le projet « d’autonomisation des talents » du gansu incite phoenix à voler vers le nord-ouest
2024-09-25
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titre original : le projet « d’autonomisation des talents » du gansu incite phoenix à voler vers le nord-ouest
cui hanchao, journaliste du xinhua daily telegraph
jin shuyu, 31 ans, est retourné dans sa ville natale en tant que docteur de l'université chinoise des géosciences. il a récemment rejoint l'institut de prévention et de contrôle des catastrophes géologiques et naturelles de l'académie des sciences du gansu pour poursuivre sa carrière bien-aimée. il est également l'un des 29 talents présentés cette année par l'académie des sciences du gansu.
"c'est formidable de pouvoir retourner dans ma ville natale et appliquer ce que j'ai appris." les spécialités de jin shuyu sont la minéralogie, la pétrologie et les gisements minéraux. il est également un talent de recherche scientifique dont l'académie provinciale des sciences du gansu a un besoin urgent. "thousand mile horses meet bole" d'un salon de l'emploi.
en avril de cette année, le département d'organisation du comité provincial du parti du gansu a organisé plus de 80 employeurs, dont l'université de lanzhou, l'université des sciences et technologies de lanzhou, l'académie des sciences du gansu et l'institut de recherche de dunhuang, ainsi que 14 villes, préfectures et le nouveau district de lanzhou se rendra dans les universités de pékin, wuhan, xi'an et d'autres endroits pour promouvoir l'introduction des talents, en utilisant la méthode d'introduction des talents de diffusion en direct du gansu de « job broadcasting longyuan·talent empowerment », permettant aux représentants des employeurs de participer à la diffusion en direct. salle, promouvoir les besoins en introduction de talents en ligne, communiquer en face-à-face avec les diplômés, interpréter les politiques d'introduction de talents et recevoir des curriculum vitae sur place.
li xiangqian, chef adjoint de la section travail et emploi du bureau du personnel et de l'éducation de l'académie des sciences du gansu, a participé au salon de l'emploi pour trouver les étudiants qui répondent aux besoins en matière de rassemblement de talents.
"nous faisons de notre mieux pour offrir des possibilités d'emploi aux talents de la recherche scientifique, en espérant qu'ils puissent contribuer au développement de haute qualité du gansu et à l'amélioration des niveaux de recherche scientifique." li xiangxiang a déclaré que cette année, lui et ses collègues ont voyagé partout dans le monde. "recruter des talents". avec le soutien de politiques d'emploi en constante amélioration, de plus en plus de talents en recherche scientifique sont déterminés à apporter leur contribution à l'académie des sciences du gansu. le nombre de talents qui rejoignent cette année est le plus important de l'histoire.
le succès dans l’attraction et la rétention des talents est dû à la forte promotion du projet « talent empowerment » de la province du gansu.
selon les statistiques du département de l'organisation du comité provincial du parti du gansu, depuis 2020, les universités provinciales, les instituts de recherche scientifique et les établissements médicaux et de santé du gansu ont introduit près de 5 000 talents de haut niveau dont on avait un besoin urgent, et 320 personnes ont été transférées vers d'autres. provinces au cours de la même période. au fil des années, il a été difficile d'introduire des talents et il y a eu beaucoup de pertes. la tendance a été efficacement freinée.
dans le même temps, les efforts du gansu pour retenir et attirer les talents commencent à porter leurs fruits, et il existe un phénomène de talents « volant vers le nord-ouest » dans des secteurs caractéristiques et avantageux. "l'industrie manufacturière du gansu est en plein essor et le développement industriel est en plein essor. j'espère apporter quelques contributions dans le domaine des nouveaux matériaux", a déclaré luo chong, titulaire d'un doctorat en génie mécanique de l'université tsinghua et directeur général de gansu hailiang new. energy materials co., ltd. qui se rendra dans le nouveau district de lanzhou en 2023. .
li pengfei, directeur du bureau des talents du comité du parti de l'université de lanzhou, a annoncé que depuis 2020, l'université de lanzhou a introduit plus de 520 talents nationaux et étrangers, ajouté 9 académiciens (y compris des doubles nominations) et ajouté 100 candidats aux grandes élections nationales. projets de talents. le nombre de personnes au début de l’année 2020 est passé de 190 à 376 aujourd’hui.
les camarades concernés du département de l'organisation du comité provincial du parti du gansu ont déclaré que le talent est la clé pour revitaliser longyuan. à l'heure actuelle, le gansu continue d'approfondir la réforme du système de recrutement des talents, de créer vigoureusement un environnement d'attraction et de rétention des talents qui respecte, fait confiance et valorise les talents, et s'efforce d'améliorer les capacités de « nidification » des comités du parti et des gouvernements. niveaux.
selon les rapports, ces dernières années, la province du gansu a formulé 26 politiques et systèmes connexes, tels que « plusieurs mesures pour soutenir le développement et la croissance de nouvelles équipes de talents en matière d'industrialisation » et « plusieurs mesures pour soutenir l'introduction de talents haut de gamme dans le gansu ». province", et a continuellement amélioré les mesures d'introduction des talents et optimisé les procédures d'introduction des talents. , améliorer l'efficacité de l'attraction des talents. tout en responsabilisant pleinement les employeurs, les politiques en matière de talents sont passées de la simple augmentation des rémunérations à la fourniture d'une plate-forme aux officiers, à l'amélioration de l'espace de développement, au renforcement des mesures d'incitation et à une série de « coups de poing combinés » pour stimuler la vitalité. le total actuel est de 20 000. de nombreux employés hautement qualifiés. les talents de niveau local et les talents de base ont été répertoriés dans des postes distincts, et près de 60 000 personnes ont obtenu des titres professionnels valides au niveau de base.
jusqu'à présent cette année, le département d'organisation du comité provincial du parti du gansu, en collaboration avec les départements des ressources humaines et de la sécurité sociale, de l'éducation, de la santé, des actifs publics et d'autres, a organisé plus de 30 activités de recrutement à grande échelle au niveau provincial. , offrant 147 700 opportunités d'emploi. la province du gansu a organisé un total de 1,96 salons de l'emploi sur les campus de divers types, offrant 425 900 opportunités d'emploi.
la province du gansu a déployé tous ses efforts pour créer une plateforme de rassemblement de talents afin de résoudre le problème « bloqué » d'un certain nombre de technologies de base clés. actuellement, la province du gansu compte 54 plates-formes au niveau national et 531 plates-formes au niveau provincial telles que des laboratoires clés et des centres de recherche en ingénierie.
aimer et chérir les talents se reflète dans tous les aspects. à l'heure actuelle, plus de 10 000 détenteurs de la « longyuan talent service card » dans le gansu peuvent bénéficier de 12 « chaînes vertes » en termes de protection médicale, de scolarisation des enfants, de services aéroportuaires et d'entrée gratuite aux sites pittoresques. en améliorant continuellement la qualité des garanties de service, le gouvernement local résout les soucis des talents et renforce leur sentiment de gain et d'appartenance.
selon des rapports, la province du gansu a promu le projet « d'autonomisation des talents » et la contribution des talents au développement économique et social a augmenté d'année en année. actuellement, le taux de contribution au progrès scientifique et technologique atteint 58,21 %, et le taux de contribution scientifique et technologique global. l'indice de niveau d'innovation est de 54,92 %.
source : xinhua daily telegraph
