kommentoi nyt｜onko välttämättä "laitonta" laittaa työnhakuilmoitus kaupan ovelle?
2024-09-19
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
videon kuvakaappaus
äskettäin video levisi internetissä. nainen itki ja sanoi, että hän liimasi a4-paperin myymälänsä lasioveen (synnytyksen jälkeisiä aterioita myyvä kauppa rekrytoi yleismiehiä), "osasto soitti minulle ja pyysi minua menemään heidän luokseen henkilökorttini kanssa. se rangaistus, jos en mene, matkapuhelinnumeroni estetään. ”, eikä oman talon lasille saa laittaa a4-paperimainoksia.
syyskuun 18. päivänä paikallinen kaupunkien johtoryhmä vastasi uudelleen ja sanoi: "henkilökuntamme ilmoitti hänelle tulevasta käsittelyyn, joten hän ajatteli, että hänen oli maksettava sakko, joten hän julkaisi videon verkossa. lopulta rangaistusta ei määrätty." , mutta hän oli vain suullisesti koulutettu jättämään mainosmateriaalit pois.
onko laitonta laittaa a4-tulostettu työpaikkailmoitus myymäläsi lasiin? itse asiassa vastaavat toiminnot ovat hyvin yleisiä elämässä. onko laitonta, että jokainen laittaa kodin oviin ja ikkunoihin ilmoitusta, kuten "tarjoilija etsitään", "talo vuokrattavissa", "kolme päivää kiinni"?
paikallisen kaupunkihallinnon lainvalvonnan perustana on osavaltioneuvoston julkaisema "kaupungin ulkoasua ja ympäristön sanitaatiota koskevat määräykset", jonka 17 artiklassa määrätään: "yksikköjen ja henkilöiden on kuljettava kaupungin läpi sulkeakseen puhelin kaupunkirakennuksia ja -tiloja koskevat mainosmateriaalit kansanhallituksen kaupungin ulkoasun ja ympäristön sanitaatiosta vastaavan hallinnon hyväksyntä "on syytä mainita, että tämä hallintomääräys julkaistiin vuonna 1992. myöhemmin joitakin sanamuotoja muutettiin. asiaa koskevien määräysten keskitetty tarkistus, mutta yleisesti ottaen se heijastelee edelleen 32 vuoden takaista kaupunkiympäristöä ja johtamismallia.
32 vuotta sitten yksityinen talous ja kiinteistöjen hallinta olivat vielä lapsenkengissään, ja "kaupunkirakennusten" pitäisi tarkoittaa kaupunkien julkisia rakennuksia tänään. näiden myymälöiden on julkaistava rekrytointi- ja vuokrailmoitukset päivittäisen toiminnan aikana. onko niitä käsiteltävä "mainoslain" mukaisesti: tarkista ensin sisältö ja hyväksy sitten julkaisu?
älä aliarvioi pientä rekrytointiilmoitusta, sen takana on maailman ilotulitus ja se elinvoima, jota terminaaliliiketoiminnalla pitäisi olla. pienkaupan talous itsessään on tärkeä työllistäjä. yksinkertainen rekrytointiilmoitus voi vaikuttaa useiden siirtotyöläisten toimeentuloon. uutisen kaltainen a4-paperille painettu työpaikkailmoitus ei ole kaunis, mutta se on yhteisötalouden tiedonvälityshermo, pitäisikö sitä käsitellä "laittomana" (vaikka se olisi vain sanallinen koulutus eikä sakkoa). määrätään)?
itse asiassa jotkut tuomioistuimet ovat jo tehneet oikeudellisia korjauksia tällaisiin hallinnollisiin seuraamuksiin. vuonna 2021 guangdongin maakunnan korkein kansantuomioistuin paljasti hallinnollisen riita-asian sen jälkeen, kun rekrytointiilmoitusten julkaiseminen katukaupoissa todettiin laittomaksi. guangdongin korkein oikeus teki tuomiossaan selväksi, että kaupallisten alueiden kadun puoleisissa myymälöissä julkaistut rekrytointiilmoitukset eivät ole laittomia mainoksia. kaupungin hallintoosasto ei tutkinut eroa oikein ennen seuraamusten määräämistä, mikä ei ole tarpeellista ja tarkoituksenmukaista.
täytäntöönpanon ei pitäisi olla jäykkää, etenkään silloin, kun 32 vuotta sitten annettujen asetusten soveltamisskenaarioiden ja nykyisen todellisuuden välillä on suuri kuilu, eikä "liepeä tulkinta" tai "täytäntöönpano" ole tarkoituksenmukaista. lainvalvontastandardien näkökulmasta, kun on kyse ilmoitusten laadullisesta sijoittamisesta omiin myymälöihin, tulisi arvioida, ovatko ne tarpeeksi vakavia vahingoittamaan kaupungin ulkonäköä, sen sijaan, että sitä yksinkertaisesti katsottaisiin "laittomaksi" ilman "hyväksyntää". tämä tekee "lainrikkomuksesta" laajalle levinnyt ja vaikuttaa oikeusvaltion periaatteen vakavuuteen.
toisaalta on kaupunkiilme, toisaalta tavallisten ihmisten ja pienyritysten omistajien jäykkä vaatimus rekrytoida työntekijöitä ja vuokrata, jota ei voi sivuuttaa. etenkin lainvalvontaviranomaiset eivät voi keskittyä vain omiin hallinnollisiin tavoitteisiinsa ja jättää huomiotta ihmisten toimeentulotarpeet. sama ja eloton, se ei suinkaan ole sitä kauneutta, mitä kaupungissa pitäisi olla. päinvastoin, kaupunki on tarpeeksi suuri a4-kokoisen rekrytointiilmoituksen majoittamiseksi.
shen bin, the paperin pääkirjoittaja
(tämä artikkeli on the paperista. jos haluat lisätietoja, lataa "the paper" -sovellus)
