Район Луолун, город Лоян: приложите все усилия к источнику, чтобы обеспечить стабильный поток «потока занятости».
2024-08-12
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Предварительное планирование, точный контакт и тесная стыковка... Недавно в Центре кадровой службы района Луолун города Лоян несколько сотрудников обсуждали и планировали предстоящие мероприятия «818-го Дня человеческих ресурсов», «Основываясь на развитии и. трудоустройство предприятий в юрисдикции. В зависимости от потребностей это мероприятие включает в себя несколько содержательных разделов, таких как продвижение набора талантов, помощь в развитии предприятий и продвижение трудового законодательства. «Соответствующее лицо, отвечающее за районный центр обслуживания кадров, представило: «Мы. будет проводить точную политику в отношении требований предприятий и соискателей работы и приложит все усилия к источнику, только тогда «занятость и живая вода» городских территорий смогут течь стабильно и долгосрочно!»
«Облачные» сервисы помогут запустить «крутой режим» трудоустройства в середине лета
Недавно в комнате прямой трансляции специальной онлайн-ярмарки вакансий «Будущие вакансии в середине лета» в районе Луолун сотрудники отдела кадров компании и соискатели «слились» вместе, отвечая и проводя онлайн-интервью на основе различных вопросов о трудоустройстве в комнате прямой трансляции. На последующем онлайн-курсе «Человеческое общество» ведущий сосредоточился на теме защиты трудовых прав, популяризировал соответствующую трудовую политику и еще больше повысил правовую осведомленность соискателей работы и компаний.
«В июле и августе температура на улице высокая, а погодные условия нестабильны, поэтому развитие оффлайн-ярмарок вакансий ограничено. Районное бюро кадров и социальной защиты приняло во внимание трудности с набором и сохранением рабочих мест на предприятиях г. В этом районе, а также организовали и провели «ярмарки вакансий» в горячих точках, чтобы жители могли найти работу. Серия ориентированных на карьеру мероприятий по набору персонала в середине лета предоставит жителям услуги по подбору персонала «Мы узнали от окружной государственной службы кадров. Центр, что серия мероприятий в основном охватывает рекомендации по информации о вакансиях, онлайн-ярмарки вакансий, прямые трансляции и специальные целевые облачные «Класс человеческого общества» и другие разделы. Отдел кадров и социального обеспечения юрисдикции собирает информацию о вакансиях каждую неделю, немедленно публикует ее через общедоступные учетные записи WeChat на всех уровнях, информационные группы местных служб занятости и другие каналы, а также создает онлайн-платформу для поиска работы, ориентированную на «трудоустройство выпускников». , «летняя подработка для студентов колледжей» и «технические виды работ». Различные типы потребностей, такие как «наем талантов» и «поиск женской работы», положили начало «точечному» продвижению по службе... Серия На различных онлайн-платформах были реализованы усовершенствованные меры для эффективного повышения точности и удобства онлайн-услуг по трудоустройству и помощи жителям. Вы можете пользоваться «индивидуальными» услугами по трудоустройству, не выходя из дома, что еще больше облегчает проблемы корпоративного найма, трудоустройства и сохранения рабочих мест.
Согласно статистике, на данный момент в этой серии мероприятий приняли участие более 170 компаний, в Интернете было размещено более 4500 вакансий и подано более 8000 резюме. Благодаря онлайн-платформе удалось добиться эффективного и прямого соединения. между различными типами талантов и компаний в юрисдикции.
Услуга «капельница», «сваха по трудоустройству» у вашего порога
Последние корпоративные плакаты о наборе персонала размещаются на доске объявлений о трудоустройстве у входа в сообщество. В группе владельцев есть члены сетки, которые регулярно распространяют информацию о наборе персонала. Если вы хотите узнать о политике трудоустройства и предпринимательства, посетите раздел занятости и предпринимательства. Окно общественной вечеринки и центра массового обслуживания... Недавно Тайкан Ян Цзе, житель общины Гуанхэчэн на улице Дунлу, подробно узнал о политике предпринимательских субсидий для жителей этого района, введенной Лян Цзинчжи, главой уличный офис социального обеспечения. «За последние два года несколько наших соседей нашли работу через эти службы занятости, расположенные у нашего порога. Они находятся недалеко от дома, и у них хороший доход». Ян Цзе сказала, что она начала свой собственный бизнес с помощью уличных и уличных продавцов. Сотрудник отдела кадров сообщества Лу сказал: «Хотя у меня нет опыта, ряд услуг по трудоустройству и предпринимательству в районе Луолун очень обнадеживает. Ян Цзе полон уверенности!»
Маленькое общественное окно — это позиция занятости вокруг людей. Руководитель службы социального обеспечения и член общественной сети превратились в «сватов по трудоустройству» и построили платформу занятости и предпринимательства у порога жителей...» Это служба занятости района Луолун в юрисдикции. «Метод работы капельного орошения», который применяется уже давно, «Соответствующее лицо, отвечающее за окружное бюро кадров и социального обеспечения, представило это в настоящее время через общественность. система службы занятости «Информационная система занятости Хэнани», район Луолун внедрил пятиуровневую связь на уровне провинции, муниципалитета, округа (района), города (улицы)), деревни (сообщества), информационные процедуры, связанные с трудоустройством и предпринимательством, могут обрабатываться онлайн, и жители могут пользоваться комплексными услугами поблизости; в то же время полностью продвигать окно услуг по трудоустройству и предпринимательству, чтобы двигаться вперед, предоставляя обществу информацию о занятости на предприятиях. Что касается управления недвижимостью, в 14 городах (улицах) были открыты окна по трудоустройству и предпринимательству. ) и 157 деревень (сообществ) в регионе, а общественные работники и члены сети были организованы и мобилизованы для широкой публикации через группы владельцев сообществ, группы собственности, публичные аккаунты WeChat, рекламные доски и т. д. Набор и информация о трудоустройстве для достижения «набора персонала». каждый месяц и каждый день», жители могут воспользоваться широким спектром услуг по трудоустройству и предпринимательству прямо у себя дома.
Высокочастотные ярмарки вакансий, «стабильные» службы занятости в приоритете
«В условиях нынешнего бума культурного туризма растет спрос на такие должности, как визажисты, фотографы, гиды...» В последнее время, в преддверии «золотого осеннего сезона поиска работы», сотрудники соответствующих отделов Районное бюро кадров и социального обеспечения тщательно проводит предварительные исследования потребностей. В ходе исследовательской работы на основе характеристик жителей юрисдикции, намерений по поиску работы, потребностей в корпоративной занятости и т. д. были проверены компании, входящие в этот район, и были проверены. Функциональные области обслуживания на месте были дополнительно усовершенствованы.
«Ярмарки вакансий не могут быть сосредоточены только на «найме на работу». Всесторонние услуги и консультации являются основой для обеспечения беспрепятственного выбора работы жителями. Сообщается, что в этом году офлайн-ярмарки вакансий будут организованы отделом кадров и социального обеспечения округа Луолун». Бюро создало множество функций. В дополнение к области корпоративного подбора персонала, такие функции, как консультации по вопросам политики, руководство в прямом эфире, обучение навыкам и юридические консультации, представлены в «пакете всесторонних услуг», предоставляемых на предварительном и начальном этапе. период после трудоустройства и комплексное решение проблем жителей от освоения навыков до официального трудоустройства. Все вопросы.
В то же время был проведен ряд «специальных» ярмарок вакансий с целью предоставления более точных и целенаправленных услуг по подбору профессиональных и технических талантов разных типов и уровней. «Трудоустройство студентов, трудоустройство женщин, трудоустройство профессиональных и технических талантов, разные типы талантов предъявляют разные требования». Соответствующие сотрудники районного бюро кадров и социального обеспечения сообщили, что в настоящее время в районе Луолун организованы «предприятия». специальные программы по набору кадров, такие как «Сельские трудящиеся-мигранты», помогают различным типам соискателей работы быстро подобрать вакансии и значительно повысить эффективность набора кадров.
Сообщается, что в настоящее время Luolong организовала онлайн-, офлайн- и прямую трансляцию мероприятий по набору персонала на основе таких мероприятий, как «Месяц помощи в трудоустройстве», «Акция весеннего бриза», «Отправка рабочих мест в сообщество», «Фестиваль занятости студентов колледжа». «Специальная прямая трансляция набора рабочих мест по трудоустройству молодежи» и т. д. 37 В среднем в юрисдикции каждый месяц проводится более 5 мероприятий по набору персонала, в которых в общей сложности участвуют более 2700 компаний, что обеспечивает почти 12 000 рабочих мест.
«Занятость — это самый основной источник существования, а службы обеспечения занятости с характеристиками района — мощный способ повысить чувство счастья и выгоды жителей», — сказал ответственный за окружное бюро кадров и социального обеспечения. полагаться на городскую систему государственной службы занятости. Усилить реализацию различных политик, и дальше способствовать развитию «индивидуальных» служб подбора персонала в юрисдикции, а также создать универсальную цепочку служб занятости, объединяющую комплексный набор персонала, социальное трудоустройство, школу. - стыковка предприятий, обучение навыкам и т. д., чтобы гарантировать, что ситуация с занятостью в регионе продолжает оставаться стабильной. (Фото/Яо Цзяхуэй)
Источник: China Daily.com
