洛陽市羅龍区：「雇用の流れ」を着実に回すために源泉に全力で取り組む
2024-08-12
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事前の計画、正確な連絡、緊密なドッキング...最近、洛陽市羅龍区の人事サービスセンターでは、数人のスタッフが今後の「818人事デー」活動について議論し、計画を立てていました。管内の企業の雇用促進、ニーズに応じて、このイベントには人材採用促進、企業発展支援、労働規制促進などの複数のコンテンツセクションが含まれています」と地区人材サービスセンターの担当者が紹介しました。企業と求職者の要求を中心に的確な政策を実行し、その根源に全力を尽くしてこそ、都市部の「雇用と生活の水」は安定的かつ長期的に流れることができるのだ！」
真夏の雇用を「クールモード」に導く「クラウド」サービス
最近、羅龍区の「真夏の未来の仕事」オンライン特別就職フェアのライブ放送室では、企業の人事と求職者が「混ざり合い」、生放送室での雇用促進に関するさまざまな質問に答え、オンライン面接を行った。 、その後のオンライン人間社会クラスでは、アンカーは労働者の権利保護のテーマに焦点を当て、関連する労働政策を普及させ、求職者と企業の法的意識をさらに高めました。
「7月と8月は外気温が高く、気象条件が不安定なため、オフライン就職説明会の開催は制限されています。地方人事社会保障局は、中国の企業の採用と雇用維持の困難を考慮して、地域を対象に、住民が仕事を見つけるためのホットスポットを中心に「ジョブフェア」を企画・実施し、真夏のキャリア志向の将来の採用活動が住民に人材紹介サービスを提供することになるとのことです。一連の活動は、主に求人情報のレコメンド、オンライン就職説明会、ライブ配信、特別なターゲットを絞ったプッシュ クラウド「人間社会教室」などをカバーするセンターです。管轄区の人事・社会保障部門は毎週雇用求人情報を収集し、各レベルのWeChat公式アカウント、地域雇用サービス情報グループ、その他のチャネルを通じて即時公開し、「卒業生就職」を対象としたオンライン求人検索プラットフォームを構築している。 , 「大学生向け夏休みアルバイト」「技術系職種」「人材採用」「女性就活」などさまざまなニーズで“点と点”の就職促進がスタート…シリーズオンライン雇用サービスの正確性と利便性を効果的に向上させ、居住者を支援するために、さまざまなオンラインプラットフォームで洗練された施策が実施されています。家にいながらにして「カスタマイズされた」雇用サービスを享受できるため、企業の採用、雇用、雇用維持の課題がさらに軽減されます。
統計によると、これまでに 170 社以上の企業がこの一連の活動に参加し、4,500 件以上の求人情報がオンラインに掲載され、8,000 件以上の履歴書がオンライン プラットフォームに依存して、効率的かつ直接的なつながりを実現しました。管轄内の様々なタレントと企業との間で。
「ドリッパースタイル」サービス、あなたの玄関先で「就職仲人」
コミュニティ入口の採用掲示板に最新の企業採用ポスターが掲載されており、定期的に採用情報をプッシュしているオーナーグループのグリッドメンバーがいます。最近、東路街の広河城コミュニティの住民である太康楊潔さんは、地区長の梁敬志さんの紹介で、この地域の住民に対する起業補助金政策について詳しく学びました。路上の社会保障事務所。 「過去 2 年間で、近隣住民の何人かが、私たちの目の前にあるこれらの職業紹介サービスを通じて仕事を見つけました。自宅から近く、収入も良好です。」とヤン・ジエさんは、路上での支援を受けて自分のビジネスを始めたと語った。コミュニティ人事スタッフのLuさんは、「経験はありませんが、羅龍区での一連の雇用・起業支援サービスはとても心強いです。助けてもらいながら第一歩を踏み出すことができました！」と自信に満ちています。
小さなコミュニティの窓口は、人々の周りの雇用の場であり、社会保障事務所の担当者とコミュニティグリッドのメンバーが「雇用仲人」となって、住民のすぐそばに雇用と起業のプラットフォームを構築しています。」これは管内の羅龍区で長年実施されている「点滴灌漑作業方式」であり、現在、区人事社会保障局の担当者がそれを一般公開している。雇用サービスシステム「河南雇用」情報システムは、羅龍区が省、市、県（地区）、町（街））、村（コミュニティ）の5段階の連携を導入しており、雇用と起業関連の情報手続きをオンラインで処理でき、住民が身近なワンストップサービスを享受できると同時に、企業の雇用情報を地域に網羅する雇用・起業サービス窓口を全面的に推進する）と地域内の157の村（コミュニティ）を対象に、コミュニティワーカーとグリッドメンバーが組織され、動員され、コミュニティオーナーグループ、財産グループ、WeChat公開アカウント、広報掲示板などを通じて広く公開されています。「採用」を実現するための求人・採用情報。毎月および毎日」、居住者はすぐそばでさまざまな雇用および起業サービスを享受できます。
頻繁に開催される就職説明会、「安定した」雇用サービスを優先
「現在の文化観光ブームに伴い、メイクアップアーティスト、カメラマン、ガイドなどの求人の需要が高まっています…」 最近、来る「黄金の秋就職シーズン」に向けて、政府関係部門の職員らは、地方人事社会保障局は、管内の住民の特性や求職意向、企業の雇用ニーズなどを踏まえ、事前調査を慎重に行っており、進出企業を審査し、採用決定を行っている。オンサイトサービスの機能領域はさらに洗練されました。
「就職説明会は『採用』だけに焦点を当てたものではありません。住民のスムーズな仕事選択を保証するための総合的なサービスと相談が基礎となります。」 今年は、羅龍区人事社会保障局が主催するオフライン就職説明会が開催されると報告されています。ビューローには豊富な機能を設置 企業の採用領域に加え、政策相談、ライブ配信ガイダンス、スキル研修、法律相談などの機能を、プレ・サービスを通じた総合サービスとして導入しています。就職後も安心、スキル習得から正式雇用まで入居者の悩みをワンストップで解決します。 すべての質問に答えます。
同時に、さまざまな種類やレベルの専門的および技術的人材に対して、より正確で的を絞った人材採用サービスを提供するために、多数の「特別」ジョブフェアが開催されてきました。 「大学生の雇用、女性の雇用、専門的および技術的人材の雇用、さまざまな種類の人材にはさまざまな要求がある」と区人事社会保障局の関係者は、現在、羅龍区は「企業を簡単に組織化している」と紹介した。 「人材の供給」「大卒」「帰国」プログラムなどの特別な採用活動により、さまざまなタイプの求職者が迅速にポジションをマッチングし、採用効率が大幅に向上します。
現在、羅龍市は「雇用支援月間」、「春風行動」、「地域への仕事の送り出し」、「大学生就職祭」、 「若者雇用特別生放送求人」など 37 管内では毎月平均５回以上の採用活動が行われ、参加企業は延べ2,700社を超え、12,000件近くの求人が提供されている。
「雇用は最も基本的な生活であり、地区の特色ある雇用安定サービスは住民の幸福感と利益を高める強力な手段である。」と地区人事社会保障局の担当者は述べた。市の公共雇用サービスシステムに依存し、さまざまな政策の実施を強化し、管轄内での「カスタマイズされた」人材紹介サービスの開発をさらに促進し、総合的な人材紹介、社会的職業紹介、学校を統合したマルチインワンの雇用サービスチェーンを構築します。 -地域の雇用状況が安定し続けることを保証するための企業ドッキング、技能訓練など。 (写真/姚家輝)
出典: China Daily.com
