comente agora｜é necessariamente “ilegal” colocar um aviso de recrutamento de emprego na porta de uma loja?
2024-09-19
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captura de tela do vídeo
recentemente, um vídeo se tornou viral na internet. uma mulher chorou e disse que colou um pedaço de papel a4 na porta de vidro de sua loja (uma loja que vende comida pós-parto está recrutando faz-tudo): “um departamento me ligou e pediu que eu levasse minha carteira de identidade para eles receberem serei punido; se não for, meu número de celular será bloqueado.” a princípio, o departamento de gestão urbana da cidade de ulanhot, liga xing'an, mongólia interior, disse em resposta à mídia: “não. haverá multa”, e não é permitida a colocação de anúncios em papel a4 no vidro da própria casa.
no dia 18 de setembro, a equipe de gestão urbana local respondeu novamente e disse: “nossa equipe a notificou para vir para processamento, então ela achou que teria que pagar uma multa, então postou um vídeo online. no final, nenhuma punição foi imposta”. , mas ela foi educada apenas verbalmente para largar os materiais promocionais.
é ilegal colocar um anúncio de emprego impresso em a4 no vidro da sua loja? na verdade, operações semelhantes são muito comuns na vida. é ilegal que todos afixem avisos na porta e na janela de sua casa como “procura-se garçom”, “casa disponível para alugar”, “fechada por três dias”?
o que é usado como base para a aplicação da lei pela gestão urbana local é o “regulamento de aparência urbana e gestão de saneamento ambiental” promulgado pelo conselho de estado, que estipula em seu artigo 17: “unidades e indivíduos devem passar pela cidade para desligar ou desligar. publicar materiais promocionais em edifícios e instalações urbanas." aprovação pelo departamento administrativo de aparência da cidade e saneamento ambiental do governo popular ou outros departamentos relevantes. "vale ressaltar que este regulamento administrativo foi promulgado em 1992. posteriormente, algumas redações foram modificadas na revisão centralizada dos regulamentos relevantes, mas em geral ainda reflecte a situação do ambiente urbano e do modelo de gestão de há 32 anos.
há 32 anos, a economia privada e a gestão imobiliária ainda estavam na sua infância, e “edifícios urbanos” deveriam referir-se a edifícios públicos urbanos. naquela altura, era difícil prever o grande número de lojas próprias e operadas por si. hoje. essas lojas precisam publicar avisos de recrutamento e aluguel durante as operações diárias. eles devem ser tratados de acordo com a “lei de publicidade”: primeiro revisar o conteúdo e depois aprovar a liberação?
não subestime o pequeno aviso de recrutamento, por trás dele estão os fogos de artifício do mundo e a vitalidade que o negócio do terminal deve ter. a própria economia das pequenas lojas é um importante reservatório de emprego. um simples aviso de recrutamento pode afectar a subsistência de vários trabalhadores migrantes; um número de telefone de aluguer deixado na montra pode implicar a ascensão e queda de uma loja. um edital de recrutamento impresso em papel a4 como o do noticiário não é bonito, mas é o nervo de transmissão de informações da economia comunitária caso seja tratado como “ilegal” (mesmo que seja apenas uma educação verbal e sem multa. é imposta)?
na verdade, alguns tribunais já fizeram correções judiciais a tais sanções administrativas. em 2021, o tribunal popular superior da província de guangdong divulgou um caso de litígio administrativo depois de ter sido considerado ilegal publicar anúncios de recrutamento em lojas de rua. o tribunal superior de guangdong esclareceu no seu acórdão que os anúncios de recrutamento afixados em lojas voltadas para a rua em distritos comerciais não são anúncios ilegais. o departamento de administração da cidade não examinou corretamente a distinção e impôs sanções, que careciam de necessidade e adequação.
a aplicação não deve ser rígida, especialmente quando existe uma grande lacuna entre os cenários de aplicação dos regulamentos de há 32 anos e a realidade atual, e não é apropriado uma “interpretação branda” ou “aplicação reforçada”. do ponto de vista dos padrões de aplicação da lei, quando se trata de afixar avisos qualitativamente nas próprias lojas, deve-se avaliar se eles são suficientemente graves para prejudicar a aparência da cidade, em vez de simplesmente considerá-los “ilegais” sem “aprovação”. isto generalizará a “violação da lei” e afectará a seriedade do estado de direito.
por um lado, é a aparência da cidade e, por outro, são as rígidas necessidades das pessoas comuns e dos pequenos empresários em recrutar trabalhadores e alugar, que não podem ser negligenciadas. em particular, as agências responsáveis pela aplicação da lei não podem concentrar-se apenas nos seus próprios objectivos administrativos e ignorar as necessidades de subsistência das pessoas. igual e sem vida, não é de forma alguma a beleza que uma cidade deveria ter. pelo contrário, a cidade é suficientemente grande para acomodar um anúncio de recrutamento a4.
shen bin, redator-chefe do the paper
(este artigo é do the paper. para mais informações originais, baixe o app “the paper”)
