Distrik Luolong, Kota Luoyang: Lakukan upaya penuh pada sumbernya agar "aliran lapangan kerja" terus mengalir
2024-08-12
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Perencanaan sebelumnya, kontak yang tepat, dan close docking... Baru-baru ini, di Pusat Layanan Sumber Daya Manusia Distrik Luolong, Kota Luoyang, beberapa anggota staf sedang mendiskusikan dan merencanakan kegiatan "Hari Sumber Daya Manusia 818" yang akan datang "Berdasarkan perkembangan dan pekerjaan perusahaan di yurisdiksi, Sesuai dengan permintaan, acara ini mencakup berbagai bagian konten seperti promosi perekrutan bakat, bantuan pengembangan usaha, dan promosi peraturan ketenagakerjaan. "Orang terkait yang bertanggung jawab atas pusat layanan sumber daya manusia distrik memperkenalkan, "Kami akan menerapkan kebijakan yang tepat sesuai dengan tuntutan perusahaan dan pencari kerja, dan melakukan upaya penuh pada sumbernya, barulah 'vitalitas lapangan kerja' di kawasan perkotaan dapat mengalir secara stabil dan berjangka panjang!"
Layanan "Cloud" membantu memulai "mode sejuk" untuk pekerjaan di pertengahan musim panas
Baru-baru ini, di ruang siaran langsung bursa kerja khusus online "Pekerjaan Masa Depan di Pertengahan Musim Panas" Distrik Luolong, HR perusahaan dan pencari kerja "berbaur" bersama, menjawab dan melakukan wawancara online berdasarkan berbagai pertanyaan pekerjaan di ruang siaran langsung Selama bekerja promosi, di kelas masyarakat manusia online berikutnya, pembawa berita berfokus pada tema perlindungan hak-hak pekerja, mempopulerkan kebijakan ketenagakerjaan yang relevan, dan semakin meningkatkan kesadaran hukum para pencari kerja dan perusahaan.
“Pada bulan Juli dan Agustus, suhu luar ruangan tinggi dan kondisi cuaca tidak stabil, sehingga pengembangan bursa kerja offline dibatasi. Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Kabupaten telah mempertimbangkan kesulitan dalam merekrut dan mempertahankan pekerjaan bagi perusahaan di daerah tersebut, dan menyelenggarakan serta melaksanakan 'pameran kerja' di sekitar titik-titik panas bagi warga untuk mencari pekerjaan. Rangkaian kegiatan rekrutmen masa depan yang berorientasi pada karir di pertengahan musim panas akan memberikan layanan perekrutan kepada warga Pusat yang rangkaian kegiatannya terutama mencakup rekomendasi informasi pekerjaan, bursa kerja online, siaran langsung, dan dorongan khusus yang ditargetkan. Cloud "Kelas Masyarakat Manusia" dan bagian lainnya. Departemen sumber daya manusia dan jaminan sosial di yurisdiksi tersebut mengumpulkan informasi posisi pekerjaan setiap minggu, segera menerbitkannya melalui akun publik WeChat di semua tingkatan, grup informasi layanan ketenagakerjaan komunitas, dan saluran lainnya, serta membangun platform pencarian kerja online untuk menargetkan "pekerjaan pascasarjana" , "pekerjaan paruh waktu musim panas untuk mahasiswa" dan "jenis pekerjaan teknis" Berbagai jenis kebutuhan seperti "pekerjaan berbakat" dan "perburuan pekerjaan wanita" telah diluncurkan, dan promosi pekerjaan "point-to-point" telah diluncurkan ... Serangkaian tindakan yang disempurnakan telah diterapkan di berbagai platform online untuk secara efektif meningkatkan keakuratan dan kenyamanan layanan ketenagakerjaan online dan membantu penduduk. Anda dapat menikmati layanan ketenagakerjaan yang "disesuaikan" tanpa meninggalkan rumah, yang semakin memudahkan rekrutmen perusahaan, pekerjaan, dan pekerjaan masalah retensi.
Menurut statistik, sejauh ini, lebih dari 170 perusahaan telah berpartisipasi dalam rangkaian kegiatan ini, lebih dari 4,500 posisi telah diposting secara online, dan lebih dari 8,000 resume telah dikirimkan. Mengandalkan platform online, telah mencapai koneksi yang efisien dan langsung antara berbagai jenis talenta dan perusahaan di yurisdiksinya.
Layanan "gaya Dripper", "pencari jodoh pekerjaan" di depan pintu Anda
Poster rekrutmen perusahaan terbaru dipasang di papan buletin ketenagakerjaan di pintu masuk komunitas. Ada anggota jaringan di kelompok pemilik yang secara rutin memberikan informasi rekrutmen. Jika Anda ingin tahu tentang kebijakan ketenagakerjaan dan kewirausahaan, kunjungi ketenagakerjaan dan kewirausahaan jendela pesta komunitas dan pusat layanan massal... Baru-baru ini, Taikang Yang Jie, seorang warga Komunitas Guanghecheng di Jalan Donglu, mengetahui secara detail tentang kebijakan subsidi kewirausahaan bagi penduduk di daerah tersebut di bawah pengenalan Liang Jingzhi, kepala dari kantor jaminan sosial jalanan. "Dalam dua tahun terakhir, beberapa tetangga kami telah mendapatkan pekerjaan melalui layanan ketenagakerjaan di depan pintu kami. Mereka dekat dengan rumah dan pendapatannya bagus." Yang Jie mengatakan bahwa dia telah memulai bisnisnya sendiri dengan bantuan jalan dan staf sumber daya manusia komunitas. Lu berkata, "Meskipun saya tidak memiliki pengalaman, rangkaian layanan ketenagakerjaan dan kewirausahaan di Distrik Luolong sangat meyakinkan. Saya telah mengambil langkah pertama dengan bantuan tersebut!"
Jendela komunitas kecil adalah posisi ketenagakerjaan di sekitar masyarakat. Penanggung jawab kantor jaminan sosial dan anggota jaringan komunitas telah berubah menjadi "pencari jodoh ketenagakerjaan" dan membangun platform ketenagakerjaan dan kewirausahaan di depan pintu warga..." Ini adalah layanan ketenagakerjaan Distrik Luolong di yurisdiksinya. "Metode Kerja Irigasi Tetes" yang telah diterapkan sejak lama. "Penanggung jawab Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Distrik memperkenalkan hal itu saat ini melalui masyarakat sistem layanan ketenagakerjaan Sistem informasi "Ketenagakerjaan Henan", Distrik Luolong telah menerapkan hubungan lima tingkat provinsi, kota, kabupaten (kabupaten), kota (jalan), desa (komunitas), prosedur informasi terkait ketenagakerjaan dan kewirausahaan dapat diproses secara online, dan penduduk dapat menikmati layanan terpadu di dekatnya; pada saat yang sama, mempromosikan sepenuhnya jendela layanan ketenagakerjaan dan kewirausahaan untuk maju, mencakup informasi ketenagakerjaan perusahaan kepada masyarakat Mengenai pengelolaan properti, jendela ketenagakerjaan dan kewirausahaan telah didirikan di 14 kota (jalanan). ) dan 157 desa (komunitas) di wilayah tersebut, dan pekerja komunitas serta anggota jaringan telah diorganisir dan dimobilisasi untuk mempublikasikan secara luas melalui kelompok pemilik komunitas, kelompok properti, akun publik WeChat, papan publisitas, dll. Perekrutan dan informasi ketenagakerjaan untuk mencapai "perekrutan setiap bulan dan setiap hari", warga dapat menikmati beragam layanan ketenagakerjaan dan kewirausahaan di depan pintu rumah mereka.
Pameran kerja dengan frekuensi tinggi, layanan ketenagakerjaan yang "stabil" menjadi prioritas
"Dengan pesatnya pariwisata budaya saat ini, permintaan akan posisi seperti penata rias, fotografer, dan pemandu semakin meningkat..." Baru-baru ini, dalam menghadapi "musim pencarian kerja musim gugur emas" yang akan datang, staf dari departemen terkait di Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Kabupaten secara hati-hati melakukan kebutuhan awal Dalam pekerjaan penelitian, berdasarkan karakteristik penduduk di yurisdiksi, niat mencari kerja, kebutuhan pekerjaan perusahaan, dll., perusahaan yang memasuki daerah tersebut disaring, dan perusahaan yang memasuki wilayah tersebut disaring. area fungsional layanan di tempat disempurnakan lebih lanjut.
"Pameran kerja tidak bisa hanya fokus pada 'perekrutan'. Layanan dan konsultasi menyeluruh adalah dasar untuk memastikan kelancaran seleksi kerja warga." Kabarnya, tahun ini, bursa kerja offline diselenggarakan oleh Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Distrik Luolong Biro telah menyiapkan banyak fungsi Selain bidang rekrutmen perusahaan, fungsi-fungsi seperti konsultasi kebijakan, panduan siaran langsung, pelatihan keterampilan, dan konsultasi hukum diperkenalkan dalam "paket". masa pasca kerja, dan solusi terpadu atas permasalahan warga mulai dari penguasaan keterampilan hingga pekerjaan formal Semua pertanyaan.
Pada saat yang sama, sejumlah bursa kerja "khusus" telah diadakan untuk memberikan layanan rekrutmen yang lebih akurat dan tepat sasaran bagi talenta profesional dan teknis dari berbagai jenis dan tingkatan. "Pekerjaan mahasiswa, pekerjaan perempuan, pekerjaan talenta profesional dan teknis, berbagai jenis talenta memiliki tuntutan yang berbeda." Staf terkait dari Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Distrik memperkenalkan bahwa saat ini, Distrik Luolong telah mengorganisir "singkatnya perusahaan." pasokan talenta", program "lulusan perguruan tinggi" dan "kembali". Kegiatan perekrutan khusus seperti "Pekerja Migran Pedesaan" membantu berbagai jenis pencari kerja dengan cepat mencocokkan posisi dan sangat meningkatkan efisiensi perekrutan.
Dilaporkan bahwa saat ini, Luolong mengandalkan kegiatan seperti "Bulan Bantuan Ketenagakerjaan", "Aksi Angin Musim Semi", "Mengirim Pekerjaan ke Komunitas", "Festival Ketenagakerjaan Mahasiswa", "Perekrutan Pekerjaan Siaran Langsung Khusus Ketenagakerjaan Muda" dan kegiatan lain untuk mengatur kegiatan rekrutmen pekerjaan secara online dan offline, siaran langsung 37 Rata-rata, lebih dari 5 kegiatan rekrutmen diadakan di yurisdiksi setiap bulan, dengan total lebih dari 2.700 perusahaan yang berpartisipasi, menyediakan hampir 12.000 peluang kerja.
“Pekerjaan adalah mata pencaharian paling mendasar, dan layanan jaminan ketenagakerjaan dengan karakteristik distrik adalah cara yang ampuh untuk meningkatkan rasa kebahagiaan dan keuntungan warga.” Orang terkait yang bertanggung jawab di Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Distrik mengatakan bahwa mereka akan terus melakukan hal tersebut mengandalkan sistem layanan ketenagakerjaan publik kota. Memperkuat implementasi berbagai kebijakan, mendorong lebih lanjut pengembangan layanan rekrutmen yang “disesuaikan” di wilayah hukum, dan menciptakan rantai layanan ketenagakerjaan multi-in-one yang mengintegrasikan rekrutmen komprehensif, penempatan kerja sosial, sekolah. - docking perusahaan, pelatihan keterampilan, dll., untuk memastikan bahwa situasi ketenagakerjaan di wilayah tersebut terus stabil. (Gambar/Yao Jiahui)
Sumber: China Daily.com
