles, des émissions d'urgence et d'autres formes, et créer activement une forte atmosphère de « si une personne rejoint l'armée, toute la famille le fera être honoré". En ligne, nous nous appuyons sur le compte public WeChat « Lahu Lancang », l'application Qicaiyun, la radio et la télévision, etc. pour promouvoir les politiques liées au recrutement, nettoyer les vidéos promotionnelles de recrutement et les informations sur le travail de recrutement, et utiliser les groupes WeChat, les groupes de gestion de grille, les groupes villageois. et d'autres lignes. Les informations sur le recrutement ont été activement transmises sur la plate-forme, et les unités concernées dans diverses villes et villages ont répondu activement et les ont transmises simultanément, formant une matrice publicitaire efficace.
En outre, afin de permettre à la majorité des jeunes recrues et des parents d'en savoir plus sur le recrutement propre et de travailler ensemble pour mettre en œuvre un recrutement propre, le bureau de recrutement du comté de Lancang a simultanément annoncé la ligne d'assistance téléphonique et l'adresse e-mail pour le recrutement propre en ligne et hors ligne, et a mené une éducation centralisée sur le recrutement propre pour apprendre le « Recrutement intègre » « Dix non autorisés, dix strictement interdits », a signé la « Lettre d'engagement pour un recrutement propre », a organisé 66 superviseurs de recrutement propre pour suivre et superviser l'ensemble du processus et a mis en place des mesures disciplinaires strictes. garantie d’un recrutement ensoleillé et d’un recrutement propre.
Selon les statistiques, depuis le début des travaux de recrutement au second semestre, le comté de Lancang a mené plus de 20 activités de publicité et de mobilisation en matière de recrutement et a diffusé plus de 700 vidéos promotionnelles sur le recrutement militaire propre. atteint les 2 710 groupes villageois du comté. Dans la prochaine étape, le bureau de recrutement du comté de Lancang continuera à assurer des services de recrutement, à mener une évaluation politique, une évaluation complète de la qualité et une formation initiale pour ceux qui ont réussi l'examen physique, afin de véritablement recruter ceux qui ont une forte volonté de service, une excellente qualité culturelle, une bonne condition physique et mentale et de superbes compétences professionnelles sont sélectionnés et envoyés dans l'armée pour assurer l'accomplissement de haute qualité des tâches de recrutement au cours du second semestre.
Journaliste du Yunnan Daily-Yun News : Gao Yue et Hu Meijun
Centre des médias intégré du comté de Lancang : Zhang Jie
Editeur : Wang Jianzhao
Critique : Xie Xiangrui
