Новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Новость об уходе Дун Юхуэя из его старого клуба «Oriental Selection» заняла первое место в горячих списках крупных СМИ, вызвав дискуссию в индустрии прямых трансляций о том, как решить проблему «больших ведущих».

Вечером 25-го числа «Восточный отбор» объявил на Гонконгской фондовой бирже, что Дун Юхуэй решил немедленно уйти в отставку из-за своих карьерных амбиций, инвестиций в другую карьеру и личного планирования. Помимо выплаты Дун Юхуэю всех льгот и компенсаций, обещанных компанией, «Восточный отбор» запросил одобрение совета директоров и комитета по вознаграждениям совета директоров на распределение всей оставшейся нераспределенной прибыли от «Прогулки с Фаем» Донг Юхуэй. Кроме того, в соответствии с правилами листинга и уставом компании Ю Минхун принял меры по расчету за приобретение компанией Dong Yuhui компании With Hui Peer. Чтобы поддерживать нормальную работу «Прогулки с Хуэй», компания предоставит ему бесплатные информационные системы для финансирования исследований и разработок.

Вскоре после этого компания «Oriental Selection» заявила в другом объявлении, что две стороны заключили соглашение о продаже, и Дун Юхуэй приобретет 100% акций «Peer with Hui» за 76,58 миллиона юаней. В объявлении показано, что за более чем шесть месяцев с момента создания в конце прошлого года чистая прибыль Honghui составила 140 миллионов юаней.

Один камень поднял тысячу волн. После объявления пользователи сети сошли с ума. Некоторые поздравляли, некоторые волновались, а некоторым было любопытно, сколько стоят две компании «Восточный отбор» и «Прогулка с Фай». Судя по прямой трансляции в тот вечер, число поклонников обеих компаний упало, а затем выросло. Очевидно, что сольная карьера Дон Юхуэя является большим преимуществом для "Walking with Hui". В начале торгов 26-го числа гонконгские фондовые инвесторы также в целом продемонстрировали «недостаток уверенности» в последующих операциях «Oriental Selection». Цена ее акций однажды упала более чем на 25%, и ее восстановление было слабым.

Словно для того, чтобы этот «расставание» выглядело более «теплым и приличным», вскоре после объявления Ю Минхун и Дун Юхуэй, председатель совета директоров «Oriental Selection», дали «дополнительные объяснения» в социальных сетях.

Ю Минхун сказал в открытом письме: «Небольшой инцидент с композицией», внезапно разразившийся в конце прошлого года, поставил и его, и Дун Юхуэя в затруднительное положение. Чтобы учесть интересы обеих сторон, была создана компания «Прогулка с Хуэй», в которой Дун Юхуэй имел полный контроль над ее бизнес-решениями. С тех пор обе стороны продолжают обсуждать планы развития и считают, что сложная внешняя и внутренняя среда, с которой они столкнулись, не только поставит под угрозу деятельность компании, но и нанесет ущерб долгосрочному развитию отдельных лиц и компании. Чтобы избежать новых деловых конфликтов и публичных споров, после неоднократных обсуждений обе стороны приняли решение сделать Yuhui Peer независимой и обратились к совету директоров с просьбой дать согласие на передачу 100% акций Yuhui Peer компании Yuhui. сам.

Почти в то же время Дун Юхуэй также ответил длинной статьей в своем личном аккаунте в социальной сети. В статье говорилось: «Дети и родственники в Лояне словно спрашивают друг друга, как ледяное сердце в нефритовом горшке». После создания компании «Прогулка с Хуэй» к нему лично и всей команде относились очень хорошо, а Учитель Ю также выдавал бонусы, которые превзошли все ожидания. Дун Юхуэй также пояснил, что деньги на покупку акций, необходимые для приобретения «Прогулки с Хуэй», были организованы и оплачены Юй Минхоном в порядке, соответствующем правилам листинговых компаний и уставу.

За последние два года история между Дун Юхуэем и Ю Минхоном стала темой для разговоров среди многих людей. Если Ю Минхун вызвал больше сомнений, то быстрая трансформация Дон Юхуэя из «обычного учителя» в топ-ведущего с очень позитивным имиджем полностью иллюстрирует предпочтения фанатов.

В июне 2022 года Дун Юхуэй привлек внимание общественности благодаря своим превосходным выразительным способностям. Уникальная модель продажи товаров и одновременного обучения английскому языку позволила ему быстро стать популярным «большим ведущим». Большое количество преданных поклонников собралось в комнате прямой трансляции и использовало реальные деньги, чтобы повысить цену акций Oriental Selection Ю Минхона. взлететь, осознав превращение образовательного учреждения в лидера прямых трансляций. Успешная трансформация товаров.

В декабре 2023 года быстрый прогресс на этом пути «внезапно остановился» из-за внезапного инцидента с «маленьким составом». Сообщение, в котором утверждалось, что «большая часть рекламных копий Oriental Selection создана командой копирайтинга, а не все Донг Юхуэй», обнародовало внутренние конфликты компании. Внезапно уход или пребывание Дун Юхуэя вызвало множество спекуляций, и Ю Минхун также оказался в водовороте общественного мнения.

Чтобы избежать большего ущерба для деятельности компании, дело было прекращено через день после извинений Юй Минхуна и повышения по службе Дун Юхуэя. Месяц спустя «Прогулка с Фаем» была запущена и быстро отобрала большой кусок торта, изначально принадлежавший «Восточному отбору», и его продажи постепенно превзошли «Восточный отбор». Это не позволило скрыть конфликты между двумя сторонами, и теперь они наконец достигли стадии «расставания».

Оглядываясь назад на этот процесс, нетрудно обнаружить, что разделение и воссоединение двух партий всегда вызывало большую озабоченность общественного мнения, и брожение общественного мнения также сильно повлияло на судьбу вовлеченных сторон. Как лечить это явление?

Чжан Чжан, профессор факультета журналистики Фуданьского университета, считает, что это не просто проблема, с которой сталкивается «Dongfang Selection». По сравнению с традиционными отраслями, вся индустрия прямых трансляций сталкивается с большим «риском общественного мнения». Бизнес-метод прямой трансляции определяет, что соответствующие компании должны постоянно быть связаны с пользователями и постоянно использовать такую ​​экономию трафика для конвертации и монетизации. Поэтому устная трансляция, ошибка или кто в комнате прямой трансляции, кто отсутствует, или. находятся ли Ю Минхун и Дун Юхуэй в одном кадре в проекте прямой трансляции, это приведет к различным спекуляциям. Таким образом, ведущая группа должна иметь очень хорошую осведомленность о чрезвычайных ситуациях, а стоящая за ней группа поддержки должна иметь очень сильную способность справляться с общественным мнением. После обнаружения общественного мнения, как использовать технологии обработки данных для его анализа? Какие общественные мнения реальны, а какие сфабрикованы? Что такое злонамеренные атаки со стороны чернокожих специалистов по связям с общественностью или конкурентов? Какой метод используется для быстрого реагирования после возникновения рисков общественного мнения? Эти проблемы выдвинули более высокие требования к компаниям прямого вещания. С этой точки зрения можно сказать, что «одиночный» инцидент Дун Юхуэя предоставил отрасли возможность наблюдать и изучать план реагирования в условиях сложного общественного мнения.

Данные показывают, что в последние годы прямая трансляция быстро превратилась в важный метод продаж электронной коммерции. В 2023 году объем рынка достигнет 4,9 триллиона юаней, а ежегодные темпы роста составят 35,2%. За выдающимися результатами стоят такие «крупные ведущие», как Дун Юхуэй, Ли Цзяци и Симба 818. Некоторые из них даже занимают половину зала прямых трансляций, а их продажи в прямом эфире могут легко достигать сотен миллионов.

Однако, поскольку «большие якоря» играют все большую роль в принятии бизнес-решений компании, вопрос «обезглавливания» постепенно стал включаться в повестку дня многих компаний. Как не допустить, чтобы интересы акционеров были похищены «большими якорями», как сбалансировать интересы обеих сторон и найти «беспроигрышный» путь, беспокоило многие компании, а также заставило некоторых «больших якорей» постепенно задуматься о том, как "уход".

Что касается этого явления, Чжан Чжан считает, что в индустрии прямых трансляций суперведущие часто имеют большую звездную ценность, и их вклад в продажи и прибыль всей компании прямого вещания часто огромен. Однако многие менеджеры традиционных компаний не готовы с этим справиться, а традиционные методы стимулирования производительности не могут разумно отражать вклад сверхочевидных сотрудников. Поэтому в каком-то смысле, если мы хотим разрешить это противоречие и унифицировать интересы обеих сторон, мы должны провести институциональные инновации во внутреннем управлении предприятием. Продолжая использовать Oriental Selection в качестве примера, эта компания теперь не просто компания, занимающаяся потоковым вещанием в прямом эфире. В сферу ее деятельности также входит управление цепочкой поставок по выбору продуктов, расширение индустрии культурного туризма вверх и вниз и т. Д. Суть этой попытки заключается в усилиях. Расширение каналов доходов компаний прямого вещания не только предоставит возможности для развития самим компаниям, но и позволит индустрии прямого вещания сделать больше для расширения возможностей культурного туризма и образовательных исследований. Мы также надеемся, что эти операционные изменения улучшат перспективы как для компаний, так и для наших коллег и потребителей.

Посмотрите на репортера новостей: Цзиньмей Руанли Ювэй.

Монтажер: Руан Лиювэй

Монтажер: Джин Мэй