o projeto de “capacitação de talentos” de gansu atrai phoenix para voar para noroeste
2024-09-25
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título original: o projeto de “capacitação de talentos” de gansu atrai phoenix para voar para o noroeste
cui hanchao, repórter do xinhua daily telegraph
jin shuyu, de 31 anos, retornou à sua cidade natal como ph.d. pela universidade de geociências da china. recentemente, ingressou no instituto de prevenção e controle de desastres geológicos e naturais da academia de ciências de gansu para continuar sua amada carreira. ele também é um dos 29 talentos apresentados pela academia de ciências de gansu este ano.
"é ótimo poder retornar à minha cidade natal e aplicar o que aprendi." as especialidades de jin shuyu são mineralogia, petrologia e depósitos minerais. ele também é um talento de pesquisa científica urgentemente necessário para a academia provincial de ciências de gansu. vez "thousand mile horses meet bole" de uma feira de empregos.
em abril deste ano, o departamento de organização do comitê provincial do partido de gansu organizou mais de 80 empregadores, incluindo a universidade de lanzhou, a universidade de ciência e tecnologia de lanzhou, a academia de ciências de gansu e o instituto de pesquisa de dunhuang, bem como 14 cidades, prefeituras e lanzhou new district irá para universidades em pequim, wuhan, xi'an e outros lugares para promover a introdução de talentos, usando o método de introdução de talentos de transmissão ao vivo de gansu de "job broadcasting longyuan·talent empowerment", permite que representantes dos empregadores entrem na transmissão ao vivo. sala, promova necessidades de introdução de talentos on-line, comunique-se pessoalmente com os graduados, interprete políticas de introdução de talentos e receba currículos no local.
li xiangqian, vice-chefe da seção de trabalho e emprego do departamento de pessoal e educação da academia de ciências de gansu, participou da feira de empregos para encontrar estudantes que atendessem às necessidades de captação de talentos.
"fazemos o nosso melhor para proporcionar conveniência de emprego aos talentos da pesquisa científica, esperando que eles possam contribuir para o desenvolvimento de alta qualidade e a melhoria dos níveis de pesquisa científica de gansu. li xiangxiang disse que este ano, ele e seus colegas viajaram por todo o mundo." "recrutar talentos." com o apoio da melhoria contínua das políticas de emprego, cada vez mais talentos da investigação científica estão determinados a fazer contribuições para a academia de ciências de gansu. o número de talentos que ingressam este ano é o maior da história.
o sucesso na atração e retenção de talentos deve-se à forte promoção do projeto “capacitação de talentos” da província de gansu.
de acordo com estatísticas do departamento de organização do comitê provincial do partido de gansu, desde 2020, as universidades provinciais de gansu, institutos de pesquisa científica e instituições médicas e de saúde introduziram quase 5.000 talentos de alto nível e urgentemente necessários, e 320 pessoas foram transferidas para outros províncias durante o mesmo período ao longo dos anos, tem sido difícil introduzir talentos e tem havido muitas perdas. a tendência foi efectivamente contida.
ao mesmo tempo, os esforços de gansu para reter e atrair talentos estão começando a mostrar resultados, e há um fenômeno de talentos “voando para noroeste” em indústrias características e vantajosas. "a indústria manufatureira de gansu está em ascensão e o desenvolvimento industrial está crescendo. espero fazer algumas contribuições na área de novos materiais." energy materials co., ltd., que irá para o novo distrito de lanzhou em 2023. .
li pengfei, diretor do escritório de talentos do comitê do partido da universidade de lanzhou, apresentou que desde 2020, a universidade de lanzhou apresentou mais de 520 talentos nacionais e estrangeiros, adicionou 9 acadêmicos (incluindo nomeações duplas) e adicionou 100 candidatos para importantes cargos nacionais projetos de talentos o número de pessoas no início de 2020 cresceu de 190 para 376 agora.
camaradas relevantes do departamento de organização do comitê provincial do partido de gansu disseram que o talento é a chave para revitalizar longyuan. atualmente, gansu continua a aprofundar a reforma do sistema de recrutamento de talentos, a criar vigorosamente um ambiente de atração e retenção de talentos que respeite, confie e valorize os talentos e se esforce para melhorar as capacidades de "aninhamento" dos comitês partidários e dos governos em todos níveis.
segundo relatos, nos últimos anos, a província de gansu formulou 26 políticas e sistemas relacionados, como "várias medidas para apoiar o desenvolvimento e crescimento da nova equipe de talentos da industrialização" e "várias medidas para apoiar a introdução de talentos de ponta em gansu província", e melhorou continuamente as medidas de introdução de talentos e otimizou os procedimentos de introdução de talentos. , melhorar a eficácia da atração de talentos. embora capacitando totalmente os empregadores, o foco das políticas de talento mudou do simples aumento da remuneração para o fornecimento de uma plataforma para os oficiais, melhorando o espaço de desenvolvimento, fortalecendo as medidas de incentivo e uma série de “golpes combinados” para estimular a vitalidade. talentos de nível básico e talentos de base foram listados em posições separadas, e quase 60.000 pessoas obtiveram títulos profissionais válidos em nível de base.
até agora, este ano, o departamento de organização do comité provincial do partido de gansu, em conjunto com os recursos humanos e segurança social, educação, saúde, activos estatais e outros departamentos, realizou mais de 30 actividades de recrutamento em grande escala a nível provincial. , oferecendo 147.700 oportunidades de emprego, a província de gansu realizou um total de 1.96 feiras de empregos de vários tipos, oferecendo 425.900 oportunidades de emprego.
a província de gansu fez todos os esforços para criar uma plataforma de coleta de talentos para superar o problema de "travamento" de uma série de tecnologias essenciais. atualmente, a província de gansu possui 54 plataformas de nível nacional e 531 plataformas de nível provincial, como laboratórios importantes e centros de pesquisa em engenharia.
amar e valorizar talentos se reflete em todos os aspectos. atualmente, mais de 10.000 titulares do "cartão de serviço de talento longyuan" em gansu podem desfrutar de 12 "canais verdes" em termos de proteção médica, escolaridade infantil, serviços aeroportuários e entrada gratuita em locais pitorescos. ao melhorar continuamente as garantias de qualidade do serviço, o governo local resolve as preocupações dos talentos e aumenta o seu sentimento de ganho e pertencimento.
segundo relatos, a província de gansu promoveu o projeto de "capacitação de talentos" e a contribuição dos talentos para o desenvolvimento económico e social tem aumentado ano a ano. atualmente, a taxa de contribuição do progresso científico e tecnológico atinge 58,21%, e o desenvolvimento científico e tecnológico abrangente. o índice de nível de inovação é de 54,92%.
fonte: xinhua daily telegraph